12/05/30 07:15:55.03
自分は最初に配属された支店でミスが続いたのをきっかけにいじめがはじまった。
お局たちからの露骨な無視と仲間外れ。
自分が担当の仕事に関する業務連絡等を一切してこなくなり。
重要な仕事も取り上げられ面倒な雑用ばかりに。
陰で他の支店に俺の悪口を言いふらしているらしく、毎日がｷﾞｽｷﾞｽしてて息が詰まった。
仕事以外の部分でも小姑のように小言をいわれストレスが半端ない状態。
それでも月80時間超えサービス残業が続き、体調を崩し休職を勧められた。
復帰後人事異動、自分だけ本部の閑職で端っこの離れた席に座らされ、ろくな仕事与えられず。
同僚たちに心配されて仕事をいくらかもらったが、基本給減額だし派遣社員のような毎日。
今は転職活動中だが、この恨みは忘れない。
理事達と人事部長、支店長には相応の報いがあるだろう。
ちなみに就業時間前の強制朝礼は労働基準法３２条違反だから覚えておけ。