14/04/16 03:28:13.93
>>74
言わんとしていることはわかるよ。
俺も同じ部署内は仕事で抑え込んでるのに
なぜ他部署からばっかり仕事の出来ない奴になるのか不思議だった。
もちろん「協調性のない奴」「問題のある奴」としてはすでに有名だと思うがｗ
ドロドロした噂社会だから少なからずいる俺のこと嫌いな人間にに悪い噂
は流されているのは事実。他部署の中立の人間から「仕事ができないって噂が流れてくるんだけど」
って話は聞かされたことがある。噂好きの職場だからなぁ。
公務員でホームランやヒットって難しいんだよなぁ。理解してもらうのが。
例えば、ものすごく単純に考えて（あらゆる要素全てを数値化するとして）だけど
ある事を１０回行うとする、成功率100％で１回に１００万円かけるのと
成功率９０％だけど１回７０万円でできる、そのかわり失敗したらその失敗を
取り戻すのに１００万円かかる。
前者は求められた結果に対して１０００万円かかります。
後者は求められた結果に対しての期待値は８００万円です。
公務員で評価されるのは前者で、後者は問題児になります。
俺が経営者なら前者を選択する人間より後者を選択する人間に
ボーナスを１００万くらい多く出しても良い仕事だと思うのだが、
基本的に公務員では前者のタイプが出世するね。
中には理解したうえで保身のために前者を選ぶ人もいますが
多くの人は理解することすらできず、慣例的に前者を選びます。