【政治】低い人事評価が続いた場合など解雇の可能性、労働契約に明記促す　政府の雇用指針案

【政治】低い人事評価が続いた場合など解雇の可能性、労働契約に明記促す　政府の雇用指針案at NEWSPLUS

【政治】低い人事評価が続いた場合など解雇の可能性、労働契約に明記促す　政府の雇用指針案 - 暇つぶし2ch426:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/03/16 14:42:47.76 C+JZ6s6b0
>>419
条件をはっきり明文化しててくれたほうがいい　これは理想ですね
不文律的運用でまかり通ってたこととか

たとえば全従業員平均の業務消化量下位１０％のグループは　再教育後にもう一度評価で
最下位グループから出られれば雇用継続とか

業務も業態によっていろいろなんでソコが難しいところでしょうか

人事　管理部門とかの評価は任免に直接携わってれば連帯責任でしょうけど実際は難しいでしょうね

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