どんなくだらねぇ質問にもマジレスするスレ Part149at ASCIIどんなくだらねぇ質問にもマジレスするスレ Part149 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト65:/名無しさん[1-30].jpg 08/05/24 12:05:01 MGwTsSn7O >>63 看板に偽り無し 66:/名無しさん[1-30].jpg 08/05/24 12:40:16 1+p3xy220 >>64 休日に出社してサービス残業じゃなきゃ問題なし。 いやならその会社をやめなさい。 67:/名無しさん[1-30].jpg 08/05/24 12:49:53 TDCr7HVi0 >>64 会社の所定労働時間と労働時間ってイコールじゃないぞ。 所定労働時間外勤務が、いわゆる、残業。 これに手当が付かなきゃ、サービス残業。 休日出勤も同じ。普通の会社だと、普通の残業より手当てが多い。 会社により、年棒制で労働時間の制約が無いところもある。 サービス残業強制だったら労働基準監督局とマスコミにでも訴えればいいんじゃ？ そして会社名を２ｃｈでリーク 68:/名無しさん[1-30].jpg 08/05/24 15:17:39 MGwTsSn7O レスどうも、なにか勘違いしてる方も居るようですが… 私自身は残業が嫌とかではなく、むしろローンなどで要り用なので、あっても問題ありません。 辞めるとかそんなこた何処にも書いた覚えもねーです。 求人広告や面接説明が余りに現状と乖離している場合、 労働基準法の点から監督が入るかどうかをしりたかっただけですが。 何故なら、新しい社員を入れる度に話が違うと言って辞めていき、 結局現場が一番迷惑しているからです。 下請けの小さな会社ですから、面接は社長が直接していますが、 どうも面接では時間も余裕があって休みも多く、そのかわり給料は安いみたいなふかしを言ってる様なのです。 現実には先述の条件なわけで、はっきり言って根気がなければすぐに嫌になります。 先日、広告に入っていた自社の求人情報を見て「そりゃ騙されたと思われるわな」と気になっただけですが 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch