12/10/21 17:28:42.05
●大野精工(新潟)について知りたい人は、質問をどうぞ。
●知ってる人は、親切丁寧に分かりやすく教えてあげましょう。
●sage,ageを繰り返して同じ内容を何度も書き込んでいるのは『荒し』です。
●容量が大きなキチガイレスや無用な記事は『荒し』です。
●有用な記事は『荒し』じゃないかも。
●大野精工(新潟)で長年勤めている従業員は洗脳教育を受けたキチガイが多いので、自分自身で判断しましょう。
●今はネットで情報が簡単に入手できるので、今後は大野精工(新潟)に入社した人は大短専高卒問わず自己責任です。
●大野精工は世間から『北朝鮮』とか『絶望工場』と言われています。
大野精工検索
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966:就職戦線異状名無しさん
12/10/21 19:40:25.08
>>965
967:就職戦線異状名無しさん
12/10/22 22:38:00.50
●大野精工(新潟)について知りたい人は、質問をどうぞ。
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968:就職戦線異状名無しさん
12/10/22 23:39:47.86
>>967
社員教育でsmartphone?配られた資料んだっけ？？んだっけ？？んだっけ？？
わけだなｗ れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！
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969:就職戦線異状名無しさん
12/10/22 23:58:01.66
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970:就職戦線異状名無しさん
12/10/23 00:17:41.97
>>969
971:就職戦線異状名無しさん
12/10/23 00:26:32.85
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972:就職戦線異状名無しさん
12/10/23 00:47:07.80
>>971
973:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 17:42:42.68
●大野精工(新潟)について知りたい人は、質問をどうぞ。
●知ってる人は、親切丁寧に分かりやすく教えてあげましょう。
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●容量が大きなキチガイレスや無用な記事は『荒し』です。
●有用な記事は『荒し』じゃないかも。
●大野精工(新潟)で長年勤めている従業員は洗脳教育を受けたキチガイが多いので、自分自身で判断しましょう。
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974:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 19:07:29.84
>>973
社員教育でsmartphone?配られた資料んだっけ？？んだっけ？？んだっけ？？
わけだなｗ れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！
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社員教育でsmartphone?配られた資料んだっけ？？んだっけ？？んだっけ？？
わけだなｗ れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！
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わけだなｗ れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！れよな！！
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975:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 19:41:05.34
新潟の大野精工の就業規則には、次のように記されている。
『従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。』
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
この文章が有る為に、『会社のルール』などと戯れ事を言いながら時間外無償労働を命令していた可能性も有るのだろう。
しかし、これは本当に公的機関が認めた就業規則なのだろうか？
始業時間前に、業務及び業務に付随する準備などの労働行為に対しては、賃金を支払わなければならないという判例が過去にいくつも出てるはずなのだが。
新潟の大野精工の『会社のルール』を守り始業時間前労働をしたが、その分の賃金が支払われた事は少なくとも私に対しては一切無かったのである。
新潟の大野精工の『会社のルール』とは、社会のルールに反するものである。
以上。
976:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 20:10:45.82
>>975
以上。
977:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 20:19:16.68
新潟の大野精工の就業規則には、次のように記されている。
『従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。』
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
この文章が有る為に、『会社のルール』などと戯れ事を言いながら時間外無償労働を命令していた可能性も有るのだろう。
しかし、これは本当に公的機関が認めた就業規則なのだろうか？
始業時間前に、業務及び業務に付随する準備などの労働行為に対しては、賃金を支払わなければならないという判例が過去にいくつも出てるはずなのだが。
新潟の大野精工の『会社のルール』を守り始業時間前労働をしたが、その分の賃金が支払われた事は少なくとも私に対しては一切無かったのである。
新潟の大野精工の『会社のルール』とは、社会のルールに反するものである。
以上。
978:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 21:22:57.22
>>977
以上。
979:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 23:03:24.17
新潟の大野精工の就業規則には、次のように記されている。
『従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。』
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
この文章が有る為に、『会社のルール』などと戯れ事を言いながら時間外無償労働を命令していた可能性も有るのだろう。
しかし、これは本当に公的機関が認めた就業規則なのだろうか？
始業時間前に、業務及び業務に付随する準備などの労働行為に対しては、賃金を支払わなければならないという判例が過去にいくつも出てるはずなのだが。
新潟の大野精工の『会社のルール』を守り始業時間前労働をしたが、その分の賃金が支払われた事は少なくとも私に対しては一切無かったのである。
新潟の大野精工の『会社のルール』とは、社会のルールに反するものである。
以上。
980:就職戦線異状名無しさん
12/10/27 23:59:30.07
>>979
以上。
981:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 08:23:12.13
新潟の大野精工の就業規則には、次のように記されている。
『従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。』
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
この文章が有る為に、『会社のルール』などと戯れ事を言いながら時間外無償労働を命令していた可能性も有るのだろう。
しかし、これは本当に公的機関が認めた就業規則なのだろうか？
始業時間前に、業務及び業務に付随する準備などの労働行為に対しては、賃金を支払わなければならないという判例が過去にいくつも出てるはずなのだが。
新潟の大野精工の『会社のルール』を守り始業時間前労働をしたが、その分の賃金が支払われた事は少なくとも私に対しては一切無かったのである。
新潟の大野精工の『会社のルール』とは、社会のルールに反するものである。
以上。
982:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 13:02:45.97
>>981
以上。
983:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 16:07:34.10
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？
984:就職戦線異状名無しさん
12/10/28 20:59:16.33
>>983
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985:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 15:29:01.90
新潟の大野精工の就業規則には、次のように記されている。
『従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。』
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
この文章が有る為に、『会社のルール』などと戯れ事を言いながら時間外無償労働を命令していた可能性も有るのだろう。
しかし、これは本当に公的機関が認めた就業規則なのだろうか？
始業時間前に、業務及び業務に付随する準備などの労働行為に対しては、賃金を支払わなければならないという判例が過去にいくつも出てるはずなのだが。
新潟の大野精工の『会社のルール』を守り始業時間前労働をしたが、その分の賃金が支払われた事は少なくとも私に対しては一切無かったのである。
新潟の大野精工の『会社のルール』とは、社会のルールに反するものである。
以上。
986:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 16:01:12.19
>>985
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987:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 19:37:45.90
新潟の大野精工の就業規則には、次のように記されている。
『従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。』
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
この文章が有る為に、『会社のルール』などと戯れ事を言いながら時間外無償労働を命令していた可能性も有るのだろう。
しかし、これは本当に公的機関が認めた就業規則なのだろうか？
始業時間前に、業務及び業務に付随する準備などの労働行為に対しては、賃金を支払わなければならないという判例が過去にいくつも出てるはずなのだが。
新潟の大野精工の『会社のルール』を守り始業時間前労働をしたが、その分の賃金が支払われた事は少なくとも私に対しては一切無かったのである。
新潟の大野精工の『会社のルール』とは、社会のルールに反するものである。
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988:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 19:39:30.96
>>987
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989:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 21:38:53.94
新潟の大野精工の就業規則には、次のように記されている。
『従業員は、始業以前に作業開始が出来るように、出勤しなければならない。』
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
＞始業以前に作業開始が出来るように
この文章が有る為に、『会社のルール』などと戯れ事を言いながら時間外無償労働を命令していた可能性も有るのだろう。
しかし、これは本当に公的機関が認めた就業規則なのだろうか？
始業時間前に、業務及び業務に付随する準備などの労働行為に対しては、賃金を支払わなければならないという判例が過去にいくつも出てるはずなのだが。
新潟の大野精工の『会社のルール』を守り始業時間前労働をしたが、その分の賃金が支払われた事は少なくとも私に対しては一切無かったのである。
新潟の大野精工の『会社のルール』とは、社会のルールに反するものである。
以上。
990:就職戦線異状名無しさん
12/10/29 23:18:43.09
>>989
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