12/11/25 23:32:03.41 3TD4AMcW
>>315
タクシー業界のトレンディーな話題、賃金未払い訴訟だぴょ～ん
タクシー業界が採用する歩合制賃金は違法の判決が出てるだぴょ～ん
タクシー業界全般で採用されている歩合制賃金は残業手当てや休日出勤手当て等、使用者に課せられた義務が履行されないシステムなんだぴょ～ん
基本給＋能力給（歩合給）＋各種手当て＝給料なら何も問題ないぴょ～ん
ここは完全歩合制賃金を無理やりこれに当てはめているだけだぴょ～ん
だから明け番会議＝残業に出席してもしなくても給料は同じ、労働者の不公平になっているぴょ～ん
残業してもしなくても売上高が同じなら給料は同じ
普通の会社は定時間内に仕事を終わらせるのが能力の高い人材と評価するだぴょ～ん
どころが逆にダラダラと目一杯残業して売上を伸ばした方が給料が高くなる傾斜型賃金システムなんだぴょ～ん
会社は残業手当てを払わなくてもいいから、残業を率先するんだぴょ～ん
過労運転による公共の道路の運行を第三者に迷惑を及ぼしてでも売上高をやって欲しいんだぴょ～ん
公共の道路がどうのと建て前はカッコ良くお題目並べて、本音はこれなんだぴょ～ん
ノウハウなんてなくても楽勝だぴょ～ん
未払いの深夜手当てや残業休日出勤手当てを計算して訴訟を起こすだけ