10/09/15 09:06:13
>>1
スレ主の提言に異論はありませんが・・・一方で・・・
人の能力と成果には著しい差があります。単純労働や単純作業、労働集約的な仕事でさえ個々人の成果の差は歴然で、知的なプロセス進捗を要求される仕事、経験･資格に多くを委ねる仕事では、同一成果の達成に要する時間と金は大きく変わるのが現実です。
とある職場で「私の残業代はつけないで下さい、なぜならＡさんが時間内でこなす仕事を私は時間内でこなす能力がありません。基本給が同じなのに仕事の出来ない私が残業代を貰うのは不条理で恥ずかしいです」と言うことでした。
現在、残業代のを事態した人間は14年後、上場企業で女性の管理職になりました。
当時、上司だった私はコンプライアンスの観点から残業代は支払いましたがＡさんはじめ、同僚各位に対して朝礼の場で匿名ながら事象を紹介しました。
成果の差分はボーナスと評価で差を付けました。
ここで意見を交わす皆さんの、考察の一助になれば幸いです。