13/02/24 13:49:34.09
>>522
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
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524:なかはら
13/02/25 23:17:09.84
来月こそ合コンやるぞー
525:就職戦線異状名無しさん
13/02/26 15:58:40.88
・
在日朝鮮人は朝鮮半島に帰れ！！
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
・
526:就職戦線異状名無しさん
13/02/27 00:32:19.70
>>525
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
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527:就職戦線異状名無しさん
13/02/27 19:48:27.43
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
528:就職戦線異状名無しさん
13/02/27 21:44:07.67
>>527
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日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
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529:就職戦線異状名無しさん
13/03/17 17:07:51.57
GoogleやYahooで社名検索して『ブラック』と出る会社なんてそうそう有るもんじゃないぞｗ
この会社が今までしてきたことの結果ということですね
530:就職戦線異状名無しさん
13/03/18 21:13:05.27
>>529
そんなに暇なら穴でも掘れｗ 温泉が出るかもｗ ガソリンが出るかもｗ
531:就職戦線異状名無しさん
13/03/19 21:02:16.74
祝日とは縁のないDQN社員なのであった爆笑
532:就職戦線異状名無しさん
13/03/20 08:55:41.67
>>351
それがどうした？あほぉｗ
533:就職戦線異状名無しさん
13/03/30 17:53:03.63
大野の所得じゃ年金はほとんど貰えないし退職金も出ないからお先真っ暗で人生すでに終わってるDQN社員なのであった爆笑
534:就職戦線異状名無しさん
13/03/30 20:36:32.83
>>533
それがどうした？あほぉｗ
535:就職戦線異状名無しさん
13/04/01 16:23:28.82
大野の所得じゃ年金はほとんど貰えないし退職金も出ないからお先真っ暗で人生すでに終わってるDQN社員なのであった爆笑
536:就職戦線異状名無しさん
13/04/02 06:05:30.04
>>535
それがどうした？あほぉｗ
537:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/04/04 20:47:48.48
【社会】福島原発周辺で「動植物異常」相次ぐ…チョウやニホンザルなどに異常、研究者が被曝影響と指摘
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
福島市や全村民が避難を余儀なくされている福島県飯舘村など、
福島第一原原子力発電所からの放射性物質で汚染された地域で、
動物や植物に異常が多く見られることが研究者による調査で明らかになった。
３月30日に東京大学内で開催された
「原発災害と生物・人・地域社会」（主催：飯舘村放射能エコロジー研究会）で、
東大や琉球大学などの研究者が、ほ乳類や鳥類、昆虫、植物から見つかった異常について報告した。
原発事故による生物への影響についての研究報告は国内でもきわめて少ないうえ、
４人もの研究者が一般市民向けに報告したケースはおそらく初めてだ。
※とても本文が長いので全文はソース元をご覧下さい。
ソース：(東洋経済オンライン)
URLﾘﾝｸ(n.m.livedoor.com)
538:本津吉博 熱中症予防対策委員長
13/04/05 06:11:54.73
>>537
安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死という選択肢があるっていうのが自分への励みになるし安心感にも繋がる
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
539:就職戦線異状名無しさん
13/04/09 15:22:26.57
工場現場社員の中途って募集してないの？
540:主任
13/04/09 20:44:11.73
新卒じゃないと世間知らずなバカな若者を騙して働かせられないだろ
企業が第一新卒に拘るのはそういうこと
541:係長
13/04/10 05:59:17.45
>>540
新卒・中途にかかわらず、就職活動で大事なのは
とにかく気力を保って、粘り強くいくことかなと思っている。
もういいかーって妥協しないこと。
ちょっと恥ずかしい話だけど、
自分は就活中、PCのデスクトップの壁紙に
太い明朝体で「志を下げるな。」って書いておいた。
自己洗脳用に（笑）
書類落ちが続くとやっぱへこみますからね。
人間だもの。
542:541 班長
13/04/10 07:09:05.17
URLﾘﾝｸ(kd1.blog103.fc2.com)
精神論をひとつだけ。
※追記：なんか自分のケースについての説明が曖昧か（汗）
僕の場合は今回は、抜け道とかではなくて普通のルートで就職しました。
経験を重視しない珍しい企業に拾ってもらえた。
単純に運がよかった。
543:就職戦線異状名無しさん
13/04/27 08:29:50.06
超絶ブラック爆笑