12/09/16 20:00:47.49
まさか
東芝の自殺率は異常
513:就職戦線異状名無しさん
12/10/10 12:33:20.11
しかもいつまでも裁判続けて自殺者多発を大々的にアピールしてるし
514:就職戦線異状名無しさん
12/10/10 20:39:28.42
さっさと示談にした方が良いと思うな
515:就職戦線異状名無しさん
12/10/11 23:11:12.15
東芝は社員使い捨てなんだよ
516:就職戦線異状名無しさん
12/10/18 22:39:42.16
東芝は上部がバカらしい
517:就職戦線異状名無しさん
12/10/20 21:39:26.17
だから働くのも馬鹿らしい
518:就職戦線異状名無しさん
12/11/12 11:06:22.24
俺携帯とパソコン東芝製だが、次から東芝以外のにする
519:就職戦線異状名無しさん
12/11/30 23:03:17.61
自殺した社員の怨みがこもってそうだよね東芝製品
520:就職戦線異状名無しさん
12/12/03 14:55:24.72
これマジかよ
東芝怖すぎ
521:就職戦線異状名無しさん
12/12/08 12:44:16.03
東芝では自殺は普通らしいよ
だからマスコミ報道されても平気みたい
522:就職戦線異状名無しさん
12/12/10 00:45:59.28
40代早期退職の技術者が語る「内側から見たルネサス」 独自開発なし、リストラ先送り、逃げ切り図る経営者…
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
グローバル競争に敗れ、わずか4年で売上を半分近くにまで激減させたルネサスエレクトロニクス。先月（2012年10月）末に
会社を去った“希望退職者”は7446人にも上り、会社側が当初募集した約5千人に対し１．５倍となる大人気ぶり。
国内で過去最大規模の希望退職実施企業となった。今後３年かけて約１０の工場を売却・閉鎖予定と厳しいリストラが
続く見込みで、産業革新機構の出資を受ける可能性が高まっている。このたびの希望退職に応募し、
外資企業に転職した40代半導体技術者に、現場から見たルネサス凋落の原因を分析してもらった。
【Digest】
◇遂に冬ボーゼロに
◇「もう明日から有休を消化して来ない、辞めてやる」
◇年齢だけで決まる割増分
◇合併したのにリストラを先送り
◇「開発投資をサボってコピーばかり」のツケ
◇カネがないから、言葉ばかり
◇職人技の伝承が途絶えた
◇「のどか」な社員たち
523:就職戦線異状名無しさん
12/12/21 01:39:42.54
東芝って実は怖い会社なんだな
524:就職戦線異状名無しさん
12/12/27 22:36:48.96
今頃気づいたのか
525:就職戦線異状名無しさん
13/01/06 10:55:45.03
どうなったら半年間に２名も自殺するの？
526:就職戦線異状名無しさん
13/01/14 17:32:54.29
よほど働くのがつらいと思われる
527:就職戦線異状名無しさん
13/01/26 19:29:17.19
これは事件だ
528:就職戦線異状名無しさん
13/01/26 19:41:20.63
毎日5時間残業して20日で100時間だから、部署や職業によっては普通だな。ああ。設計だとか開発はな。
120時間予算が機械設計関連ではごくごくふつーだ。耐えられない奴は辞めてく。それだけだ。
それでも実質200時間残業は持たない。それには俺も同意する。
529:就職戦線異状名無しさん
13/01/26 21:44:53.13
研究開発って結構頭脳プレイだから生き抜きもできて楽だけど、工場勤務って組織に組み込まれていきぬけず大変だよ
530:就職戦線異状名無しさん
13/01/26 22:43:06.47
半年間に２名自殺なんてよほど精神的に追い詰めるんだろうな
マジ怖いわ
531:就職戦線異状名無しさん
13/02/04 21:49:57.65
残業１００時間が普通？怖いよ
だから半年間に２名自殺者出すんだよ
532:就職戦線異状名無しさん
13/02/08 23:27:18.79
マジかよこれは