12/10/03 16:10:16.98 RSJp827x0
組織の骨格、構造。
「斬新な」組織構造は派手であり、なにかが変わるかも知れないという期待を抱かせるものです。
しかし、そのような新たなものが生まれては消え、生まれては消え、現代の殆どすべての組織がツリー構造
になっています。つまりそれがベターということです。その中で改善する手立てを考えた方が良いのです。
それにスーパーフラットという名称に新鮮みは感じますけれど、旧体制の三層が10人枠を複数もっていた
例と同じな気がするのです。
忍者の学校の活用、「ちくり箱」などの制度は上手く使えば有効かと。
チャーチル曰く
「民主主義などと言うものは最悪らしい、しかしこれまでに試したすべての形態は別にしてということだ」
※意訳