12/12/11 07:46:04.31 fQKoe9WO
どうしても時効が気になるって言うなら２年ごとに訴訟を起こせば良いのさ。大した費用じゃないから
問題ない。負けを認めたことになるから会社は意地でも賃金改定をしない。そこが付け目でもあるけどね。
もっとも控訴、上告ってやってるうちに、お歴歴は引退しちゃうから関係ないって思ってるんだろうな。
呑気なのは分社社長たちだよ。まだ若くて２０年以上この会社で良い思いしなくちゃいけない筈だ。
新人が入ってこなくてベテランが年で引退して会社が小さくなるのは必定なのに誰一人、大社長に
３組に対して「ごめんなさい」って言ってくださいって進言しないんだからお気楽過ぎるよ。