12/08/31 10:29:33.59
KDDIアホ社員スレ8
8' ｽﾚﾘﾝｸ(yuusen板)
3:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/02 21:45:38.22
何で丼上浩一のような無能猿が新宿あうビルの32Ｆで偉そうに質問対応なんかやってんの？
4:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/02 21:50:14.48
URLﾘﾝｸ(userdisk.webry.biglobe.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(userdisk.webry.biglobe.ne.jp)
5:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/03 21:50:28.23
バカ
6:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/03 21:54:54.05
バカ
7:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/03 22:12:05.54
バカ
8:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/03 22:30:18.61
赤みが差してるな。ヤバくないか？
9:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/03 22:50:36.63
高卒あーうー社員で20歳、入社9ヶ月で年収500万前後だってさwww
俺のしてきた事（人生）を話すぜ
ｽﾚﾘﾝｸ(news4viptasu板)
10:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/04 07:31:41.99
どうみても正社員じゃないなw今高卒なんて本体で採用してないし。
そして釣られてるバカが得意気にカキコしててﾜﾗﾀ
11:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/04 21:02:02.82
バカ
12:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/04 21:39:52.18
何で丼上浩一のような無能猿が新宿あうビルの32階で偉そうに質問対応なんかやってんの？
13:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/04 21:58:22.06
お前みたいなクズが居るからだろJK
14:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/04 23:17:52.67
かなり悪質な営業電話がかかってきた。当然非通知。
『ソフトバンクのおとくラインご利用有難うございますと。』
あたかも、ソフトバンクの営業の様な感じで・・
『安くなるサービスがあるので、変えておきますね。』
「ちなみにどんなサービス」
『はい今回はKDDIのメタルプラスという・・』
キャリア変更とのこと。。
KDDIもこんな販売店使ってたら終わりだな。
商号 株式会社TCA
代表取締役 尾上 和紀
設立 2011年3月
資本金 10,000,000円
本社所在地 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館11Ｆ
TEL. 043-202-7931
FAX. 043-202-7221
e-mail contact tca.co.jp
主な事業内容
コールセンター事業
代理店事業
ネットワーク工事・フィールディング事業
OA機器販売事業
取引銀行（順不同）
京葉銀行 本町支店
主要取引先
KDDI株式会社
株式会社コスモネット
株式会社スケッチ・オブ・デザイン
15:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/05 22:20:52.08
部落民黒沼和也討つべし
16:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/06 00:52:35.30
バカ
17:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/06 19:55:49.87
ＫＤＤＩ課長強制わいせつ疑い
大手通信会社ＫＤＤＩの課長の男が、横浜市内の雑居ビルで女子中学生２人の体を無理やり触るなどしたとして、強制わいせつの疑いで逮捕されました。
男は容疑を否認しているということです。
逮捕されたのは、ＫＤＤＩ債権管理部の課長で、横浜市金沢区の平原昭仁容疑者（４８）です。
警察によりますと、平原容疑者は先月、横浜市西区で、中学１年と中学３年の少女２人を近くの雑居ビルに連れ込んだうえ「俺のバックにはヤクザがいる」などと言って脅して、無理やり胸を触ったり、自分の体を触らせたりしたとして、強制わいせつの疑いがもたれています。
警察は、現場近くの防犯カメラの映像などをもとに、平原容疑者が関わった疑いが強まったとして逮捕し、３年前から横浜市や川崎市で５件あいついでいる同様の事件との関連についても捜査しています。
平原容疑者は、調べに対して「女の子から金を貸して欲しいと頼まれて現場に行ったが、わいせつな行為はしていない」と容疑を否認しているということです。
ＫＤＤＩは「事実関係を確認中でコメントできない」と話しています。
18:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/06 21:51:51.93
なんで定期的に性犯罪者が出るんだよ。
去年か一昨年も埼京線で痴漢したバカが板だろ
19:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/09 19:42:24.69
>>18
KDDI社員に異常者(赤眼、黒眼、混血）が多い証拠だよ
変態性欲、児童虐待、個人情報漏洩、盗癖、虚言癖、誹謗中傷etcはKDDIの得意技
15の黒沼や谷田部祐子も犯罪者予備軍
20:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/10 07:10:46.60
SB社員は帰れ
お前のとこの球団は犯罪者ばっかだろーが
21:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/10 17:04:27.26
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
KDDI 社長
KDDI 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
KDDI 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。
22:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/10 17:05:10.48
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
23:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/10 20:30:59.26
こんなところでグダグダ言ってないで、さっさと訴えるなりなんなりすりゃいいのに。
24:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/11 00:31:51.12
チョンブラ会社KDDI
25:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/11 20:35:02.42
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
26:経験者
12/09/13 09:05:34.95
ゴルフしないと出世できない会社
27:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/13 20:02:38.54
出世してもいいことないしな。
課長補佐で残業代で稼いだ方がいい。
28:名無し
12/09/16 00:53:11.86
そもそもいまの人口ピラミッドで課長に簡単になれるのか？
29:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/16 01:15:56.47
>>28
お前はまず入社することから考えろよ。
課長ってのがうちの社のどのくらいのポジションかもしらねーだろ
30:名無し
12/09/16 01:35:42.93
＞＞29
知ってるよ
31:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/16 09:28:38.08
名ばかり管理職
32:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/16 18:16:45.48
EPはモロに残業しまくってるおっさんばかりターゲットになって、課長にされてるな。
ていうか、課長大杉。
33:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/16 21:52:19.20
でも裁量労働でどうせ残業代でないなら課長になったほうが得だろ。
なれるならな。
34:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/16 23:51:22.78
TOIEC500点取れない課長は降格させろよ。
35:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/16 23:53:22.12
TOEICだった。一生KHでいいや。
36:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/17 09:08:23.99
>>34
次はそうするんじゃない
37:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/17 10:30:20.97
英語使う部署がどれだけあるのやら
38:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/19 10:25:11.19
ちょこちょこ使う部署は技術系ならほとんどが該当する。
けど、英語使えるからって会社におっさんばかりいてもしょうがないだろ。
２０代のヒラと変わらん仕事しかしないくせに、下手に課長だからって偉そうなクズどもめ。
39:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/20 00:00:31.00
今後は海外に飛ばされまくるから、英語は必須だろ。
英語使えなきゃ課長補佐にもなれない時代はもうすぐだ。
40:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/20 09:22:46.45
楽天みたいに社内公用語英語とかな
日本語すら不自由で意志疎通困難なんだけどな
41:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/20 21:05:21.94
使えないKHを早く課長に上げて
それで6評価でいいでしょ
42:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/20 21:17:28.64
課長に上げる必要ないだろ。
裁量労働制で残業代でなくなるんだし、無駄に給料上げる必要はない。
43:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/21 21:01:53.09
アウアウ解同同愛
44:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/22 07:57:12.20
まあ英語やっても
某楽○みたいなウンコ会社もあるからな
45:名無しさん
12/09/23 02:24:10.43
助けて！ポチョムキン！
46:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/26 13:46:07.40
英語だと複雑な言い回しはできねぇからむしろ意志疎通しやすいかもな。
47:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/26 23:20:09.65
おまえらのとこの１０月の人事はどう？
こっちはあまり変化なかったけど。
48:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/27 07:52:16.84
とうほぐの僻地に飛ばされることになったぜ('A`)
49:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/27 08:07:07.52
東北いいじゃん、関西よかだいぶマシ。
アウトドアを趣味にすれば天国よ。
50:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/27 11:07:39.90
同じ給料である以上地方最強だから
51:48
12/09/27 11:39:59.38
新職時の配置が地方だったから色々分かってはいるが、
家族のコトとか家のことを考えると気が重い('A`)
52:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/27 22:30:06.90
この時期の恒例行事だな。
単身赴任お疲れ。家族と離れて一人ってのも楽でいいぞ。
53:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/28 00:44:09.79
【iPhone5】禿→庭が大ブーム、新規約8割がMNP&iPhone、想定外のSBMからのMNP【4Sの5.5倍】
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【iPhone5】禿→庭が大ブーム、新規約8割がMNP&iPhone、想定外のSBMからのMNP【4Sの5.5倍】
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【携帯】 ａｕ・ＫＤＤＩ社長 「ｉＰｈｏｎｅ５で、ソフトバンクからのａｕ流入がすごい。ＭＮＰがここまで行くとは思わなかった」★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
54:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/28 08:46:19.98
そういやKCPの開発って終了？
担当してた人どうなるの
55:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/28 08:53:42.90
今頃営業にでも異動してんだろ
56:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/29 02:06:58.01
>>54
繁田ならもうすぐ部長になるよ
57:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/29 08:14:52.03
いつの間にか株式分割してた・・・
58:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/30 05:35:41.42
>>56
凄い早いな。失敗作なのに。
59:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/30 05:40:13.06
繁田が関わったプロダクトでマトモなものなんて一つもないけどな
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
こんなもんだ
60:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/30 18:11:31.29
戸田絢子氏はどこいったの？
61:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/30 18:43:55.80
>>60
社員なら社内システムですぐわかるよね。
62:名無しさん＠電話にはでんわ
12/09/30 23:27:22.51
黒沼和也と谷田部祐子は部落民
黒沼は法人営業だった。谷田部は知らん。
63:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/01 06:39:12.60
これはあぼーんされる予感
64:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/02 00:20:40.32
3位転落オメ
65:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/02 06:42:40.60
部外者がなぜこんなスレにいるんだろう
66:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/02 22:18:07.85
組織構造を変えれば、時分毎化は不要。早く気付けよ、決裁したヤツ。
67:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/04 01:07:01.75
なんか販売員を契約社員で募ってるけどどうなん？
68:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/04 12:02:12.44
【IT】 au(KDDI)、小型iPadを販売へ ソフトバンク独占崩す
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
69:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/04 23:47:01.34
機械のお守してる部署が最強勝ち組だよな。
残業代＋変則勤務手当で、地方なら豪邸が建つと聞くし。
裁量労働制導入するなら、その辺もメス入れるべきだと思う。
70:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/04 23:58:55.23
>>69
運用はそこそこ重要なんだよ、本社が本当にしっかりしてればほんとにお荷物といえる部署だけど、現状の本社（建設）が
ホントに適当で機能してない今の状態じゃ存在価値は消えないよ、尻拭いなだけだけど。
ていうか、運用ってもうすでにあんまり社員いないとこ結構あるよね。
71:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/05 10:07:11.64
ステマの総本山のau社員並びにアルバイトの方々にお願いですが
どうか他の板、スレに出張してきてまで荒らさないでください
貴方たちはあまりにもお行儀が悪すぎます
迷惑ですハッキリ言って
自分たちのことを棚に上げて荒らすのはもうしないでください
お願いします
72:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/05 15:09:08.04
ipadとiphoneで禿を超すために社員いっぱい募っても
半年たらずで消えそうだな。まぁあまり関係ない部署だからいいけどさ
73:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/06 14:21:18.79
>>58
管理職レベルになると結果ではなくパフォーマンス＝評価だからね。非管理職は実質結果＝評価だけどね。
管理職同士は結果を評価したら、いつ自分が刺されるかわからんしな。
たまに運が悪くて結果が評価されて見せしめ人事喰らってる管理職もいるがな。あくまでも見せしめで例外的。
74:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/06 16:27:45.38
パフォーマンス力で評価するなら、繁田を超えるものはいないぞ
100点満点で200点だ
75:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/07 01:57:59.34
こちらもよろしく
毎日絶賛発狂中ｗｗｗ
ソフトバンク安泰 何が解約祭だか(＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ 4
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
こちら〓SoftBank消火隊本部
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)
76:fadsfdasffgasdfgsdffsfsd
12/10/11 04:46:53.93
auの女子割は消費者庁が管轄する景品表示法に違反しているよ。
女子割だけなら電気通信事業法にある差別の禁止にあたるから
ちゃっかり男性割で違法を回避している。
ならば人は男子と女子しかいないのだから全員対象ってことなのに
いかにも「女性にだけだよ」と言わんばかりの虚偽の情報による心理的誘導をもたらしている。
iPhone5市場獲得戦争では、
ソフトバンクもライバルの通報から警視庁に中古買取を通報されたのだろうし、
ソフトバンクもauの不当な営業政策を注意指導したほうがいいよ。
77:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/11 08:13:08.42
>76
頭悪すぎ。
78:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/11 09:21:36.57
URLﾘﾝｸ(p11.chip.jp)
79:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/13 19:11:47.90
>>71
ドコモ使ってるんだけど、auからの迷惑メールが多いので→
@ezweb.ne.jpからのメールを全て拒否設定→
指定受信でauの友人のメルアドだけ登録
にしたんです。
しかし"".<○○○○@ezweb.ne.jp>のような、前後に「"".<>」がくっついたスマホからのアドレスが、拒否設定をすり抜けて受信されるんだけど、どうしたらいいんでしょう。
末尾に「>」付けて拒否設定しなきゃ駄目なのかな
80:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/13 20:29:16.56
>>2-79
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
81:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/13 21:34:49.69
>>79
ドコモ使ってるんならドコモに聞けよ
82:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/14 04:57:49.14
ここ、いい会社だよね。
83:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/15 22:04:56.58
うち会社の出世コースってどんなの？
84:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/15 22:22:52.69
社員ならわかるはずだが。
85:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/15 23:06:49.66
ソフバンに転職したほうがいいよ。
86:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/15 23:07:33.66
出来るならしてるんだよ馬鹿
87:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/15 23:28:38.54
本気で分からないんだか。今はSLが強いということは分かるぐらいだ。
88:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/15 23:45:06.45
忍法隠れ蓑！
89:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/16 06:59:05.77
どう考えても六本木だろ
90:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/16 07:27:20.39
slもiphone売るしかないようです
91:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/16 10:16:31.90
>>89
そんな所はない
92:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/16 11:59:02.31
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板:915番)
915: 非通知さん [sage] 2012/10/15(月) 10:44:37.99 ID:WEKJ1Ak30
そこに書き込んでるソフトバンクの底辺社員なの？
それとも、ソフトバンクを妬む業界3位のKDDI関係者なの？
93:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/16 23:41:41.42
ドコモに買収されてえよ。
94:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/16 23:56:44.77
浮き足立つな雑兵ども
スマパスさえ売っていれば当社は安泰なのだ
ドコモもソフトバンクも恐るるに足らぬ
95:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/17 06:14:44.11
器の次元が違う。
96:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/19 06:26:14.72
PとEP統合。
97:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/19 07:22:45.26
>>96
お前こういう場でそんなこと書いて…
98:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/19 18:03:41.08
大したこと無いじゃん。
99:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/19 20:18:29.72
EPウマウマだなゃ
100:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/20 10:24:13.54
コレってどこまでがマジなの？
257 名前:山師さん＠トレード中 [sage] :2012/10/20(土) 05:09:39.72 ID:SS/74lYi0
Appleは予約数に応じて初期出荷分を決定するため
11年10月のiPhone4Sの発売時にau代理店関係者が空予約して潤沢な在庫を確保し、
キャンセルすることでスムーズに顧客に販売でき一時は在庫不足のSBに対して優位に立った。
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
ところが当初の予約に応じてAppleから入荷が継続されたために
発売当初の需要が一巡すると早々に店頭在庫を抱えることとなってしまった。
在庫不足のSBと在庫を抱えたauという構図にAppleがカラクリに気づき激怒。
URLﾘﾝｸ(hdt.jp)
iPhone5でも同様の手口で空予約をしたものの、Appleはペナルティとしてauへの割当を減らしてしまった。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
101:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/20 15:59:54.05
てかイーモバ買収ってどこが担当してたの？
102:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/20 16:30:11.28
千ちゃん居るね
103:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/22 23:49:02.02
着任したばかりの使えないワキガＧＬが飛ばされた
小さい会議室だと地獄だったから本当にありがたい
104:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/23 00:41:28.99
S○○○Cが噂以上にクソすぎてワロタ。
あいつら何も解決しないどころか、害悪を撒き散らしやがる。
105:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/23 07:36:24.20
え 何その伏せ字？
106:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/24 00:26:18.86
>>103
キミ、スマスポだよね？
107:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/25 17:51:21.28
>>62
>黒沼和也と谷田部祐子は部落民
>黒沼は法人営業だった。谷田部は知らん。
黒沼はスカパーだったよなｗ負け組住友商事に出入りしている。
谷田部は社員じゃないだろｗ旧姓鶴見で目黒ｗの頌栄女学院卒
URLﾘﾝｸ(www.pressparis.com)
親は部落を隠して農林中金勤務だったが、赤眼狩りで正体ばれて
昇給停止になったのは丸の内界隈で有名な話ｗｗｗ
108:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/27 12:00:02.34
ＫＤＤＩとＮＴＴドコモ、ソフトバンクモバイルの３社が、
携帯電話が通じない地域を解消するために通信設備を整備する
事業を行った際、実質的には負担していない仕入れ段階の消費税の相当額を
事業費に含めて国に申請し、 補助金およそ３億２０００万円を過大に
受け取っていたことが会計検査院の調べで分かりました。
携帯電話各社は指摘を受けて補助金を返還したということです。
ＫＤＤＩとＮＴＴドコモ、ソフトバンクモバイルの３社は、
山間部や離島などの携帯電話が通じない地域を解消するため、
平成２１年度からの３年間に国の補助金合わせて６７億円余りを受けて
基地局と交換局をつなぐ回線を整備する事業を行いました。
この事業を会計検査院が調べたところ、３社はほかの業者に支払った
仕入れ段階の消費税が控除され、 実質的には負担していなかったにもかかわらず
消費税額に相当する金額を事業費に含めて国に申請し、補助金合わせて
およそ３億２０００万円を過大に受け取っていたということです。
過大な補助金は、ＫＤＤＩがおよそ２億３７００万円と最も多く、
ＮＴＴドコモがおよそ７９００万円、ソフトバンクモバイルが
およそ３３０万円で、携帯電話各社は指摘を受けて、
いずれも返還したということです。
こままでして、５千億の営業利益達成したいのか？
補助金は、国民の税金だぞ。
株主と役員だけが、笑ってる会社なのか？
109:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/27 13:39:27.88
これで5000億達成できなかった理由ができたぞ～
110:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/27 14:38:57.28
５０００億お金儲けがしたいのと１兆６０００億借金してもここで勝負を
懸けるのとでは器の大きさ、社長力の違い、経営センスの差を感じる。
サラリーマン社長じゃ会社は伸びないとか。
遠くを見る者は富み、近きを見るのは貧す。by二宮金次郎
111:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/27 14:44:56.86
携帯業界のパラダイムの返還が間違いなく起きている。
環境の変化や業界異端児のような競合他社を無視し、危機に対し見ないフリを
する大企業は滅びるよ。
NTTと競争してるフリをして、予定調和を決め込んでいれば危ないよな。
112:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/27 19:02:48.03
５０００億お金儲けがしたいのと１兆６０００億借金してもここで勝負を
懸けるのとでは器の大きさ、社長力の違い、経営センスの差を感じる(ｷﾘｯ
サラリーマン社長じゃ会社は伸びないとか(ｷﾘｯ
遠くを見る者は富み、近きを見るのは貧す。by二宮金次郎(ｷﾘｯ
113:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/27 19:03:32.95
携帯業界のパラダイムの返還が間違いなく起きている(ｷﾘｯ
環境の変化や業界異端児のような競合他社を無視し、危機に対し見ないフリを
する大企業は滅びるよ(ｷﾘｯ
NTTと競争してるフリをして、予定調和を決め込んでいれば危ないよな(ｷﾘｯ
114:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/27 22:34:42.05
>>107
農中とはまた微妙なｗ
目黒や渋谷、田園都市線沿線には
部落民が地方から逃げ込んで来ていて、
今20代から30代のそのガキどもがチーマーになったり
関東連合になったりして騒動を起こしていると聞く。
115:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/28 09:57:10.87
下期から裁量労働になった部署の人いる？
どんなもんよ？
116:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/28 11:54:59.30
裁量労働になったら、自分の仕事しかやらなくなるだろう。人の仕事にアシストしたって評価にはならないしな。
ソフトバンクでさえ、導入を諦めたのに、上手く行くとは思えん。
117:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/28 13:02:58.39
すでに最前線は他人の仕事なんかできない雰囲気です
118:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/28 13:42:10.43
だから、タニンゴト化しちゃうけど、いいのかね～
119:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/28 17:40:25.63
タニンゴト化なんて昔からの慣習だろ。
だれも責任持とうとしない会社。
120:名無しさん＠電話にはでんわ
12/10/28 18:53:35.83
>>114
農林中金は微妙じゃなくて、どマイナーｗ
何やってるかさっぱり分からん幽霊会社だろｗ
121:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/01 23:59:10.50
URLﾘﾝｸ(time-space.kddi.com)
122:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/07 22:47:54.38
小池竜太セクハラ
123:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/07 22:54:41.53
預託金欲しいんか？
契約出来る様にするから遅延金払ってよと呟き
いざ申し込みすると
「預託金が必要です」だの「auの基準云々…割賦はダメです一括で。あっ預託…」
バーカＷキャッシュバック辞めたテメーらの回線イラネんだよ無能集団KDDI(笑)
124:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/16 01:05:49.68
何でも人に聞けば良いと思ってるアホばかり。
少しは自分で調べろカス。
125:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/24 03:09:06.88
>>124
難しいところだな。
調べる時間あったら聞いたほうが早い場合も
多いことは事実だし。
126:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/25 01:06:30.98
教える側の手間も考えろよ。
裁量労働なんだし、自分の成果に関係ないことなんかやってられるかよ
127:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/25 13:43:08.80
今日朝からクレーム対応なんだけど、休みの補償してくれんの？
128:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/25 13:49:10.92
GLに聞けよ
129:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/25 15:45:40.69
月手取り幾ら貰ってる？
130:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/25 15:56:15.14
社員なら自分で給与明細システム見りゃ分かるだろ
131:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/25 21:01:42.48
みんなの知りたいの
132:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/25 21:36:06.25
人事部のHP見ろ。
職級ごとの基本給出てるんだから、自分で計算しろ
133:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/26 22:02:38.84
全部ここに書けよ
134:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/26 22:30:07.71
書くとどんなメリットがあるの？
135:名無しさん＠電話にはでんわ
12/11/30 23:55:01.91
この会社、上にシッポ振れば昇進試験受けられるよ。だめだコリャ会社
136:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/01 00:07:19.62
受けられるけど受かるかは別
137:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/02 18:11:35.50
Dなら必ず受かるだろ、その他は運次第。
138:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/03 16:29:44.93
エボルバから社員になった人いますか？
給料は大卒正社員よりも低いですか？
139:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/03 16:58:03.49
？？
140:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/03 17:34:59.76
>>138
スレタイと>>1を一万回音読しろ
141:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/03 18:46:37.24
すみませんでしたぁん
社員じゃない部外者はだめだったのね
142:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/05 09:25:39.06
先輩方ボーナスいくら貰えるんよ？
143:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/05 20:35:52.01
それが人に物を尋ねる態度か？
社員なら何ヶ月分か分かるだろ。
144:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/05 22:08:32.15
sに買収されたら即切られそうな奴ばっか。
145:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/05 22:34:45.01
そりゃ買収されたら９割はきられるだろ
146:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/06 20:57:02.94
ボーナス明日？
来週？
100年メール廃止なのか バカなのか
147:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/06 23:42:42.45
また7だよ、、
148:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/06 23:43:12.17
そりゃ半数は7なんだから当たり前だろ
149:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/07 23:34:33.16
青エレベーターで23や24階押す奴いい加減にしろ
あれは期間限定の25～28専用エレベーターだといいのに
150:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/08 06:43:06.77
GAT？
151:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/08 09:38:47.50
新宿じゃねえか？GATで青で思いつくのは28F来客優先ぐらい
152:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/08 11:12:27.31
ボーナス少ないなあ。
会社の規模と業績考えたらもっともらっていいだろ
153:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/08 14:38:03.01
多いだろ
154:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/08 18:09:51.62
レベル低過ぎだな
この会社はバカばっかりだ
155:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/08 20:31:47.71
ゴルフでも行ってこい
156:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/08 21:49:24.41
>>154
レベルの高いあんたはとっととSBにでも転職すればいいじゃん。ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
157:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/08 23:04:59.30
>>156
派遣のレスはスルーしろ
158:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/09 15:03:16.65
パナソニック、シャープ、NEC、そして日本IBM。
うちもそのうち大リストラが来るのか？
159:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/09 21:24:01.12
メーカーとインフラ比較してもしょうがないだろ
160:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/10 04:12:32.29
>>157
でも、この会社ってほんとに正社員の質低いよ。
何やっても許されてきたおっさん連中の話だけどね。
だからいい加減、おっさん共は辞めろって、そういう方針に変わりつつあるでしょ？
あの説明会出れた人ならわかるよね？
161:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/10 06:43:47.49
部付の担当部長の話か。
162:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/10 07:19:33.32
就職戦線が売り手市場のときに入社した人のレベルが
平均すると低いのは当然だけどね。
163:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/11 17:39:26.04
先輩方に質問です。
この会社は、宮廷理系院卒だとどのくらきの確率で転勤するのでしょうか？
理系の人の都内率はどのくらいですか？
164:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/11 20:19:58.69
基本、仕事は都内にしかない。
地方の技術系部門なんて運用くらいしかないぞ。
165:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/11 20:36:16.82
EC勤務の俺涙目
166:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/11 21:25:18.69
東名阪はあるから
167:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/12 00:11:27.54
地域限定職の俺には分からん会話だらけだな。
「ボーナスに期待」ということすら
俺には都市伝説。
168:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/12 00:23:45.84
>>163
都内7～8割くらい。
部署異動4回に1回くらいは地方と考えておけばおｋ
169:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/17 01:50:38.41
ggrks
170:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/29 08:32:47.46
「NO LIMIT 終わらない挑戦」再放送
・ 2013年1月1日(火) 13:05-13:50
・ 地上波 NHK総合
【栗城史多まとめ @ ウィキ】
今までの登山内容や活動・関係者等のまとめはこちら
URLﾘﾝｸ(www44.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www44.atwiki.jp) [モバイル版]
【栗城史多 ウィキペディア】
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
【栗城史多 公式ＨＰ】
URLﾘﾝｸ(kurikiyama.jp)
【ブログ・ツイッター】
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(gree.jp)
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
171:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/30 00:13:51.11
■ 過去ログ削除専用 ■
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:452番)
> 452 名前：”削除”依頼 ： 2012/12/29(土) 23:51:18.77 HOST:s161.HtokyoFL31.vectant.ne.jp
> 【スレッドURL】
> ｽﾚﾘﾝｸ(yuusen板)
> 【レス指定】
> 107、62、19
> 【依頼区分】
> 個人名（三種）
> 誹謗中傷（三種）
> 【依頼理由（削除ガイドラインで重要削除対象となっているもの）】
> 個人・三種に対する誹謗中傷で、個人を完全に特定する情報を伴っています。
>
> お手数ですが削除をよろしくお願いいたします。
172:名無しさん＠電話にはでんわ
12/12/30 03:57:30.12
栗城史多 エベレスト西陵登山 NHK ノーリミット 終わらない挑戦
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
173:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/01 18:11:23.34
で、大晦日のLTEの件はどうなったの？？
新宿すごかっただろうな
174:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/02 07:30:46.31
URLﾘﾝｸ(getnews.jp)
ここまでひどくないが、同じ臭いがするぜ。死臭てやつか。
175:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/02 08:43:16.38
新年早々参考になるわー（棒
176:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/02 15:38:04.56
大晦日のやつは総務省報告いるの？
携帯メール確認したら別に大騒ぎになってない感じだから、なんか拍子抜けなんだけど・・・。
177:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/02 21:34:35.80
>>174
なるほどね、うちも片足つっこんでいる感じですね
しかし今日もLTEやらかしたんだね。1/4に上の人たちはどんな顔しているのやら
178:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/02 22:19:21.09
P5以上は休みなんて無いでしょ
179:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/02 22:45:15.62
社長がやすんでただろハゲ！
180:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/03 06:35:25.35
みんなエチュでしょ。もう何でもあり。
181:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/03 11:43:11.93
失敗やらかしても、役員にはなんのお咎めがないのが腹立たしい。
182:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/03 12:22:38.81
社員もだれも責任とるやついないからな。
これは社風だから。
また年始から何も変わらず口だけ厳しくなるだけ。
183:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/03 21:31:39.61
末端は責任はとらん
そのために給料多くもらっている上役がいるのだが
184:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/05 15:27:21.15
総務省は４日、年末年始に通信障害が発生したＫＤＤＩ（ａｕ）に対して、
再発防止策の提出などを求める行政指導の検討を始めた。
通信障害は、同社が昨年９月から提供を開始した高速無線通信「ＬＴＥ」に
対応したスマートフォン（多機能携帯電話）で発生。
次世代サービスのＬＴＥは顧客獲得の目玉の一つであるだけに、
ＫＤＤＩは原因究明と再発防止策を急ぐ。
トラブルがあったのは、ＬＴＥサービスに対応した米アップル社製スマホ
「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）５」や、アンドロイド端末。
１２月３１日午前０時ごろから午前４時２０分ごろにかけて、
メール送受信やネット閲覧ができなくなった。
データ設備の故障とみられるが、原因は不明。
さらに１月２日にも、同じ設備が故障して同様の通信障害が発生した。
同社は「年末年始の通信混雑が原因となった可能性も含めて、調査中」としている。
通信障害は、２時間以上続き、３万人以上に影響した場合、電気通信事業法の
「重大事故」にあたり、総務省が行政指導を行うことがある。
１１年末～１２年２月には、ＮＴＴドコモやＫＤＤＩで重大事故が相次ぎ、
両社とも行政指導を受けた。
今回の通信障害では、１回目が重大事故にあたり、２回目は故障部分が同じであることから、
総務省は「設備管理が十分ではなかった可能性がある」として、
ＫＤＤＩから事情を聴いて行政指導するかどうかを決める方針だ。
５千億営業利益出して、客や代理店が喜んでくれて満足するのか？
責任取らない役員達や株主は配当増えて満足するのだろうが。
まぁ、通信設備や従業員は単なるコストなんだろうな。
185:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/06 00:03:24.27
どーせベンダー任せで、
社員は故障原因など分かってないんだろうな。
まったく機械のお守りすら(ry
186:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/06 17:06:51.69
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
187:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/07 07:37:50.15
●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか？●●●
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
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また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
電話番号 080-4437-4187
メール aaa-zzz@tba.t-com.ne.jp
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188:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/10 00:18:39.68
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
189:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/14 23:10:27.06
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
190:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/25 11:42:06.16
もともと携帯におきKDDIがトラブルを起こしたのに、被害者の私がKDDIに現在超音波で監視されアイディアなどが盗まれて困ってます。
以前は私の作った曲も盗聴でやられ被害にあった様子です。
盗んだ側の分際で「○億にしろ」と車のナンバーで普通に示してきます。
恐らく被害者は多数いて気付いたのが私だけなのではないかと思う今日この頃です。
ノートにアイディアの概要を書いたりしても離れたところから超音波で見れば内臓の中と一緒で見れるのでしょう。
だから、毎度私が考えたアイディアやKDDIに伝えたアイディアが現実の社会に出てきているのだと思います。
KDDIは私のアイディアは取るのですが未だ一銭も約束の額を払っていません。
それどころか情報操作で嫌がらせなどに金銭をつかってます。
ちなみにニュースや新聞ではKDDIは中国やロシアになるケースが多いですね。
191:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/25 12:42:47.66
わざとらしい荒らしばっかりだな、そんなにこのスレが存在してるってことが都合が悪いのかな
192:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/31 17:50:33.52
２ちゃんに5行以上のレスを読む人はいないのにな。
193:名無しさん＠電話にはでんわ
13/01/31 21:21:12.67
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→
職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは
法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で
裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は
検察の直告班）です。労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定めら
れた刑事罰を問うことになり、違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。
懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
KDDI 社長
KDDI 業務担当者・業務責任者・業務管理役員・取締役
KDDI 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
194:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/01 01:36:50.74
営業利益５０００億円とか一流企業の利益を求めるくせに
社員の給料は三流だよね
195:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/01 07:09:47.82
おいおい…仕事の内容考えたら貰いすぎだろｗ
196:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/01 08:56:43.74
な、仕事の9割は外部にやらせてニワカ知識で文句垂れるだけの仕事なのにもらいすぎだわな。
kddiの給料は今の6割くらいが適正だな。
あと、人も大杉。
人員は5000人いりゃ回るだろ、この会社だったら。
197:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/01 11:03:42.85
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→
職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは
法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で
裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は
検察の直告班）です。労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定めら
れた刑事罰を問うことになり、違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。
懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
KDDI 社長
KDDI 業務担当者・業務責任者・業務管理役員・取締役
KDDI 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
198:600
13/02/01 21:04:12.02
残業しすぎ
199:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/02 09:52:34.62
もし、外資に買収されたら、どうする？
200:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/02 17:37:32.65
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。
◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円～程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
201:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/05 09:18:56.68
>>199
どうするって、かなり人切りが出ることは間違いないだろうな。
202:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/07 02:54:44.27
1500人採用するらしいな。まとめてオフィスか？
203:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/10 09:10:52.09
KNSLの失敗を活かして是非とも成功させていただきたいですね。
期待しています。
204:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/11 01:41:05.61
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
205:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/12 16:01:08.54
もうプレス発表したのかね
206:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/14 00:04:37.03
裁量労働制って賃金カットのことだろ？
207:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/16 13:20:31.17
それだけじゃない。
36協定からも外れるから、何百時間残業させても違法じゃなくなる。
208:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/19 11:19:12.81
あげ
209:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/21 02:27:54.14
「生き神様のお告げ 」には逆らえない人達の集まり ここは稲盛教
210:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/21 15:15:57.08
小池さんお願いですからセクハラは止めてください
211:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/21 20:54:22.71
URLﾘﾝｸ(aushopunion.blog.fc2.com)
212:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/22 18:57:16.05
この会社の仕事の進め方っておかしい。
残業規制してるくせに何だかんだ理由付けて残ってるやつが偉い、みたいな風潮。
馬鹿かと。
213:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/23 18:57:45.44
のぶたさん！セクハラ・パワハラやめて下さい。
214:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/25 17:47:01.80
小池さん、本当に止めてください
215:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/26 19:52:31.25
信田がまたやってのか！反省が無いね！
216:名無しさん＠電話にはでんわ
13/02/27 06:45:37.40
新フィロソフィー通りだ。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
217:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/02 09:31:06.44
来月からついに裁量労働始まりますよおまいら。
218:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/03 12:15:51.73
経営に都合よく制度利用 「ＩＴ企業は残業代いらぬ」
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
219:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/05 04:18:46.01
地元（関西）のTCに異動したいんだけど、どうしたらいい？
単純に異動したいって言うだけじゃ無理っぽいし。
220:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/05 08:10:58.68
異動希望出し続ければ、運が良かったらいけるかもな
221:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/06 00:02:49.80
>>219
そのTCの上司に相談しろよ。
222:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/06 06:47:19.09
引っ張ってもらうしかないな。
223:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/08 20:31:32.95
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
本当に、七割も取得してるんか？
224:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/08 23:04:44.91
俺の職場が以上なのか。7割も取れる奴見たことない。
225:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/08 23:37:59.80
うちは余裕で9割超えている。
数字上げるためにもってのもあるからだけど
226:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/09 00:35:53.89
よほどトラブルとか無ければ余裕だろ
227:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/09 01:46:58.02
うちも15日未満だと口うるさく言われるぞ
228:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/09 16:02:06.63
有給消化率が低い部署は
部長やGLの評価も下がるはずだが？
7割取れるやつすら居ない部署って部長やGL何してんだよ
229:600
13/03/10 09:02:35.17
7割消化したら次年度最大まで回復しないやん
230:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/10 16:27:02.35
今までの部署で有給取得を推奨されたことなんて一度もない。
取ろうとして止められたこともないけど。
231:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/10 20:27:21.93
会社としては社員に伸び伸びと働いて欲しい
と思っているんだけどなぁ。
有給取りましょう！
232:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/11 04:08:51.72
国内有数のパワハラ企業だよな～
233:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/14 21:30:33.55
新組織出たのに盛り上がらないね
234:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/15 18:36:30.11
>>232
うちって、パワハラ企業なの？
他の企業で仕事したことがないから分かんないけど。
235:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/16 18:02:39.85
>>228
足りないから人くれって言ってもくれないんだから、人事がとやかく言えないだろ。
236:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/17 14:24:23.66
>>235
部内で業務委託頼んで下さい。
237:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/18 11:54:23.65
ジブンゴト化か…。なんというかセンスのない表現だな。
238:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/20 00:02:38.28
引っこ抜かれて あなただけについて行く
今日も運ぶ、戦う、増える、そして食べられる
ほったかされて、また会って、投げられて
でも私たちあなたに従い尽くします
そろそろ遊んじゃおうかな
そっと出かけてみようかなーんて
嗚呼 嗚呼 あの空に
恋とか、しながら
いろんな生命が生きているこの☆で
今日も運ぶ、戦う、増える、そして食べられる
引っこ抜かれて、集まって、飛ばされて
でも私たち愛してくれとは言わないよ
そろそろ遊んじゃおうかな
もっと頑張ってみようかなーんて
嗚呼 嗚呼 あの空に
恋とか、しながら
力合わせて、戦って、食べられて
でも私たちあなたに従い尽くします
立ち向かって、黙って、ついてって
でも私たち愛してくれとは言わないよ
239:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/20 07:48:39.95
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
240:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/21 15:40:45.40
小池さんセクハラを本当に止めてください 訴えますよ
241:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/21 21:11:00.55
>>240
小池ってどこの部署？俺が警察呼んでやるよ。
242:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/21 22:45:41.28
ラーメン啜っているイメージ
243:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/22 07:23:13.99
こんなところでぼやいてないで訴えればいいのにな。
個人名をこんなところに書くと自分が訴えられるぞ
244:名無しさん＠電話にはでんわ
13/03/30 00:08:47.01
まあ仕事は楽だよね。基本よほどヘマしないかぎり首にもならんし
245:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/03 21:21:04.94
なんでパワハラこんな多いの
246:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/06 18:34:10.27
>>245
そんなものさっさと人事部に訴えてやればいい。
俺なんか、ちょっとでも何かあったら言うようにしてるよ。
247:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/06 23:04:23.43
派遣だから無理だろ
248:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/14 11:39:45.92
ジブンゴト化ってのは、自分に火の粉がかからないように責任回避を画策することなんだって。
さすが頭いいひとは考えることが違うね
249:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/14 11:48:01.25
わざと言ってるんだろうが、意味真逆だろ
250:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/19 08:02:25.13
大したことのない障害で良かったわ。
251:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/20 17:54:14.07
iPhoneでキャリアメールって使われてるの？
252:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/20 21:47:05.26
>>250
ほんとにそう思ってるなら今すぐ会社やめろボンクラ
253:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/21 00:08:00.03
そんなに大きい障害だったの？
254:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/21 01:58:42.51
外部に丸投げなのをどうにかした方がいいな。
使えない社員のために人を雇って大所帯になるから効率が悪い。
255:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/21 18:51:14.20
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
256:名無しさん＠電話にはでんわ
13/04/25 12:44:04.76
>>252
記者会見に社長が出て来ないということは、
大したことない障害に決まってんだろカスが。
257:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/02 20:45:33.75
今時リストラ、降格がないのがいろんな意味でありえんよね。
課長になれないおっさん多過ぎ。
258:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/02 20:58:30.48
>>254
いいえ、今は内製化（笑）なので丸投げではありません。
>>257
おっさん追い越して取りあえず40代前半でGLにならんと将来ないよね
259:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/02 21:50:03.52
>>257
降格がないっていつの時代の話？
260:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/02 21:51:26.25
会社が傾いて行くのって、こういう感じなんだね。
261:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/02 21:54:07.45
裁量労働制のおかげで、毎日15時帰りなのに手当貰えて儲かりました
262:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/02 22:22:42.82
>>259
知らないって幸せだ、という話じゃね？
263:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/02 22:30:34.73
とりあえず>>257は課長未満なのは分かった
264:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/02 22:56:49.58
え、ウチは降格あんてあるの？
制度は別としておいらの周りはみた事ねーよ。
まあ懲罰的な異動はあるけどな
265:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/03 03:06:08.47
>>264
266:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/03 13:55:21.95
降格有るよ！社員も代理店にも鶴の一声で・・・鶴はだれでしょ？
267:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/03 13:59:44.60
入社を検討している者ですが、降格は結構あり得るのでしょうか？
平均年収はかなり高いですが、降格してもあの平均年収くらいはもらえるのでしょうか？
268:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/04 09:05:39.18
今更入社したいとかｗ
沈みつつある会社が10年後あるかどうか。
リストラして身軽にしないとこの先ヤバいよ！
269:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/04 15:37:57.74
>>267
降格なんかまずないと思うよ。
セクハラとかパワハラとかさえしなければ、着実に昇進できる。
あと、上司に気に入られることも重要。
自分の実力に自信がない人にはオススメの会社だよ。
270:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/11 17:55:07.45
なんかどの部署も長時間労働が当たり前になって来てる気がする。
271:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/12 00:21:38.41
４月にも管理職降格なってたじゃん(笑)
272:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/17 12:45:08.00
つぶやきではなく、今までにないくらい外向けの大発信！勇気をもって！
私といえばバドなかんじですが、実はバドより2倍くらい歴が長いけどほとんど誰にも言ってなかった好物があります。
それがドイツゲーム（ボードゲーム・カードゲーム類）。
この楽しさはやらないとわからないのでなかなか説明もできず、人に伝えると芳しくない反応が返ってくるので自分の中に封印してました。
でも最近ゲーム人口じわじわ増えてるなぁと感じてたら、この記事ですよ！
もしドイツゲームちょっとでも興味あったらお声がけください！どこでもレクチャーしにいきます！今まで一部のメンバーとしかゲームしてなかったけど、私はみんなとやりたいです！
ふー、緊張した。大告白よ（汗汗）。
K社員にも広めたいんですよー
やりましょー！
273:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/18 01:21:04.98
遅かれ早かれソフトバンクにシェア抜かれるだろうね
274:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/18 09:06:54.09
休職から復帰した人が、超ウザすぎるんですけど。
薬の影響なのか、ずっと躁状態が続いているみたい。
メンヘラの扱いは難しいね。
275:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/19 13:58:08.33
子供が出来そうなので聞きたいんだけど、転勤不可申請ってどういう手続とればいいの？
上司に言うだけ？それとも人事部に申請とかするの？
276:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/19 14:06:11.44
組織構成が時代に取り残されているよな。
277:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/19 18:08:16.39
>>275
そんな申請ねーよw
278:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/19 18:16:28.00
>>277
え？
じゃあ転勤出来ない時はどうすればいいの？
その意思人事に伝えないと人事も分からないじゃん
279:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/19 18:29:07.66
面談で上司に「考慮してくれ」って泣きつくだけじゃん。
周りにそういう事を相談出来ないくらい孤立してるから知らないのか？
何にせよ昇進は諦めるんだな。
280:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/19 18:30:11.09
おめでとう
子供と家購入は転勤のトリガーだから
281:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/19 18:32:26.07
>>279
中途入社したクチだし、グループリーダの働きぶり見てると出世なんかしたくないからそれは構わないけど、
上司に伝えるだけなの？それで人事部までちゃんと伝わって、考慮してもらえるの？
282:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/19 20:27:29.09
>>272
社内SNSにでも書いてみたら？
個人的には社内サークルはもっとあっても良いと思っている。
インドア系って囲碁・将棋くらいしかないような。
もっと若い世代のインドアサークルがあってしかるべき。
俺は妻子持ちなので参加できんが。
>>275
労組に相談してみたら？御用組合って言われてるけど、
なんだかんだで労組は強いらしいよ。そのために高い金払ってるんだから。
283:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/20 00:57:53.16
転勤不可とかねーから。
私傷病休暇でもとるしかないな。
284:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/20 02:15:04.17
うちの部署飲み会が月1とかであって本当に嫌なんだけど他もそんなもん？
285:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/20 07:17:23.70
それは珍しいというか異常。
普通は月2回はある
286:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/21 00:51:46.98
ウチは歓送迎以外で全くなし
まあGLはお気に入りとは飲みに行っているみたいだけどね。。。
287:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 01:04:04.30
>>281
出世したくないじゃなくて出来ないの間違いでは？
万年課長補佐でしょ（笑）
288:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 10:58:03.20
詐欺ども集まりはここでつか？
289:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 11:13:12.58
ボーナスはどのぐらいですか？
290:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 12:14:52.46
はるにゃんまたセクースしてくれ
291:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 15:05:35.32
おまえら情けないんだってよ。田中孝司
292:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 16:26:51.61
高速通信「ＬＴＥ」の広告で、米アップルの「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）５」が対応するエリアを実際より広く表示したとして、消費者庁は２１日、ＫＤＤＩに対し、景品表示法違反（優良誤認）で再発防止などを求める措置命令を出した。どう思いますか？
293:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 20:26:39.21
これさー、基地局立ててる人たちなら、一瞬でヤバいって気づくよな。
何で声上げないの？バカなの？
294:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 20:29:15.72
まあそもそも自社の宣伝物とかは、あんまり読まないんかね。。。
295:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 20:50:04.16
技術部なんて宣伝のことはほとんど知らないよ。
ソフトバンクの場合は宣伝用の数字が具体的な目標になるから違うかも知れないけど
296:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 20:52:50.73
なんで部外者が書き込んでるんですかね
297:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 21:41:44.23
これさー、パンフ作る人たちなら、一瞬でヤバいって気づくよな。
何で声上げないの？バカなの？
298:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 21:45:28.47
だーから、なんで社外の奴が書き込んでるんだよ
299:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 21:52:24.78
今回の原因は、パンフつくる人たちが、誤りだと気づかなかったことが原因であり、
>>297は因果を取り違えた、全く非論理的な主張と言わざるを得ない。
300:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 21:55:11.75
立てる立てるって、ナニを立てるんだ？
考えて書けよな！
301:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 22:54:16.36
あの子が処女だからでしょ！？
302:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/22 23:41:57.77
部長まで見てるんだから
303:田中孝司
13/05/23 00:56:11.48
社長自らタニンゴト化
304:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/23 06:37:45.03
下半身のことばかり考えてないで自分の仕事真面目にしろよ
風俗営業マン?ｗ
余計な事しかしない。。。また殴られるぞおい
305:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/23 07:57:27.26
バカでカスばかりだなw
306:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/23 10:58:23.29
>>298 社外の奴が書き込んじゃいけないルールなんてここには存在しない（笑）
>>292の件はそれぐらいにしか思ってないんだ～ここにで書いても意味ね～な～
ただの腐ったミカンの集まりみたいだし（笑）
307:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/23 12:05:46.64
詐欺野郎ども！ 金返せよ！ 客をだました金で給料もらってんじゃねーぞ！ ゴラ！
308:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/23 12:18:46.40
はるにゃん産む機械を徹底的に叩かなかったからだにゃん
「キャバ嬢」くらいじゃ甘いにゃ！「前科有り」くらいじゃないとダメだにゃ！
今からでも遅くないにゃ！
あいつむかつくって思うにゃ？あいつのせいでってそう思うにゃ？
えいしょうのコミュ力とかだいきぎょうとかこうがくれきの怖さを見せてやるんだにゃ！
309:田中孝司
13/05/23 19:04:46.46
情けない社員
310:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/23 23:17:20.79
さすがにパンプ刷り上がった後、ある程度の責任者か管理者がチェックするだろ。。。
311:田中社長
13/05/23 23:37:28.63
ジブンゴト化しなさい！
312:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/24 21:14:39.73
はるにゃんに白髪が出来たにゃん！！
ストレスのせいにゃん！
こんなに可愛いおにゃのこに苦労させて酷い企業。。。はるにゃんは座ってるだけでいいにゃん
もっと下僕達を必至に働かせる必要があるにゃん！！！
313:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/24 21:16:08.55
下僕達が怒鳴られようが家に帰れなかろうがどうでもいいにゃん！！
はるにゃんがニコニコしてればいいにゃん！！
314:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/24 21:24:54.23
うるさくいう奴はクビかどこかに飛ばせばいいにゃん
それともこの業界から締め出す方がいいかにゃ？
315:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/26 08:37:37.61
>>309
爪くらい切れよ。汚ねえなー。
316:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/26 17:26:59.75
「あまりに情けない」発言は社員への責任のなすりつけだな。
少なくとも俺にはそう聞こえるわ。
317:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/26 17:33:46.35
自分が情けないってことじゃないの？
318:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/26 18:43:40.26
LTE エリアの指導うけた件って
確信犯ですよね
社内説明会で言ってたしなー
319:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/26 19:41:49.27
>>318
はいアウトー。
訴えられないといいね
320:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/26 19:51:20.26
>>319
訴えられないだろ～。
むしろ318が正しいなら、内部告発していいレベル。
なんならやってあげようか？
321:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/26 20:59:00.50
>>320
よし、やれ
322:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/27 13:11:25.12
はるにゃんおれのもしゃぶってよ～
ハイになりたいよ～
323:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/27 13:58:11.38
部長の以外無理だし
ばっかじゃないの？
324:名無しさん＠電話にはでんわ
13/05/29 20:41:11.51
田中社長、あんた先頭に立って通信品質の改善に取り組むんじゃないのか？
やっぱり田中社長のいうことは全部ウソ、詐欺ってことなのか？
KDDIは一刻も早く淘汰されて下さい。能無しの詐欺集団！
325:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/01 22:23:08.66
ここの社長、ただの詐欺師じゃないか。
326:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/02 05:37:43.91
ここの社員自体給料泥棒の詐欺師じゃん。
327:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/02 16:18:50.68
そのうちSに抜かれるのに、中の人は余裕ぶちかましてるんだよね。。。
328:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/02 18:52:15.61
もう抜かれてますが
329:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/04 20:54:26.55
要するにウソだったんですよね～？
330:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/07 06:15:58.95
終わりの始まり。
331:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/07 06:59:44.99
そこで、全社ボランティア企画。
あれ訴えられるぞwうちの部署ノルマかせられた。
332:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/08 15:41:11.38
>>331
あぁ、あれね。
俺が店員なら、不審者とみなして注意するか、
あるいは言うこと聞かなかったら通報するわ。
それより、フィロソフィ勘弁して欲しいわ。
こんな事やってる間に、ソフバンの連中は仕事やってるんだぜ。
大学受験で東大受験するのに、宗教勉強しようとしてる奴と変わらんよ。
333:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/08 15:43:47.82
>>332
ちゃんと店主の許可とってからやることになってんだろ。
あと、あんまり社外秘な情報をここに書くんじゃない。
社員以外も見てるんだぞ。
334:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/08 16:57:07.33
>>332
何このキチガイ？
335:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/08 19:15:35.51
>>334
お前、KDDI社員？
社員にキチガイと思われるのは、光栄です。
そもそも331が言ってるボランティア企画に疑問を感じない時点で、
頭どうかしてると思うぜ。
そんな感覚だから、一般人から受け悪いCMしか出せないんだよ。
336:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/08 19:43:29.65
こんなとこで愚痴らずジブンゴトで仕事をするか
大好きなソフバンに転職したらいいのに。
337:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/08 20:35:30.47
>>336
よほど能力なきゃ無理だろ
338:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/08 21:15:55.59
>>336
ソフトバンクに転職とか無理すぎるだろ
てか、うちの社員レベル低いから、基本どこも転職できないでしょ
339:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/08 21:20:46.25
みんながみんなレベル低いとは言わないけど、他所でも通じるスキル持ってる人は少ないだろう。
そもそも転職は格下への企業でないとまず無理だろう。
340:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/09 09:08:46.18
>>339
格下でも厳しいのが現実
でも天下とったような尊大な態度の糞社員が大多数だから自分の無価値さに気付けないんだろうな
341:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/09 09:16:36.70
月曜の会見、覚悟できたんかね。早く辞めて欲しいわ。
342:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/09 16:30:09.53
>>341
（社員が）あまりに情けないだとさ。
343:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/09 17:44:27.29
ソフバン、ソフバンってねぇ
今更だよ。なさけねぇ
一度つぶれないと分からんのだろ
344:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/09 17:47:30.11
5年ほど前にソフバンに転職した後輩は、見る目があったんだなあ
345:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/10 23:29:49.31
そろそろボーナスですね！
目標管理シートの評価はどうでしたか？
346:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/10 23:31:25.95
今回業績給上がるの？
347:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/11 08:47:29.35
目標管理シートをうまく書けた奴が評価される仕組みって、おかしいだろ。
まあ、倒産する会社はそんなもんだろうけど。
348:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/11 17:27:19.25
転職サイトで社員募集してるね。
心の病気で会社来ない奴多すぎるから、補てんの意味を込めての募集なのかな？
入社して何人がうつ病になるか！
349:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/11 21:11:22.20
オレも鬱病になったことがあるけど、みんなも気をつけてね
無能なクズが上司になると誰でもなる可能性があるよ
あんな苦しい思いはもう誰にもしてほしくないよ
350:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/11 22:24:32.64
別に欝なんて珍しくないだろ。どのGにも一人はいるレベル
351:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/11 22:45:48.93
先輩社員に聞きたいんだけどボーナス振り込まれる日っていつ？
そろそろのはずだよね？
352:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/11 22:49:36.10
ごめん
自己解決した
メールに書いてあったｗ
353:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/11 23:09:01.42
これがゆとり社員か。
いつか社内情報漏洩させるな。
354:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/12 09:23:01.75
おまいら、今度のボーナスは客を騙したおかげで過去最高の支給額らしいな
355:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/12 19:05:30.03
このスレになんで部外者がいるんだよ
356:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/12 19:31:03.70
ＰＣ落とす時は、ＬＡＮケーブル抜くんだぞ！そうすれば残業の記録が記入されないで済むからな！
357:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/12 19:45:05.03
最近辞めた奴だということは分かった。
358:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/12 21:17:07.10
きっずらんど
359:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 00:04:22.28
会社を大切にしようぜ
360:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 16:09:03.21
おまいらアホか。詐欺会社の内部情報なんてダダ漏れだぜ。
361:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 20:44:34.89
このスレにプロパー社員は何人いるんだろう。
俺だけなんだろうか
362:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 21:32:53.28
新入社員だけど俺もいるよ
上（非管理職）の無能さに腹がたってるけどな！
363:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 22:15:37.37
研修であんだけこういう場に書き込むなって言われたのに書き込む馬鹿がいるのか
364:：名無しさん＠電話にはでんわ：
13/06/13 22:56:42.92
KDDIに新卒で入社した人は、NTTグループに落ちた人。
それだけ、問題解決の能力がない。人間力はあるかも知れんが。
"ジブンゴト"と、堂々と掲示しているのは、あまりに稚拙。
小学生と対象年齢一緒じゃないか？
KDDIの社員さんは一日のスケジュールの半分以上が会議、打ち合わせに出席。
実務はKCCSやエボルバさんに任せ、なにしてんの？
ざっくばらんに言うと、プロパーがいなくなっても業務が回る。
フィロソフィーとかのん気なことやる前に、本来すべき仕事は何かを考え、
人員の配置を行うべき。
￥
もちろん、半分以上はあまるだろうから、エボルバに転籍だな
365:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 23:04:33.44
最近はソフバン落ちも珍しくないんですよ先輩
366:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 23:08:29.94
ＮＴＴ研は落ちたな。ドコモは受けてない。ソフバンは当然内定蹴り
367:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 23:09:22.77
>>363
ブーメランかよ
368:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/13 23:23:16.86
この会社ってホント平和な会社だよね。
競争なんてしてる空気全くない、仕事は基本全部外に出してるから、自分たちは何もできないのに
昔からいる社員はいまだにソフバン見下してるし（笑
この会社の適正人員は５０００～８０００人くらいだろ、地方の技術系なんて９割いなくても絶対どうにかなるよ
逆にいるから問題が起きてるし、自分たちが存在するためだけの仕事を本人達が作り出してる。
地方で東京と大して変わらん給料で、呑気に実働３時間もない毎日を過ごすのも悪くないだろうな（笑
369:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/14 06:32:50.83
飽きっぽいね、たなか。
370:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/14 22:33:35.83
要するに、ウソをついて顧客を獲得したんですよね～？
371:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 07:31:27.46
kddi系の会社の50代以上の人は、もとはどこの会社出身が多いの？
1985年以前は会社なかったんだろ？
しかし、危機感ないな。
管理職も運用担当者も。
ジブンゴトって張り出されるなんて、小学生と変わらんで。
所詮は、税金と同じように決まった収入が入る甘ちゃん会社なんだな。
人間腐ってる。腐りきってる。
372:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 08:55:03.43
なーんで余所者ばっか書き込んでるんだか。
例の件以降余所者ばかりになっちゃったな
373:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 08:56:04.58
>>371が無知過ぎるのは置いといて、
くだらねー仕事を作り出すテクは一流だよな。
無くても良い部署が思いつきまくる。
374:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 09:56:06.55
これでも読んどけ。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)事件
375:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 10:11:41.16
勝ち組だよな。
ここは。
正直、首絞めたくなる。
入社がゴールで、その後はクールダウン状態で定年まで仕事してる。
孫バンクの実力主義で鍛えられてる連中に余裕で抜かれてる。
株価を比較して経営戦略立ててもだめだ。
376:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 10:37:02.90
ソフバンに抜かれようとも、事実上の国営企業は伊達じゃないからな
377:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 17:29:17.74
こんなとこでグチグチ文句を言う暇があったら仕事したり業務改善の提案をすりゃいいのに。
若しくは大好きなソフバンにとっとと転職するのがお互いの為だと思うわ割とマジで。
378:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 18:01:56.18
>>377
お前みたいな奴が会社をダメにしてんだろうな
なんの進展性もない本人のみが気持ち良くなるクソみたいな言葉を吐くだけ
379:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 19:17:02.27
> なんの進展性もない本人のみが気持ち良くなるクソみたいな言葉を吐くだけ
自己紹介乙ってまさにお前にぴったりな言葉じゃんｗ
380:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 19:54:00.47
>>379
こいつって本当にバカなんだろうなw
381:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 20:29:37.32
しかし、ほんとこの会社やばいよ。
勇気を持ってリストラすべき。
382:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 20:39:01.82
ソフバンに転職出来るもんならしたいよ。
今のうちからソフバンに転職出来る奴なんて１０人いるかいないかだろ。
383:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 21:15:44.56
>>380
優秀な君はとっとと転職した方がいいんじゃないかね
384:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 22:57:41.73
>>377
上司やその上が改善提案を理解しないんだよ。
金はいくらかかるの？効果は？現運用への支障は？などど。
担当者が改善提案あげても上司が決裁し、予算化してくれないと何もできない。
基本的には安全・現用第一の会社だから、孫バンクみたいな大胆な事ができない。
2.5世代のCDMA-ONEの導入は画期的だった。
あれの導入決めた上層部は決断力があったんだよ。
385:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 23:11:11.53
そらこんだけポンポン障害起こしてたら保守的にならなきゃいけないだろ
386:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/15 23:55:59.12
まず、Ｋ出身者とＤ出身者の仲の悪さはもういい加減にしてくれよ。
387:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 09:07:11.10
たなか体制になっておかしくなった。
388:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 13:07:31.57
リストラは良い意味で必要。
で、40歳以上でマネージャーになれない奴の給与はもっと下げるべき
頭も手も動かせない人間はいらない。割とマジで
389:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 13:09:25.98
心配せずとも、いきなり単身で海外に飛ばせば自分から辞めるだろ
390:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 14:05:06.56
>>389
辞めないじゃん（笑）
必死でしがみついているよね
つーか無駄な海外出張多過ぎ。
391:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 14:14:43.52
出張じゃない。
転勤させればいい。
392:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 14:27:10.27
たなか社長になってから、上司が上しか見なくなって、
その上も上しか見ないという無限スパイラル化した。
お客は全くみえません。みたら上に納得してもらえる
時間がなくなるから見ません。
393:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 14:40:47.97
24時間365日働けって言われたらそうなるわな
394:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 15:53:21.55
>>386
まだあるか？
企画部門と現場の仲違いならよくみかけるが。
395:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 15:59:19.46
ボーナス支払い遅延とか大丈夫なの？
396:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/16 16:02:19.09
>>395
こういう所で誤解を招く書き方はよせ。お前のためだ。
397:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/17 06:41:31.63
>>371
旧Kは相次いで左遷させられたし、旧Iもその傾向が(元トヨタやJHの人含む)
まだましなのはセルラー系の人な。設立当初の最大母体が旧D。
まあ、旧Dは当時からギスギスしていたのは知られていて旧Iにいた、トヨタ
出身が泣きついてトヨタ子会社に返してもらった人もいたらしいぞ。
旧Kはなんだかんだで余裕あった方でない？赤字か黒字の議論は別にして、知
る限り穏やかな人が多かった気がする。ま、80年代はNTTより入社が難しかった
からな。
>>384
あれは旧セルラー＝旧Iで決めたもの。
仮に当時、合併なんかしていなかったら間違いなく導入は後回しだっただろう。
398:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/17 18:08:56.02
>>395
そうとらえるか
頭いいな
おまえ
399:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/17 19:25:41.86
>>371
>>384
>>397
いいから働け万年課長補佐
400:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/17 19:43:28.06
時間外に巡回ごくろうさんです
401:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/17 21:59:09.31
社内のページに短縮URLサービスをつかうのは、やめた方がいいと思うんだが。
402:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/17 22:16:07.70
どこのバカ部署だよ。。。
403:：名無しさん＠電話にはでんわ：
13/06/18 00:05:54.00
今日の全社放送の挨拶、ワロタ
管理部は初めてで、わからない事だらけだから、よろしくしてねって。
新入社員の挨拶じゃないんだから。
オメーニクワセルタンメンハネー！
404:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/18 02:21:00.85
>>403
おまえ底辺派遣だろ？いやならとっとと辞めろ
ここは社員スレなんだよ。
405:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/18 10:29:53.79
>>401
ねれーの短縮URLアレルギーは異常
406:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/18 22:12:50.94
あのさ、管理職、ころころ変わりすぎなんだよ。
総合職だから、仕方がないのはわかるんだけど、いちいち新任の管理職に教えるのはしんどいよ。
こいつらの年収1000万のために、どんだけ業務フローが停滞してると思ってるねん。
ばからしい。
KDDIも地方採用組や派遣さんで業務を維持してるね。
感謝しろよ。管理職どもめ。
ちいとは、まともなマネジメント、スケジュール管理、社員の心の管理しろよな
407:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/18 22:37:03.55
地方採用…？
何も知らない派遣が社員面して書き込むなよ
408:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/18 22:52:08.19
明日は受電契約の件で質問に立うと思います。
お前ら、株主のために血ヘド出るまで働けよ。
409:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/18 23:36:01.45
>>406
派遣は出て行け。鬱陶しい。
410:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 08:30:23.16
ごめん、痴呆採用の間違い
411:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 18:43:35.55
キミたちは、ウソをついて顧客を獲得したんですよね～
412:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 22:12:44.10
ボーナス少なさ過ぎﾜﾛﾀ
413:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 22:25:14.51
>>412
いくら？
414:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 22:29:27.27
明らかに障害者いるな。
ぱっと見た目はわかんけど。
やさしいね。障害者に。
415:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 22:46:27.05
イメキャラを能年玲奈ちゃんに変更するべき。
今なら間に合う。
416:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 23:10:57.59
>>415
橋本愛ちゃんも追加で
417:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 23:12:36.31
俺、このボーナスでマンション買うんだ
418:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 23:30:12.65
転勤フラグか
419:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 23:32:25.63
>>418
それ都市伝説らしいぞ
420:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 23:33:44.55
橋本愛ちゃんはドコモ田家だから駄目だろ。w
能年ちゃん、マジで検討してくんねーかなー。じゃなければ仲間由紀恵に戻した方がまだマシ。
421:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/19 23:39:45.35
>>414
派遣はここに来るな。おまえの巣に帰れ。
422:：名無しさん＠電話にはでんわ：
13/06/20 20:54:00.34
kddiが電力小売事業展開だって？
ntt-fの真似か。
そもそも、どこの部署がやるんだ？
施設関係？
423:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/20 21:56:44.54
ここ見て分かった
ゴミ社員しかいないなｗ
さらにその中の最底辺がここのやつらだろｗｗｗ
424:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/20 22:11:47.53
社長、頼むから私をクビにしてください。
425:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/21 00:39:09.73
無能社員は派遣をバカにしすぎだろ。
KDDI以前のおっさんらまじ使えないわ。
426:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/21 01:14:28.83
どっか楽な部署ねーかなー。
427:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/21 01:20:46.68
マジで三流企業になりつつあるな。
まぁ、俺は天才だから、どうでもいいんだけど。
428:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/21 02:10:17.31
やっとナス１本貰える様になった。頑張ったかいがあったよ。
429:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/21 10:05:56.44
>>428
本部長がこんなとこ書き込んでんじゃねえよ
430:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/21 22:59:46.95
はるにゃん首にならないの～？
女性社員は自部署の管理職の愛人に納得べきだーね
431:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/21 23:00:51.82
キャバクラですよぉぉぉ？
北関のオスですよぉぉぉ？
432:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/21 23:15:54.58
122 ：恋する名無しさん ：2013/06/06(木) 13:55:38.53
いつもは声高いのに、逝くときだけ
「あーぉ！あーぉ！」ってオットセイみたいな声だよね。。。
123 ：恋する名無しさん ：2013/06/06(木) 14:01:21.00
斜から見るほどこち亀
124 ：恋する名無しさん ：2013/06/06(木) 14:02:36.40
素股で必至にヨダレたらしながらクリこすり付けてくるんでしょ？
一昨日したばかりでも、週末にはセックスしたいってメールがくるって
125 ：恋する名無しさん ：2013/06/06(木) 14:06:15.04
だから連絡拒否ったって仕方なくない？
126 ：恋する名無しさん ：2013/06/06(木) 14:07:46.07
出張しばらく行ってると「なんでたじまにセックスしてやらないんだ」って怒られるって。。。
たじまって動物みたいなの？？？
433:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/22 00:42:24.38
>>429
え、おいら20代で評価イマイチだけど一本はあるよ。
434:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/22 07:39:27.71
KAN
KIN
ネットワークってなに？
KUN
KEN
KON
とかもあるの？
435:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/22 08:12:55.82
きんこんかん。
436:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/22 16:39:04.26
ピンポンパン？
NHKの番組みたい
あんなクソんてなISMS資料を作ってる管理部、アホちゃうか？
KDDIって、IPAの資格を重要視していないんだな。
文章の書き方、見せ方がへたくそだ。
それで高い給料もらってるなんて、SBMにウサギと亀でバイバイキーン。
437:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/22 19:32:33.13
>>436
派遣はうせろ。
何回も言わすな。
438:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/22 19:59:11.55
>>436
ピンポンパンはフジテレビだったはず
439:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/23 10:43:17.51
KDDIは、PRISMプロジェクトに参加してるの？
本当のところはどっち？
英米間の海底横断光ファイバー通信をすべて収集していたと。
なら、日米なんて当たり前じゃない？
緘口令しかれてる？
個人的には、CISCO機器を使ってる時点で、米国にすべて持っていかれてると思うのだが。
440:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/23 11:16:05.16
仮にその情報知ってる奴がいたとして、こんなとこに書くと思うか？
そんなことも分からないなんて馬鹿すぎる。
441:名無しさん＠電話にはでんわ
13/06/23 11:36:32.94
>>437
その派遣を使わなきゃ、業務回らないんだろう？
トラぶったときなんか、メーカーと派遣におんぶにだっこ
再発防止の会議の時だけ担当者ぶって、わかったふりしてあほな改善策だして。
社員で仕事できるやつなんて一部だけ
学校の勉強だけできる頭でっかちで、人の心をわからない社会不適合者ばかり。
そんなん、ドコモにも、ましてSBMにも勝てんわ
株時価総額1.5兆円の差なんてあっという間に倍以上に開くわ。