10/09/15 00:32:59 Pa6+Z2uI
●●なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか●●
日本の法律では、残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
3:働くために生きるのではない。生きるために働くのだ。
10/09/15 00:34:07 Pa6+Z2uI
■労基法の定める有給最低日数■
有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。
勤続年数 ６月 １年６月 ２年６月 ３年６月 ４年６月 ５年６月 ６年６月
付与日数 10 11 12 14 16 18 20
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法、犯罪企業です。
4:働くために生きるのではない。生きるために働くのだ。
10/09/15 00:35:16 Pa6+Z2uI
■割増賃金■
法律で定める労働時間を超え、法律で定める休日または深夜労働をさせた場合に
通常の賃金にプラスして出さなければいけない賃金のことです。
■割増賃金の必要な主なケース■
1日の労働時間が8時間を越えてしまった場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
休日に労働させた場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
36協定を締結して、法定労働時間を延長して、休日労働させた場合
深夜（22：00～5：00）に労働させた場合
■割増賃金の不要な主なケース■
就業規則に労働時間7時間と定めている会社において、1時間残業させた場合
振替休日
週休2日制の会社において、法定休日と定めた休日以外の日を出勤とした場合（
ただし、そのことによって、1週間の労働時間が40時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要）
■割増賃金の額■
割増賃金の額は、ケースによって異なります。
時間外労働 法定労働時間を越えて労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上
休日労働 法定休日に労働させた場合→通常支払う賃金×0.35以上
深夜労働 22：00～5：00までの間で労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上
※これは法律ですので、守っていない会社は違法、犯罪企業です。
5:名無しさんの主張
10/09/15 00:36:43 Pa6+Z2uI
∧＿_∧ ／
（ ´∀｀）／ 労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう！
（ ）＼ サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
｜ ｜ ｜ ＼ 犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
（＿_）___）
6:名無しさんの主張
10/09/15 03:48:57
法律も守らないブラック企業や暴力団が叩かれずに
貧困者や失業者が叩かれるようじゃ
日本は終わり
7:名無しさんの主張
10/09/15 06:48:53
若者の労働離れ(笑)
8:名無しさんの主張
10/09/15 09:06:13
>>1
スレ主の提言に異論はありませんが・・・一方で・・・
人の能力と成果には著しい差があります。単純労働や単純作業、労働集約的な仕事でさえ個々人の成果の差は歴然で、知的なプロセス進捗を要求される仕事、経験･資格に多くを委ねる仕事では、同一成果の達成に要する時間と金は大きく変わるのが現実です。
とある職場で「私の残業代はつけないで下さい、なぜならＡさんが時間内でこなす仕事を私は時間内でこなす能力がありません。基本給が同じなのに仕事の出来ない私が残業代を貰うのは不条理で恥ずかしいです」と言うことでした。
現在、残業代のを事態した人間は14年後、上場企業で女性の管理職になりました。
当時、上司だった私はコンプライアンスの観点から残業代は支払いましたがＡさんはじめ、同僚各位に対して朝礼の場で匿名ながら事象を紹介しました。
成果の差分はボーナスと評価で差を付けました。
ここで意見を交わす皆さんの、考察の一助になれば幸いです。
9:名無しさんの主張
10/09/16 21:39:54
とりあえず若者のせいしとけ、みたいな流れがあるよな。
10:名無しさんの主張
10/09/19 01:58:55 /d663DmA
法律も守らないブラック企業や暴力団が叩かれずに
貧困者や失業者が叩かれるようじゃ
日本は終わり
うん。その通り。
11:名無しさんの主張
10/09/19 20:09:16
大半がチキンなんだよ日本は
12:名無しさんの主張
10/09/19 23:35:54 HCmchLF0
「企業」が、というより、「人」（そこの古株やリーダー的人物・頑張りっ子さん）が
サビ残をするから仕方なく回りもしているという状況。
古株やリーダー的人物・頑張りっ子さんは、
会社から切られないために必死になってる感がミエミエ。
こんなのにつきあうの、正直めんどい。
だからと言ってさっさと帰ると後々グズグズとグズられめんどい。
どうすりゃいいんだろーね。
13:名無しさんの主張
10/09/22 15:23:00 GXhThoNc
>>1
おまえみたいに文句タレがいっぱい増えたからどこも人を雇わないんだよ。
14:名無しさんの主張
10/09/22 15:24:43 GXhThoNc
>>10
別に会社は君に居座ってほしいとは思わないよ。
いやならすぐやめたら？
15:名無しさんの主張
10/09/22 15:27:15 GXhThoNc
>>5
こういう労組産業がいっぱい出てるよね。交渉すると8割ピンハネされるんだけどさ。
企業も人を雇うのがいやなんだしそのまま無職でいいんじゃない？
16:名無しさんの主張
10/09/22 15:31:16
大刀剣沢は未払いの休出手当てを支払え！
代東剣宅は未払いの残業手当てを支払え！
台刀建宅はみなし労働時間を即撤廃せよ！
題等犬託は関係書類を即刻監督署にだせ！
17:１
10/09/22 21:31:44 w/d5hnIO
>>13
違法、犯罪を肯定するレスはやめましょう！
18:名無しさんの主張
10/09/25 22:24:50
表参道のマルチ商法制？のエステに勤務中
有給休暇って必ず社員に与えないと違法なの？
うちは有給なしで休みも月6しかない
1日の労働時間も余裕で8時間越えてる
面接では月8休みで有給休暇その他ありと言われたのに
福利厚生や仕事内容が聞いてた話とあまりに内容が違うため転職決意。
有給ないので転職面接のために仕方なく休んだら有給ないとかって権利を主張する前に義務を果たせと逆ギレされてとても不愉快な気分になった
無事に転職先も決まり今月末で会社とは別れられる
すっきりした気分
訴えたらお金貰えたりするのかな
19:名無しさんの主張
10/09/26 16:34:43
会社が２ヶ月分の給料はらってくれないんだけどそういう相談ってどこですればいいのかな。
20:ヒマジン
10/10/07 21:55:00 WLApDMLt
>19
会社に残りたいなら労基
おサラバ覚悟なら弁護士
やっぱ弁護士よ、コスト掛かるけど。
相談だけでは終わらせないから。
21:ヒマジン
10/10/07 22:05:39 WLApDMLt
やっぱりみんな自己防衛すべき、だよ。
小さい手帳と時計は必ず持ち歩く。
1hに一回、何をやったか記帳。勿論、誰に、どんな指示を受けたかも記帳。
相手の発言もね。
唯々これを日々積み重ねる。
そうしたら後日、裁判でも証拠になる。し、
業務日報として定期的に提出してたら、逆に管理責任を問える。
副社長への異議申し立てmailの印刷も証拠申請したし、俺。
労基は役に立たない。法令の該当部分のコピーをくれて、使用者と話し合いしなさい、と言われるだけ。
だから何かを得ようと思ったら、法律を調べ、証拠を集め、我慢を続ける。
そしてある日、退職と同時に労働審判を申し立てる。
あ、当然だが、使用者が何がしかの同意を求める書類に署名捺印を求めて来る筈だが、
後日の裁判(審判)で要求を放棄したと看做される恐れが十分にある。どう理由をつけても提出しない。
全ての基準は法律だ！
22:ヒマジン
10/10/07 22:12:20 WLApDMLt
有給は要注意だよ
入社から6ヶ月は無い
それを過ぎたら10日/年付く
法律を調べるべし
法律は大事だよ。国の「最低」のルールだからネ
労使双方が合意してても、法律に反していたら無効なのは、このため。
「最低」を下回る合意なんて、「認められるワケ無いじゃん」と国が護ってくれてる。
23:名無しさんの主張
10/10/12 14:39:23
退職して1ヶ月ちょいたつが2ヶ月分の給料未だに貰えない。
社長電話出ねぇ。
なんで社員(元)に給料を払うという当たり前のことが出来ない？
まだのうのうと会社存続させ、遊び呆けてるんだと思うと殺意湧いてくる…
24:名無しさんの主張
10/10/14 17:55:25
初めて労働基準監督署に行ってきた。
監督署から注意したって無視しそうなＤＱＮ社長だからなぁ…
やるだけやってみっか
25:名無しさんの主張
10/10/26 00:06:35
応援します↑
26:名無しさんの主張
10/10/26 21:26:53 Cyev217c
大阪中央合同事務所
URLﾘﾝｸ(www.lec-procareer.jp)
> 社会保険は自己負担
> 業務は自己管理の上で行うため、残業手当の支給はない
よく堂々とこんなもの書けるよな
27:名無しさんの主張
10/10/28 01:42:27
>>8
そうやって周りを出し抜こうとする奴がいるからなくならないんだよな
ダンピングだよそりゃ恥を知れ
28:キム
10/12/09 12:46:11 KvzXTK9S
株式会社近政ゴムは無理な労働をさせ 休憩時間をごまかしてます事務所は早く帰り危険です助けて下さいブラック企業です
29:名無しさんの主張
10/12/10 00:30:27 ldQ3PkyO
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
30:名無しさんの主張
10/12/11 23:28:51 xQAiIm6h
日本の法律を守れない企業は
日本から出て行け
31:名無しさんの主張
10/12/11 23:31:47 pfNXCuet
松下は本当に酷い
32:名無しさんの主張
10/12/13 06:09:34
労働基準守れない上場会社は上場廃止で良いと思うんだけどな
なんだかんだ言って国がわざと放置してんだろ
税金と献金狙いで
33:名無しさんの主張
10/12/22 03:22:14 VhM5QLeu
政治家は違法企業から献金受けるし、政治家自身が経営側の奴だったり。
糞なんだよメディアも下請けとかこき使ってるしなｗ
34:名無しさんの主張
10/12/24 10:37:22 JwL7xQJY
もう海外脱出するしかないかもわからんね。この国はクソすぎた。
さながら沈没しつつある豪華客船といったところか。
35:名無しさんの主張
11/01/28 14:38:10 RkyLvvSn
山○県の某レッカー屋には…。
働くと後悔する。
36:株式会社 川○
11/01/28 20:00:37 nG9lywVD
業績が良いと臨時ボーナスが出る事もありますが…
残業規定時間というのがありまして、
一ヶ月○時間まで残業をしてもよいという規則なのですが…
それを超えた残業代金は貰えません。
夜勤明けとは？…
例えば、今週は月曜日の20時～翌日５時迄を定時勤務とします。
土曜日の朝５時に今週の勤務が終わり、
日曜日の朝８時から通常勤務が始まります。
夜勤から通常勤務へ変わるまでの時間が27時間あるので、
夜勤明けが３時間＋休日が24時間なんだそうです。
まだまだ色々ありますが…長文乱文失礼しました。
株式会社○熱
37:名無しさんの主張
11/02/01 01:38:24 geBG/OWn
>>36
サービス残業（違法残業）は労働基準監督署へ違反申告する事。
38:名無しさんの主張
11/02/23 00:47:33.30
★労基法違反等の送検企業名、運転手と外国人実習生関連ばかり公表 情報公開文書で判明
佐藤裕一 06:32 02/17 2011
厚労省は企業名をどこまで情報公開するのか。労働基準法３２条（長時間労働）違反、同３７条
（残業代不払い）違反、労働安全衛生法１００条（労災隠し等）違反の３つについて「書類送検された
企業名」の情報公開を求めると、ほぼ半数はスミ塗りされた。開示された企業は、自動車運転手と
外国人実習生にかかわる事案に著しく偏重し、大企業ではホンダと竹中工務店くらい。お役所の
裁量行政が改めて浮き彫りとなった。例えば「５年で２回以上違反があった場合、企業名を自動的に公表」
といった法制度にしない限り、役所のご都合主義によるアンフェアな行政は変わらない。
（開示文書はPDFダウンロード可）
--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇ホンダ、竹中工務店、近畿大学も だが中小ばかり
◇公表率０．０９％でも「同種犯罪の防止」と厚労省
◇企業名の公表 運転手と外国人実習生が突出
◇労災隠しは１００％公表 厚労省のメンツか
◇起訴されても９７％が罰金
--------------------------------------------------------------------------------
厚生労働省は労働分野において、企業名をどこまで情報公開するのか。これまで、
（１）労働基準監督署の監督指導に従い不払いだった残業代を払った企業
（２）過労死・過労自殺が労災認定された企業（３）新卒内定を取り消した企業について、
情報公開したことがあった。結果はともに、企業名は全面的に不開示だった。
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
39:名無しさんの主張
11/03/29 03:42:35.21 8y8B7bCv
パートで仕事してるんだけど、地震の影響で生産が減り、勤務時間を今週から減らされた。正社員は残業無しながらも定時まで勤務。指示された勤務時間だと休業補償の額に足らない。
労基に相談したら、休業補償分はもらえるとのこと。しかし、会社に要求して、実際に給与日に休業補償がされなかった時まで対応できないそう。
なぜか従業員数を聞いてきて、｢もし全員を休業補償することになったら、大変なことになりますよねえ。｣と、会社側の事情を気にされた。労基は労働者の味方ではないと思った。
40:名無しさんの主張
11/04/19 23:54:37.15 rBMsHnNa
１円の義援金も出さないくせに、
ツイッターでデマ情報を連日タレ流し。
ｽﾚﾘﾝｸ(car板)
41:名無しさんの主張
11/05/10 17:01:08.69 NaclVOpb
↓とても優秀な社長さんです。
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.posterous.com)
42:名無しさんの主張
11/05/25 20:25:48.88 WgHv7V5O
労災隠し、タイムカードとりあげ、サビ残、タイムカード偽装、その他もろもろ
よくこんなことしてさ、いままで訴えられてこなかったのがすごいよな。
この会社を訴える人は現れないのかな？？
え、俺？
俺は海外行くための金をためないとあかんから、今潰れてもらうと困るから訴えはしない。
まあ辞めるときにチクってやってもいいが・・・・・・・・・・。
ていうかさ、どうせ違反しなきゃ経営できないんだろ？
違反しないと経営できないんならもう会社閉めちゃえばいいのにね。
社員粗末にあつかっていい製品ができるわけないだろ？
残業時間減らす努力したり、有給休暇しっかり取れるようにしたり、
ラインを余裕もってまわせるくらいの人数雇ったりさ、
なんでそういうことしないのかな？
「日本」だから今までこういうことしてきても問題おきなかったけど
諸外国ならもうとっくに潰れてるわな。
あっちは潰れるまで糾弾するからね。
43:名無しさんの主張
11/05/25 22:29:55.71 a4GXKej4
福岡 西日本鉄道
44:名無しさんの主張
11/05/31 11:53:28.94 6z7Umbx6
JRまた脱線か
45:名無しさんの主張
11/06/13 22:23:04.90 EIXux2yg
東京リーガルマインド
46: 忍法帖【Lv=15,xxxPT】
11/06/15 13:24:32.49 IH/F9Wae
サービス残業当たり前
更に、勉強会とか言って早朝に出勤させるけど
もちろん金出さない。
しかも
通常の業務（売上のような数字は無いが忙しい）は会社の売上が付かないからって
ノルマを設けた仕事を別にやらせるとか言い出した。
こっちは普段から
“仕事”してんだよ!!
そんな更に全く違う仕事を増やすとか出来るわけないだろ!!
そもそも
専門の営業部門がやってダメなのを
片手間とかで出来るわけないだろアホ!!
その片手間の余裕すら無いわ!!
メーカーでも設定しないような広範囲を
無理やり廻されてる時点で、頭おかしいだろ！
こういうのは基準局って何かしてくれんの？
やっぱり弁護士に相談しないとダメ？
47:名無しさんの主張
11/06/15 19:40:00.82
基準局なんてどの法律に該当するかわざわざこっちが説明して証拠もばっちり集めて行かないと何もしてくれない
何もしてくれないならまだ良い方で最悪基準局が雇用主にチクられることもある
というのが引きこもりの俺がネットだけで適当に調べた情報
48:名無しさんの主張
11/06/30 12:27:36.44
【社会】メンタルヘルス不調は「本人の性格に問題」３社に２社
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
49:名無しさんの主張
11/07/07 05:55:45.87 isR/Toha
8時10分ラジオ体操8時15分始業なんだけど
7時50分集合ミーティング開始ってどうなんですか？
早出割り増し賃金って請求出来るんですか？
17時15分終業なんだけど、16時50分に終業しても問題ないですよね？
50:名無しさんの主張
11/07/07 10:53:35.55 jwvNNs5u
基準局が 一般人を救済すると 思ってる奴は 間違いに気付けよ。
問題ある会社に 問題にならないように 教えるんだよ。
不特定多数相手はめんどくさいだろ？
51:名無しさんの主張
11/07/08 17:28:04.19
匿名通報は数が多すぎて査察が入る可能性が低いから勤怠の証拠(勤務表やタイムカードが改竄されてたら会社からの送信メール等)と給与明細を持っていった方が確実で早い。
ただし、指導が入るだけで強制力は無いからお金が欲しいなら簡易裁判の方が良いかもね。
52:名無しさんの主張
11/07/08 22:09:20.90 P20Dapiw
最近、この不景気の中、やたらと、労基が、大企業ではなく、中小零細企業を摘発し、企業の競争力を弱め、日本を没落の道に導いてる感じがする。これも、労働組合がバックにいる民主党の政策だろうか？
このままでは、中小零細企業は倒産が多発し、逆に失業者が増え、犯罪も増えるだろう。
日本には、資源がないから、働くしかないのだ。欧米のようにはいかない。
53:名無しさんの主張
11/07/09 07:25:42.97
横浜 磯子
株富士タクシー
54:名無しさんの主張
11/07/23 11:19:54.89
十数年住んだマンションを退去することになり、
管理会社に鍵を返還することになったので、いい機会なので
最後くらいは顔をだして直接挨拶しようと考えていたが、
平日の午後に有給休暇を取って管理会社に行こうとしたところ
社長に注意され、有給は取らずに鍵は郵送で返すことになった。
これは労働基準法違反でしょうか？
55:名無しさんの主張
11/07/23 12:08:39.94
>>54
違反だが
この程度ではおそらく刑事罰対象にならないのが問題だ。
交通違反ならなかなか見逃してくれないのに、労働基準監督署は
目の前に違反が存在しても、軽微なものは動こうとはしない。
56:名無しさんの主張
11/07/24 01:09:19.55 wLB2Z238
エヌジーユー
57: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/07/26 21:33:03.62 5XE+Jebx
テスト
58:名無しさんの主張
11/07/31 06:22:12.56 R1cOTbnM
基準局が動くわけないだろ！ 面倒くさい関わりたくないと思ってるんだから！あげくの果てには「お願いする立場(笑)でしかない」とかで逃げるんだから！ まぢだよ。基準局はそこで働く従業員の雇用安定のためにのみ存在してるといっても過言ではない。
59:名無しさんの主張
11/08/07 20:26:24.34 /CRAlln1
東横イン
タイムカードを定時に押せと命令される。
休憩取れないのに給料から引かれる。
残業でタイムカード押しても結局残業代はつかない。
労基の話出てるからついでに書くが
労基に行っても皆書いてる通り相談だけで動こうとしない。
こっちが必死こいて証拠集めまくってやっと注意とかする程度。
60:名無しさんの主張
11/08/08 23:30:09.19 n6KGRpoN
牢記へは違反申告として、内容、配達証明郵便で送ること。
多少金は掛かるが、行政書士に頼んでも良い！
大手企業ならマスコミ各社へ情報を流すと取材に来るかもしれない。
但し、新聞などに広告を出している企業は困難。
61:名無しさんの主張
11/08/18 10:21:40.33 GF6Z2QvI
URLﾘﾝｸ(www.shimamoto-channel.com)
62:名無しさんの主張
11/08/29 14:42:43.18 oyNr3mq1
静岡県の型枠屋を調べれば労働者の足許を見て サービス残業をさせる所が多い
63:名無しさんの主張
11/08/30 22:48:14.29 ZwF/8aik
古い記事ですが
東京都羽村市の特別養護老人ホーム「神明園」で、
従業員らに残業をさせたのに割増賃金を支払わなかったとして、
青梅労働基準監督署は３日、労働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで、
同園を経営する社会福祉法人「亀鶴会」理事長中村忠雄容疑者(59)を逮捕した。
サービス残業をさせた経営者が逮捕されたのは全国で初めて。
どんどん逮捕してほしい！
64:名無しさんの主張
11/09/04 20:14:56.77
>>52
働いて技術を売る、要は技術でできたもんを売るしかねーから無料で文字通り死ぬほど遣って貰ったら困るんだよ
日本の資源は人
その人がよ、戦争で死ぬくらい毎年死んでるんだよ
お前みたいなのが殺してるんだよ国賊
中小企業を締め上げればそれと繋がってる大企業にも影響がある
日本の資源を使い潰すお前みたいな国賊が、国家に殺されることではじめて役に立つわけ
プラマイ0くらいだけどなw
感謝しろ
65:名は無い
11/09/05 17:27:39.85 b492TlKp
どんなに抵抗しても、相手がとぼけりゃどうにも出来ない。
そんな実態の１つかもね。
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
66:名無しさんの主張
11/09/10 12:48:57.87 85bKxekh
過労死は
危険経営致死傷罪
67:うらしまたろう
11/09/12 12:18:13.01
富士ソフトケーシーエス
私は、この会社に約２０年勤務しておりました。
ところが突然、解雇理由の説明も全くなされずに解雇されました。
従って、裁判（労働審判）に訴えを起こし会社側と争いました。
結果は会社側の負け。
解雇権の濫用にあたり不当解雇であるということで、解雇の取消となりました。
しかし会社に残るといじめられると考え沢山のお金をもらって退職しました。
解雇理由の説明責任も果たさないこの会社は、きっと近い将来世間から淘汰されることでしょう！
68:うらしまたろう
11/09/12 17:45:12.95
富士ソフトケーシーエス
私は、ある時期、長時間労働に悩まされていましたが、
上司は私に対しパワーハラスメントを何度無繰り返し、
会社を辞めたらどうかなどと繰り返し迫ってきました。
とうとう私はうつ病に倒れ、会社を半年間休職しました。
こういった場合は、本来は労災対象になるのですが、
会社は労災申請を申し出ても一切認めていただけませんでした。
その後うつ病で休職至る人が続出しましたが、会社は一切労災扱いしておりません。
このような労災隠しに執念を燃やす会社では、誰も働きたいとは思いません。
69:うらしまたろう
11/09/12 17:56:45.61
富士ソフトケーシーエス
私はある時上司から、「残業してもいいから、残業申請は一切するな！」と言われました。
私はこの命令に忠実に従えば評価もよくなるかもしれないと長時間労働にも耐え、
サービス残業をさせられ続けてきましたが、反対に評価は悪くなる一方でした。
結局、私は証拠をもとに労働基準監督署に訴えました。
すると会社が呼出しを受け、注意勧告を受けました。
これを聞いた社長はビックリ、調査委員会を発足し、私の上司は給与の減額処分。
私はしばらくして、解雇されました。これは労基法違反でしょう！
70:うらしまたろう
11/09/12 18:04:40.62
富士ソフトケーシーエス
私はあるとき、会社の労働者代表選挙に立候補しました。
本当は会社が推薦している人の信任投票になっているのが通常でしたが、
会社を良くしたいとの一身で、立候補したのでした。
結果は多くの票を獲得させていただきましたが、残念ながら敗れました。
するとしばらくして、解雇となりました。これも労基法違反です。
71:うらしまたろう
11/09/12 18:09:30.43
富士ソフトケーシーエス
私はあるとき、社員相談窓口にパワーハラスメントで困っている旨、相談しました。
するとこの件は、会社の経営幹部に伝えられ、パワーハラスメントの事実はないと決定されました。
そしてしばらくすると解雇されました。これはいったい何？
72:うらしまたろう
11/09/12 18:12:00.61
富士ソフトケーシーエス
私はあるとき、会社が労働安全衛生法に違反している旨、内部告発しました。
違反の内容は、是正されましたが、私は解雇されました。これは労基法違反でしょう！
73:うらしまたろう
11/09/12 18:21:22.76
富士ソフトケーシーエス
私はあるとき、高熱を出し意識を失った状態で、会社を休んだことがありました。
すると、会社に連絡むせず無断欠席したことで、人事評価を下げられました。
私は意識を失っていたので、連絡できるはずはない。これを理由とした評価は
取り消してくれと会社に訴えましたが、聞き入れられませんでした。
そしてしばらくすると解雇されてしまいました。これはどう考えてもおかしいでしょう！
74:名無しさんの主張
11/09/14 23:38:34.49 +sDjmafg
違反企業は、即会社を強制解散
資産没収、経営者全員殺処分 にすればよい
国内企業が海外に移転する問題に関しては
海外移転禁止法を作れば良いだけ
海外に移転した場合、経営者は国外追放 以後入国禁止処分
75:名無しさんの主張
11/09/14 23:47:08.61 +sDjmafg
＞会社を良くしたいとの一身
良くしたければ会社を買収しろ
オーナー筆頭株主兼会長兼社長兼CEOに就任し、旧取締役すべて一掃しろ
パワーハラスメントには、オーナーとしてのスーパーパワーハラスメントとして
ワンマン経営で改善するべし
パワハラやってた元上司も、オーナー社長になれば態度は一変するだろう
後は自らに従えば給料倍額、逆らえば最低賃金のみという馬鹿げたほどに差のある待遇にする
にすれば殆どの奴は平伏す
会社は民主主義ではなく絶対王政
自らが王となればすべての問題は解決する
76:名無しさんの主張
11/09/14 23:54:03.19 +sDjmafg
ワンマン経営によるワンマン社長
利に適っていればカリスマとなり社員の支持率も上がるだろう
後は自ら世界が100年掛けても辿り着けない領域化の製品開発を行い
国家予算を超える利益を出し国さえ救えばいい
トヨタは市を社の名にしたが、それを超える
日本国そのものの代名詞となり得るクラスにすればいい
民主党？自民党？ 政府に期待しても駄目
一社で日本を変えればいい
77:名無しさんの主張
11/09/19 20:57:40.82 yGdcGAmR
社長（父）、専務（母）、事務員（娘）、事務員（娘）と
いう会社でアルバイトをしていました。
４ヶ月でバイトが４人もクビになっていて
ついに自分もクビになりました。
突然もいいところで当日に言い渡されました。
こういった場合、会社に向こう一ヶ月の給料を請求できるんでしょうか？
また、請求する時の方法はどうすればいいんでしょうか？
先輩のバイトに聞いたら夏場はヒマだから
毎年夏が終わる頃には２人ぐらいを残して
残りは全員クビにしてきているそうです。
募集時は一切こんなことは言っておらず
求人広告に社会保険完備まで記述しているのに
誰一人手続きしてもらったことがないんだそうです。
こんなことを繰り返しているにもかかわらず
一回求人広告を出すと毎回５０人ぐらいも応募があるから
また来年に求人を出せばええやろ～と言って
バシバシと解雇をし続けています。
給料保証やお灸をすえる方法があれば是非ご教授ください。
78:名無しさんの主張
11/09/20 04:09:50.94 bhpKBhLh
>>77
解雇は一ヶ月前に文章で通達しなければならないと定められている。
パートだろうがバイトであろうがきちんと文章で告知しなければならない。
むこう一ヶ月の給料は請求できるので内容証明を送って貰うべきである。
79:名無しさんの主張
11/09/21 01:00:47.09 suNv3nwy
>>78
今日、電話で むこう一ヶ月の給料をください と伝えたら
筋を通せば払ってやる と言われ
筋というと？ と聞き返したら
本当にそんな法律があるなら弁護士を通せと言ってきました。
弁護士を使うなんて、そっちの費用の方が高くなりそうで
おじけづいてしまいました・・・。
内容証明という方法を調べてみますね。
レスありがとうございました。
80:名無しさんの主張
11/09/21 02:45:58.88 EKHAk0Hh
>>79
一年たつと時効だから気をつけて！
電話だけだと請求した証拠が残らないので内容証明を送る。
配達記録をつけて送った方が言い逃れできない。
期日までに支払わなければ簡易裁判をおこせばいい。
一日で支払い命令がでます。
ただし６０万までの支払いに限ります。
念のため過去の給料明細もコピーしておいたらよろしい。
81:名無しさんの主張
11/09/21 08:17:54.26
>>79
そんな相手なら労働基準監督署へ。実は解雇予告手当払わないのは犯罪です。
82:名無しさんの主張
11/10/07 15:30:25.91 tIurUhjv
【処世術】サラリーマンは“社畜”になって会社にしがみつくことが幸せ--サラリーマンの働き方指南書の著者、後田良輔氏 [10/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
83:名無しさんの主張
11/10/07 21:19:46.96 WkvxnX0a
労務に支障のない日に有給拒否されたんだけど、勝てる？
84:名無しさんの主張
11/10/08 14:24:12.05 51eGxP6q
>>83
法的には勝てるけど
労働基準監督署から捜査官が来て
事情徴集するぐらいでないと反省もしないと思われる。
85:名無しさんの主張
11/10/08 14:26:21.34 51eGxP6q
>>83
労働基準法違反の容疑で
捜査令状持って乗り込んできたら
かなりインパクトがあるけど
一般的にそこまですることはほとんど無いだろう。
86:名無しさんの主張
11/10/11 00:53:23.26 qNpKwGZD
>>84
納得いかなかったので弁護士(父)いれてみたら、相当テンパってた。
>>85
今後今回のような事が続いたらわからせてやります。 時間管理の甘さを指摘するために、毎日会社に居るときの証拠を記録及び写真で保存してるので!
待ってろよ○木県のＨ社勅使のディーラーのリトルリバー社長さんよｗ 貴方の信頼のなさを痛感するがいいｗｗ
87:名無しさんの主張
11/10/12 17:15:36.74 Rblqrnqw
今までバイトや会社で働いてきたが納得がいかないんでここの住人にお聞きしたい。
サラリーマンだが、今日は電車が一時間以上の遅延で九時半に会社に着いた。
会社の始業時間は9時。
勿論、遅延証明書を貰ってきて理由も説明出来る。
自分は電車通勤で一時間以上かかるんで８時15分には会社に着けるように自主的に早く来てます。今まで遅刻も一回もしたことが無いし上司や専務も余裕をもって会社に来てる事を知ってるので、遅刻にならないんじゃないかとかばってくれました。
しかし、社長からそれでも遅刻だと一方的に言われました。
総務の人の説明によると労働基準法云々で認められてて遅刻に出来ると。
たとえそうだとしても、やる気を削ぐ言い方だなと。
別に現段階で何をするわけでも無いですが、上手いアドバイスがあればご教授下さい。
宜しくお願いしますm(__)m
88:名無しさんの主張
11/10/14 07:38:21.60 WuBCDKr4
放射能ばらまきが無罪になる国なんだぞ。労働基準法違反くらいでおかみが動くわけないぢゃん(笑)
89:名無しさんの主張
11/10/14 08:35:10.27
リストラ嫌がらせを請け負ってる茨城県にある表向きＩＴ技術者派遣会社。
職場～外～家周辺などで嫌がらせに遭う根回しする。
被害者の近隣に監視・嫌がらせをする人間を置き、朝から晩まで大きな生活音で神経を参らせる。
元々つても実績もあるので、一般市民の中に社員監視・リストラ工作に度々関わっている人間が点在。新たな人間を引っ張ってくるのも簡単。
嫌がらせの話が出たら法則発動はお手の物。
90:名無しさんの主張
11/10/14 09:50:28.31
>89
そんなのを請け負ってる会社があるのかw
昔、俺が住んでいたアパートの下の階に変な奴が引っ越してきて
毎日大声でウルトラマンの歌を歌っていて、ただの池沼だと思っていたが
もしかして嫌がらせ要員だったのかな？
91:名無しさんの主張
11/10/23 20:46:10.06 tZbMSkR1
そーだそーだ、もっと違法会社を公開して潰してしまえ！！
そーなればもっと働きやすい会社が誕生するだろ
でも、それには個人にかかってくるリスクもあるが我慢しよう＾＾
企業が多額に払っている税金等が個人にかかってくる。
交通費の支給がなくなる。便利な途中下車ができなくなる。
交通機関の企業の収入が減る＝そこに働く人達の給料が減る
等々、負の連鎖を体験しようではないか＾＾
それでも働きやすい環境を私は求める
92:名無しさんの主張
11/10/24 10:21:39.33 Wi6RPbrZ
11月1日からメール告発受付開始らしい
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
93:名無しさんの主張
11/10/24 10:30:01.89 mr8l26+a
／/￣￣￣￣＼
彳丿; ／,,,,,,,,＼ u lヽ
入丿 -の─の- ;ヽﾐ
| u:.:: （●:.:.●） u:.::|
| :∴） ∀ （∴.:: | へけけけっｗｗｗｗぽっくんのちんぽっぽは
ノ ヽ､ ,_＿_,. u . ﾉ､ 脂肪に埋もれて陥没してるんでしゅぶぁいｗｗ
/ ヽ:.___;;;;;;;;;;___.ノ ヽ
/ ,ｨ -っ､. .ヽ ←ドン・カマチョ改めほもっちゃまくん
| ／ ､__ う 人 ･ ,.y i
| / ￣ | |
ヽ､__ノ ﾉ ﾉ
| x 9 /
| ヽ､_ _,ノ 彡ｲ chama☆ chama☆
| （*） |
ヽ､＿＿ノ＿_ノヽ＿
94:名無しさんの主張
11/10/25 01:46:19.50 AgxuHBtT
そーだそーだ、劣悪企業は海外に移転してしまえ！
雇用しやすい外国人を雇用すればいい。
海外に工場作ってそこの住人達を働かせればいいのだ！
日本には本社だけ残せばいい。雇用がどんどん減るが我慢しようではないか！
今の日本人は努力や我慢よりもよりよい生活と働き場所が欲しいのだ！
だからそれに対応できない企業はみな海外にでてしまえ！
企業が一つもなくなっても日本人は生きていけるのだ！
95:名無しさんの主張
11/10/25 01:51:11.06 AgxuHBtT
監督署では、夜間の張り込み
これも残業代が加算される 全てが税金
すばらしいｗ
96:名無しさんの主張
11/10/25 01:53:39.33 AgxuHBtT
ここで労働基準法を重視している住民様、
是非会社をおこしてください＾＾
私はそちらに就職したいです
97:名無しさんの主張
11/10/25 02:47:04.17 NTUnh7R3
今の職場が違反しているなら直ぐにでも訴えましょう。
即動いてくれると思いますよ。
何故ならその人から新たに税金を徴収できるから
もちろん収入額によっては健康保険料や住民税などもあげることができますから
バカでギャーギャー騒ぎ立てると損する場合もありますので気を付けて
しっかりと計算してから訴えましょう
逆に企業は給料が経費みたいなものですからそのぶん
税金は減ります 額にもよりますが
また企業によっては人事同士繋がってるので
めんどくさい人間の情報は流れることも
=なかなか職にありつけないってこともね
98:名無しさんの主張
11/10/28 04:05:03.09 rBJBt8dJ
へ～、みなさん大変なんですね^^
こんなんじゃ働きたくなくなりますね。
そんな僕は生活保護で生活してます。
単身なんでたいしてもらえませんが、自給にすれば
７００円ちょっとです
先日も生活保護者の基準にともない最低賃金が改正されたみたいですよ、
よかったですね もっと自分達にくれれば最低賃金があがりますから
是非がんばって僕たちと最低賃金額をあげてください。応援してます
これも自分たちに与えられた保障です^^
99:名無しさんの主張
11/10/29 17:48:21.61 eUd0Z2e+
労働法違反の会社の情報を募ってネットで公表する非営利組織みたいなのできないかなあ？
毎年募金するから誰か才能ある人つくって欲しい
とにかく日本の会社は異常
100:名無しさんの主張
11/10/30 12:41:38.81 ExhDoRBB
カダフィ大佐殺害前、リビアにて日本の報道記者が反カダフィ大佐の人に
聞きました。
記者「カダフィ大佐は、医療費無料、電気代無料、 国公立の学校の学費は無償という
政策もしてますが？」
リビア国民「そんなのは当たり前だ！」「関係ない！」
と答え、結果カダフィを殺害しました。
中国の貧しい人、アフリカの貧しい人は日本人に聞きました
貧しい人々「なんで仕事があるのに、職場に貢献しないんですか？」
日本人「そんなのは当たり前だ！」
といい企業を潰していったのでした・・・あわれ
101:名無しさんの主張
11/11/01 20:57:31.94
労基法違反に刑事罰つけろ
で、施行まで1年とか猶予つけて、それまでに企業側に状況を改善させる
労働基準監督署のやつ、もしこのスレ見てたら、自分も人殺しに加担してるって事を自覚しろ
102:名無しさんの主張
11/11/21 20:48:14.29
明日労働規準監督署行ってみる
このままじゃ家族が殺される
103:名無しさんの主張
11/11/21 21:14:54.77
>>102
kwsk!
104:ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラ
11/11/22 01:42:40.50 ChvuECBv
ジャパメラURLﾘﾝｸ(www.youtube.com) ジャパメラジャパメラ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラジャパメラ ジャパメラ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com) ジャパメラ
ジャパメラ
ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラジャパメラ ジャパメラ
ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラジャパメラ ジャパメラ
ジャパメラURLﾘﾝｸ(www.youtube.com) ジャパメラジャパメラ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラジャパメラ ジャパメラ
ジャパメラ URLﾘﾝｸ(blog-imgs-18-origin.fc2.com)
ジャパメラ
ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラ
ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラ ジャパメラ
105:(株)○◎熱
11/12/09 21:38:12.31
クレーン作業中に吊り上げた品物が落下して足を骨折労災事故認定
製品反転作業中に手を挟み指を骨折
何故かプライベートでのバイク事故扱いになる
製品入出荷作業中にフォークリフトからずり落ちた製品に挟まれ打撲傷
労災事故認定
作業中に近くに置いてあったパレットが崩れて挟まれ足を骨折
パレットを崩したフォークマン複数名が名乗りでず責任の所在不明(当て逃げ)
挟まれ骨折した人が現場責任者に怒られ無視され冷徹な態度をとられる
救急車の手配は無し
なぜか挟まれ骨折した本人の自己負担で治療(後から会社が全額治療費を負担)
何か間違ってませんか？
106:名無しさんの主張
11/12/09 22:55:58.87
労働基準監督署の職員は市役所の職員と同じような感覚で仕事してるのでは？
107:名無しさんの主張
12/01/11 12:52:37.78 utHDu9Ub
集団ストーカーに加担している企業
ｽﾚﾘﾝｸ(shop板)
集団ストーカーに加担している政党や官庁や自治体
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
集団ストーカーに加担してる小売り
ｽﾚﾘﾝｸ(shop板)
●ストーカーの正体は警視庁公安部●
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
108:名無しさんの主張
12/01/12 16:39:21.01 FJhB7y2i
みずほ 証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
109:名無しさんの主張
12/01/12 19:54:06.49 FxN/lDlw
姫路の吉田組 本社の上層部取締役がアホばかり！
だからＳ次長もまともでない。終わってるな！
110:名無しさんの主張
12/02/14 17:50:07.98 EVHzMRKn
（太陽光発電システム＆オ－ル電化）の悪徳訪問販売会社を紹介します。
（株）エコガイア（本社：東京台東区柳橋1）千葉支店（印西市）山梨支店（山梨市）長野支店（松本市）
ダマシ（1）この地区1件だけの「特別実績工事」を募集しています。今だけです。
ダマシ（2）新たな経済的ご負担をかけません。（タダ？無料？を匂わすセ－ルスト－ク使用）
ダマシ（3）営業マンはホ－ムレス、偽名使用者多し。僅かな報酬で使い捨て。契約金持ち逃げあり。
111:名無しさんの主張
12/02/21 02:30:14.00 UR09J+2m
震災以来、各求人紙で寮食費無料で多数の求人募集が掲載されているが、そのほとんどが作業開始や宿泊先などが
決まっていない状態での見込み求人です。自分自身も20件近くの面接応募をしたが全部、延期中止ばかり。
中には、保険証や身分証に住民票を送らせておいて一切連絡が取れなくなった業者もある。振り込み詐欺などの犯罪組織に
携帯電話の契約や口座開設に悪用される可能性も有り得る。元受けや公安も改善するべきだろう。
また、固定回線も事務所も無い業者も多く、突然連絡が取れなくなった場合は給与の不払い問題も出てくるだろう。
112:名無しさんの主張
12/02/21 17:15:43.25 6Srd8j+m
（太陽光発電システム＆オ－ル電化）の悪徳訪問販売会社を紹介します。
（株）エコガイア（本社：東京台東区柳橋1）千葉支店（印西市）山梨支店（山梨市）長野支店（松本市）
ダマシ（1）この地区1件だけの「特別実績工事」を募集しています。今だけです。
ダマシ（2）新たな経済的ご負担をかけません。（タダ？無料？を匂わすセ－ルスト－ク使用）
ダマシ（3）営業マンはホ－ムレス、偽名使用者多し。僅かな報酬で使い捨て。契約金持ち逃げあり。
113:名無しさんの主張
12/03/20 14:17:57.10 kuBc9QjC
【労働】過労死の国・日本、若者に迫る危機…「厚労省は、SEやIT業界の現状を知らないのでは？」 ＩＴに無理解、労災認定わずか2.2％
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
114:名無しさんの主張
12/03/23 17:22:04.29
ﾌﾟｷﾞｬ━━m9（＾Д＾）━━━ !!!!
115:名無しさんの主張
12/03/25 15:02:34.55
しばらくは
隠れた悪事は
災いを起こし
労働者の汗を
発見する
開発された大地は
塗炭の苦しみ
不思議で
粗暴な
円卓会議は
明らかに偽善
116:名無しさんの主張
12/03/26 22:45:07.93 gO9xkzg+
サービス残業肯定派の言い分は、「サービス残業を取り締まったら世の中の会社が沢山つぶれる」というが、
そんな会社はどんどん潰れてしまえと心から思う。
過去、労基に訴えたところ、まもなく調査が入り社長は激怒。すぐに社員全員（といっても50人前後の零細企業）
を集めて犯人探し。日頃の言動からまっさきにオレが疑われたが、しらばっくれてやった。
極端なはなし、労働基準法違反を犯した場合、社長は無期懲役とかにすると、サービス残業は激減するんだろうな。
117:名無しさんの主張
12/03/28 08:42:02.53
しばらくは
隠れた悪事は
災いを起こし
労働者の汗を
発見する
開発された大地は
塗炭の苦しみ
不思議で
粗暴な
円卓会議は
明らかに偽善
118:名無しさんの主張
12/03/28 12:00:27.80 bXENXS5l
埼玉県を中心に展開しているスーパータジマ
健康診断は身長体重視力聴力とレントゲンだけ
残業一切しないのにも関わらず、残業手当あり その分基本給が半分に←ボーナス対策か
有給を申請しても、最終判断は人事課の個人的な尺度によりほぼ却下
惣菜で使用する油は、夏場でも一週間に一度しか交換せず
組合なし
一度、これらの疑問をぶつけてみたところ『監督署でも何でも言ってみろこの野郎！義務果たさない奴が権利ばっかり主張するな！』と逆ギレされました
119:名無しさんの主張
12/03/29 07:37:07.27 yoYpMfZE
匿名で訴える事って出来るの？
120:名無しさんの主張
12/03/29 08:30:02.78
URLﾘﾝｸ(autolink.talk4fun.net)
121:名無しさんの主張
12/03/29 23:33:11.01 uOMtTCaS
>>417スレ このサンヨ－太陽光発電の悪徳訪問販売会社（株）エコガイアに夜遅くまで居座られ、
契約を迫られた。 調査結果、次の事がわかった。 前歴：（株）エコロジテック（東京本社）
多くの被害者からの 損害賠償請求事件裁判で支払い切れず自己破産し逃げた。
その幹部連中が運営している サンヨ－HIT専属 太陽光発電システム悪徳訪問販売会社で
あることが判明。 営業内容は＞＞417スレとまったく同じでした。
122:名無しさんの主張
12/03/30 02:53:48.50 EbP13AAp
■カラ残業が蔓延する公務員。カラ残業という公費からの私的横領を防ぐには、
公務員の残業手当制度を廃止にするしか方法がない。
大阪市カラ残業6300人処分 全職員の13％ 区によっては職員の9割以上がカラ残業 処分は口頭注意だけ
URLﾘﾝｸ(www.jitan-after5.jp)
【裁判/大阪】カラ残業「他の方もやっていたと思う」 偽装断られ暴行の大阪市職員
URLﾘﾝｸ(www.sankei-kansai.com)
123:名無しさんの主張
12/03/31 20:27:14.41
しばらくは
隠れた悪事は
災いを起こし
労働者の汗を
発見する
開発された大地は
塗炭の苦しみ
不思議で
粗暴な
円卓会議は
明らかに偽善
124:名無しさんの主張
12/04/02 21:21:04.79
業界の発展に
務めることは
上場企業の
横しまな発想
領収書の名前は
はしり書き
明るい明日は
円高の苦行
阻々しい
不能者の
渡し舟
しばらくは
隠れた悪事は
災いを起こし
労働者の汗を
発見する
開発された大地は
塗炭の苦しみ
不思議で
粗暴な
円卓会議は
明らかに偽善
125:名無しさんの主張
12/04/04 21:29:04.26
どこに書いて良いかわからないから、ここに書くけど、
前に勤めていた会社の知り合い数人が、
余剰人員だとして解雇を言われたんだけど、
会社側は伝えた同日か次の日だかに、ハロワに求人募集の案内出してたんだって。
法律上問題無いのかなぁ。こんなことは良くある事なのかな？
126:名無しさんの主張
12/04/06 00:33:35.80 oeII4eqc
>>125
ハロワで求人出してもまともな人ってほとんどいないのでは？
127:名無しさんの主張
12/04/06 01:31:09.38 HtnzvnIx
『元東京電力女子サッカー選手「なぜ東電を叩くのか」
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)
元東電女子サッカー選手「なぜ東電を叩くのか」２
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)
【社会】「Jヴィレッジ」寄贈が契機 自治体が東電に苦情や多額の寄付要求の連鎖 郡山市30億 柏崎市60億 刈羽村40億
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)』
『【労働環境】東電、福島第1原発作業員の食事無償提供を打ち切りに [09/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
忘れ去られていく作業員
ｽﾚﾘﾝｸ(lifeline板)
【労働環境】東電、福島第1原発での女性作業員の勤務再開を発表 [03/10]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)』
128:名無しさんの主張
12/04/06 23:11:05.63
業界の発展に
務めることは
上場企業の
横しまな発想
領収書の名前は
はしり書き
明るい明日は
円高の苦行
阻々しい
不能者の
渡し舟
しばらくは
隠れた悪事は
災いを起こし
労働者の汗を
発見する
開発された大地は
塗炭の苦しみ
不思議で
粗暴な
円卓会議は
明らかに偽善
129:名無しさんの主張
12/04/07 21:18:31.76
業界の発展に
務めることは
上場企業の
横しまな発想
領収書の名前は
はしり書き
明るい明日は
円高の苦行
阻々しい
不能者の
渡し舟
しばらくは
隠れた悪事は
災いを起こし
労働者の汗を
発見する
開発された大地は
塗炭の苦しみ
不思議で
粗暴な
円卓会議は
明らかに偽善
130:名無しさんの主張
12/04/12 16:11:24.04
なぁ・・・・・大田の労基に社会保険・雇用保険未加入について相談に行ったらさ。
「あっせん」というシステムを紹介されたけど・・・・あいつらやる気ないだろw
ぶっちゃけ、このまま何も変わらなければ労働基準監督署なんて必要ないんじゃないかw
1つの事案解決でボーナス増とかにして、できない奴はボーナスなしでいいんじゃね
131:名無しさんの主張
12/04/12 21:55:14.09
日本では労基法違反が当たり前の状態だからなあ
ちなみに俺のとこも年に何回か抜き打ち来てた(従業員がしょっちゅう垂れ込んでる)が、
一行に変わらなかったぞ
132:名無しさんの主張
12/04/13 07:47:56.58
ひでぇ・・・・・
うちの会社も、社会保険の調査の時に未加入者に「何か言われたら会社に任せてると言え」だと
会社も会社だけど社会保険の調査員もクソだよなぁ・・・・・
133:名無しさんの主張
12/04/13 11:39:22.35
マジでブラック企業の情報を共有・監視するネットワークが必要だと思う
大手就職(転職)サイトみたいな形で実現せんかな？
134:名無しさんの主張
12/04/13 13:20:09.12
労基が機能すると企業が成り立たないｷﾘｯ
ってのがいるけど、潰れるのなら潰れちゃえばいいw
どうせその程度の会社なんだろうし。
機能せず腐るのと機能した上でどうするか
135:名無しさんの主張
12/04/25 07:25:12.68 CvpkjdK3
垂れ込んだら一応調査は入るんだな
136:名無しさんの主張
12/04/28 00:31:24.61
一応ね
でも何も変わらないよ
137:名無しさんの主張
12/05/27 10:41:45.78 vobymN3Y
【企業】 労働基準法を度外視するワタミ 「うちにそんなもの（労働組合）は必要ない」 -急成長の裏にある闇に迫る★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
138:名無しさんの主張
12/06/07 23:05:42.01 yVPTI14V
一般犯罪受刑者と一般サラリーマンの違い
刑務所 サラリーマン
労働時間 ８時間厳守 １０～２０時間
始業時間 ７時５０分 ８時３０分～９時
終業時間 １６時３０分 ２１時～２９時
通勤手段 徒歩で数分 満員電車数時間＋徒歩数十分
朝食 食う ラッシュで食えない
昼食 食う 食えない日が多い
昼食後 運動や休息 仕事
夕食 食う 食えない日が多い
夕食後 テレビや読書 仕事
睡眠時間 確実に９時間 寝れないか２､３時間
残業 全くない ない日がない
残業代 そもそも残業がない そんなものは出ない
休憩 午前午後それぞれ１５分 上司の気分次第
土日祝 確実に休み サービス出勤
年数 刑罰に応じる 60歳まで(継続なし)
失業 全くない 会社次第
衣食住 全て無料 収入に比例
医療 無料で受けられる 仕事なのでそんな暇はない
休日 娯楽や休息日 呼び出しを考慮し 仕事しながら自宅待機
収入 少ないが自由に使える 全額を妻が管理＋自腹の接待
正月 餅やおせち・菓子が出る 関係ないので仕事
クリスマス ケーキが出る 関係ないので仕事
年末 有名歌手やアイドルの訪問巡業 関係ないので仕事
139:名無しさんの主張
12/06/08 16:16:52.67 494KFao+
都流通商会(株) 労働争議発生中 サービス残業代未払い 1700万円 給料カット40％強行 はいサイテー
140:名無しさんの主張
12/09/09 19:02:54.76
創価 死ね
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141:名無しさんの主張
12/09/11 08:18:17.39 z6995naj
質問！垂れ込んだら調査は一応するてあるが垂れ込んだ情報主は明かされないの？
142:名無しさんの主張
12/09/23 21:31:48.76 V8aPI6mg
セントケア、ワタミ
143:名無しさんの主張
12/10/23 11:04:28.12 MOJTABy7
エクセルヒューマン
144:名無しさんの主張
12/11/22 18:59:17.51
>>135
事前(数日前)に連絡してからだから
その間に改ざんするよ。
余計な仕事が増えたって、遅くまでね。
145:名無しさんの主張
12/11/28 23:46:21.18 1CPnss+E
春名風花(はるかぜ)って子役(11)は何時まで働いてたのか？
この子、小学校も普通に休んでます
はるかぜのTwitter23:32頃のコピー
「さっき録音」とはなん分前でしょう？
harukazechan きょう深夜24:00からJ-WAVE「RADIPEDIA」に、さっき録音してきたものが出るぬ（ω） あした１１/２9（木）よる７時からは「快脳！マジかるハテナ」 週末12/1（土）よる９時からは「悪夢ちゃん」８話！見てくださいぬーーーーーーー！！！（ω）
約1時間前
146:名無しさんの主張
12/12/07 00:32:43.53
株式会社ヨークマートもかなりの糞企業だぜ、本部ＳＶのキクタって女が好き放題やってるよ
あっちこっちの店舗に手下作って社員とパートの監視やらせてるわ
しかもコンプライアンスに通報されたのモミ消ししたし、密告した人間をあっちこっち周って探してるし
あげくに社長と副社長辞めさせて、自分が社長に成るんだから逆らうなって言ってたｗｗ
147:名無しさんの主張
12/12/08 18:35:14.28 V4yzZUNh
何故、ブラック企業は善良企業のままで居るのか不思議でならんwww
どうせ違法行為をするなら、日常的殺人はじめ暴力、麻薬、兵器、武器の製造
人身売買、臓器売買など陽のあたる場所で堂々としないのか
犯罪結社として徹底的に悪こそ正義を貫き通すそんな会社にすればいいのですよ
北朝鮮がやってるように従業員は使わず、暴力を持って拉致監禁し強制労働させる
警察が来れば武装で徹底抗戦
148:名無しさんの主張
12/12/08 18:41:26.52
経団連のようにブラック企業同士で大犯罪結社連合を作り、
国に対抗できる戦闘力を持つ
拉致監禁の上での強制労働をさせる
金は一切払わないし辞めることもできない
逆らえば即身体をバラバラにし、晒首
陽の当たるところで正々堂々悪行を行い悪こそ正義として悪に誇りを持つ
ブラック企業はやることが中途半端
「自分たちは悪いことしてません」なんて善人ぶる必要はねーよwww
「悪こそ正義」と言い放ち「善」を主張するものは全員非人道的に殺せ
149:名無しさんの主張
12/12/08 19:30:12.37
うちの会社を労基所にチクったら、この間きた
頼り無さそうな若造一人できて、会社の玄関で総務のおばさんにソッコーで追い返されてた
あいつらいい商売しよるわ
150:名無しさんの主張
12/12/08 21:35:16.65
ブラック企業はマジグレ集団として超暴力団として活動すればよろし
絶対悪を掲げ悪による悪の為の暴力統治
労基署が来たら殺して見せしめに死体をCOOL宅配便で送り返してやるべし
電力会社と提携し、原発から原子爆弾を作り一緒に国民を核の驚異で脅し
暴力的支配をする
何故、裏でコソコソ 日陰でコソコソ 悪事を働かなければならぬ！
陽の当たる太陽の下で堂々悪事を行う 太陽を善民から取り戻せ
悪こそが正義である暴力支配するのだ
その暁にこそ 代表は魔の神を名乗ろうではないか
151:名無しさんの主張
12/12/08 21:40:27.36
従業員は雇用するのではなく、拉致監禁の上での強制労働
職場は要塞と化し逃亡不可能とする
爆弾付きの首輪をはめ、管理バーコードを身体に焼印として入れる
報酬はその日一日生きる権利 逆らえば解体し人肉として売り払う
上司は機関銃で武装し怪しい動きをする者は容赦なく無言で一斉射撃
悪としての絶対支配 善を主張するものは容赦なく悪の力で消滅させる
152:名無しさんの主張
12/12/08 21:51:04.64
暴力団、チンピラ、グレ集団、在日、小悪党、ブラック企業etc
日陰の連中は、悪いのは自分じゃないと誰かに悪を押し付けたり、被害者ぶったり、善人でいようとする
何故、悪である事に誇りをもたん
殺人鬼が人を殺さず何を殺す
理由が無いと殺人出来ないなんて馬鹿
一見即殺
因縁付けてる暇があるならノータイムで殺せ
言葉などただの音の振動、雑音に過ぎぬ
悪だから悪 絶対悪 善を討ち滅ぼし悪の世を創造するのだ
加害者である事に誇りを持ち被害者を徹底的に殺す
被害者が居るのは被害者を生かしてる事こそが間違い
皆殺しにすれば被害者などいなくなる
弱肉強食 それがすべての生物の法だ
153:名無しさんの主張
12/12/08 22:02:09.51
対して、ブラック企業に勤めてる奴も馬鹿としか言い様がない
何故、暴動を起こさぬ？
経営者とその家族を皆殺し、死体をバラバラにし、首はさらし首にする
会社の設備は徹底的に破壊し、燃やしつくす
会社の資産は略奪し、止めようとする者、上司も全てガソリンかけて火炙りにする
中国は最近暴動を起こし、再起不能となった会社も少なくないw
暴力こそ全てを司る正義だ
戦争に卑怯も糞もない 勝てば正義 悪こそ正義だ！
派遣に恨みを持った加藤は秋葉原で暴れたが、会社に恨みがあるなら
会社でやればよかった
経営者や上司を跳ねて殺し工場に火を放てば、後の風評被害と合わせて目出度く工場閉鎖
会社倒産だw
英雄となれた筈が秋葉原など下らない土地で暴れるからバカの烙印を押された
154:名無しさんの主張
12/12/09 06:28:34.55
お薬増やしておきますね。
155:名無しさんの主張
12/12/15 23:57:34.70
わざとブラック企業に入り、上司が叱責したところで
皆の前でその上司に対し、理不尽な暴力で一生涯癒える事のない
身体機能に重大なダメージを与えるほどの攻撃をするのも面白いかもな
上司が怒ってる所イキナリ殴り蹴り素股にするから
表情変化も面白いだろうwww
怒りの表情がじきに恐怖へと変わり許しを乞おうとしても殴り続け
だんだん青ざめる姿を見てると欲情してくるよwww
上司だけで物足りなかったら同僚も理不尽に無条件で殴る蹴る
生物は弱肉強食
暴力こそが正義
そして会社を暴力で乗っ取り殺人請負会社として自らが社長となるw
156:名無しさんの主張
12/12/16 00:05:33.64
叱責や悪口や言葉などただの雑音に過ぎぬ
相手が何を言って来たところで、全てを暴力で返せばいい
言葉を返す必要などない 時間の無駄だw
相手がどんな論で主張してきても暴力を振るえばその論は相手の身体とともに壊れるw
だいたい喉を潰せば喋れなくなるしなww
暴力こそ正義
生物は弱肉強食
暴力で勝った者が勝者であり正義！！
157:名無しさんの主張
12/12/16 00:15:14.29
角田容疑者が自殺して死んだ
非常に潔い
強者として弱者を支配し、自らが弱者に陥れば死ぬ
弱肉強食に生き弱肉強食に死んでいった
これこそが生物の生きる真理だ
ライオンもシマウマも鳥も虫もその掟の中で生きている
お前ら（人間）だけだ
きどった理屈をつけそこから目を背けてしまうのは
生物は弱肉強食
158:名無しさんの主張
13/01/28 23:06:51.22 JttVi2+k
タワーレコードはアルバイトがどんどん辞める
誰もやりたいと思わない
なぜだと思う？
厳しいからじゃないよ、気分屋上司の巣窟だから
暴力行為、罵声、汚い言葉は常習化
接客業じゃねえよここ
どうりで接客態度悪いわけだ
159:名無しさんの主張
13/01/31 23:09:36.22 eTUzfMKX
某レッカー屋さんの実態
賃金未払い
四泊五日勤務２０マソ
３６５日２４時間も社用携帯電話を持たされ呼び出しに備え拘束
監督署の監査に備え伝票など改竄
協定や拠点登録は偽り多し
各営業所は普段１人か不在
大手企業の真似してるけど単なるブラック企業
今から従業員一同反撃に出ます
違法行為は身を滅ぼしますよ
160:名無しさんの主張
13/02/21 17:00:00.37
埼玉のブラック企業スレッド、関東運輸スレッドが二重派遣ネタで騒いでいるよ。
161:名無しさんの主張
13/02/21 23:58:57.47 PZ3/CMN4
ﾋﾞｸｯ. ∧ ∧ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ) ＜ うおっ、なんかすげえ所に迷い込んじまったぞ、ｺﾞﾙｧ！
./ つ つ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～（＿⌒ヽ ﾄﾞｷﾄﾞｷ
)ノ ｀Jззз
162:名無しさんの主張
13/02/22 17:56:02.50
関東運輸騒動
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
163:名無しさんの主張
13/02/23 02:21:32.23
何故給料が上がらないのか
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
【退職に追い込む手法】ガスライティングについて
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
ここだけ世紀末の会社
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
社会と書いて「りふじん」と読む
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
日本企業は糞ばかり
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
ザ・ブラック
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
【ブラック（一部／二部／全部）上場企業】
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
モラルハラスメントが酷い会社名
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
精神は滅び行く
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
俺ら
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
明日が見えない・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
愛媛県のブラック企業
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
164:名無しさんの主張
13/02/23 23:56:49.49
27 名前： 名無しさん＠明日があるさ [sage] 投稿日： 2012/11/05(月) 09:57:48.78 0
仕事が不規則なので弁護士の予約もなかなか出来ず
裁判の準備も進みません。
会社ぐるみの詐欺なのか、加害者が自分と会社を騙して詐欺をしているのかそれもわからない。
とりあえず陳述書を書き直し。
こちらは何がおこったのかよくわからない、被害を受けたのだけははっきりしている。
それが詐欺の所以なのでしょうか。
とりあえず、今も働いているので少々・・・有る程度大きい赤字になっても
加害者には反省してもらうために裁判をおこします。
165:名無しさんの主張
13/02/24 03:14:12.22
二重派遣してる会社はどうせ摘発されないと高をくくっている。
166:名無しさんの主張
13/02/25 18:30:39.50
愛媛のブラック会社、愛媛県のブラック企業とググると出る会社名
愛建電工、NPC