08/04/11 23:45:56 ULNG+L+A0
>>224>>227
うろ覚えなので間違っているかもしれませんが、
業務委託の場合人事監督権が元請けにはないので、
元請けには調査は入ると思いますが、勧告はないと思います。
月120時間の残業はかなり異常な状態なので、きちんと日記をつけるとか
記録を残す事をお勧めします。
万が一事故などが起こった時には、過労死と認定されるほどだと思います。
08/04/11 23:45:56 ULNG+L+A0
>>224>>227
うろ覚えなので間違っているかもしれませんが、
業務委託の場合人事監督権が元請けにはないので、
元請けには調査は入ると思いますが、勧告はないと思います。
月120時間の残業はかなり異常な状態なので、きちんと日記をつけるとか
記録を残す事をお勧めします。
万が一事故などが起こった時には、過労死と認定されるほどだと思います。