12/10/23 00:22:56.33
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
449:就職戦線異状名無しさん
12/10/23 00:49:47.02
>>448
450:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 17:40:01.50
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
451:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 19:11:03.72
>>450
452:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 19:38:52.28
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
453:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 20:12:05.98
>>452
以上。
454:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 20:17:24.15
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
455:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 21:24:04.92
>>454
以上。
456:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 23:01:16.19
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
457:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 00:00:08.63
>>456
なりましたｗ以上。
458:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 08:22:08.28
大野精工やばくね？
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
459:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 13:03:27.21
>>458
なりましたｗ以上。くね？くね？くね？くね？くね？以上
460:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 16:06:35.66
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
461:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 21:02:16.63
>>460
なりましたｗ以上。くね？くね？くね？くね？くね？以上なりましたｗ以上。くね？くね？くね？くね？くね？以上
なりましたｗ以上。くね？くね？くね？くね？くね？以上なりましたｗ以上。くね？くね？くね？くね？くね？以上
なりましたｗ以上。くね？くね？くね？くね？くね？以上なりましたｗ以上。くね？くね？くね？くね？くね？以上
462:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 15:27:03.37
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
463:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 16:04:05.05
>>462
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
464:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 19:34:14.78
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
465:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 19:41:57.52
>>464
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
466:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 21:36:37.66
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
467:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 23:20:56.67
>>466
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
468:就職戦線異状名無しさん
12/10/31 19:27:11.13
937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
469:就職戦線異状名無しさん
12/10/31 21:34:20.92
>>468
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
470:就職戦線異状名無しさん
12/11/03 07:16:05.95
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| （ *≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
/ / ∧ ＼ （⌒:: ::⌒`） ::⌒ ）退職金なしｗ 材料偽装ｗ
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471:就職戦線異状名無しさん
12/11/03 11:19:59.25
>>470
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
472:就職戦線異状名無しさん
12/11/03 16:41:36.00
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？
473:就職戦線異状名無しさん
12/11/03 17:15:55.54
>>472
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
474:就職戦線異状名無しさん
12/11/04 07:31:25.17
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| （ *≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
/ / ∧ ＼ （⌒:: ::⌒`） ::⌒ ）退職金なしｗ 材料偽装ｗ
/ / / ＼ ＼ （ ゝ ヾ 丶 ソ
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475:就職戦線異状名無しさん
12/11/04 13:36:32.61
>>474
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
476:就職戦線異状名無しさん
12/11/04 16:15:59.22
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| （ *≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
/ / ∧ ＼ （⌒:: ::⌒`） ::⌒ ）退職金なしｗ 材料偽装ｗ
/ / / ＼ ＼ （ ゝ ヾ 丶 ソ
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477:就職戦線異状名無しさん
12/11/04 16:37:51.36
>>476
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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478:就職戦線異状名無しさん
12/11/04 17:04:03.12
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| （ *≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
/ / ∧ ＼ （⌒:: ::⌒`） ::⌒ ）退職金なしｗ 材料偽装ｗ
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479:就職戦線異状名無しさん
12/11/04 19:37:28.36
>>478
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
480:就職戦線異状名無しさん
12/11/04 21:01:35.15
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/ / ∧ ＼ （⌒:: ::⌒`） ::⌒ ）退職金なしｗ 材料偽装ｗ
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481:就職戦線異状名無しさん
12/11/05 01:51:55.86
>>480
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
482:就職戦線異状名無しさん
12/11/05 07:59:32.17
大野精工は現在でも残業管理が30分単位で切り捨てられ、未払い賃金も未清算です。
483:就職戦線異状名無しさん
12/11/05 13:27:49.23
>>482
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
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ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。ましたｗ以上。
484:就職戦線異状名無しさん
12/11/07 16:03:16.20
ザマーｗｗｗｗｗｗ
54 異邦ジン ★ [] 2012/11/07(水) 00:31:53.25 ID:???0
お疲れ様ですー。全サーバ規制はできるだけ避けたいんですけどね。。。
報告人さんたちにはよろしくお伝えくださいー。
# 2012/11/07 ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板)
_2CH_s41\.a015\.ap\.plala\.or\.jp
_2CH_tkyoac00\.ap\.so-net\.ne\.jp
485:就職戦線異状名無しさん
12/11/08 12:46:58.31
東京アッカはイーアクセス系でしたっけ？
486:就職戦線異状名無しさん
12/11/08 16:03:45.15
大野スレを荒らしてたアホってクビになった奴なんじゃね？
それか不採用されて逆ギレとか
487:就職戦線異状名無しさん
12/11/10 15:03:57.98
中卒でも採用するのに不採用とかｗｗｗｗ
488:就職戦線異状名無しさん
12/11/10 16:03:14.35
かれこれ１５年近く前
まだそこそこ景気が良かった時代に
同僚が会社を辞めて大野に行ったけど
今も居るんだろうか？
489:就職戦線異状名無しさん
12/11/11 07:54:41.15
当時は一度に何十人と中途採用してたけど当時の人はほとんど残ってないと思うよ
残ってるのは取り込まれて出鱈目を出鱈目と自分で判断出来ない人と
出鱈目な人や事には距離を置いて生活のためと割りきって仕事してる人かな
辞めていった人達はまともな感覚を持っていたんだろうね
新卒採用者は判断材料が少ないし真っ当な指導を受けてないだろうから、惰性で残ってるのも仕方ないかな
490:就職戦線異状名無しさん
12/11/14 17:09:45.09
20年前は大野とか日祐とかブルボンとか
頻繁に求人チラシが入ってたな
491:就職戦線異状名無しさん
12/11/18 16:57:26.78
>>488
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
492:就職戦線異状名無しさん
12/11/21 21:49:37.46
大野スレを荒らして規制された馬鹿は五泉在住ですか？ｗ
493:就職戦線異状名無しさん
12/11/22 05:10:13.04
>>492
すか？ｗすか？ｗすか？ｗすか？ｗすか？ｗすか？ｗすか？ｗすか？ｗすか？ｗすか？ｗ
494:就職戦線異状名無しさん
12/11/25 22:22:59.58
plala規制 No.9
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2ch板:52-53番)
_2CH_s41\.a015\.ap\.plala\.or\.jp 規制
so-net 規制 No.5
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2ch板:177-178番)
_2CH_tkyoac00\.ap\.so-net\.ne\.jp 規制
495:木津
12/12/13 07:01:52.97
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へＧｏ！
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね
496:木津 熱中症対策委員長
12/12/13 12:44:29.45
第１章 総 則
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
497:就職戦線異状名無しさん
12/12/25 12:52:08.59
パチンコで14万負けてしまいました。
貴重なボーナスが…
498:木津 熱中症対策委員長
12/12/28 07:04:04.55
円安で企業収益改善に期待・・株価上昇で国内生保の含み損もほぼ解消、企業年金の利回りも改善
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
1ドル=85.6円突破、2年3ヶ月ぶりの円安水準 やりすぎじゃね？
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【経済】岡村日商会頭、１ドル＝８５円台の円安進行について「かなりの朗報」「安定的に推移するのが望ましい」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【速報】ついにドル円85円の壁突破で円安が加速
ｽﾚﾘﾝｸ(morningcoffee板)
東芝社長 「大局的には円安は必ずしも歓迎できない。精々1ドル90円で、それ以上の円安は日本への不信
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【自動車】 円安ウォン高でトヨタに追い風、韓国勢の価格優位が一転
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
このまま円安が進めば、これまでウォン安の恩恵を受けていた韓国・現代自動車に対し、トヨタは
価格優位性を取り戻せるかもしれないと、市場関係者はみている。円相場は１０月上旬以来、対ド
ルでおよそ８％、対ウォンで１０％下落している。トヨタ株はこの期間、３０％も上昇した。「トヨタは
円高の状況下でも利益を最大化できるよう、非常に厳しいコスト構造を構築してきた。円の下落に
伴い、トヨタの利益は一段と増加するだろう」
499:就職戦線異状名無しさん
12/12/31 10:33:13.76
リストラ対策は成長事業
オフィス街のビルの一室に百数十人が、ひじが触れあうようなすし詰めの状態で座らされる。そこには大手自動車メーカーなどからの出向者もまじる。
朝から「顧客リスト」を見て電話をかけ、数十万円もする英会話の教材などを売る。
システムエンジニアだったが、リーマン・ショック後の事業の縮小で、居場所を失った。「耐えられない、と一緒に出向した同僚たちは退職や転職を決めた。余剰社員の最終処分場ですよ」
「雇用調整の進め方」「人材適正化の考え方」。そんなタイトルの企業向けセミナーも活況だ。
人材コンサルタントや人材サービス会社が、働き手を「必要」「どちらでもいい」「不要」にわける手法や、「不要」の社員に辞めてもらうマニュアルを伝える。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com) 2012年12月31日03時00分
500:就職戦線異状名無しさん
13/01/06 14:18:04.11
【企業】マクドナルド60秒キャンペーン 急ぎすぎてメニューがグチャグチャと話題！ 「60秒に必死」「サービス劣化」★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
501:就職戦線異状名無しさん
13/01/10 07:45:36.29
クルー困惑？ 日本マクドナルドが「Twitter・LINE・2ちゃんねるで発言するな」と全国店舗に通達
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
502:就職戦線異状名無しさん
13/01/13 08:17:14.06
60秒ぐちゃぐちゃバーガー炎上のマック 「あれはゲームですので」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
カナダオオヤマネコ(関東・甲信越)：2013/01/12(土) 15:34:47.29 ID:vECcxTehO
こういうのイメージ悪化させるだけだって偉い人には分からないのかね
マックの60秒キャンペーン ヤフーのリアルタイム検索でバイトから悲鳴続出
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
50 ： クロアシネコ(栃木県)：2013/01/12(土) 11:30:25.16 ID:KO+b6n0f0
原田よ、店員がかわいそうだからマック行くのやめるわ。
それより原田、おめーが60秒でだしてみろってんだ
マクドナルドの60秒キャンペーンでバイトから悲鳴続出「もう限界」「辞めたい」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
15 ： オシキャット(東京都)：2013/01/12(土) 20:35:02.63 ID:Y6j1s8wh0
バイトは顧客でもある
それを忘れてはいけない
35 ： ぬこ(千葉県)：2013/01/12(土) 20:51:01.09 ID:rXKwe6cK0
人間が働いてるっていうことが理解できてないんだろうな
コンピュータのプログラムか何かと同じ感覚で
503:就職戦線異状名無しさん
13/01/13 08:41:45.56
大野精工みたいな倒産予備軍多いと思う。
資本金4500万円で従業員620人、売上120億円なんて経営に失敗したと
発表しているものだあね。技術と経理と企業法務・税務と営業がしっかりしていないのだろう。
現場市場主義で会計・法務・技術（技術士等）の資格を持たずに勤続年数だけで出世している
現場上がりの馬鹿が多く、そいつらが経営に深く関係している会社は同じ運命になるかと。
504:就職戦線異状名無しさん
13/01/13 10:18:05.32
>技術と経理と企業法務・税務と営業がしっかりしていない
>勤続年数だけで出世している現場上がりの馬鹿が多く
この会社の全て駄目ってことじゃん
もっともこの会社のコンプライアンスが総務部から糞なのは新入社員でもすぐわかるけどね
505:就職戦線異状名無しさん
13/01/23 18:11:51.39
そういえばホームレスから3ヶ月で月収500万円になった南口彰博も27歳だな
URLﾘﾝｸ(minamiguchi.jp)
506:就職戦線異状名無しさん
13/02/01 08:05:14.70
【雇用】アルプス電気、販売低迷で社員3千人削減 非正規中心に [01/31]
電子部品大手のアルプス電気は３１日、非正規社員を含めた国内外の従業員
約３万２千人の約１割に当たる３千人を、２０１４年３月末までに削減する計画を発表した。
自動車向けやスマートフォン（多機能携帯電話）向けの電子部品販売が低迷しているため、
人員見直しによる経費削減や、製品販売の強化を進めて収益改善を目指す。
アルプス電気は「人員削減は非正規社員が中心になる見通しだ」（広報担当者）と説明している。
アルプス電気は、同時に１３年３月期の連結業績予想の下方修正を発表。
純損益を、従来予想の１３億円の黒字から８５億円の赤字に引き下げた。
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
507:小林
13/02/03 01:41:28.39
何年か前に木津主任が、他部署の人の肩の辺りをパンチしてたのを見た
パンチされてたのは普段から大人しそうな人で、どう見てもじゃれてる様で無く、対等な関係では無いしやり返せるはずがない
木津主任はそれを理解してやっている
508:河内
13/02/03 06:02:33.70
以前の話が今出てくるということは今の話が後で出てくるということだ
その場でゴマカしても隠すことは絶対にできない
数年後をお楽しみにー
509:就職戦線異状名無しさん
13/02/03 06:37:23.92
いい歳こいたオッサンの主任が仕事上の立場を利用して指導と称して憂さ晴らしでパンチ、人間のクズ！
この会社の主任副主任とかもっと上の上司ってこんなやつばっかなんか！？
510:総務部
13/02/17 19:00:15.16
大野精工には未来永劫永遠に一切関係無い話題ですが
働きやすい職場環境を整えた企業を登録する県の制度で、登録された企業が５００社に達する 新潟
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
働きやすい職場環境を整えた企業を登録する県の制度で、登録された企業が５００社に達しました。県は、さらに企業への参加をうながすことにしています。
新潟県は、従業員が、仕事と家庭を両立する環境を整備したり、女性の能力を生かす取り組みを進めたりする企業を登録する「ハッピー・パートナー企業」制度を平成１８年７月から作っています。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
511:就職戦線異状名無しさん
13/02/22 06:58:28.47
30 ：名無しさん：2012/11/28(水) 00:30:45.43 ID:LP8W5PKr0
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
512:就職戦線異状名無しさん
13/02/22 16:07:43.99
>>511
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
513:就職戦線異状名無しさん
13/02/22 22:17:24.53
30 ：名無しさん：2012/11/28(水) 00:30:45.43 ID:LP8W5PKr0
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
514:就職戦線異状名無しさん
13/02/22 22:29:25.98
>>513
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
515:就職戦線異状名無しさん
13/02/23 02:08:56.39
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
516:就職戦線異状名無しさん
13/02/23 02:45:47.09
>>515
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
517:就職戦線異状名無しさん
13/02/23 07:11:01.83
ググルトブラック!
URLﾘﾝｸ(guguruto.island.ac)
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。
ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。
大野精工はググルトブラックです。
518:就職戦線異状名無しさん
13/02/23 14:42:46.18
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
519:就職戦線異状名無しさん
13/02/23 21:28:13.08
>>518
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
520:就職戦線異状名無しさん
13/02/24 08:28:09.72
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
521:就職戦線異状名無しさん
13/02/24 09:37:50.68
>>520
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
522:就職戦線異状名無しさん
13/02/24 10:04:39.98
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
523:就職戦線異状名無しさん
13/02/24 13:49:34.09
>>522
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
524:なかはら
13/02/25 23:17:09.84
来月こそ合コンやるぞー
525:就職戦線異状名無しさん
13/02/26 15:58:40.88
・
在日朝鮮人は朝鮮半島に帰れ！！
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
・
526:就職戦線異状名無しさん
13/02/27 00:32:19.70
>>525
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
527:就職戦線異状名無しさん
13/02/27 19:48:27.43
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
528:就職戦線異状名無しさん
13/02/27 21:44:07.67
>>527
URLﾘﾝｸ(dorpsstraat.info)
日本企業の海外進出におけるリスク
海外進出におけるメリットは、やはり人件費の安さではないでしょうか。かつては、中国や韓国、そして台湾などへと日本企業が競って進
出していきました。しかしながら、それらの国では人件費が高くなり日本企業は次の国へと移っています。
今日では、日本企業のベトナムへの進出が目覚しいです。ベトナム人の気質は、ベトナム戦争の勝利に見られるように、勤勉で屈強である
ため、被雇用者としての質も高く、日本企業の中でも評価が高いです。また、最近では、急速な民主化がなされたミャンマーへの進出が予想
されています。ミャンマーの人々は、日本人とよく似た気質であるため、良質な労働力を期待できます。
ただ、海外進出においてはリスク管理も忘れてはいけない要素です。その国、その土地の風土、また、社会体制などによってリスクが生じる
と言うことも十分に理解しておかねばなりません。例えば、中国では、日本企業の乗っ取りや、国有化などのリスクがあり、そのリスクを避け
るために、最近では、民主主義国家への相次ぐ進出が進んでおり、その傾向はさらに強まることが予想されます。
「要は立場が上の人によるイジメですよ」と話すのは、労働問題に詳しいウェール法律事務所の
石井逸郎弁護士だ。もちろん殴る・蹴るといった腕ずくの暴力で相手を服従させるのは論外だが、
例えば職場でありがちな部下への叱責や暴言といった「精神的な攻撃」もパワハラ行為に該当
することが多い。
「よく上司が部下を叱るとき、『お前が一人前になるように厳しく指導しているんだ！』という
人がいますが、それは言い訳に過ぎず“愛情あるパワハラ”なんてあり得ません。多くのケースは
上司が自分のストレスを発散させているだけです」（石井弁護士）
日本の柔道がオリンピックでメダルを取れなくなったのも、今回のような時代錯誤のパワハラが
行われていたからに他なりません。結局、スポーツ、企業、学校、家庭、みんな同じ構図なのです」
（石井弁護士）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
◎URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
529:就職戦線異状名無しさん
13/03/17 17:07:51.57
GoogleやYahooで社名検索して『ブラック』と出る会社なんてそうそう有るもんじゃないぞｗ
この会社が今までしてきたことの結果ということですね
530:就職戦線異状名無しさん
13/03/18 21:13:05.27
>>529
そんなに暇なら穴でも掘れｗ 温泉が出るかもｗ ガソリンが出るかもｗ
531:就職戦線異状名無しさん
13/03/19 21:02:16.74
祝日とは縁のないDQN社員なのであった爆笑
532:就職戦線異状名無しさん
13/03/20 08:55:41.67
>>351
それがどうした？あほぉｗ
533:就職戦線異状名無しさん
13/03/30 17:53:03.63
大野の所得じゃ年金はほとんど貰えないし退職金も出ないからお先真っ暗で人生すでに終わってるDQN社員なのであった爆笑
534:就職戦線異状名無しさん
13/03/30 20:36:32.83
>>533
それがどうした？あほぉｗ
535:就職戦線異状名無しさん
13/04/01 16:23:28.82
大野の所得じゃ年金はほとんど貰えないし退職金も出ないからお先真っ暗で人生すでに終わってるDQN社員なのであった爆笑
536:就職戦線異状名無しさん
13/04/02 06:05:30.04
>>535
それがどうした？あほぉｗ
537:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/04/04 20:47:48.48
【社会】福島原発周辺で「動植物異常」相次ぐ…チョウやニホンザルなどに異常、研究者が被曝影響と指摘
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
福島市や全村民が避難を余儀なくされている福島県飯舘村など、
福島第一原原子力発電所からの放射性物質で汚染された地域で、
動物や植物に異常が多く見られることが研究者による調査で明らかになった。
３月30日に東京大学内で開催された
「原発災害と生物・人・地域社会」（主催：飯舘村放射能エコロジー研究会）で、
東大や琉球大学などの研究者が、ほ乳類や鳥類、昆虫、植物から見つかった異常について報告した。
原発事故による生物への影響についての研究報告は国内でもきわめて少ないうえ、
４人もの研究者が一般市民向けに報告したケースはおそらく初めてだ。
※とても本文が長いので全文はソース元をご覧下さい。
ソース：(東洋経済オンライン)
URLﾘﾝｸ(n.m.livedoor.com)
538:本津吉博 熱中症予防対策委員長
13/04/05 06:11:54.73
>>537
安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死という選択肢があるっていうのが自分への励みになるし安心感にも繋がる
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
539:就職戦線異状名無しさん
13/04/09 15:22:26.57
工場現場社員の中途って募集してないの？
540:主任
13/04/09 20:44:11.73
新卒じゃないと世間知らずなバカな若者を騙して働かせられないだろ
企業が第一新卒に拘るのはそういうこと
541:係長
13/04/10 05:59:17.45
>>540
新卒・中途にかかわらず、就職活動で大事なのは
とにかく気力を保って、粘り強くいくことかなと思っている。
もういいかーって妥協しないこと。
ちょっと恥ずかしい話だけど、
自分は就活中、PCのデスクトップの壁紙に
太い明朝体で「志を下げるな。」って書いておいた。
自己洗脳用に（笑）
書類落ちが続くとやっぱへこみますからね。
人間だもの。
542:541 班長
13/04/10 07:09:05.17
URLﾘﾝｸ(kd1.blog103.fc2.com)
精神論をひとつだけ。
※追記：なんか自分のケースについての説明が曖昧か（汗）
僕の場合は今回は、抜け道とかではなくて普通のルートで就職しました。
経験を重視しない珍しい企業に拾ってもらえた。
単純に運がよかった。
543:就職戦線異状名無しさん
13/04/27 08:29:50.06
超絶ブラック爆笑