12/05/24 21:21:55.63 fr273f0c
>>635
さすがに鋭いですね。討論は楽しいものです。
なるほどね、企業人数別の常用雇用人数で見ると50人以上100人以上の
比率は50人で67.4％、100人以上ですと57.4％となりますが、
それが2009年度では100人以上51.4％となっています。
URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
↑11ページ参照。
トヨタとdenaの企業の歴史が違いがあり、当然歴史がある企業の年収は
高くなる。歴史のある企業を選びさらに
平成16年の賃金センサスにて、100人以上の給料596万円を参考し
629万円と32万円も積み増す。
これは１００人以上の給料を参考してますよ、こっそり３０万付け足して
１流企業の待遇にしときましたよ…ということになる。
結果１流企業の年収となり、
また資本金１０億円以上の平均給料と同じとすることが、目標なき
安定給料システムが可笑しいと思っております。