12/04/28 23:03:32.64
自殺するくらいなら早く辞めたほうがよい
ただパワハラで心を壊してしまうならやるべきことをやりましょう
ICレコーダーで、上司の暴言を録音しておく
パワハラ行為があった際はこまめにメモを残す（内容だけでなく日付時間やその場の状況、いた人間も）
証拠が揃ったら､行政書士に依頼して内容証明を送りつけるか、労働局で相談する
職場を辞める覚悟があれば、この程度はしても問題ない
ちなみに完全無視して口きかない、雑用しかさせないのが原因で心を壊した場合、それもパワハラにあたります
若い犠牲者をもう増やさないためにも毅然とした対応を
ついでに未払いの残業代も請求しましょう