14/06/04 08:07:54.25
ドクター万歳
＼(^o^)／
108:名無しさんの主張
14/06/04 12:47:33.54
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
109:名無しさんの主張
14/06/04 21:57:36.20
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
小保方量産
110:名無しさんの主張
14/06/04 23:44:13.99
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
111:名無しさんの主張
14/06/05 13:36:43.52
>>109
笑
112:名無しさんの主張
14/06/05 15:04:05.36
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
113:名無しさんの主張
14/06/06 19:18:16.09
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
114:名無しさんの主張
14/06/07 23:40:52.52
ドクター万歳
＼(^o^)／
115:名無しさんの主張
14/06/08 15:54:17.77
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
116:名無しさんの主張
14/06/08 22:32:04.57
素晴らしいお方だよ
117:名無しさんの主張
14/06/09 00:43:16.60
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
118:名無しさんの主張
14/06/09 23:56:29.68 xI3R8E/M
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
お疲れ様です。
119:名無しさんの主張
14/06/11 12:48:58.91
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
120:名無しさんの主張
14/06/12 12:29:08.38
ドクター万歳
＼(^o^)／
121:名無しさんの主張
14/06/12 13:19:18.17 N6+nmLIy
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
122:名無しさんの主張
14/06/14 22:59:01.38
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
乗れるのか?乗れないのか?
乗れるのなら、邪魔をするな。
乗れないのなら、裁判で闘うだけ。
123:名無しさんの主張
14/06/15 00:21:37.16 avuNIl4/
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
124:名無しさんの主張
14/06/15 20:19:09.00
ドクター万歳
＼(^o^)／
125:名無しさんの主張
14/06/15 21:46:12.44 avuNIl4/
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
126:名無しさんの主張
14/06/16 22:17:21.32
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
痴漢ごときでぎゃあぎゃあうるさい。
127:名無しさんの主張
14/06/16 22:59:51.06 Ci4vSJDJ
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入