13/04/19 14:44:19.75
東芝は超絶ブラック
自殺うつ病労災解雇裁判マスコミ報道多数で他社の追随を許さないブラック
東芝ほどマスコミ報道されてる会社無いだろ
580:就職戦線異状名無しさん
13/04/19 14:46:12.95
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
| （__人__） | （自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
＼ ｀ ⌒´ ／
０８年４月 東芝社員自殺で労災認定 妻の日記で長時間労働立証
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
０８年４月 男性が硫化水素自殺？ 社宅で火災訓練中に（産経新聞）
URLﾘﾝｸ(www6.big.or.jp)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
| （__人__） | 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
＼ ｀ ⌒´ ／ （これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）
０８年４月 仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
581:就職戦線異状名無しさん
13/04/19 14:56:42.87
>>578
時代は変わったんですよ先輩
582:就職戦線異状名無しさん
13/04/19 16:23:51.15
サンフレッセ
583:就職戦線異状名無しさん
13/04/20 00:06:38.00
>>578
現実に目を向けないと
584:就職戦線異状名無しさん
13/04/22 07:39:20.66
ブラック企業は経営者だけが甘い汁を吸っていい思いをしている
社員は奴隷扱い
585:就職戦線異状名無しさん
13/04/22 07:57:56.59
さらに異常なのは奴隷並みの待遇なのに日本ではブラックに対してストも暴動も
起きないで甘んじて働いているといういう異様さ
586:就職戦線異状名無しさん
13/04/22 12:15:03.17
なになに自民がブラック企業を公表して取り締まるってか
587:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 03:14:35.87
>>572
ブラック
588:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 07:28:47.59
ユニクロは店長に3万円支給するぞ
ソースは昨日の日経
589:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 09:18:05.37
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
世界同一賃金制を導入
590:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 09:47:50.68
>>589
これって日本人社員の給料が下がって
中国などの低賃金社員の給料が上がるだけじゃないの？
この人コスト削減をあの手この手で色々考えるな
591:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 13:40:45.84
年収１百万円も仕方がない
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
592:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 14:12:04.70
【人を探してます】
どんな小さな情報でもいいですから誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com) .
593:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 14:15:01.42
サンフレッセ
594:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 14:29:49.07
新人が辞めるまで精神的にイジメぬく？そんなアホな社風を、体育会系で片付けるなや。ただのブラック企業10+ 件じゃろが。ボクサーやってきた俺にケンカ売っとるんか。
そのブラックに、おまえもそうとう染まっとる。いい子ヅラしてごちゃごちゃ並べとるが、結局は上司にそそのかされるまま、イジメに加担しとるじゃろが。くだらない理由で会社を辞めたくない？イジメのどこがくだらないんじゃ。
おまえもそうとうイジメられてきたのかもしれんが、そのせいで思考がおかしくなっとることにさっさと気づけや。それとも、上司に弱みを握られとるとか、給料がめちゃくちゃええとか、ほかに辞められない理由でもあるんか？
どっちにしろ、くだらん社畜であることに変わりはないわな。
わずかでも心がとがめるなら、今のうちに辞表を書け。
どれだけ金がよかろうが、人間性とひきかえにする価値があるかどうか、育ててくれた親の顔を浮かべながら、よく考えてみることじゃ。
辞める決意をしたなら、まずはイジメぬいてきた部下連中に土下座して詫びてこい。
その時にそいつらがどんな顔をしたか、忘れんことじゃ。
595:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 15:14:01.80
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
596:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 16:18:49.74
ヤナイw
597:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 19:41:10.15
ブラック企業らしいな
598:就職戦線異状名無しさん
13/04/23 23:33:41.32
ユニクロは3年内離職率50％超！高いうつ病罹患率、サービス残業横行、軍隊的社風…
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
07年新卒入社社員の「3年内離職率」は37・9％、
08年入社は46・3％、09年入社は53・0％、10年入社は47・4％、11年入社は2年間で41・6％―。
今回、東洋経済の取材に対してユニクロは、05年12月以来、
公開してこなかった新卒入社社員の「3年内離職率」を明らかにした。
この「3年内離職率」は就職希望の学生が最も注目するものだ。
09年入社組では5割を超えており、これは同業の中でもかなりの高率になっている。
同時に、ユニクロ店舗ではうつ病などの精神疾患にかかる社員が続出している。
12年8月期にはユニクロの店舗正社員における休業者のうち、42・9％がうつ病などの精神疾患だ。
産休・育休の取得者と同率で、店舗正社員全体の約3％が精神疾患で休職している計算になるという。
一般的な企業では平均約0・5％だという。
背景には、超過時間を打刻しないサービス残業の問題がある。
長いときは開店から閉店業務までずっと店内にいる。正社員であればそれがザラ。
店長は社員の月間労働時間の最長限度を240時間と定めている（月80時間程度の残業が前提）が、
それを超えるサービス残業がある。目下、全国の店長は昨年末に始まった週末セール
（それまで土日だけだったセールが金曜と月曜にも行なわれるようになった）に頭を悩ませている。
セールの準備のため業務量が月60時間ほど増えたのだという。
599:就職戦線異状名無しさん
13/04/24 10:40:01.43
＞世界同一賃金制を導入
対象者は約1000人だって
全員ではないんだな