14/09/16 09:59:54.99
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:.... .... .. . く / 三三三∠⌒＞:.... .... .. .:.... .... ..
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:.... . ∧∧ ∧∧ ∧∧ ∧∧ .... .... .. .:.... .... ..... .... .. .
... ..:（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝＴＣＳ入社か・・・無茶しやがって… ..........
.... i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ / .. ..... ................... .. . ...
.. 三 | 三 | 三 | 三 | ... ............. ........... . .....
... ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ............. ............. .. ........ ...
三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
2:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 10:18:08.74
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『俺はＩＴ業界・企業ランキング上位の東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）に
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも 何が何だか わからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ なりそうだった…
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 優良企業とかＩＴ業界の楽園とか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんな会社じゃ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…
東京コンピュータサービス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
3:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 10:27:34.48
ＴＣＳの離職率は新入社員の同期が３～４年後に半減することから
年率１５％と思われる。
4:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 10:28:10.66
離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）
１年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1000
２年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■ 850
３年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■ 723
４年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II 614
５年目 □□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■ 522
６年目 □□□□□□□□□□□□□■■■■III 444
７年目 □□□□□□□□□□||II■■■■ 377
８年目 □□□□□□□□||II■■■III 321
９年目 □□□□□□|||I■■■■ 272
10年目 □□□□□|III■■■I 231
11年目 □□□□|III■■■ 197
12年目 □□□||II■■II 167
13年目 □□|||I■■III 142
14年目 □□|III■■ 121
15年目 □|||I■■ 103
16年目 □||II■II 87
17年目 □|III■ 74
18年目 □■II 63
19年目 |||I■II 54
20年目 |||IIII 46
5:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 10:28:38.86
21年目 ||IIII 39
22年目 ||III 33
23年目 |III 28
24年目 |III 24
25年目 |II 20
26年目 |II 17
27年目 |II 15
28年目 |I 12
29年目 |I 11
30年目 |I 9
31年目 | 8
32年目 | 6
33年目 | 6
34年目 | 5
35年目 | 4
36年目 | 3
37年目 | 3
38年目 | 2
39年目 | 2
40年目 | 2
41年目 | 2
42年目 | 1
43年目 | 1
□|：新卒採用
■I：中途採用
6:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 10:32:22.16
高山語録
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革 刷新 断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光 夢 希望
7:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 10:34:15.41
東京コンピュータサービスグループ勤務時間
09:00-12:15 ----- 3:15 ----- 所定内勤務
12:15-13:00 ----- 0:45 --------------- 休憩時間(昼食)
13:00-17:45 ----- 4:45 ----- 所定内勤務
17:45-18:15 ----- 0:30 --------------- 休憩時間(夕食)
18:15-21:45 ----- 3:30 ----- 残業
21:45-22:15 ----- 0:30 --------------- 休憩時間(夜食)
22:15-01:15 ----- 3:00 ----- 深夜残業
01:15-03:00 ----- 1:45 --------------- 休憩時間(睡眠)
03:00-08:00 ----- 5:00 ----- 深夜残業
08:00-09:00 ----- 1:00 --------------- 休憩時間(朝食)
8:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 11:42:51.00
2009年時点での退職金計算は以下らしい
基本給に対する掛率
1年 1.0
2年 1.5
3年 2.0
4年 2.5
5年 3.0
6年 3.5
7年 4.2
8年 5.0
9年 5.8
10年 6.7
11年 9.1
12年 11.2
13年 13.3
14年 15.4
15年 17.5
・
月の端数は1つ上の掛率との差を12で割って月数を掛ける(端数は四捨五入か切り捨てどちらかはわすれた)。
たとえば5年6ヶ月なら ( 3.5 - 3.0 ) / 12 * 6 = 0.25 なので掛率は3.25となる。
基本給が15万なら48.75万円。
9:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:25:38.29
* グループ会社全体でM&Aによる企業買収を繰り返し成長してきた会社である。
* グループ企業においては全ての会長職、社長職のどちらかにTCSの社長である
高山允伯が兼務しており、グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。
* 社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。
* 世間一般で言われる同族経営の会社である。
* 会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる派遣形態での
仕事を主としており、自社での開発はごくわずかしか行われていない。
* 本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした
"123計画"や"555計画"なるものが存在しているが社員数以外未だ達成できていない。
10:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:26:11.65
* 毎年新卒の大量採用を行っており、不況時にも景気に左右されず
大量に新卒を採用していた。それは社員を他社に格安の単価で派遣し
薄利多売で利益を得ていたからである。
* 新卒の採用は2月～11月とほぼ1年かけて行われており、これは
採用担当の人事にこれだけ採用しろ！と採用のノルマが社長より
命じられているためである。この無計画な新卒採用も近年では
不況により勉強会への出席率が悪い等難癖を付けて内定取り消しや
内定辞退を迫っている実情がある。
* 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と
称した無給の実質"入社前研修"を行っている。これは研修とすると
強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会
としているため。実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。
11:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:26:59.36
* 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行、新聞広告にて行っており、
中途社員を採用し採用後の紹介の時には何十年目の社員であっても
○○大学出身と紹介する。
* "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた
名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。
* グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。
* 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれた
プレートが置かれており、定期的に語録を変更している。
12:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:28:04.96
TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について
2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。
新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。
その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。
13:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:28:50.24
０１．給料激安・昇給ほぼ無し、残業代で稼ぐしか方法なし。
０２．「賞与有りと」の求人掲載ではあるが、実際は賞与支払日当日になって通達文書
（賞与考課Ｄの者は賞与なし）を配り賞与ゼロ支給となる場合が日常茶飯事。
０３．社員の教育制度が全然整っておらず、手本となる仕事のできる人がいつかない。
０４．上司の考課は意味をなさず闇の個人評価で全てが決まり最終個人評価は上司にも知らされず。
０５．「会社は倒産の危機にあると」言って大量の新卒を処分し、せっせと中途採用に精をだす。
０６．就業規則を一方的に変更し不利益変更を平気でおこない、一斉格下は日常茶飯事。
０７．長期待機者に苦痛を味あわせる為に他社員と席を隔離するのはグループ統一方針。
０８．退職勧奨を連発しながら、一方では職安に求人連発して大ヒンシュクをかっている。
０９．主任になるには実力よりも上司に媚びること、ただし、主任になっても同業他社の給与水準以下
１０．グループ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量に取り、グループ総売り上げを重複計上。
14:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:29:39.50
１１．社長に「あんただれ？」って言ってクビになった社員がいた。以後、キタのごとく社長の位牌写真が掲げられた。
１２．自主参加の入社前勉強会だが、出席率が悪いと内定取り消しを迫る。
１３．中途採用者は前収入をもとに給与表より算出し役職が決まる。よって役職の意味は全く無し。
１４．社員親睦会、一人1万円の豪華食事と言いいながらあまりに貧相で、店に確認すると、一人３千円。
１５．社員親睦会の収支報告、領収書の添付無し、貯蓄額も機密扱い、サイトもアクセス不可。
１６．社員の流出が止まらず、小遣い程度の寸志で流出を食い止めようとするが、さらに流出。
１７．営業が無能ゆえに長期待機を余儀なくされてるのに、最低ランク評価Ｄを受けるのは待機者側で降格減給処分。
１８．拠点長全員招集の会議では新人の採用については質の話も育成の話も無く、ただ量の確保のみ
１９．凸の戯言命令ひとつで、数十人が隔離部屋に軟禁させられたうえ役職者達が一斉に退職強要刺客となる。
15:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:30:53.82
1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている
2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
16:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:37:07.41
TCSグループ用語集
凸：経営トップ髙山允伯のこと。独裁者であり、自身と髙山一族のみが
グループすべての経営判断を下せる立場にある。
一斉降格（格下げ）：文字通り、一斉に降格（係長→主任など）されること。
何かヘマをやったということがなくても、突如として多数の社員が一斉に
これを食らうことがある。その実施タイミングを知るのは凸のみと思われる。
凸が株式投資で損失を被ったときに発動されるという説もある。
一斉首切り、ジェノサイド：文字通り、一斉に多くの社員がクビになること。
リーマンショック後の2009年に実施された。
本来なら会社都合による解雇の手順となるべきものだが、退職金を惜しんで
無理やり自己都合退職に追い込んだ。
幹部が小部屋にターゲットを1人ずつ呼び出し、退職願を書くことを強要した。
なお、自己都合退職で微々たる額になった退職金を、更に返上するよう
圧力をかけたという話もある。
実際、当時のこのスレにも返上しろという会社側の意図と思われるレスがあった。
TCSハンデ：TCS(グループ含む）に在籍したということが、転職時にハンデとなること。
転職フェア会場で、TCSグループ在籍の経歴有りと知ると態度が一変したという証言有り。
17:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 10:43:15.14
東京コンピュータサービス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
TCSホールディングス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
TCSホールディングス株式会社 > TCSグループ：TCSグループとは
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
TCSホールディングス株式会社 ＞ TCSグループ：TCSグループ企業一覧
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
18:就職戦線異状名無しさん
14/09/18 22:35:51.43
なんちゃってホールディングス(笑)
19:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 12:14:29.61
>>18
だが、配下には東証一部上場企業が２社、東証２部が２社。
ジャスダック上場が３社もあるぜ。
何も知らない奴にとっては、対外的に聞こえは良いと思う。
それに騙されて学生は入ってしまってる奴も居ると思われる。
しかも、未上場とは言え、それらの会社の中核がＴＣＳ。
一応、ＴＣＳグループではＴＣＳが一番序列が上なんじゃない？
20:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:28:28.50
ＴＣＳグループは大まかに分けて以下の様になっている。
ソフト関連会社総合志向型
ソフト関連会社専門志向型
ソフト関連会社共同出資型
アイレックスグループ（ＪＡＳＤＡＣ上場）
アンドールグループ（ＪＡＳＤＡＣ上場）
テクノ・セブングループ（ＪＡＳＤＡＣ上場）
MUTOHグループ（東証１部上場）
セコニックグループ（東証２部上場）
北部通信工業
日本コンベヤグループ（東証１部上場）
明治機械グループ（東証２部上場）
明成商会グループ
太陽光システム関連会社
21:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:34:38.98
ソフト関連会社総合志向型
東京コンピュータサービス(株)
Total Computing Solutions of America, Inc.
上海特希思信息技術有限公司
コンピュートロン(株)
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)
エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)
ハイテクシステム(株)
ITエンジニアリング(株)
(株)サイプレス・ソリューションズ
22:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:37:22.19
ソフト関連会社専門志向型
シグマトロン(株)
シグマアイティエス(株)
インターネットウェア(株)
医療システムズ(株)
ノーザンシステムエンジニアリング(株)
23:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:40:49.26
ソフト関連会社共同出資型
ユニシステム(株)
コムシス(株)
デジタルビジョンソリューション(株)
オープンシステムテクノロジー(株)
金融システムソリューションズ(株)
ナレッジウェア(株)
アプライアンスソリューション(株)
24:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:43:29.28
アイレックスグループ (ＪＡＳＤＡＱ上場）
(株)アイレックス
アイレックスシステム(株)
(株)アイレックスインダストリアルソリューションズ
アイレックスインフォテック(株)
25:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:46:47.51
アンドールグループ (東証JASDAQ上場）
アンドール(株)
アンドールシステムズ(株)
キャデム(株)
26:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:49:23.79
テクノ・セブングループ （東証JASDAQ上場）
(株)テクノ・セブン
(株)テクノ・セブンシステムズ
ニッポー(株)
ウインテック(株)
テクノ・トロン(株)
27:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:54:53.96
MUTOHグループ (東証一部上場)
MUTOHホールディングス(株)
武藤工業(株)
ムトーアイテックス(株)
(株)ムトーエンジニアリング
(株)ムトーエンタープライズ
(株)ムトーフィギュアワールド
ムトーアメリカ社
(MUTOH AMERICA INC.)
ムトーベルギー社
(MUTOH Belgium nv)
ムトードイツ社
(MUTOH Deutschland GmbH)
ムトーノースヨーロッパ社
(MUTOH North Europe S.A.)
武藤工業香港有限公司
ムトーシンガポール社
ムトーオーストラリア社
(MUTOH AUSTRALIA PTY. LTD.)
28:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:57:29.41
セコニックグループ (東証二部上場)
(株)セコニックホールディングス
(株)セコニック
(株)セコニック電子
(株)セコニック通商
(株)セコニック技研
賽科尼可有限公司(香港)
深圳賽科尼可高科技有限公司
賽科尼可電子（常熟）有限公司
29:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 14:58:33.35
北部通信工業(株)
30:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:01:14.88
日本コンベヤグループ (東証・大証一部上場)
日本コンベヤ(株)
エヌエイチパーキングシステムズ(株)
キャリアスタッフネットワーク(株)
エヌエイチサービス(株)
日本コンベヤベトナム(有)
31:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:03:13.31
明治機械グループ (東証１部上場）
明治機械(株)
明治機械（徳州）有限公司
32:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:05:11.45
明成商会グループ
(株)明成商会
サイアムメイセイ
邁賽国際貿易（上海）有限公司
メイセイハイテックマレーシア
メイセイトレーディングインディア
33:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:06:40.03
太陽光システム関連会社
ソーラー・エレクトロ・パワー(株)
34:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:11:11.27
ＴＣＳホールディングス以下６８社（計６９社）
以上である。恐らく、今後もＭ＆Ａを繰り返しＴＣＳグループは
拡大していくと思われるが、拡大しても社員の生活は向上は望め
ないと思われる。
35:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:33:11.41
ＴＣＳはここが紛らわしい。ソフト関連会社総合志向型の
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)
エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)
この２社は社名が社名だけに、頭悪い学生はＮＴＴ関連だと思ってしまう。（笑）
36:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:38:14.84
それと、ソフト関連会社共同出資型の
ユニシステム(株)
ＴＣＳ 日本ユニシス リコー の共同出資の合弁会社なのだが、これも
頭の悪い学生は日本ユニシスと勘違いしてしまう。確かに共同出資だから
関連があるのだが…これも非常に紛らわしい。しかもユニシステム単体で
募集しているとＤＱＮな人は立派な会社と勘違いする。（笑）
37:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:44:58.70
後は、ＪＡＳＤＡＱに上場してる アイレックスＧ アンドールＧ テクノ・セブンＧ
に東証２部のセコニックグループと明治機械グループ。
東証一部に上場してる、武藤工業グループや日本コンベヤグループなんかは
上場ブランドに騙される学生や中途は多いと思われる。
これらもＴＣＳグループと気づかずに応募して入ってしまうだろう。
38:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:46:16.16
明治機械は東証１部でなく、東証２部の間違いでした。
（>>31が間違って表記）
39:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:52:03.13
2014年3月期ＴＣＳグループ業績概要
売上高 ──── 96,804百万円
経常利益 ──── 7,690百万円
売上高経常利益率 ── 7.9％
当期利益 ──── 2,800百万円
総資産 ──── 87,978百万円
純資産 ──── 57,605百万円
純資産比率 ─── 65.4％
(注)連結ベース試算
40:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 15:55:11.84
これを見て分かる通り、意外と大した事はない。
グループで１万人近い社員が居てこの程度である。
凸山が自分だけの利益に走るのも何となく分からんではない。
41:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 17:26:35.03
永山コンピュータサービス
42:就職戦線異状名無しさん
14/09/19 21:41:21.68
冬のボーナス貰って即脱北出来るように動きたいんだけど
辞表だす最適のタイミングはいつでしょうか？
早く出し過ぎるとボヌス貰えないよね
43:就職戦線異状名無しさん
14/09/20 07:05:19.80
>>42
確かに早く出しすぎると間違いなく貰えないな。
ボーナスの１ヶ月前が丁度いいんじゃないか？
44:就職戦線異状名無しさん
14/09/21 22:40:59.88
ブラック ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１４年最新版）■■
７５ ★ｼｬｰﾌﾟ ★ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、ｾﾌﾞﾝ、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 受験産業(塾、予備校、通信教育等/中央出版系列、早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ
45:就職戦線異状名無しさん
14/09/23 11:59:14.69
━━━━━━SSSﾗﾝｸ━━━━━
日本ユニシス
━━━━━━SSﾗﾝｸ━━━━━
TIS
━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━
ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━Aﾗﾝｸ━━━━━
ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ 内田洋行 ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ﾘﾝｸﾚｱ ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ Sky ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━Bﾗﾝｸ━━━━━
東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ ｸｵﾘｶ TKC DTS AGS CAC ﾐﾛｸ情報ｻｰﾋﾞｽ NSD
━━━━━━Cﾗﾝｸ━━━━━━━
ｵｰﾋﾞｯｸBC CEC SRA ﾊｲﾏｯｸｽ ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和 NID さくらKCS 富士ソフト
━━━━━━Dﾗﾝｸ━━━━
ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ
TDC CIJ NCS ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI)
━━━━━━━━━━━━
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｼｽﾃﾑ NSW
ｼｽﾃﾅ ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ EMｼｽﾃﾑｽﾞ 情報技術開発
━━━━━━━━━━━━━
旭情報ｻｰﾋﾞｽ 東横ｼｽﾃﾑ ｺﾑﾃｯｸ 日本ｻｰﾄﾞ・ﾊﾟｰﾃｨ 日本一ｿﾌﾄｳｪｱ
━━━━━━Zﾗﾝｸ━━━━━━━━━━
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ （消滅）ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
SSS・SSラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Sラン→自社で企画したシステムを提案できる。
A～Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C～Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
46:就職戦線異状名無しさん
14/09/23 14:11:30.76
太陽光関連はほんまにブラックばっかりなんでイヤになる。特に中小はまあひどい！想像を絶する事あるから注意してね。
あとはやっぱり不動産建築関連で特に営業だ。設計や仲介もやらされる事があるのでなるべく近づかないほうが良い。
面接したら言葉巧みに入社まで持っていかれてしまう事が多い。入社してしまうと辞めさせんぞ！というオーラや圧力も凄い。
東建・大東建託・リコージャパン・日本住宅・渡辺パイプ・住友不動産・地方ゼネコン営業・タマホーム・警備（給与が安すぎる＋不規則すぎる＋死亡率）
太陽光関連の営業と工事すべて（特に社員500人以下の零細はひどい）・テレコール営業すべて・訪問販売すべて・生命保険関連・住宅設備関連営業・富士薬品系
介護やタクシーはまだまともだと思う。人の役に立つし騙す事も無い。わきあいあいってところが意外と多いもんだ。もちろんそうでないところもあるだろうが。
あと、①労働組合が無い ②大手企業の100％子会社や孫会社 ③退職金・厚生年金・通勤手当5万円以下・家族手当や住宅手当が少ない ④ 実力主義を強調する会社
これらは大体まともな会社にならないし、奴隷的な仕事や生活になりがちなので避けるべきだろう。バイトでもして良い会社が見つかるまで待とう！一度入社したら簡単には辞めれんぞ！
47:就職戦線異状名無しさん
14/09/23 14:16:29.04
ブラック落とされてよかった
48:就職戦線異状名無しさん
14/09/23 15:24:30.88
>>47
ランキングに載ってるブラックに落とされたの？
49:就職戦線異状名無しさん
14/09/24 15:28:53.24
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SIは生涯損害促進者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
50:就職戦線異状名無しさん
14/09/25 03:39:02.47
求人募集で「正社員募集」としておきながら、
試用期間中は、なんと「2ヶ月の有期雇用契約」を結ばせるブラック企業がある。
これ、多くのクソ社労士の間で経営者側に盛んに宣伝している、
社保・厚生年金の掛け金節約と、雇ってはみたが役に立たないヤツを解雇予告も、
解雇予告手当ても支払わず退職させられる有期雇用契約。
本来は、継続雇用を予測させる場合には結んではいけない雇用契約なんだよ。
例えば、夏の2ヶ月間だけ働いてもらいたい民宿・ペンションのバイトなどと
結ぶための、労使の合意で結ばれる雇用契約の形態。
だから、30日前の解雇予告が不要なわけ。「2ヶ月」というのがミソで、
3ヶ月の有期雇用契約だと14日間継続して雇用したら30日前の解雇予告が必要になるし、
社保を掛けなくてはならない。
この、本来「労使共に承認しなくてはならない」はずの2ヶ月以内の有期雇用契約を、
労働者側に錯誤させる方法（詳しく教えずに）で契約させるブラック企業が多くなっている。
求人募集では「正社員募集」と書いてあるから、まさか2ヶ月で捨てられても
文句も言えない契約だとは思わずに契約してしまっても、労基署も「一応、合法ですから
動けません」とか・・・ちっとも合法じゃないんだけどな、労基署さんよ（怒）
51:就職戦線異状名無しさん
14/09/25 05:49:47.24
>>50
なるほど～！勉強になったわ。
サンクスです。
52:就職戦線異状名無しさん
14/09/25 15:16:40.88
「プロジェクトを管理するのは、最前線でコーディングも同時にできる人間でないと任せられない。」
by ビル・ゲイツ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
53:就職戦線異状名無しさん
14/09/26 15:55:33.91
「経済」こそ「支配者階級」の力の源泉
URLﾘﾝｸ(ichiba.geocities.jp)
そこには、想像を超えるトリックが用意されていた。
しかも、そのトリックを部外者に見抜かれないように、
「経済学」というほとんど詐欺にに近い学問を発展させた。
マルクス経済学、近代経済学、ケインズ経済学・・・・・。
すべて最初から多くの人類を騙すために考案された。
もちろん、厚生労働省の設置する公的職業紹介所（ハローワーク）は、
そのインチキ詐欺に一層磨きをかけた組織だった。