12/04/18 17:26:52.21
>>7
中小～零細クラスの企業だと二次面接が最終なんて良くあることだ
気になることあるんだったら面接の際に質問してみたら良いんじゃね？
「もしご縁があって私が御社で働くことになった際、
配属される可能性のある部署の先輩はどういった悩みや課題を持っていらっしゃいますか？」
って聞くのが良いって聞いたことがある、というかどこぞかの人事さんがそういってた気がする
「もし私が御社で働くことになった際」という言葉で、入社することを前提に考えているというイメージを与えられる
＋
「先輩がどういった悩みや課題を持っているか」という質問により、
『将来自分が苦労するかもしれない事案』がわかるんだそうな
ここで、ちゃんと答えてくれる企業は結構いいとこだそうだ。
逆に、うやむやにされたら怪しい、人事が社員のことをわかってないか、新入社員には教えたくない情報があるのかもしれない……んだとさ。
まあ、それがわかったところで既卒の自分らに選ぶ余地があるかどうかって話だけどね……（笑）
武運を祈るぜ