14/10/07 19:59:45.10
URLﾘﾝｸ(wol.nikkeibp.co.jp)
あなたの職場のブラック度をチェック！
いまの職場に疑問を持っているあなた！ チェックリストで調べよう
★ブラック企業度チェックリスト（※該当したらチェック！）
レ 残業しているのに、残業代が支払われたことがない
レ 毎月80時間以上の残業が当たり前だ
□ 会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
□ 社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
レ 時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
□ 年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
レ タイムカードがない、または勝手に押されている
レ うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
□ 入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
□ 経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
□ パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
□ 洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
□ オフィス内に「殺すぞ！」という怒号が飛び交っている
□ 「この仕事向いてないんじゃない？」と辞めるよう遠回しに言われる
□ 逆に退職させてくれない、または辞めたいといったら損害賠償請求すると脅された
□ 入社3年以内の離職率がひじょーに高い
38:就職戦線異状名無しさん
14/10/07 20:00:35.45
レが5個～7個
限りなくブラックに近い ダークグレー
真っ暗闇へ片足突っ込んでいます。自分の身を守るために、辞めることも視野に入れ、
そろそろ転職準備をはじめませんか？ その前に、この会社の違法性を立証するための
証拠をちょこちょこ集めておいて、賢く闘う準備をしておきましょう。
だってよ。
39:就職戦線異状名無しさん
14/10/07 20:01:09.34
工作員の大好きなVorkersの記事。
【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers［12/02/10］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
17 ：名刺は切らしておりまして ：2012/02/11(土) 13:57:21.37 ID:DH6LzP9b
東芝やめた理由ぼろくそに書いたら拒絶されたわ
おれにはそれが真実なんだけどな
工場の最寄り駅に深夜や早朝いってみろ、それが企業の実態だ
そこでブツブツ叫ぶ挙動不審の頭おかしい技術者を見つけたらやめとけ
と５年前の自分に言いたい
40:就職戦線異状名無しさん
14/10/07 20:02:08.79
秘書：社長！ うつ病女の裁判敗訴、どうします？
社長：あれには参った。風評被害が出かねん。
秘書：なにか良い方法は…。
社長：就職ランキングの操作も日経はダメだから…。おっとダイヤモンド社
なんてどうだろう。
秘書：広告部に聞いてきます。でも、お金が持ちませんよ。
社長：うーむ、君のいうことは最もだ。では人件費を減らせぬか。
秘書：そうですね。従業員に激務薄給を強いれば。
社長：いいアイデアだ。だけどコンプライアンスがうるさいから、うまくやれよ。
, - ―‐ - ､
／ ＼
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', 鬱だの裁判だの騒いでいるけどさ！
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ やっぱり東芝の人気はすごいんだよ。
|ヽ' ヽ ／・＼ ／・＼ ﾉ! l 就職先人気ランキング理系男子 堂々の一位！
. 〈｢!ヽﾊ._ ￣＿＿￣￣ _.lﾉ | 就職しても安心！ホワイト企業No.1！
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣ URLﾘﾝｸ(www.diamond-lead.co.jp)
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´ URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
41:就職戦線異状名無しさん
14/10/07 20:49:49.77
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
1位の東芝は人材活用97.4点、環境100点、企業統治+社会性96.7点といずれも高得点。特に環境は100点で、トップとなっている。
環境に配慮しています。環境100点です。( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
↓( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
東芝姫路工場 高濃度の有害物質検出
2005/12/01 朝日新聞
東芝（本社・東京）は３０日、太子町鵤の姫路工場の土壌から、発がん性が指摘されるトリクロロエチレン
などの高濃度の有害物質を検出した、と発表した。トリクロロエチレンは最高で国の環境基準の約１万７千
倍にのぼっていた。同社は、周囲への飛散防止対策を講じたうえ、来年９月までに汚染土壌を取り除いて工
場敷地外の処理施設へ運び出し、無害化処理する方針。
有害物質が見つかったのは、昨年まで操業していたテレビ用ブラウン管製造工場跡地。次世代薄型テレビ
向けにキャノンと共同生産する「ＳＥＤ」パネルの新工場を建設する予定地で、旧工場の解体撤去に伴って、
約１０万９千平方㍍を対象に昨年秋から調査していた。
ほかには、環境基準の２３０倍にのぼるテトラクロロエチレン、同１００倍のフッ素、同６８倍のヒ素、同５．７倍
の鉛、同２．４倍の六価クロムなども検出した。多くが部品の洗浄に使われていた物質だという。
同社は、「敷地内の地下水は基準値内と確認しており、周辺住民への影響はない」としている。
しかし地元住民からは戸惑う声も上がった。桜井喜公晴町議は「汚染はあってはならないこと。土壌を撤去し
ても、地下部分まで完全に除去するのは難しい」と指摘。工場の近くに住む自治会長の男性（６７）は「井戸水
を生活に使っているので、影響が出ないように細心の気を配ってほしい」と話していた。
42:就職戦線異状名無しさん
14/10/07 20:51:27.34
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) ■53,202■
2005年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) ■30,810■ ←４割減！！！
/' ! ━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､ ┃ ━━━━
ァ /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿ ト-､ ） ┃ ┃┃┃
' Y ｰ==j 〈,,二,ﾞ ! ) ｡ ┛
ゝ. {､ - ,. ヾ "^ } } ﾟ ｡
） ,. ‘-,,' ≦ 三
ゞ, ∧ヾ ゝ'ﾟ ≦ 三 ﾟ｡ ﾟ
'=-/ ヽﾟ ｡≧ 三 ＝=-
/ |ヽ ＼-ｧ, ≧=- 。
! ＼ ｲﾚ,､ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ
| ＞≦｀Vヾ ヾ ≧
〉 ,く ｡ﾟ /｡･ｲﾊ ､､ ｀ミ ｡ ﾟ ｡ ･
43:就職戦線異状名無しさん
14/10/07 22:39:43.00
４割リストラって
えっ
44:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 08:05:36.92
人を切ると同時に人を募集。よく分からん会社だな。
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
もうね、人を取り替えの効く機械としか思っていないんですよ。この会社は。
募集をかけている半導体関連の人材だって、工場閉鎖になったらどうなるのやら。
実際、半導体の北九州工場は閉鎖したしね。補助金たんまりもらっておきながら。
閉鎖直前は帰休、帰休の連発。これでは生活が成り立たないだろうと、日本で
初めて副業を認めたんだよ。な、人にやさしい会社だろ。
45:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 08:37:38.26
URLﾘﾝｸ(chiro.jp)
第三者のサイトにまで書かれてしまう、東芝の悪行。
46:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 16:57:14.70
2001年8月27日
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
東芝、1,200億円のリストラ。17,000人を削減 ～メモリ事業の売却も視野に
47:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 16:58:43.84
2008年11月27日
東芝岡村会長「トヨタが派遣を切るらしいがそれで社会的責任を果たせのか？雇用は極力維持すべきだ」
48:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 22:38:10.60
東芝カイロプラクティックより下って・・・
49:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 23:24:26.66
カイロプラクティクで開業>>>>>東芝でリストラ
50:就職戦線異状名無しさん
14/10/09 22:10:54.87
本当に裁判に１０年かかってるな
`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
'''''!!!!!|||||||||||||/ ｉ||||| |||||||||||||||||ｉ ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
''''''''!!!!!Ｉ/ |||||| |||||||||||||||||| `iＩ!!!!!'''''''' /Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
ヽ, !|||||||||||||||||||||||||!" 〈 ノＶ ＼
───----了 ゛!!||||||||||||||!!" ｀ヽ---─く
| | | ｀ゝ.__ ￣Ｙ￣ __＿ノ ノ 90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
| | | ,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬| | ﾉ ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
| | | |└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ | ） 見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
| | | | | ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/ ' | | |＜ 例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ | | | | | ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ / | ） 裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
ヽ､ | ／＾‐━, ＼_ `､`===='',/ _／ ／＼ | └､
ヽ､ | ／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／ ＼ Ｖヽ
ヽ/´ ／ /￣｀ｉ､ ￣||￣ ／ ＼ ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
ﾉ 丿 l | ｀ｉ---┼-----------'´
| 〈 ｌ 〈 〉 |
ゝ ,/
51:就職戦線異状名無しさん
14/10/09 22:12:34.29
カイロプラクティックて国家資格じゃないよね
52:懲りてないｗｗｗ
14/10/10 11:26:26.04
_,,....,,_ ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞ 大量採用の結果がこれだよ！！！＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ ＿_ _____ ＿_____
|::::ﾉ ヽ､ヽr-r'"´ （.__ ,´ _,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_ _,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7 'r ´ ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ ; ', ｀ヽ/｀7 ,'＝=─- -─=＝', i
r-'ｧ'"´/ /! ﾊ ハ ! iヾ_ﾉ i ｲ iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i |
!イ´ ,' | /__,.!/ V ､!__ﾊ ,' ,ゝ ﾚﾘｲi (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! !/ﾚi' (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ﾚ'i ﾉ !Y!"" "" 「 !ﾉ i |
,' ﾉ !'" "'i .ﾚ' L.',. /⌒ヽ. L」 ﾉ| .|
（ ,ﾊ ∠二ヽ 人! | ||ヽ、 ￣￣ ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､ ）＞,､ ,.イ ハ レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ ﾚ´
東芝の08年度採用計画、44％増の4900人・半導体、原発を増員[08/02/26]
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
【電機】東芝：春闘で一時的な賃下げ提案示唆、他社も追随する可能性…交渉は難航も [09/02/10]
URLﾘﾝｸ(www.business-i.jp)
53:就職戦線異状名無しさん
14/10/10 13:37:47.05
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.|:::::::|,-====-´ ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、 |:::::::::::::::::::|
|;::::::::|,-----､ ~ニニ,,_` |:::::::::::::::::::|
｀ヽ､i (､i´ﾉ ´い,, ﾉ ' |;;;::::::::::::::/ なんで、同じ時期の同じ職場なのに
. i ^~~~ー==-- ー'-+､ / ﾞ-､;;;;/ タイムカード保存している人としていない人が分かれるん？
{ ヽゝ '-'~ノ
λ ''ﾞﾞﾞ'''-''---､ /-'^
ヽ, ^~^ (
/ ｀丶 ､ , - /^l
| /( ﾉ ｀''''''´~ __, - ' ﾞi､
{ / ／|￣￣￣￣ _,- '¨ }
{/ / ﾞー──'~ ＼|
/ ヽ
ケース１：死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp) ＼
ケース２：社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造ｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙１号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。
54:就職戦線異状名無しさん
14/10/10 13:39:31.14
ﾄｲ
ﾄｲ
ﾄｲ
i三i
〃 ヾ､
〃 ヾ､
〃 ヾ､
〃 ＿＿＿_ ヾ､
〃 ／ ＼ ヾ､
|| ／ _ノ ヽ､_ ＼ || 東芝内定
|| ／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ || もう自殺するしかないお
ヾ,| （__人__） |//
(⌒)､_ ｀ ⌒´ _,(⌒)
/ i `ー＝＝===＝＝一'i ヽ
ｌ___ﾉ,、 ,､ヽ___i
ｌ ｌ
55:就職戦線異状名無しさん
14/10/10 15:42:04.17
>>52
ばか工作員は、２００８年や２００９年のことなんて古い、って言ってくるぞ。
最新の出来事はこれ。方や人員削減、方や大募集。すげぇな。この会社。
２０１４年９月
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
PC事業の安定的黒字化に向けた施策について
＜略＞
これらの施策展開に伴い、製造部門を除き国内外でPC事業に関わる従業員総数の約20％
強に相当する約900名について今年度中に削減し、固定費については、2013年度比で200億
円以上の削減を図ります。
２０１４年１０月
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
特別サイトを作って半導体エンジニア大募集
で、「異業界出身の技術者も歓迎」だってさ。
＞画像認識や画像処理など、画像関係のチップ開発に携わってきた方
テレビ関連エンジニアなんてまさにこれじゃね。だけど、テレビ関連も首切り、転籍中。
これからはモバイル・産業・医療機器・ストレージ・自動車といった応用分野や、クラウド・データセンター
のようなエンタープライズ向け製品での市場拡大にもさらに力を入れていきます。そのため半導体・電子
部品といったジャンルだけでなく異業界出身者の持つ知見も私たちは必要としています。例えば自動
車向け製品では画像認識や画像処理など、画像関係のチップ開発に携わってきた方であれば、これ
までの経験をいかんなく発揮できるでしょう。またストレージ分野ではエンタープライズ向け製品の開発
を強化するため、データセンター向けのシステム開発経験のある技術者を求めています。3次元NAND
や微細化技術開発では、物理や化学分野でより高い専門性を持った技術者も今後は積極的に採
用していきます。他にも、技術営業やマーケティングといったポジションではグローバル展開の経験があ
る方もお待ちしています。
半導体業界出身者にはこれまでの経験を存分に活かして働くことができます。また異業界出身者で
あっても、高い専門性を何かひとつ持っている方であれば、活躍できる場をご用意できます。
56:就職戦線異状名無しさん
14/10/10 15:44:33.83
セミコンエンジニアは加賀にも拠点があるのか。
そういえば、青梅のPCの仕事している人がリストラ（）で加賀に飛ばされたってのがあったっけ。
エンジニアでなく、ライン工として。
なんだか、この会社人の使い方が贅沢すぎる。長年エンジニアやってきたのをライン工にする
なんて。
57:就職戦線異状名無しさん
14/10/10 21:14:36.36
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。