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えっ、シャープ「雇用維持」ちゃうの！？…鴻海に人員削減策
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シャープの経営再建のためとして、同社の買収を決めた台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業が、シャープ従業員の削減に踏み切る可能性が出ている。
支援交渉の過程では、鴻海は雇用に配慮する方針を強調していたにもかかわらず、今では大規模リストラを視野に入れているもよう。
６月末までに買収を完了して鴻海傘下で再出発するシャープだが、従業員の雇用不安は消えていない。
今月１２日、鴻海の郭台銘会長とシャープ次期社長、戴正呉副総裁から、シャープ従業員向けに社内ＬＡＮを通じて、人員削減の必要性を訴えるメッセージが送られた。
ロイター通信によると「コスト削減なしに再建は実現できないことが明確になった。
残念なことだが、コスト削減には従業員の削減を伴う必要がある」とし、慎重な表現ながら、人員削減の可能性を示唆していた。
郭会長は、支援交渉時の２月に「４０歳以下の雇用を維持する」と語り、買収決定後に開かれた４月２日の会見でも「日本では最善を尽くして、全員（雇用を）維持できるようにしたい」と述べていただけに、波紋が広がっている。