12/01/17 00:29:21.52
信用金庫業界 ＜社員による会社評価／内部レポート＞
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城南信用金庫
1. 「組織体制・企業文化」について
Answer：
トップダウン式で下の意見は取り入れない。
支店は常に本部を意識し行動している。
男性職員は融資ができるできないで出世が大きく変わる。
預金項目のノルマが渉外営業について回っている。
ノルマ達成するためのお願いセールスに嫌気をさして退職する者が多く２０代３０代前半の離職率はかなり高いと思われる。