12/05/28 01:02:39.00 burzTuIh
>>663
.8倍や1.5倍の決定方法は？
>>それが決定できるデータがあるなら、それを元に直接給与を決定すればいい話では？
↑50人以下も加えることができるだろ？
＞＞なら、民間企業でも人件費抑制の一環としてやっている今の方法（天下り）でも良いのでは？
民間でも子会社の片道出向などで人件費を抑制してるな。
官僚ならではの発想。こういうことできる企業は上場1部のごく1部
ほとんどは年齢や年数関係なく現場で働かされてる。
12/05/28 01:02:39.00 burzTuIh
>>663
.8倍や1.5倍の決定方法は？
>>それが決定できるデータがあるなら、それを元に直接給与を決定すればいい話では？
↑50人以下も加えることができるだろ？
＞＞なら、民間企業でも人件費抑制の一環としてやっている今の方法（天下り）でも良いのでは？
民間でも子会社の片道出向などで人件費を抑制してるな。
官僚ならではの発想。こういうことできる企業は上場1部のごく1部
ほとんどは年齢や年数関係なく現場で働かされてる。