12/11/26 13:17:36.53 X/YMBJIh
割増賃金とは？《労働基準法第37条》
賃金が歩合制、年俸制、月給制、日給制、時間給制のいずれの形態をとっていても、割増賃金は全て時間給に換算して算定しなければなりません。
法定時間外労働（残業）【5:00～22:00×1.25倍】【22:00～5:00 ×1.5倍】
法定休日労働 (休日)【5:00～22:00 ×1.35倍】【22:00～5:00 ×1.6倍】
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【法定労働時間より算出した年間乗務数】《労働基準法第32条》
365（年間日数）÷7（一週間の日数）×40（一週間の労働時間）＝2085.714時間（週40時間労働とした一年間の労働時間）
2085.714（時間）÷15.5（1乗務の労働時間）＝134.56（年間乗務数）
1乗務における所定労働時間を15.5時間として計算すると、法定労働時間に準じた年間の乗務数は上記の通り。
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