12/08/27 01:10:41.07
やっとブラックから脱出できそうなんで俺の実例を投下してやろう。
就活時に、無駄に自信があった俺は中小でも俺自信がイニシアチブ取れればどうにかなると思っていた。
入社と同時に1年くらい早い奴ら含め他の奴が雑用やってんのを余所にプロジェクト担当に抜擢。
かわりに毎日夜中3時くらいの残業もザラ。休みは盆正月もない。
なんとかプロジェクトが終わって、次からプロジェクトリーダー→平行でやるプロジェクトが増える→ループ
ちなみに俺が来るまで平行でプロジェクト進行なんてやってないｗ
プロジェクトはライン管理もだが実作業が多分に入る。
てか分かりやすく書くと当初人員数が1プロジェクト＝4人から現在5プロジェクト＝3人(俺、専門卒1年目2人ｗ)。
ついでに1プロジェクトあたりの要求条項は余裕で増えたｗ
給料は残業代なしの300万以下。就職時からほとんど増えていない。私生活もボロボロ。
元会社の先輩から給料倍で大手から引き抜きの話あったんで転職余裕です。ありがとうございました。
給料増やすとか言われてももう知らん。そのうち幹部にもなれただろう。
そこまで行けば幾分マシになったかも知れない。だけどもう疲れた。
ブラックにはブラックの理由があって、それは仮に俺のレベルじゃない優秀な社員が入ったとかしても、
そんなんじゃひっくり返しようがないわ。体質が根本的に腐ってる。