12/03/13 21:16:52.89
>>700
自由応募かなり採るよ
702:就職戦線異状名無しさん
12/03/13 21:34:48.33
>>694は一体どうしたんだ？？w
703:就職戦線異状名無しさん
12/03/13 23:33:54.96
>>701
別の会社の推薦取るつもりなんだ。
競合他社だから志望理由考えるのにも役に立ちそうだし、とりあえずゼロは自由で受けてみるか。
704:就職戦線異状名無しさん
12/03/13 23:35:05.08
まあ今の２ちゃんねるの管理人はアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
だから２ちゃんねるが潰れて行き場を失うと言う強迫観念だけで警察叩いてる無職のおっさん達は
薬漬けにされたジャンキーと何ら変わらないんだよ
普段他人のちょっとした不正には潔癖なまでに叩く癖に
２ちゃんねるが真っ黒だとなったら途端に必要悪だと擁護するのは浅ましいね
人として醜い
95%は運営による捏造情報の書き込みだよ
705:就職戦線異状名無しさん
12/03/13 23:41:33.90
スレタイの中にある企業で自由が難しいのはリコーだけ？
706:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 00:31:06.28
自由は全部むずかしい。
707:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 01:54:18.45
ニコンも自由むずいって聞いたけどな
特に技術系に関しては
708:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 02:06:36.38
自由がムズいってなんか違う気がするな
普通は自由基準な気がするから
ニコ、リコーは実質、自由不可
フイルムは推薦が受験票
あとは知らね
709:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 02:20:00.34
コニカミノルタはどうなん？
もう推薦取っちゃったけど
710:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 03:13:56.76
あ、ちなみに富士フの受験票ってのは殆ど意味ないってことな
一次免除があるけど、自由で出しても、何らかのフィルター(学歴？分野?)で同様に一次免除されたりする
更に、同じ大学、研究科、専攻でも推薦で最終まで行けなかったり、自由で行けたりなんで、二次面接以降は完全に人を見てるイメージ
富士フにどうしても行きたいわけでないなら、推薦使って受かりやすいところのを取るべき
以上経験談
信じる信じないは自由だし、信じても採用方針が変わっているかもしれない
711:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 05:48:39.98
というか、富士フイルムにどうしても行きたいから推薦とるんじゃねーかよ
712:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 06:26:21.03
推薦無かったら問題外、推薦あっても普通に落ちる
713:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 10:11:01.06
そうかなぁ、就職できたらどこでもいいから推薦取る人もいるからなぁ
それがたまたま富士フイルムって人もいるんじゃない？
知らんけど
714:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 14:00:11.42
フィルムも自由が無理ならゼロも無理？
715:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 19:02:38.49
後付け推薦ならともかく、推薦でもらった内定を蹴るやつはさすがに人間性を疑うわ
716:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 19:25:11.38
>>714
その二つの採用は全然違うぞ
717:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 21:40:17.54
>>710
富士フィルムにどうしても行きたければ推薦使ってもいいの？
紙切れだというかただの選考ステップ券なのは十分承知してる
学歴は上位国立だけど、推薦使ったからより厳しい目で見られたりするんだろうか？
718:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 21:57:28.06
ゼロ、ニコン、リコーも推薦でも普通に落ちる
719:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 22:03:52.72
その中でゼロだけは推薦書紙切れ
720:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 22:05:01.77
間違えた
ゼロだけ自由でもそこそこ取る
倍率は知らん
721:就職戦線異状名無しさん
12/03/14 23:47:53.43
>>717
推薦を使う意味を理解しつつ、どうしても行きたいなら、むしろ使うべきじゃないかな？
もし自由と推薦で同じレベルの志望者だったら、常識的には推薦を取るだろう
ただ、俺は人事じゃないから知らん
そしてもう一つ言えることは、上位国立がどのレベルかは知らんが、宮廷なら自由でステップできた
周りは推薦使ってたんで、研究テーマの問題か宮廷だからかどうかはわからん
722:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 00:16:33.32
結局ゼロ、ニコン、リコー、フジ、キヤノン、どこの推薦も厳しいのか？
723:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 00:20:45.79
地底だけどゼロ、キャノンは推薦ないなあ
724:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 00:36:28.57
地底だけど両方あるわ
725:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 00:37:21.81
ないのはニコンだけ
あとキヤノンが推薦枠１で激戦の予感
726:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 00:45:51.09
>>721
東工なんだけどステップあるのかな
よく分からんな
727:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 00:51:20.08
>>722
それのどれかの推薦内定者だけど
どこが推薦厳しいかなんて内部の人事にしか分からんだろうし
その情報が漏れたりしないだろう．ネットであーだこーだ予想してるだけ
728:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 00:52:55.65
>>725
キヤノンの推薦枠の数って厳密じゃなくてだいたいじゃないの？
729:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 01:29:15.77
てかどこの推薦枠も厳密じゃなくね？
ごねれば大抵広がるもんだって聞いてるよ
730:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 07:54:00.78
内定者にわかるのはせいぜい推薦と自由の割合くらい
731:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 22:34:18.84
>>728
そうなの？推薦一覧表には１って書いてあったわ
732:就職戦線異状名無しさん
12/03/15 22:51:54.16
>>731
大学どのあたり？
うちは、数はだいたいですみたいなのが求人票に書いてあったわ
733:就職戦線異状名無しさん
12/03/16 00:54:45.96
こっちは専攻で２名だな
OBが活躍してんだろうか
734:就職戦線異状名無しさん
12/03/16 01:15:23.26
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
735:就職戦線異状名無しさん
12/03/17 12:30:31.38
>>731
キヤノンに限らず、たぶん希望者が枠超えても就活担当が企業にお願いしたら枠増やしてくれるかもしれないから相談してみたら？
人生かかってるんだから自分で動かないと
736:就職戦線異状名無しさん
12/03/18 19:39:09.21
俺、富士フ推薦取るよ。どうしても行きたいので。
ウチの大学キヤノン枠４つくらいあるけど。
737:就職戦線異状名無しさん
12/03/18 19:59:02.53
大学で4つは少なすぎないか
738:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 00:10:19.20
ニコンは自由あまりとらないと考えていいよね。
739:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 00:12:03.16
今ES書いてるわ
まあダメ元で
やはり第一は富士かソニーだな
740:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 00:16:43.85
富士通か、がんばれよ
741:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 00:20:57.58
富士はあまりいいイメージないな
技術系は学部基本取らない、学歴フィルター厳しいって入社した先輩に言われて、そのイメージがへばりついてる
学歴重視だからかは知らんが、入社後も大学派閥もあるらしい
特に、有名関東私立派閥がはばをきかせてるってさ
742:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 00:22:08.14
ニコンのwebテスト死亡したorz
あの非言語まじ苦手
743:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 00:26:09.03
>>741
学部：院生＝１：９って人事が言ってたわ
学歴フィルターはあったほうがいい じゃないとめんどくさいし
学閥はｼﾗﾈ
744:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 00:30:30.18
>>743
1:9なんてレベルじゃない
事務含めてならあってるかもだけど
技術だけなら学部も取らないわけにはいかないから、申し訳程度に1人か2人だってさ
まぁ、俺も学部じゃないからその点はどうでもいいが、学歴フィルターがどれだけのハイパスかが気になる
745:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 01:04:00.85
この業界に学部卒で入ろうとするのが間違い
誰から見てもリア充みたいな奴しか受かってるの知らないぞ
746:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 01:06:28.28
ニコンとか富士とかゼロとか超人しか受からないイメージ
俺はおとなしくエプや家電系受けます
747:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 05:58:56.07
>>746
少なくともゼロは全然そんなことない
俺でも受かったから
748:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 08:50:19.69
ゼロって通勤に片道１時間かかるとか聞いて即候補から外れた
せめて１０分
749:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 08:51:14.28
ゼロ、フジ、キヤノン、ニコン、リコーどこでもいいから行きたい
750:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 08:55:10.64
俺はエプかコニミノかオリ行きたいな
なるべく首都圏から離れた所で暮らしたい
751:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 09:04:22.10
>>748
一人暮らしすりゃいいじゃん
片道1時間で何言ってんのお前
会社の寮から一時間って意味か？
752:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 09:12:27.03
>>751
寮なし
ゼロ指定の借上げ社宅（片道平均一時間）は３割負担
指定でないとこは７割負担
753:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 11:24:16.29
コニカミノルタの通過連絡が金曜来てるけどあんま話題になってないのな
754:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 12:45:05.96
ニコンめんどくさくなって自由あきらめた。
コニは結果来たけどES通っただけだろ？
755:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 12:54:47.12
名前のかっこよさだけで選んでるからキヤノンとゼロックスしかうけません
756:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 13:39:10.93
コピー機やデジカメ作りたいわけじゃないし
リコーとゼロはさようなら
757:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 14:27:45.49
カシオ以外推薦取らなきゃ無理だろ
758:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 21:22:23.89
>>757
フィルムとニコンは知らんけど他は自由で受かったぞ
759:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 23:00:50.30
精密界隈って残業はどんなもんなの？
760:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 23:06:30.22
家電と同じ感じじゃね
761:就職戦線異状名無しさん
12/03/19 23:59:45.72
>>759
俺のメモによると２０～８０時間だとさ
サビ残なしだから８０ぐらい構わないだろ
762:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 00:37:51.47
部署によります とは耳にタコができるほど聞いたがその通りなんだろな。
設計なら80とか余裕であるけど基礎研究ならほぼなしとかあるらしいし。
残業６０時間って平均会社出る時間夜の９時くらいになるよなぁ。平日は何もできないな。
763:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 00:51:48.38
会社によっては、週１か２くらいでノー残業デーがあるからまあ気分転換はできそうだな
764:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 01:04:12.83
設計ではあんまり週2のノー残業デー守られてないときいた。C社。
週１は確保してくれるというが。
別に設計も常時忙しいわけじゃあないと思うけどね。
この業界はちゃんとしてる会社が多いだろうから、残業がたとえ多くても理不尽な思いをすることはないと思う。
765:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 01:18:45.61
>>761
年間の記述上の1ヶ月残業平均が80時間だと死んだ場合の過労死認定の境界。
20時間の月もあれば、80時間の月もあるというのなら大丈夫だけど。
OBにはサービス残業の時間数を聞いておくことが重要だね。
766:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 11:58:07.58
>>765
平均80時間でも会社出る時間10時半くらいだろ？
1年ずっとはいやだけどたまにならやってもいいけどな。研究室でも発表前とかなら普通に終電までいたりするじゃん。
徹夜になったりもするし。
しかもそれで残業代くすめるならむしろやりたいくらい。
767:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 12:02:45.81
毎月80残業っていうのはない
忙しい時期に80あることもあるって言い方だった
今は法律の関係で昔みたいにいくらでもできるというわけではないから心配いらないのでは
768:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 19:01:25.56
>>766
>>研究室でも発表前とかなら普通に終電までいたりするじゃん。
ねーよｗ
769:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 19:05:51.46
>>768
まじで？
おまえ優秀なんだな
770:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 19:08:33.18
優秀かってより、研究室によりけりだろ
俺も終電まで残ったことなんてないし、家でもある程度できること多いからな
771:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 19:36:44.80
ほぼ毎日終電だから残業なんて余裕だわ
772:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 19:46:00.10
１週間のうち３日は終電で帰って
４日は近くのサークル会館でシャワー浴びて研究室のソファー毛布で眠る生活
まぁ、研究楽しいから全く苦にならん
773:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 20:07:11.45
>>772
研究楽しいってすごいな
そういう人はドクター進学した方がいいと思うよ
774:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 20:13:40.12
>>773
楽しいけど稼げないからDヤダ
だからどっかに筆頭著者として論文掲載させときたいのもあってこんな生活
775:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 20:39:01.25
まあ理系は多かれ少なかれそういう生活スタイルの人が多かっただろうな
おれのまわりもみんなそんな感じ
飲み会の後研究室に行って作業したりなｗ
776:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 20:51:28.85
お前らみたいなんがライバルとか受かる気しねーっ
ただのクズ院生じゃねぇか俺
777:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 21:48:54.35
自分で考える社員を育てるとかいう、ピカイチ運動とやらを始めた結果が
この監獄プリンター地獄だ
結局社員たちは自由に考えていたのではなく
監獄の中で、獄長に従い、意のままに操られるさまを
自分で行っていると洗脳されて動いていただけ
獄長の意にそぐわない意見はすべて、存在しないように扱われる
まるで北朝鮮のような社会がキャノンだったわけだな
このプリンタインク一つとっても御手洗の権力と支配への渇望と金正日との類似性
キャノンという閉鎖された監獄のすさまじさがよくわかる
皆くるってるんだよ
778:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 23:23:47.16
電機業界は死亡フラグ立ってますが、
この業界、定期昇給ありますか？
各社どれくらいですか？
779:就職戦線異状名無しさん
12/03/20 23:34:31.75
まずは定期昇給を理解してからもっかいこい
780:就職戦線異状名無しさん
12/03/21 22:48:00.89
ええと、年齢が進むと給料上がるのが定期昇給ですよね？？
シャープが凍結しましたよね。
この業界はどんな感じでしょうか？
781:就職戦線異状名無しさん
12/03/22 00:07:35.85
>>780
たぶん認識間違ってると思うわ
782:就職戦線異状名無しさん
12/03/22 00:08:22.93
キヤノンとか毎年給料あがるよ
783:就職戦線異状名無しさん
12/03/22 00:29:05.04
>>781
じゃあ答え教えて
784:就職戦線異状名無しさん
12/03/22 08:47:42.23
>>781
おまえがまちがってるだろ
785:就職戦線異状名無しさん
12/03/22 10:15:45.05
毎年給料が上がること自体が定期昇給じゃないよな
昇給額が決まってて、一年経つと一年先輩の給料に追い付くような賃金制度の事じゃなかったっけ？
キヤノンは前年度の評価によって昇給額が決まるから、毎年給料は上がるけど定期昇給ではない、みたいな
786:就職戦線異状名無しさん
12/03/22 18:45:15.07
ベースアップについても説明頼む
787:就職戦線異状名無しさん
12/03/22 19:53:29.22
なんだこのスレチな流れ
レスしてる暇があるならググれよ
788:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 06:16:44.23
自分で考える社員を育てるとかいう、ピカイチ運動とやらを始めた結果が
この監獄プリンター地獄だ
結局社員たちは自由に考えていたのではなく
監獄の中で、獄長に従い、意のままに操られるさまを
自分で行っていると洗脳されて動いていただけ
獄長の意にそぐわない意見はすべて、存在しないように扱われる
まるで北朝鮮のような社会がキャノンだったわけだな
このプリンタインク一つとっても御手洗の権力と支配への渇望と金正日との類似性
キャノンという閉鎖された監獄のすさまじさがよくわかる
皆くるってるんだよ
789:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 08:06:33.79
>>785
それ一般的には定期昇給
この業界はおそらく春闘とか無いんだろ。
毎年の労使交渉で決める定期昇給は無いが、
人事制度で定期昇給額があらかじめ決まってる。
人事制度が変わらない限り、毎年一定額の定期昇給って事だ。
790:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 08:43:09.78
>>789
人によって昇給額が異なるから定期昇給じゃなくね？
791:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 09:21:46.64
定期で昇給見直しが入れば定期昇給だろ
792:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 09:23:47.31
ググれカスども
793:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 10:42:51.80
>>791
そうじゃなくて、A評価ならいくら、B評価ならいくらってなってるんだって
だから見直しとかは関係ない
794:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 14:53:09.89
リコーきたね
795:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 15:07:34.40
リコーのES通った
この会社は何に力入れてるの？
イベント行ってないし、企業研究してないので誰か教えてください
796:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 15:29:28.52
リストラ事業
797:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 15:56:02.80
リコー落ちた。東一文系事務。
まあ報告まで。
798:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 18:03:01.74
>>793
例えば、昨年度の評価がA評価なら1万円、B評価なら8千円を定期的に(年に一度)昇給するんだろ？
定期昇給じゃんw
799:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 18:52:13.95
>>798
キヤノンは定期昇給を全廃したことになってるが、じゃあこれはどういうこと？
800:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:05:55.29
>>798
日本語的にはあってるかもしれないが、
一般的に使われる狭義の用語としてあっていないかもしれないっていう議論
801:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:08:18.20
>>799
それは勘違いした落ち武者が書いただけというか悪く見せようとしただけかもしれない
公式文書で見た訳じゃないからなんとも言えないが
802:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:11:46.39
キヤノンは昇格試験があるから定昇じゃなくね？そのポジション内では定昇するかもしれないけど
803:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:13:26.91
まああれだな
どっちでもいいんじゃね？
でも評価によって変わった方が頑張れる気がするよな
使えないロートルが俺らの頑張りの分までたくさん給料もらってるってことだし
804:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:15:24.19
>>802
役職手当があったら定昇じゃないってのもおかしな話で
805:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:18:33.70
キヤノンのPass試験はどうなんだろうな
試験に受かるのと、仕事ができるかとは別だからな、あれ
806:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:19:07.34
知財や独禁専門の弁護士はへりくつコネまくってこういう糞商法支持してるけど、
汎用のガソリンを使ったら駄目とかいう自動車が存在を許されるの？
まあＴＰＰとかやればいいと思ってるんだよな俺はだから。
こんな糞ビジネスモデルはＩＳＤ条項で一発で否定されるからｗ
807:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:20:04.61
そもそもこういう隙間商売が成り立つのは、
純正インクがボッタクリレベルの高利益率だから。
品質に見合った価格で提供していたら、わざわざ参入してこないよ。
独禁法は市場を独占する事で競争の原理が働かず、
消費者が結果的に不利になる事を防ぐために存在するのだから、
一企業の消耗品と言えども市場規模がお目こぼしされるには
あまりにもでかすぎるという事だろう。
808:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:20:23.74
工業化社会ではライバルに情報がもれようが、逆にパクろうが
生産という現物現場を握っている以上大した影響はない
ところが脱工業化社会では規格・標準化の競争、逆にカルテル、参加誘導
囲い込み、更新などをめぐって情報力（諜報・防諜）、権利保全、政治力が不可欠である
積極的で外向的な交渉力・影響力なしに経済的成功はのぞめなくなるのだが
逆に言えば、それは時の権力との距離感に大きく左右されるため
覇権国の政権枠組みの移ろいによって業績も大きく浮き沈みするものである
809:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:24:44.13
なんで急にコピペなんだよ
完全に病気だな
810:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:24:58.22
そもそもこういう隙間商売が成り立つのは、
純正インクがボッタクリレベルの高利益率だから。
品質に見合った価格で提供していたら、わざわざ参入してこないよ。
独禁法は市場を独占する事で競争の原理が働かず、
消費者が結果的に不利になる事を防ぐために存在するのだから、
一企業の消耗品と言えども市場規模がお目こぼしされるには
あまりにもでかすぎるという事だろう。
811:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:25:23.64
コピペうざ
812:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 19:26:38.95
スマートフォンや液晶テレビなどで完全敗北した日本は
とうとう腕時計などという原始的な仕事を貰って喜ぶレベルにまで凋落
なりふりかまっていられないのだろう
813:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 21:05:25.81
突然すみません。このスレタイのどこかに勤めている者です。
話題になっている「定期昇給」の件ですが
昇給には、「ベースアップ」と「各社各様の昇給制度」の二つがあり、
「ベースアップ」とは、賃金そのものを上げることであり、
例えば同考課履歴の１年先輩より同年齢のとき賃金が上がる分のことを言います。
昨今では、ベースアップは殆ど無いか、2000円までくらいが相場です。
「昇給制度」とは、各社が設定している、１年毎の考課（評価）による昇給のことであり、
昨今の相場は各社平均で5000～8000円くらいだと思われます。
ただし、評価による昇給なので、
年齢によりますが、良い人だと10000円アップ、悪い人だと4000円アップとかそういうイメージです。
一般的には定期昇給とは「ベースアップ」のことを言います。
814:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 22:15:01.23
スマートフォンや液晶テレビなどで完全敗北した日本は
とうとう腕時計などという原始的な仕事を貰って喜ぶレベルにまで凋落
なりふりかまっていられないのだろう
815:就職戦線異状名無しさん
12/03/23 22:23:10.54
そもそもこういう隙間商売が成り立つのは、
純正インクがボッタクリレベルの高利益率だから。
品質に見合った価格で提供していたら、わざわざ参入してこないよ。
独禁法は市場を独占する事で競争の原理が働かず、
消費者が結果的に不利になる事を防ぐために存在するのだから、
一企業の消耗品と言えども市場規模がお目こぼしされるには
あまりにもでかすぎるという事だろう。
816:就職戦線異状名無しさん
12/03/24 00:06:01.35
>>813
> 一般的には定期昇給とは「ベースアップ」のことを言います。
ちげーよｗ
「ベアゼロ」とかよく報道されるけど、定期昇給はしてるじゃん
817:就職戦線異状名無しさん
12/03/24 00:26:25.18
定昇：1年先輩の給料と同額をもらうことができる
ベースアップは賃金カーブの底上げ
定昇凍結：定昇を先延ばしすること。1年経っても1年先輩と同額の給料がもらえない
ベアゼロ：賃金カーブの底上げなし
818:就職戦線異状名無しさん
12/03/24 00:30:51.65
旧宮家復帰を支える右翼団体『日本青年社』が暴力団『住吉会』系であることは国会でも証明されている。
136-参-地方行政委員会暴力団員…-2号 平成08年06月06日 URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
○有働正治君
【質問】警察の方にお尋ねします。日本青年社の最高顧問・西口茂男なる人物は、住吉会とはどういうかかわりがありますか。
○説明員（植松信一君）
【回答】日本青年社最高顧問・西口茂男と、住吉会会長の西口茂男については同一人物と見ております。
水野孝吉・救う会新潟＝『日本青年社』総本部・時局対策局長＝「NPO新潟海難救助隊・隊長」
小林楠男・小林会（『住吉会』系）会長＝『日本青年社』会長
西口茂男・『住吉会』会長＝『日本青年社』最高顧問
結論。巨大暴力団に食い込み、金を搾り上げて権威を与える「旧宮家」連中など日本の、いや人類の
恥であり、日本人の名に値しない。暴力団排除法にもとづいて社会から追放するべき。
819:就職戦線異状名無しさん
12/03/24 11:44:37.99
コピペ小僧の病気、かなり長引いているな。
820:就職戦線異状名無しさん
12/03/24 23:32:51.08
【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞