12/12/16 14:57:41.56 5BhgS7/t
どうしても裁判関係の話題が占領してしまう今日この頃
会社が勝訴するには以下を証明すれば良いだけの簡単なこと。
同じ売上高・同じシフト・同じ乗務曜日と条件が同じ２者が存在した場合
この２者に残業時間の違いがあれば、総支給額は当然違う(それは残業手当てを支給しているから)
こんな簡単な証明で事足りるのです。
本当に簡単過ぎる事が何故できないのでしょう？
こんな質問が証人尋問ではあるかもしれませんね。嘘を付けば偽証罪に問われる証言台で。
12/12/16 14:57:41.56 5BhgS7/t
どうしても裁判関係の話題が占領してしまう今日この頃
会社が勝訴するには以下を証明すれば良いだけの簡単なこと。
同じ売上高・同じシフト・同じ乗務曜日と条件が同じ２者が存在した場合
この２者に残業時間の違いがあれば、総支給額は当然違う(それは残業手当てを支給しているから)
こんな簡単な証明で事足りるのです。
本当に簡単過ぎる事が何故できないのでしょう？
こんな質問が証人尋問ではあるかもしれませんね。嘘を付けば偽証罪に問われる証言台で。