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このことに基づき、庶務課長に対し、飯塚所長の対応について、支所長に苦情を申し上げたいといい、
結果、庶務課長が庶務課フロアー打ち合わせコーナーにて、私の苦情を聞いた。その内容は以下のとおり。
・家庭でのスケジュール管理の問題など、日を改めて双方が穏やかな感情の時「手帳ぐらい持ちなさいよ」と言えばいい。
何も病気休暇を取っている日の１７時過ぎに、腹いせのように電話で言ってくる内容ではない。
・飯塚所長は、私の腰痛のことを仮病と考えているようだ。心外である。病気休暇を取得した職員に対し、
その当日に待機勤務命令を発するとは不当だ。
・病気休暇を認める、認めないのことで本局人事と確認したようだ。いずれにせよ、
「勝った、負けた」の話にしたら、とどのつまり双方に遺恨を残すだけである。利口なやり方ではない。
・これ以上、一緒に仕事をしていくことはできない。飯塚営業所長を転勤させてほしい。
このことについて庶務課長は、年度途中であり、管理職の異動については、
都全体として行うものであるから難しい。来年４月になるだろうと答えた。
私は、管理職異動の事情を理解したことを言い、この日の苦情の申し立ては終わった。
９月４日木曜日早朝、発熱により休暇を決めた。うっかり寝過ごし、休暇申請の電話連絡が９時２９分となった。
営業所の電話がつながる時間が８時３０分。この日は３時ころから目覚め、８時３０分直前に寝入ってしまい、
はたと起きたのが９時２９分。すぐに検針係に休暇申請の電話をすると、そのあと飯塚所長が電話に出た。