10/07/05 00:12:31 h1zE/t9q0
管理職は使えない新人女子社員の収入面でのフォローをすべきだよな。
仕事廻さないだけじゃなくて就業後のアルバイトとして風俗店の紹介とか。
それでその後は日を決めて、配下の部課員の男性社員全員を
指名でそこに行かせるとかそういうフォローも必要だと思うのだ。
そんなの昔からとっくにやってるって？そりゃ失礼。
10/07/05 00:12:31 h1zE/t9q0
管理職は使えない新人女子社員の収入面でのフォローをすべきだよな。
仕事廻さないだけじゃなくて就業後のアルバイトとして風俗店の紹介とか。
それでその後は日を決めて、配下の部課員の男性社員全員を
指名でそこに行かせるとかそういうフォローも必要だと思うのだ。
そんなの昔からとっくにやってるって？そりゃ失礼。