13/06/26 00:05:19.98 CPMXT4ky
大分岡病院が三人の患者を死亡させた猟奇殺人疑惑事件を
警察、監督官庁に通知する為にカルテを持ち出した公益通報者を
大分岡病院はあろう事か公益通報者保護法を無視して
窃盗罪の犯罪者に今しようとしている闇を告発する
公益通報者保護法に基づき通報先である大分東警察署に
平成25年4月3日提出 平成25年4月4日受理 された告訴状
※公益通報者による 公益通報の為のカルテ持ち出し
合掌
地域医療支援病院とした大分県知事認可の社会医療法人敬和会岡病院創始者89歳の医師が
無断で2人の赤ちゃんの胎盤解体加工による胎盤薬治療療法により
投与半年後に死亡させたとされる3人の患者さんのカルテは公益通報により
大分東警察署に告訴厚生労働省九州厚生局に告発され当局により捜査中であり大分岡病院の闇である
2013/6/4厚生省公益通報受理 大分岡病院(痴呆医師に診察させている)を大分地方検察庁へ刑事告発する
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
大分地方検察庁に告発証明
URLﾘﾝｸ(docs.google.com)
URLﾘﾝｸ(docs.google.com)
公益法人 大分岡病院殺人疑惑の闇を告発
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
公益通報 平成の猟奇事件 大分岡病院 三人の患者を死なせた疑惑事件の映像
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
250:名無しさんの主張
13/06/29 04:46:12.00
愛建電工の資金繰りは、売り上げたお金で仕入れをしているの形態なので
仕入れをするために無理矢理赤字製品を受注している事もある。
愛建電工は海外制御盤を多く売り上げているが
円高が続いて赤字受注ばかりで会社がかなり危なかったはず、
やっと円安になったけれど下請けの愛建電工が影響を受けるのはまだ先のことだろう、
それより、愛建電工の工場は月々の電気代がかなりの金額なので
電気代が上がればすぐに会社が危険になるある。
そういうわけで社員の扱いも無茶になっているわけだ。
251:名鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/06/30 21:09:39.06 F8Dfpx4i
>>212
男性によるいじめより女性によるいじめの方が、はるかに巧妙です。
遠まわしで、巧みで、陰険で、悪魔的です。男性では、比較的陰険でなく、しばしば、身体的な攻撃を暗示しています。
女性では、殆ど身体的暴力にはいたらず、『女性が弱い男性を操って』、他人をいじめさせたりもします。
252:名無しさんの主張
13/07/02 NY:AN:NY.AN N7k2iYwg
DSM-IVでは、パーソナリティ障害の全般的診断基準において、「その人の属する文化から期待されるものより著しく偏った、内的体験および行動の持続的様式」と定義している。
パーソナリティ障害には多くのタイプがあり、DSM-IVの診断基準に挙げられているもので 「境界性」 「自己愛性」 「演技性」
「反社会性」 「妄想性」 「失調型」 「シゾイド」 「回避性」 「依存性」 「強迫性」 の10のタイプがある。
それぞれ違った特徴があり、中には全く正反対の特徴を備えているものもある。
＜現代社会とパーソナリティ障害＞
最近の世の中では、児童虐待、ストーカー犯罪、無差別殺人、些細な理由で親が子どもを殺したり、子どもが親を殺したりという事件が後を絶たない。
その背景には、思い通りにならない他者を別の意思を感情をもった存在として認められない人が増加していることが挙げられる。
自分の思い通りになる存在だけを愛し、思い通りにならない人間は攻撃の対象となってしまうのは、パーソナリティ障害の特徴のひとつである。
社会問題化しているうつやひきこもり、アルコールや薬物、ギャンブルへの依存症などにもパーソナリティの問題が隠れていることが多い。
253:名無しさんの主張
13/07/02 NY:AN:NY.AN qlcjY6WX
さらば双葉ちゃんねる
やっぱり管理人は朝鮮人だったか
アクセス数を稼ぐために我慢してたようだが
韓国の悪口を言う人間に対しては荒らしの常連を使って
執拗な嫌がらせを行うそれがふたばちゃんねるの素顔です
トロイの木馬が頻繁に入るのでそれもおかしいと思ってました
それでは皆さん気をつけて韓国非難を行ってくださいね
254:名無しさんの主張
13/07/03 NY:AN:NY.AN
「活力朝礼」という名のカルト
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
もはや自分たちが狂ってる事に気づかない。
客観的にどう見えるか、考えられない。
人から思考することを奪い、「人はそれぞれ違う」という素晴らしく
当たり前のことを全て塗りつぶしてしまう、恐るべき狂信統率。
------------------------------------------------------------------------------
Youtubeで「活力朝礼」で検索してほしい。
日本中のワタミ的居酒屋、企業が採用してる「ある儀式」がいくらでも見られる。
これは「社団法人倫理研究所」というカルト宗教団体があちこちの経営者を抱き込んで
社員に強制している「朝礼」という名の儀式である。
「職場の教養」といわれるこの教えは「職場の強要」と忌み嫌われてるにも関わらず
狂った経営者が社員にこのような洗脳を押し付けているのだ。
いつあなたの経営者がこれに取り込まれるかわからない。
嫌気がさして会社を辞める者も続出している。
しかし、転職先がまたこれにかぶれてるかもしれないのだ。
まさに第二、第三のワタミの温床となるこのカルトを、なんとしても殲滅しなければなるまい。
私たちみんなが働きやすい世の中にするために。
255:名無しさんの主張
13/07/05 NY:AN:NY.AN WZW40SQ4
>>212
犯罪をする人→精神的に病んでいる人
犯罪をしない人→精神的に病んでいない人
256:名無しさんの主張
13/07/06 NY:AN:NY.AN 2zhpK+Et
３６５日２４時間死ぬまで働くか否か・・・それが選挙の争点だ
極めて重要な提言がある
ワタミの件を２ｃｈで騒いでいるだけでは確実にワタミは当選するし
ワタミが当選して厚生労働大臣あたりに就任すれば日本民族終了の鐘が鳴る
身内や友人・知人にワタミの件をさりげなく話そうじゃないか
ブログのコメント欄やtwitter等を活用して論議を広めよう
今のままでは日本はワタミミクス社会になってしまうぞ
ワタミミクス社会に人生を捧げる者は選挙区も比例も自民党に投票しよう
ワタミミクス社会に人生を捧げない者は選挙区も比例も自民党以外に投票しよう
257:名無しさんの主張
13/07/08 NY:AN:NY.AN 4Y5dPtvA
雇用形態における差別
近年、正社員と非正規雇用の格差が社会問題化している。
同じ仕事をしているにも関わらず、給与や待遇に差があり、前者の雇用は守られ、昨今の派遣切りのように後者は軽んじられている傾向にある。
いわゆる同一労働同一賃金の法整備が急がれている。
報道では正社員が容疑者になった場合は、会社名と役職が実名の前に出るが、派遣社員やアルバイトの場合はその肩書きで公表されている。
258:名無しさんの主張
13/07/12 NY:AN:NY.AN npAjK7cb
名鉄 不祥事もみ消し中!!
親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。
259:名無しさんの主張
13/07/12 NY:AN:NY.AN npAjK7cb
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
260:名無しさんの主張
13/07/13 NY:AN:NY.AN DriZTGHX
Ｍ鉄道不祥事隠蔽工作中!!
同調集団が、近くの部外者を標的とすることもあります。孤立していて自分達よりも劣る者、あるいは見下すことのできる下位者が、標的とされます。容姿や服装など些細なキズを、スキャンダルとして集団内の目端の利いたお調子者が大声でからかうか、
吹聴します。それにどっとみんなで笑いのめすのです。集団外でもたまたま近くにいた子ども達も、これに同調して嘲笑に加わります。集団同士にも、同様の同調圧力が作用しているからです。
その被害者が、笑いのめされショック状態で呆然とし、あるいは顔面蒼白のまま屈辱に耐えきれず泣き出せば、「いじめ」は大いに満足すべき楽しい効果を挙げたことになります。
「いじめ」はさらにエスカレートして、ついには自殺という犠牲者を出すことが、例外的にあります。この場合「いじめ」
は社会の注目を浴びて「いじめ」側への社会的制裁に発展しかねません。「いじめ」としては失敗でしょう。大半の「いじめ」では遊びであり自殺したいと思わせても、実行するまで追い詰めてはいません。
では例外的ながら、なぜ一部の「いじめ」は限度を超えて自殺者までだすのか。そこには「いじめ」の心理構造で指摘したような、
加害者側の未熟で幼稚な人格障害があるようです。それが矯正されずそのまま大人に成長すれば、大きな社会問題を起こすモンスターや犯罪者となりかねません。
261:名無しさんの主張
13/07/13 NY:AN:NY.AN op0+Dv7d
非正規労働者、過去最高の38.2％に
TBS系（JNN） 7月12日 23時50分配信
URLﾘﾝｸ(saigaijyouhou.com)
ブラック企業対策 自民公約から消滅／ワタミ 創業者の比例候補に配慮か
アベノミクスの「成長戦略」で、解雇の自由化、残業代ゼロ、派遣労働の野放図な拡大など、 日本社会全体を「ブラック企業」に変えてしまう 自民党
自民党憲法改正案は、憲法97条の基本的人権をフル削除している。
262:名鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/07/16 NY:AN:NY.AN Vc7v6wZI
労働基準法１０４条と２０条の規定については、みんな確認しておいた方がいいと思います。
パワハラを労働基準監督署に報告した事によって
即時懲戒解雇され解雇予告手当がない場合これに該当します。
基本的に会社が解雇をしたい社員が居る場合、パワハラで退職に追い込む場合が多いと思われます。
それで退職しない場合、パワハラが業務妨害になり仕事が出来なくなり、
仕方なく会社に相談すると突然解雇される場合が多いです。
解雇されるのはパワハラ被害者です、
何故かと言うと退職に追い込むために組織ぐるみでパワハラしている場合が多いということです。
263:名無しさんの主張
13/07/21 NY:AN:NY.AN a9e5l6bB
誰か俺を退職に追い込んでくれ。
264:名鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/07/27 NY:AN:NY.AN RQNyqCJk
■参考資料
境界例とはなにか
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
心理学総合案内「こころの散歩道」性格の病・人格障害
URLﾘﾝｸ(www.n-seiryo.ac.jp)
ドラマ「心療内科医・涼子」から学ぶ心理学：トラブルメーカー
URLﾘﾝｸ(www.n-seiryo.ac.jp)
診断名サイコパス[書籍]
URLﾘﾝｸ(www.hayakawa-online.co.jp)
【虐待・抑圧】モラル・ハラスメント
URLﾘﾝｸ(www5a.biglobe.ne.jp)
新潟女性長期監禁事件の犯罪心理・少女はなぜ逃げなかったか
URLﾘﾝｸ(www.n-seiryo.ac.jp)
D.V.(ドメスティック・バイオレンス）
URLﾘﾝｸ(www5a.biglobe.ne.jp)
はれものにさわるような毎日をすごしている方々へ
URLﾘﾝｸ(www.seiwa-pb.co.jp)
境界性人格障害=BPD 実践ワークショップ
はれものにさわるような毎日をすごしている方々のための具体的対処法
URLﾘﾝｸ(www.seiwa-pb.co.jp)
265:名鉄秘○課不祥事隠蔽工作中!!
13/07/28 NY:AN:NY.AN A+uQatPG
これだけは許せないという経験をさせて
それを想起させて、相手のエネルギーを削って楽しんでいる
男ボダはわかりづらいが、深い付き合いもしていないのに他人を決め付けていきなり人格攻撃をする、悪口を言いふらす、勝手に勘違いをして嘘つき認定する、こういう男性に遭遇したが、ボーダーか自己愛だろう
【コミュニケーション拒否で相手を孤立させる言動】 ～ 冷たい攻撃 ～
・標的にした社員が話そうとすると、話をさえぎる
・相手に話しかけない （上司が部下に。同僚に。あるいはその両方）
・メモや手紙、メールなど、書いたものだけで意志を伝える
・目もあわせないなど、あらゆるコンタクトを避ける
・仲間はずれにする
・一緒にいても、ほかの人たちだけに話しかけて、存在を無視する
・ほかの社員と話すのを許さない
・話し合いの要求に応じない
【相手の尊厳を傷つける言動】 ～ 熱い攻撃 ～
・侮蔑的な言葉で相手に対する評価を下す
・ため息をつく、馬鹿をしたように見る、
・肩をすくめるなど、軽蔑的な態度をとる
・同僚や上司、部下の信用を失わせるようなことをいう
・悪い噂を流す
266:名無しさんの主張
13/07/29 NY:AN:NY.AN
>>メモや手紙、メールなど、書いたものだけで意志を伝える
メモや手紙、メールなど、書いたものなしよりはマシかな
267:Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/07/31 NY:AN:NY.AN Xiq1iKWX
集団ストーカーとは、主として「精神病捏造・誘発工作」です。
対象を精神病に仕立て上げて証言能力を奪い、社会的に抹殺する
手段です。
隠蔽工作員は、集団ストーカーは「精神病の症状だ」とミスリード
します。しかし、本当のところは、集団ストーカーという加害行為
の「結果が精神病」だったりするわけです。
この精神病捏造・誘発工作の存在が信じられない方。
「ガスライティング」「ガスライティング 用語集」で検索される
ことをお勧めします。知的好奇心の強い方、腹を据えて検索して
みてください。
268:名無しさんの主張
13/08/02 NY:AN:NY.AN mrZttpY0
とにかく時間を稼ぐことだ。山本太郎が当選したのは大きい。
何しろ国会議員だから、不逮捕特権はあり、議場での発言で罰せられることもない。
国政調査権もある。今はネットがあるから、その調査を万人に見せることもできる。
だからこそ、やつらは「民主主義の危機」なんて、馬鹿な言葉を使うw
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
山本太郎議員は（良い意味で）「漢の高祖（無知無学であったが、
各分野の専門家を使いこなして天下を取った）」化して急速にレベルアップしている
→URLﾘﾝｸ(www.facebook.com) …
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
正直に言って、今回、山本太郞の言葉の中で強く惹かれたのは
「高校を中退して芸能界に入って」の件だった。学歴という問題だ。
心を打つよね。船橋洋一、湯浅誠、内田樹、東浩紀、茂木健一郎、中島岳志。なるほど思う。
分かりやすいじゃないか。学歴と利権。支配層の共同体。それが東京選挙区の争点だ。
今の格差社会というのは、単に金持ちと貧乏人が隔絶された社会というだけではない。
それは恐ろしいほどのコネ社会･学歴社会だ。身分制社会の一歩手前だ。
「鈴木寛を応援する会」の衝撃は、現代日本の格差社会の断面図であり、
重大な政治思想史的事件なんですよ。その事を山本太郞の挑戦が際立たせた。
山本太郞の演説には迫力がある。人を感動させ、心を震わせる言葉がある。
この子は高校中退なのに、なんて優秀なんだろうと感心する。
政策（原発･TPP等々）が全て頭の中に入っている。人間は学歴じゃないんだと確信させる。
そのことが「鈴木寛を応援する会」のネガとくっきりコントラストを描いた。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
宮台真司先生は応援動画まである。湯浅誠派遣村
すずきかんを応援する会 発起人 代表 楽天株式会社 代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
URLﾘﾝｸ(suzukan.net) …
これほど有名人を集めまくっても落選する。ここにでてくる人間は要注意
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
269:名無しさんの主張
13/08/03 NY:AN:NY.AN +cB+jDnp
>>265
■生まれつきの脳の基質的障害による全般的な知的機能の低下、
それに伴う善悪判断能力の欠如（本能でしか判断出来ない）、脳の
特定部位損傷による責任能力の喪失。
■最も多く見られる下記のような内因性の心の病による様々なキチガイ像。
・分けもなく世の中の事などにひどく憤りを感じている人
・特に根拠もなく特定の人に対して恨みの感情を強く抱いている人
・相手や周囲の事情にお構いなく、勝手に自分の思い通りにしてしまう人
・非常に頑固で視野が狭く、情勢の変化を無視して自分の考えを押し通す人
・他人の仕草について過度に干渉し、自分の価値観に従わせるようとする人
・自己中で、自分が第一で、他人も自分と同じ考え方をするものと思っている人
・自分の意見などをかたく主張してまげない人、執念深く融通のきかない人
・自分の立場をわきまえず、考えが浅く、誰にも遠慮せず人の悪口を言う人
・協調性がなく、何事も一人で行おうとし、人の手も借りようとしない人
・いつも不機嫌でその場の雰囲気で喜怒哀楽が激しく移り変わる人
・よく小言を言ったり、不平や文句を言って誰にでも八つ当たりする人
・うわべだけの威勢で、人を恐れさせ、威張り散らす人
・節度は度を越し、適度な程合いも分からず、言い過ぎ、出過ぎる人
・人の気持が理解できず、お互い様と言うことがわからない人
とにかく常識が分からず秩序を嫌います。また、革新的な危険な考えの人もいます。
270:名無しさんの主張
13/08/15 NY:AN:NY.AN
愛建電工には厚生労働省から徹底指導をして欲しい
271:秘書課不祥事隠蔽工作中!!
13/08/22 NY:AN:NY.AN nEUK40wd
>>265
会長運転士が秘書達に事実無根のセクハラを捏造され雇い止め
272:名無しさんの主張
13/08/24 NY:AN:NY.AN j2P60DFu
モラハラな行為に至るまでには、精神的人格的な所に大きな問題を
抱えているはずなんですよ。
そこを修正しなければモラハラが治まることはないはずです。
人格障害、あるいは発達障害。
モラハラな人には大抵の場合、どちらかの要因が隠されていることが
多いはず。人格障害は気長に医療の力を借りていけば改善されることも
あるものの、発達障害の場合は改善の見込みはないはずです。
273:名無しさんの主張
13/08/24 NY:AN:NY.AN j2P60DFu
競争、比較されながら育つと、自分が認められたい、優越感に浸りたいという欲望が増大し、モラハラを招きます。
274:名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!
13/08/24 NY:AN:NY.AN SidLryPp
自分の欲求が通らなければ無視、無言を長期間続け、職場のものに当たり散らし、体中で「俺は怒っている」というどす黒いオーラを 放ちます。
275:名無しさんの主張
13/08/29 NY:AN:NY.AN LiItgfnQ
>>271
手段が悪質で明らかに妨害を目的にした行為
276:名無しさんの主張
13/08/29 NY:AN:NY.AN TtOfGXgU
「従業員を会社の道具にしない会社」「平等に従業員を尊敬する会社」が良い会社。
277:名無しさんの主張
13/08/29 NY:AN:NY.AN
11 名前： １３８年の暗黒史 [sage] 投稿日： 2013/03/19(火) NY:AN:NY.AN ID:???
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
URLﾘﾝｸ(www.yamato-net.co.jp)
なんて大嘘もいいところです。
278:腐敗しきった山梨労働局
13/08/31 NY:AN:NY.AN
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
山梨労働局【伏魔殿？】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
山梨労働局事件
ｽﾚﾘﾝｸ(rights板)
ウィキリークス【山梨版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
279:秘書課不祥事隠蔽工作中!!
13/09/02 03:31:30.45 YXmgS42a
>>258
うわさの捏造や事実の有無にかかわらず通報者の評判を落とすようなことをいいふらす。
280:名無しさんの主張
13/09/03 14:13:38.14 /a8tMiLS
[ネット告発]
その行為が、公共の利害に関する事実にかかわり、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認められる場合には、真実であることの証明があったとき、または、真実であると信ずるについて相当の理由があるときは、懲戒処分が無効とされる。
281:名無しさんの主張
13/09/05 17:26:54.14 o5DXBUFu
名鉄の未来って？
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
282:名無しさんの主張
13/09/06 02:00:58.14 /n0QUFBT
>>258
大人のADHD
子どもだけの障害と思われがちなADHDですが、
大人になっても、ADHDの症状は基本的には子どもの場合と変わりません。
ADHDの人の行動は、時に子どもっぽくみえることがあります。
というのもADHDの人は年齢や能力に見合った自己コントロール力をそなえていないためです。
将来を見据えた計画的な人生設計に基づいて行動し、将来のより大きい楽しみのために今の楽しみを我慢することなど、大人としての能力に関わることが苦手です。
ADHDでそのうえ鬱病の人が集まるスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
【未診断】ADHD/ADDかもしれない人13【自称】
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
【ADHD/ADD】やっちゃった&あるある報告スレ2
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板)
ADHD(注意欠陥多動症)の子を持つ家族の気持ち
ｽﾚﾘﾝｸ(handicap板)
【ADD/ADHD】発達障害系の無職だめ20【アスペルガー】
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)
ADHD/ADDの人間に向く仕事、職種、働き方 27
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
「自分の非を認めず独りよがりにも論客を気取って正当化に努める
自分達の価値観を受け入れるよう吹聴し、さも正しいように振る舞う」
283:名無しさんの主張
13/09/06 05:31:35.15
またドケンシカッペかｗ
284:名無しさんの主張
13/09/06 05:34:31.97
カッペのドカンｗ
285:Ｍ
13/09/06 19:28:45.70 /n0QUFBT
>>282
ネット告発は費用負担が小さく、またインターネットを通じて広く世間にパワハラ問題の存在を訴えかけることができる。
こうして人格の未熟な自己愛のパワハラ問題が世間に知れ渡った結果、問題の改善や企業行動の変更が行われる場合がある。
286:名無しさんの主張
13/09/07 20:30:14.50 G31d3Oj6
名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!
これだけは許せないという経験をさせて
それを想起させて、相手のエネルギーを削って楽しんでいる
男ボダはわかりづらいが、深い付き合いもしていないのに他人を決め付けていきなり人格攻撃をする、悪口を言いふらす、勝手に勘違いをして嘘つき認定する、こういう男性に遭遇したが、ボーダーか自己愛だろう
【コミュニケーション拒否で相手を孤立させる言動】 ～ 冷たい攻撃 ～
・標的にした社員が話そうとすると、話をさえぎる
・相手に話しかけない （上司が部下に。同僚に。あるいはその両方）
・メモや手紙、メールなど、書いたものだけで意志を伝える
・目もあわせないなど、あらゆるコンタクトを避ける
・仲間はずれにする
・一緒にいても、ほかの人たちだけに話しかけて、存在を無視する
・ほかの社員と話すのを許さない
・話し合いの要求に応じない
【相手の尊厳を傷つける言動】 ～ 熱い攻撃 ～
・侮蔑的な言葉で相手に対する評価を下す
・ため息をつく、馬鹿をしたように見る、
・肩をすくめるなど、軽蔑的な態度をとる
・同僚や上司、部下の信用を失わせるようなことをいう
・悪い噂を流す
287:名無しさんの主張
13/09/10 06:36:06.69 tY9v/Mep
名鉄秘書課
近○さぶちーふ、木○かおり秘書の美人局不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。
1事業主の方針の明確化とその周知・啓発 2相談・苦情への対応 3セクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応セクハラによる被害が軽微なものであるならば、加害者から「始末書」を取る、被害が重大なもので あるならば加害者の配置転換を、
さらに犯罪行為として成立するのであれば就業規則に基づき懲戒解雇 も妥当な処分です。
wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。
288:名無しさんの主張
13/09/10 06:38:15.75 xJCu/e5u
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ
289:Ｍ
13/09/10 07:38:25.83 BxDcRykW
「嫌がらせ」は、時に事件として大きく取り沙汰されたり、誰かの幸福追求権を阻害したなどの理由によって人権問題に発展する場合もある。
差別も「嫌がらせ」に含む場合がある。
名鉄のハラスメントは裁判沙汰に発展。
290:Ｍ
13/09/10 07:44:46.56 5hF90y0k
パワーハラスメントによって被害者に損害が生じた場合には、行為者は民法上の不法行為責任（民法709条）により財産上の損害を賠償する責めを負い、また710条により慰謝料を支払う義務を負う。
また、パワーハラスメントが事業の執行に関してなされたものであれば、民法715条によって使用者もこの不法行為の損害賠償責任を負う。
さらに、使用者がパワーハラスメントが行われていることを認識していたにもかかわらずこれを防止する措置をとらずに放置していたという事情がある場合には、
使用者は雇用契約に基づく安全配慮義務違反による債務不履行責任（民法415条）を負い損害を賠償する義務を負う。
291:名無しさんの主張
13/09/10 08:00:24.71 BnfaM8ur
業務上の嫌がらせ行為であれば会社が責任を負うことになります。
292:名無しさんの主張
13/09/10 08:23:36.59
>>287
一般的な社会通念上いくら社外秘とはいっても不正を行った事実を内部告発して罪になることはありません。
一個人が内部通報によって組織の不正を是正しなければならないという状態がそもそもおかしい。
組織の中で力を持つ者は、常に暴走して腐敗していくおそれがある。
自浄作用や組織のモラルが機能していないから問題が蓄積していき、勇気ある一構成員が組織の外部への通報という形で声をあげざるを得ない状況だ！
293:名無しさんの主張
13/09/10 15:33:22.16 81jwe6Ir
労働基準法第104条では、
「① 事業場に、この法律またはこの法律に基づいて発する命令に違反がある場合においては、労働者はその事実を、
行政官庁または労働基準監督官に申告することができる｡」
「② 使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取り扱いをしてはならない｣
としています｡
②の法令に違反した場合は、第119条により、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます｡
294:名無しさんの主張
13/09/10 16:21:41.71 Zqpdixsz
>>287
自分の身の回りを悪評ばら撒きで人間関係なるものを築く事が出来ぬように根回し
した揚句尚も被害者を孤立させ抹殺を試みようとする人間が本当に存在する恐ろしさ
そういう奴らが目をつければ善良で富める者でもわからぬようにやりこめられるかもしれません。
どうぞ孤立化させているのは被害者が鬱だからではありません。
弁護士に相談に行くことも
無駄になってしまうような人間のやる事とは思えない【集団ストーカー】【ガスライティング】検索していただけますでしょうか。
すべてを妨害してきます。
295:名無しさんの主張
13/09/12 17:10:18.43 ndahnTtF
告発したことを理由に、対応を改めて反省するどころか、誹謗中傷嫌がらせをするような企業ならば、ネットでその経緯を公表したらいい。
もしその告発が正しければ、多くの人は味方になってくれるだろう。
そうなれば企業も態度を改めざるを得なくなる。
企業の不祥事が起きるのは、その不祥事を告発せず、黙認している多くの「犯罪者」がいるからだ。仕事だから仕方がない、
上司の命令だから仕方がないと、言い訳して、社会や顧客に迷惑な行為を及ぼしている。
企業の不祥事や不適切行為は、瞬く間にネットで拡散し、世の中に知れ渡ることになる。
それによりマスコミが動き、監督官庁が動き、訴訟。
不正行為がなくなることで、社会はよくなるはずだ。
296:Ｍ
13/09/14 18:46:29.86 0leA9zwX
>>287
京大など読解力調べ確認 支援に役立つ可能性
他人の気持ちを察することが苦手とされる発達障害の人が、
自分とよく似たタイプの人の考えや行動については理解度が高いことを、京都大などの研究チームが実験で確かめた。
URLﾘﾝｸ(iryou.chunichi.co.jp)
297:名無しさんの主張
13/09/14 18:59:13.72 JFTp/i22
名古屋鉄道が汚いことをしているからこういうことになる
298:名無しさんの主張
13/09/14 21:42:46.00 sa5PYFfC
>>287
秘書課不祥事隠蔽工作中!!
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
この二人は慰謝料請求の内容証明郵便を無視しているそうだ
299:名無しさんの主張
13/09/15 16:11:02.63 08lQsZ4b
職場での労基法違反や劣悪な労働条件をかえていくためには、労働者の団結した力と職場闘争がまず第一であるが、これとむすびつけて労働基準法や労働基準監督署などをつかうことが有効な手段となる。
300:名鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
13/09/15 23:32:50.67 eL3EnygR
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
エグイ事をやる名鉄交通ハイヤー支配人エ●”チ
301:不祥事隠蔽工作中!
13/09/17 06:18:24.13 wTiLE9aA
>>287
１．ターゲットを一人孤立化させ、何があっても否定的な場を見繕う。
２．ターゲットに対して姑息な妨害行為を連続的に実施する。
３．ターゲットをキレさせるように仕向け、暴力事件を引き起こさせれば目的完了。
４．効果なければ統合失調症として扱い、周囲からは異常者と見られるようにする。
５．仄めかしという洗脳によりターゲットを「救ってあげた」ことにする。
６．自らの集団ストーカー行為が、ターゲットのためになると周知できる。
７．集団ストーカー犯罪であることを否定する理由を作り出します。
その精神的被害は甚大で、生命にかかわる問題となります。
302:名無しさんの主張
13/09/17 16:04:30.20 +yBXAc1m
彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
またそれら隣人の生活様態を自らの諸行動，諸動作の契機として、 あるいはスケジュール表や
時計かのごとくに借用する。
URLﾘﾝｸ(rfi.a.la9.jp)
URLﾘﾝｸ(rfi.a.la9.jp)
URLﾘﾝｸ(rfi.a.la9.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
＝ 付きうごきの３型 ＝
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起をうながした後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 〔付きかえし〕
・壁越しに注意をうながした時などに他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたのだと思い込みやり返してくるケース 〔勘違い型付きかえし〕
（パチンコ屋などで「警察だ！」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることと同様に）
この付きかえしは引きこもりニーホがその特質「何もすることがない」ということを最大の武器に異様な執着と異常な頻度で
及んで来るものであり、この状態にある引きこもりニーホのことをルーム・パパラッチと称する。
※ニーホ
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快と時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。
URLﾘﾝｸ(www.yamcha.jp)
そこがSOHOなどの仕事場も兼ねる場所であるなら事態は絶望的である。
一般に管理会社、仲介業者などはこのことに無関心、無責任であり
日本人の標準的な暮らし振りとは、自分たちの日常に起こっている出来事の半分のことにも盲目である。
■URLﾘﾝｸ(rfi.a.la9.jp)
303:名無しさんの主張
13/09/19 18:36:08.11 2UcQ7bdh
成りすまし朝鮮人がよく使う偽名
岩田・岩本・飯田・飯島・前田・林・小林・東・南・中山・山田・山本・
豊川・豊田・豊原・青木・青山・松山・松田・木村・木本・木山・木下・
安田・安原・徳山・徳田・新井・金田・金村・金本・金山・金岡・福田・
福本・福永・岡本・高山・藤原・富永・伊東・広瀬・星山・渡辺・秋山・
秋本・馬場・和田・平田・近藤
304:名無しさんの主張
13/09/22 01:20:41.28
>>173 >>174
その部長って、昔、労組の委員長時代（役職は主任時代）に宴会場の飲料本数を
架空計上させて自分達の飲み会やら花見の席で持ち出し（要は窃盗）をやってたよな。
でも当時の部長（部長代理だったかな？）が揉み消したんだよな。
305:名無しさんの主張
13/09/22 10:01:42.19 x2HhS5Cx
>>287
出向というような形で、出向先の会社で働いているような場合には、そこが職場ということになります。
「内部通報に伴う人事権の行使が濫用に該当」
交渉が不調に終わった場合には、訴訟を提起して、配転命令は無効であり雇用契約上の義務などないことを確認するとともに、
不利益取扱いが不法行為を構成するとして、
会社や上司などに対して損害賠償請求を求めていくことができる 。
企業が法令を遵守しなかった場合，それが労働法上の問題に関わる場合には，
被害者である従業員が直接，企業を相手に訴えることができますし，
また，労基法または労基法に基づいて発する命令に違反する事実がある場合には，労働者は，
その事実を，行政官庁または労働基準監督官に申告することができます（労基法104条1項）。
306:MMM
13/09/24 05:40:05.69 z8zm9ja2
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
告発された名鉄関係者が大暴れしている！wwwwww
307:名無しさんの主張
13/09/25 19:48:23.23 tuTsiZ2a
流出したと思われるデータは以下の通りだ。
・クレジットカード番号
・クレジットカードのセキュリティーコード（一部）
・住所、氏名、電話番号
・書き込みを行う場合のトリップ（固定したユーザー名を提供するもの）
・書き込み履歴（日時、スレッドURL、IPアドレス）
２ちゃんねるを利用する際の全データ、書き込みの全データに紐ひも付けできる情報が流出してしまっている。
308:名無しさんの主張
13/09/25 19:50:30.12 tuTsiZ2a
●流出データを使い何らかの悪用をすれば当然処罰の対象となるはずだ。
309:名無しさんの主張
13/09/25 19:51:14.03 tuTsiZ2a
流出したデータまとめ
1 ●購入者個人情報(32,586件)
手続きの日付,メールアドレス,パスワード,国籍,姓,名,クレジット会社,クレジットカード番号,期限年,期限月,住所１,住所2,都道府県,郵便番号,電話番号,申込時のIPアドレス
2 ●登録情報(150,391件)
メールアドレス,パスワード,携帯固有情報
3 ●メールアドレスとセッションID(41,595件)
セッションID,メールアドレス
4 お試し●メールアドレスとセッションID(146,217件)
セッションID,メールアドレス
5 キャップパス(件数不明)
詳細不明
6 トリップキー(49,017件)
トリップ,トリップキー
7 書き込みログファイル
詳細不明(IPアドレス、HAP、●セッションIDなど？)
310:名無しさんの主張
13/09/25 19:52:10.34 tuTsiZ2a
>>306
●流出データを所持している時点でアウト！
持っている事を自らアピールw
大量に他人様のクレジットデータ等も持っているはずや！
311:名無しさんの主張
13/09/26 23:42:34.59 CNHRTfsC
告訴とは、犯罪の被害者等が犯人の処罰を求めて犯罪事実の申告を行うことです。
一方、起訴とは、検察官が国家機関である裁判所に対し、国家権力の発動たる刑罰を求めて訴えを起こすことであり、告訴とは、その前段階である捜査や起訴を促す意思表示のことです。
刑事告訴とは、告訴権者（犯罪の被害者やその法定代理人等）が警察官や労働基準監督署長などの司法警察職員
（捜査機関）または検察官に対し、犯罪事実を申告し、犯罪者の処罰を求める意思表示です。
312:名無しさんの主張
13/09/27 12:19:26.40 uV/Er6gP
●ご登録日時
●メールアドレス（2ちゃんねるビューアID）
●2ちゃんねるビューアパスワード
●クレジットカード情報
●お名前
●ご住所
●お電話番号
●ご登録時のIPアドレスまたはリモートホスト
全国の警察、動く！被害者は被害届を！
全国の警察が連携して、2ch漏洩問題に対処しているらしいことが書き込みから明らかになりました。
今回の事件では、もともとのファイルを流出させた犯人はもちろんですが、個人情報を公開するサイトや個人情報ファイル自体を2chやWebで公開していた多くの人物を幇助として対象にすれば、
かなりの違法行為が摘発されるかもしれません。
313:名無しさんの主張
13/09/30 13:15:22.33 nqIauHXl
>>306
会社による行き過ぎた私的生活への干渉であり違法であるとの評価を受ける恐れがありますので、十分に注意してください。
314:名無しさんの主張
13/09/30 13:16:37.15 nqIauHXl
名鉄不祥事隠蔽工作中
責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!
是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
このスレが物語っておる
733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様
422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 �� 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 �� 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア
パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ！
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ！
さぁ、みんなで、特定しよう！
315:名無しさんの主張
13/10/07 07:15:46.63 buh0GLFX
>>287
自己愛性人格障害者の精神的攻撃はとことん人を追い込む。神経症や鬱 になってもおかしくない異常な環境を作る。
異常に対し拒絶するのは人として正常な反応。
自己愛性は神経の細やかな人や女性を心の病に陥れる冷酷なしつこさを持つ。既に精神病の患者はいい獲物にされる。
心の病を発症させられた場合、自己愛性にされた異常な行動は 、全て具体的にメモしてしかるべき対応をした方が身のため。
慰謝料ものです。
家庭内でモラハラするのもこの類が多いです。表では別人顔で人気とりに励みます。
316:名無しさんの主張
13/10/07 13:00:47.28 vPcYstg8
学校法人樟蔭東学園（大阪府東大阪市）をめぐる３億８千万円の不正融資事件で、
背任罪に問われた元理事、
小山昭夫被告（８２）に対する論告求刑公判が２６日、
大阪地裁（村越一浩裁判長）で開かれ、検察側は
「公共性のある学校法人の財産を私的に流用した悪質な犯行」として懲役３年を求刑した。
起訴状によると、小山被告は同学園の前理事長（６７）＝
同罪で懲役２年、執行猶予４年の有罪判決＝と共謀。平成２２年３～４月、
理事会の決議を経ずに学園から小山被告に計３億８千万円を無担保で貸し付けさせ、
損害を与えたとされる。
317:名無しさんの主張
13/10/07 21:55:09.29 vPcYstg8
あいのの動きがおかしいな
318:名無しさんの主張
13/10/09 22:24:04.18 FboKgVwL
>>314
123: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 22:34:34.89 ID:GBBcavLq0 (5/6)
>>120
画像のGPS状況は小牧市舟津993番地付近となっています
124: 江口 >◆ja3aF2m/Q. [sage] 2013/09/22(日) 22:36:01.11 ID:zRM/yEyf0 (4/8) BE:4371206786-2BP(0)
バカハラ君。
覚悟しといてくれよｗ
107 �� 110: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:36:28.71 ID:AgCTxIM/0 (2/5)
>>101
待て待て、まだレオパレスは特定できていないんじゃないのか？
例のレオパレスをGoogleMAPで見てみれ！
確かに駐車場にスイフトがあるが、現場では確認できていない。
そもそもGoogleMAPじゃいつ撮られたものか特定ができない。
それと、W松が居るって確認もまだだ。
112 �� 114: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:43:43.37 ID:AgCTxIM/0 (3/5)
>>110
周辺確認はできるが中の人じゃないから情報が少ない
それと、この前のオナホ画像を保存してる偉い人いない？
GPSデータの詳細もあるとありがたい
120 �� 123,126,438: 捜査一課長 >◆ZecncTSgTE [sage] 2013/09/22(日) 22:02:25.31 ID:AgCTxIM/0 (5/5)
>>114
うpよろ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
ここの北側？
319:名無しさんの主張
13/10/17 10:15:35.64 3XIuT5dV
競争、比較されながら育つと、自分が認められたい、優越感に浸りたいという欲望が増大し、モラハラを招きます。
320:名無しさんの主張
13/10/28 09:50:53.70 /aJ8KZK1
80万支払いが来たけどなにこれオワタ
321:v
13/11/04 13:41:19.26 4hj1VOaS
test
322:名鉄不祥事隠蔽工作中!!
13/11/19 09:29:17.50 +ZjxywaC
円満に解決する努力を怠って、次の段階に進むともっと
経費も時間もかかります
323:名無しさんの主張
13/11/20 00:29:10.50 5pYiyadF
>>315
モラハラは、生まれつきの発達障害の場合もあるし、後天的に人格障害等になった場合もあります
どちらにせよ治癒は難しいです
モラハラと一緒にいると、いずれは病気、精神病、自殺などに行き着きます
324:名無しさんの主張
13/11/21 NY:AN:NY.AN wjiJoAA7
513 �� 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う
866: 名無し野電車区 [] 2013/10/09(水) NY:AN:NY.AN ID:coinZsnJ0
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) NY:AN:NY.AN ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ
325:組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中
13/11/21 22:57:14.15 1A+O4ttT
164 �� 168,173,174: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/19(木) 23:50:58.72 ID:a9CScVu00 (7/7)
>>163
客のことをネットで書くこと自体おかしいんだよ
ビジネスでは当たり前の話だろ
会社から左遷されるのも当然た
それで逆恨みしてネットに書き込み
誰が見ても悪口だろ
パワハラを受けた？
どこがパワハラなんだよ
全然具体的な話もなく、法律やらなんかで誤魔化してるだけ
それでもっともらしくしてるつもりでも全然パワハラ受けたとは思えないからイライラするわw
167 �� 168: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/20(金) 00:25:18.95 ID:SaqtmwCU0 (1/2)
バカハラ君イラついてるね
名鉄交通スレでも切れてる切れてるw
その程度で切れたら役員の運転手も勤まらないわなw
326:名無しさんの主張
13/11/22 08:16:03.45 sOB77Ljx
労災隠しで共犯者になる可能性はあります。
労災は労災できちんと申請しましょう！
327:名無しさんの主張
13/11/22 09:57:27.30 x5ZdCrEn
モラハラは、弁が立って、人当たりがよいので、最初にきちんと証拠を見せて、モラハラがいかに悪い人格の持ち主であるかを印象づけることが、裁判を短くする秘訣です。
時間が経てば経つほど、得意の饒舌で、自分を有利な立場にしていきます。
328:名無しさんの主張
13/11/23 04:39:29.88 c322iG8B
火の無い所に煙は立たない
329:名無しさんの主張
13/11/23 09:29:06.47 QJKSl0cr
「酷いパワハラを継続して受けていた」とは、上司等からの言動が業務指導の範囲を逸脱しており、
その言動の中に個人の人格や人間性を否定する内容が含まれ、かつこれが執拗に行われていた場合、または、治療を要する程度の暴行を受けた場合などです。上司等からの業務指導の範囲を逸脱した言動が継続していない場合でも、
そういった言動があった前又は後に月１００時間を超える長時間労働があったような場合には、業務による心理的負荷が強くあったと認められます。
②業務以外での心理的負荷の強度については、次のような事実がある場合には、心理的負荷は｢強｣と判断されます。
330:名無しさんの主張
13/11/23 09:35:02.92 MpKbh1pR
違反会社はどんどん潰せ
シェアが移動するだけだから誰も困らん
331:名無しさんの主張
13/11/24 00:51:59.28 44WJZwj4
相談された管理職などが企業の対面を重視したり、自分の立場を優先するあまりに、穏便にすまそうという計らいをすることが多い。
その結果、被害者の訴えを必要以上に押さえつけようとして、事態がかえって大きくなってしまったケースも数多くある。
332:名無しさんの主張
13/11/25 16:41:33.25 Om2/vCGo
暴力よりも【根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、登校拒否や退社や、
自殺未遂～自殺をするまで心を攻撃する手口】を好み、
相手を殺しても、相手の人生や将来を台無しにしても
「私達は一切何も悪くないですから！」と言い張るのが自己愛の世界ですから、
こういう暴力沙汰だけじゃなく、そっちの方も重点的に厳しく取り締まって
書類送検または逮捕～留置所送りにしてほしいですね。
333:名無しさんの主張
13/11/30 04:39:40.30 nv1KLrfN
sessions.cgi.txt には●のクレジットカード登録情報
メールアドレス、住所、氏名、カード番号、電話番号 登録時に使用されたIP
↓
このメアドを●メアドが出てる別のファイルで検索すると
メアドの前に文字列が出る。
↓
この文字列を各板の流出したログと照合すると書き込み番号のURLが出る
↓
過去ログ検索で書き込んだ内容を照合できる。
流出したログから逆をたどって書き込んだ人を特定することも可能
直近２，３ヶ月分のログが流出。
334:名無しさんの主張
13/11/30 08:41:43.59 PBg5wYpg
社員満足度が上がれば顧客満足度が上がります。
但し、厳しいい社員教育で顧客満足度をあげようとしても
色々と歪が出て内部から崩壊していきます。
335:名無しさんの主張
13/12/02 14:29:09.65 yuw/yi1G
パワハラを黙認するのは問題です。
なぜなら、パワハラは、被害者にとって、働く環境を悪化させるだけでなく、病気、自殺に追い込むことがあります。
企業にとっても、周囲の従業員に与える影響ははかり知れず、場合によっては労災や高額の賠償責任を負います。
ひいては企業イメージの低下を招くことにもなります。
さらには、加害者にとっても、被害者の病気や自殺に直面すれば、深く後悔することになるでしょう。
336:名無しさんの主張
13/12/13 01:21:01.32 Mg8NwpAH
>>314
自己愛まとめ
・恩を仇で返す
・嘘をつく
・自分ageと他人sageが生きがい
・自分に都合のいいように脳内変換
・本能で人の心に寄生して生きてゆく人外な化け物
・人間じゃない
・全て自分の都合で世界が回ってると思ってるからな。
・小物が多い、大物はいない。
・ゴミ当番やめんどくさい事は絶対にやろうとしない
・相手が言われて嫌なことを研究に研究を重ねている
・論点ズラしの達人
・自分の間違っている所を指摘されたら憤激
・何でも憶測で判断。、憶測にたいそうな自信を持っていて間違ったまま得意げに根回し
・自分がした恩は一から十まで事細かに覚えてるが、人から受けた恩はそもそも恩とも感じてない
・「ありがとう」と「ごめんなさい」の意味が理解できない
自己愛との対応の仕方
・離れる、とにかく逃げる。
・目を合わせない。
・必要以外に日常会話をしない。
・こちらの私生活を話さない。
・関わらない。関わりは最小限にする。
・弱みを見せない。
・自己愛から電話がかかっても出ない。
337:名無しさんの主張
13/12/16 17:27:55.44 X9qWMGMK
私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
URLﾘﾝｸ(www.jicl.jp)
カジノ議連の主な顔ぶれwwww法案成立は確実
URLﾘﾝｸ(www.log-channel.net)
「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察 3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
URLﾘﾝｸ(straydog.way-nifty.com)
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。 2011年４月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 URLﾘﾝｸ(www.incidents.jp)
338:名無しさんの主張
13/12/22 20:42:56.62 ETt/4vp6
秘密保護法違反でこのスレを通報だな
339:元社員に執拗にナマポン連呼叩きする東芝の品格
13/12/23 14:20:10.69 vKNbLnEx
プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東芝11年目（元研究所社員）年収568万デマ自演告知
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東芝11年目（元研究所社員）年収568万28発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東芝11年目（元研究所社員）年収568万29発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東芝 16年目参事 年収一千万 27
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
【過去最高益】TOSHIBA・東芝 29【射程圏内】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東芝の裏事情パート46
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
東芝の裏事情パート47
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【事業】東芝の裏事情パート48【縮小中】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
340:名無しさんの主張
14/01/01 13:20:50.86 HzgvYEhW
>>325
名鉄関係者の書き込み
341:名無しさんの主張
14/01/01 13:21:32.21 dWzgX6Uz
同一人物だよなあ？長崎ストーカー事件で謝った口で、市川署でまた、ストーカー殺人事件起こしたのかよ。
普通、辞めるよなあ。
「命守れなかった」と謝罪 2女性遺族に千葉県警幹部 - YouTube
www.youtube.com/watch?v=yEnvQ6Xm-rw
2012年5月31日 ... 長崎県西海市の２女性殺害事件で、千葉県警の杉田義弘刑事部参事官ら幹部３人が１ 日、
西海市の寺で遺族十数人と面会し「結果的に２人の命を守れなかった。
ご冥福を お祈り申し上げる」と謝罪した。
【市川女性刺殺】死亡の湯浅さん 千葉県警に3度のトラブル相談
sankei.jp.msn.com/affairs/photos/131128/crm13112801280000-p7...
2013年11月28日... の写真 > ? 【市川女性刺殺】死亡の湯浅さん 千葉県警に３度のトラブル.
市川市の 女性殺人事件で捜査本部を設置し、
記者会見に臨む市川署の杉田義弘署長（左）と 千葉県警の茶谷秀樹捜査１課長＝２７日午後１０時２０分、
千葉県警市川署 ...
342:名無しさんの主張
14/01/02 11:39:28.30 Yq+UB6Bv
>>318
インターネット利用の調査は個人情報の取得にも該当するので、
個人情報保護法による規制もなされます。
具体的には、企業が個人情報取扱事業者に該当する場合、インターネット利用規程において調査により取得する情報の利用目的を特定し、
公表あるいは通知する必要がありますし、取得した個人情報を本人の同意を得ることなく目的外に利用したり第三者に提供したりしてはなりません。
343:名無しさんの主張
14/01/04 06:10:45.67 5lZGf/wT
【不買運動】福島県いわき市は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的組織です
福島県いわき市は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。
「ハダカのおもてなし」の女性専用車両広告
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)
＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
344:名無しさんの主張
14/02/11 18:34:40.19 7X+an3O2
>>1 漆間巌警察庁長官が「捜査費」で宴会を開いていた！
URLﾘﾝｸ(incidents.cocolog-nifty.com)
漆間巌（うるま・いわお）警察庁長官（60歳）が愛知県警察本部長時代
（1996年8月20日～1999年1月8日）、「捜査費」（国費）で宴会を開いていたことが、
筆者が情報公開法により入手した「3月分捜査費明細書」という文書からわかった。
「捜査費」はその名前のとおり、「捜査」に使う費用。それが漆間本部長（当時）らの飲み食いに
使われていたとなれば、国民から強い批判が巻き起こるのは必至だ。
漆間本部長（同）が「本部長激励慰労」なる宴会を開いていたのは、
「平成9年（1997年）3月6日」。場所は「名城会館」（名古屋市北区・現在は存在しない）で、金額は「150,000円」。
このような宴会が「捜査費」でまかなわれているのは違法ではないのか。
愛知県警総務部会計課は、次のとおり説明する。
「捜査費の激励慰労費は、捜査活動に要する経費のうち、長期にわたる重要事件および
困難な重要事件の捜査等に従事する捜査員等に対する簡素な激励のための経費です」
あくまでも「捜査」にかかる「経費」だから、違法ではないということらしい。
しかし、いくら「激励」という名目があっても、身内の飲み食いが税金で支払われなければならない理由はない。
財務省主計局は、こう話す。
「警察庁から『激励慰労費は、単純な飲み食いとは違い、現場の捜査員の率直な意見交換に必要な経費』と説明されています」
だから「経費」として認め、予算をつけているということらしい。
しかし、「飲み食いしながらでなければ、率直な意見交換ができない」などという理屈は、税金支出上、
絶対に認めるべきではないし、そのような組織が捜査しているから、検挙率が26.1％（2004年）と低迷しているのである。
筆者は漆間長官にもインタビューを申し込んだが、
「個別案件についての長官へのインタビューは応じておりません」（警察庁広報室）と拒否された。
345:名無しさんの主張
14/03/08 22:15:37.30 pyxM/nQe
モラハラは、生まれつきの発達障害の場合もあるし、後天的に人格障害等になった場合もあります
どちらにせよ治癒は難しいです
モラハラと一緒にいると、いずれは病気、精神病、自殺などに行き着きます
346:名無しさんの主張
14/03/08 22:25:03.97 pyxM/nQe
境界性人格障害の職場での対応として、言い寄られている場合は第三者に相談することが重要です。
境界性人格障害の人は、仕事上のつきあいという枠を超えた深いつながりを求めたがるため、性的なトラブルの火種になってしまうことがあります。
職場の人間関係は仕事によって結ばれているものですが、境界性人格障害の人は職場でも依存対象を求めています。そのため、職場の人に頼りきる態度をとったり言い寄ったりします。
男性の場合はストーカー行為に発展しかねませんし、女性の場合は誘惑的な行為をして誘いに乗ると後でパワハラ・セクハラの扱いを受けかねません。
そういった傾向が潜んでいることを念頭に置き、仕事上のつきあいにとどめておくことで問題は未然に防げます。関係をもってしまい、問題がこじれ始めた場合は、できるだけ早く外部に相談しましょう。
347:あ
14/03/11 21:34:11.75 h+HjVAd6
1人生ばぐっ汰 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通��
タクシー運転手��
まんこ舐め舐め��
シゲオ��
オナホマニア��
パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ！��
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ！��
さぁ、みんなで、特定しよう！
54名無し野電車区 [sage] 2013/09/14(土) 08:45:31.58 ID:t+UPaKKii
>>1��
江口、貴様だってのは分かってんだよ！
348:名無しさんの主張
14/04/30 09:44:46.53 t+TiDHC4
大森のク〇〇。
給料払わない会社。
349:名無しさんの主張
14/04/30 13:52:54.76
姫路の古紙業者（有）キム澤商店（仮名）。
給料は支払われるが、あそこは過剰労働をさせられている人が２人はいる。
１日１７時間労働と言う人、２か月間休みなしで１日１０時間労働という人がいた。
350:名無しさんの主張
14/05/13 16:07:31.43 jLlOkLeZ
社長名（代表取締役）も公表した方がいいかもね。
他でも同じことやるから。。。
351:名無しさんの主張
14/05/15 09:07:50.41 4l4mh4Du
>>348
それってク〇ス？
352:名無しさんの主張
14/05/16 10:10:16.60 Z2D9qu5p
オ〇〇リ社長、給料払ってください。
353:困った社員
14/05/20 02:15:42.22 SsDw/YUL
パチンコ業界社員なんですが
現在の店がシフト制でシフトが１週間分すら張り出されない
多くて4日最悪な時は明日の分しか張り出していない状況
こういうのは違法ですか？
一応店としては株式会社で
基本残業は無し
残業したときは残業代は出る
月８日休み
８日取れないかった場合は休日出勤となる
社保有り 雇用保有り と言う具合です
354:名無しさんの主張
14/05/20 12:15:43.33 DbyisboB
ク〇〇の社長は従業員に給料を払わないで働かせる詐欺師です。
355:名無しさんの主張
14/05/20 23:16:20.54
下手すると労基法のほうを改悪する国、日本。憲法までそうか？
356:名無しさんの主張
14/05/23 17:16:02.46 rsQdpMzF
ク〇ス。給料振り込まれなかった。
未払い4か月に突入。。。
357:名無しさんの主張
14/05/23 17:38:31.26
福●〇〇〇輸みたいな会社が日本(笑)では普通なんだろうなｗ
358:名無しさんの主張
14/05/30 11:17:58.47 AsqxYqyR
ク〇ス注意報。
給料、税金未払い継続発令中。
359:名無しさんの主張
14/05/30 15:59:07.70
ブラック企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイトたち
カイシャの評判
URLﾘﾝｸ(hyouban.en-japan.com)
キャリコネ
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
就職活動と会社情報
URLﾘﾝｸ(work.wor9.net)
URLﾘﾝｸ(ww.wor9.net) モバイル版
転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
みん就(みんなの就職活動日記)
URLﾘﾝｸ(www.nikki.ne.jp)
わたしたちの転職活動記録
URLﾘﾝｸ(www.tenkatsu.jp)
Vorkers
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
360:名無しさんの主張
14/06/02 14:13:00.77 HCAIrvOh
す○家
361:名無しさんの主張
14/06/03 09:31:08.07 ogzmSAjU
ク〇ス。
労働基準法違反および脱税で処罰する。
社長逮捕。
362:名無しさんの主張
14/06/09 14:06:05.36
>>355
多分ね・・・
363:名無しさんの主張
14/06/09 14:12:20.56
労基法で『一日について八時間を超えて労働させてはならない』と定められているが、
このような定め方だと、日本人は人様を八時間いっぱい働かせようとする。
まるで、限界までこき使わないと損であるかのように。現に企業の多くがそうであるように。
法を作るならそれを考慮して作るべきだったよな。
たとえば方法の一つとして、『一日について六時間を超えて労働させてはならない』としておくとかな。
364:名無しさんの主張
14/06/11 21:52:29.10 VRHhMnUf
一般市民も逮捕権があるから
労働基準法違反の会社の役員や社長を現行犯逮捕しましょう。
365:名無しさんの主張
14/06/13 13:34:40.91 GRJ3B0mb
大森のク〇ス。
社員雇って給料払わない。
未払いし続けて知らんぷり。
366:日湘テクニカ＠松永へよん
14/07/14 19:34:12.26 wfQtVFd9
松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん
松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん
松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん
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松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん
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松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん
松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん 松永へよん