13/11/22 12:53:04.51
で、当該書き込みがナレッジではない前提で話を進めると、指摘を受けた段階で業務中に書いて良い内容ではないのが理解出来る。
就業時間中に遊んでいて、ナレッジではない著作権上問題がある書き込みだからと運営が指摘するのは至極真っ当なこと。
それを理解出来ずに役員15名に1500通のメールを就業時間中に送り付けたのが大西。
当然、運営は業務に関する指揮監督権を有する上司に情報を提供し指導を依頼する。
で、この大西はこの運営という同一企業内で大西から迷惑を被った部署から指揮監督権を有する上司への情報提供を個人情報保護法違反と主張している訳だ。
当然、上司は大西を指揮監督する権限を会社から分与され業務を遂行する立場にあるので常識で考えればここに個人情報保護法違反は発生しない。
社内の職掌の間で発生した情報提供を個人情報保護法違反というのだろうか？
全く意味が分からない。