14/06/22 11:03:55.81
>>265
同じではない
雇用関係があれば当然職務命令という形での縛りがある
それを無視するとかというのは別の話であって、縛りがあるのとないのとでは異なる
本人にやる気があるとかってのも今の時点での話に過ぎない
途中でどう変わるかは、というか途中で体調不良とか入院とかになると予想するが
それは間また別の話
14/06/22 11:03:55.81
>>265
同じではない
雇用関係があれば当然職務命令という形での縛りがある
それを無視するとかというのは別の話であって、縛りがあるのとないのとでは異なる
本人にやる気があるとかってのも今の時点での話に過ぎない
途中でどう変わるかは、というか途中で体調不良とか入院とかになると予想するが
それは間また別の話