14/05/01 01:04:13.02
>>95
はっきり言って悪い意味で日本社会の典型だね
絵に描いたようなムラ社会。
民間のような数字の出る実績での競争がない分、
人間関係の要領のよさだけで評価が決まる。
まあ、こういう感じだから外交で中韓や欧米に負け続けるんだよなあ
ヘラヘラ笑って事なかれ主義、なんて外人には通用しないからね。
でも、外交で強硬に主張して対抗しようとするような奴は
たとえ交渉で勝っても庁内では危ないやつ扱いされ出世の目がなくなるから、
外国の顔色ばかり伺うような役人で溢れかえるんだろうねw
105:非公開@個人情報保護のため
14/05/01 01:36:10.86
議員のコネより霞が関のコネのほうが出世が早いよな
警察と同じで内部の犯罪は見えない人しか無理だけどね
たかじんが公務員だったらどうしたんだろうな?
106:非公開@個人情報保護のため
14/05/01 17:52:19.67
コネが強力(親が官僚)
おべっかがうまくてちょこっと勉強もできる。
以上
マジメさとか謙虚さとか公正さとかは全く無縁です。
だから不正は横行するだろうね。
107:非公開@個人情報保護のため
14/05/01 17:59:21.25
さんまを見てもわかるだろ。
人間の機微を掴むするどい感性は性格からくるもので、只の勉強アタマとは違うんだよw
108:非公開@個人情報保護のため
14/05/01 18:50:26.51
上司や議員のために働く奴だな。最後は勤務評定が物をいう。
109:非公開@個人情報保護のため
14/05/01 21:27:23.63
>>104
>民間のような数字の出る実績での競争がない分、
人間関係の要領のよさだけで評価が決まる。
民間だって数字の出ない仕事は多いし、同じだろ。
半沢直樹でもそうだったけど、仕事はできるけど、上司ににらまれるタイプは、
評価されなかったり、何かの拍子に左遷されたりするみたいだよ。
110:非公開@個人情報保護のため
14/05/02 00:35:17.42
もちろん会社なんてそういう要素が強いけど
民間以上だと思うよ。
なにしろ、全く仕事ができない管理職がうじゃうじゃいるんだからw
111:非公開@個人情報保護のため
14/05/02 00:37:23.70
>>107
それって、本当に偉いことなのかな?
全てなのかな?
そんなことしか頭にない結果、破滅的な結果を生むこともあると思うが。
一番いい例が太平洋戦争だね。
上にウケが良いだけの無能が出世した挙句あの有り様。
つーかお前学歴コンプの高卒だろw
112:非公開@個人情報保護のため
14/05/02 12:14:45.21
仕事のできるできないより
人間関係と年齢だけで待遇が決まるからな
自分の意見は決して言わず、上長のイエスマンに徹して
少しでもリスクのある事からは逃げ続ける
出世するのはこのタイプ
113:非公開@個人情報保護のため
14/05/02 20:47:44.51
地方公務員には公的な競争試験としての管理職試験がある。
競争試験で管理職を選んだらどうなるかって?
そりゃ、管理職にふさわしい人でなく、試験に強い人が課長になりますよwww
114:非公開@個人情報保護のため
14/05/03 00:09:29.34
管理職試験ってどんな内容やってる?
うちは行政の筆記試験、小論文、面接。
115:非公開@個人情報保護のため
14/05/03 00:35:26.10
>>113
管理職なんて、ようは現場から逃げだした奴らだろ。
こんな奴が管理職でいいの?と係員で話題持ちきりなる奴が多いよな。
116:非公開@個人情報保護のため
14/05/03 00:45:52.61
現場の顔色伺うだけでは務まらないのが
管理職の難しいところ
117:非公開@個人情報保護のため
14/05/03 03:38:37.08
管理職は立場的に嫌われ役も引き受けなければいけないからね
しかし多いのは職場の牢名主とか、BBAに媚びへつらって責任を
押しつけやすい奴に押しつける、我が身の安泰しか考えてない無責任管理職だな
118:非公開@個人情報保護のため
14/05/06 22:36:21.30
>>115
今の50過ぎのオッサン連中は無能な人が多いでしょ。
バブル期は「公務員なんて民間に行けなかった落ちこぼれの就職するところ」だっただろうし。
だから、50代のクソみたいな管理職がいる一方で、若くして課長になる人は優秀だと思うよ。
119:非公開@個人情報保護のため
14/05/07 18:31:23.83
そういう場ぶる馬鹿に染まって、ごますって若くして管理職になるやつが優秀とは思えない
120:非公開@個人情報保護のため
14/05/07 23:31:00.59
今の上司は市民からクレーム入るとなにかと理由をつけて
満額回答しようとする。
外目には、クレームを抑えて、市民とも良好な関係を築いた優秀な職員。
でも、その為にいくら金かけてるんだよってこと。
それに、今後に対してもクレーム付けたら原状回復以上の結果につながる
という悪しき前例を相手に植え付けてしまう。
ああ…気分が重い。
121:非公開@個人情報保護のため
14/05/08 00:36:32.99
前任が仕事する奴だったら、後任にとってはこれほど迷惑なことはない。
もうちょっと考えろよって感じだよな
122:非公開@個人情報保護のため
14/05/08 01:08:01.70
>>120
公平・公正こそが最優先事項。
1人に甘い対応をしたら、残りの全市民にも同じく甘い対応をしないといけない・・
当人以外、みんなわかってるよw
123:非公開@個人情報保護のため
14/05/08 01:44:10.17
>>121>>122
残念ながら職場の雰囲気がそんな雰囲気だからな
俺が必要十分な対応を職場内で主張すると
「お前そんなこと言って相手を怒らせるぞ!」
って俺が怒られる。
「どうせ対応するのならしっかりした物をしてあげた方がいいだろ」って。
だからその上司は俺の交渉に不安をもってるし、どうもイライラさせるみたい。
俺はその上司の交渉にイライラするw
そりゃあ現況以上の言われたままの対応してたら文句はでませんてw
でも、それはアルバイトでもできるでしょ?
そんなの交渉じゃあない。仕事じゃあない。
相手のためって大義名分を掲げて、実は自分の保身なんだけどな。
他の多くの市民を裏切ってるしな。
124:非公開@個人情報保護のため
14/05/08 08:08:06.52
ちゃんと嫌われ役になれる上司はすごいと思うわ
課長がその上の上長や課員に好かれようと八方美人やると大抵酷いことになる
昔の上司が「管理職は孤独に絶えないといけない」と言ってたが
係長になってその言葉の意味が分かるようになってきた
125:非公開@個人情報保護のため
14/05/11 00:11:28.74
何の節操もなく相手をみて態度を変える。
できもしないこと(法令上、技術上、人手不足その他)を上から
いわれて引き受けたあげく、できない理由を下に押し付ける。
上の意向を忖度し、数十倍(半沢直樹の倍返しなど取るに足らない)にして、
ライバルと思われる者や部署にぶつける。
かげで足を引っ張っていたのに、思いがけずこちらが中間管理職になってしまったら
露骨にすり寄ってくる。
こういうたぐいのやからがあちこちで出世している。
126:非公開@個人情報保護のため
14/05/11 03:36:21.16
>>76
あぁ俺のことだな。
こういう俺みたいなタイプは係長以上のいわゆる上司としての適性はない。
係長になってその辛さが分かる。
127:非公開@個人情報保護のため
14/05/11 04:03:50.54
仕事が普通にデキて人づき合いが上手なら課長くらいにはなるわな。
逆に仕事が人並み以上にデキても孤独癖があって人づき合いが苦手
なタイプは係長止まり。
128:非公開@個人情報保護のため
14/05/11 22:26:35.90
↑でも、仕事が特にできるというわけでもない人で孤独壁があっても課長以上になる人は
けっこう多いよ?
129:非公開@個人情報保護のため
14/05/11 22:29:07.55
>>126
心配するな。
上司としての適性がなくても、課長、もしくはそれ以上になっている人は大勢いる。
130:非公開@個人情報保護のため
14/05/11 22:44:51.55
今の若手は採用自体少ない少数精鋭だから出世は恵まれている。
課長の椅子>同期の数なとこが珍しくない。
ほっといても出世するさ。
131:非公開@個人情報保護のため
14/05/14 23:36:15.38
庁内で姿を見かける、あるいは議会中継で答弁する姿を視る、幹部職員。
彼らは例外なく、ほんのちょっとの期間で、痩せる・頭髪が薄くなる/白髪が増える。
理不尽だわな。
132:非公開@個人情報保護のため
14/05/17 16:23:45.40
某県庁入庁五年目で財政課だわ
133:非公開@個人情報保護のため
14/05/30 12:19:50.10
財政課とかたいしたことないよ
134:非公開@個人情報保護のため
14/06/02 19:58:09.02
他人を裏切れて私生活がスカスカなやつ
135:非公開@個人情報保護のため
14/06/02 20:34:43.16
他人を裏切るくらいなら裏切られるほうがマシだ!!
136:非公開@個人情報保護のため
14/06/03 20:37:03.63
>>135
今でしょ!