13/05/05 07:19:31.37 4QdaH/Iu
もっと言うと新人でいくら人を補おうとしてもベテランの安定感は出ないんだよ
この会社（現経営陣）の好きそうな、事故を起こさず、そこそこに売り上げやってくる人？ｗ
新人の頃ってさ、みんな売上いいんだよ
なんでかって言うとさ、みんなこの世界に落ちてくるときは、やむにやまれぬ事情で落ちてくるから
仕事をもらった嬉しさだったり、能力のある人間だったらこんな奴らに負けるかっていう気合だったりさｗ
でもね、いかんせん経験不足で事故もトラブルも多いんだよ
みんな頑張るんだけど・・・結果的によほど能力がある人間以外は、売り上げに特化すればサービスやルールがおざなりになり
ルールや規則でがんじがらめにしようとすれば、そういう人間は、みんな辞めていっていってしまうんだよ。
分からなくはないよｗ 能力のある人間だけ残ればいいという理想論もｗ
でもね、この規模の会社でそれは絵に描いた餅だよｗ
君たちは、確実に自滅の道を歩んでいると思うよ。優秀な少数が導けば人々が付いてくる？ｗ
ないない、馬鹿はいつまでたっても馬鹿で、それを使いこなすことがいかに難しいか現場の人間はその現実をしっているｗ
理想論を振りかざすだけの無能がいる限りこの会社に未来はないｗ