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"「電話が来ない」、中小企業の採用戦線に異変－押し寄せる賃上げ圧力"
ものづくりの中小企業が集積する東京都大田区で、
グッチやシャネルなど高級ブランド店のディスプレーなどを手掛ける
西尾硝子鏡工業。西尾智之代表取締役は、
区の産業振興会が昨年９月に主催した就職説明会で異変に気付いた。
例年100人近くがブースの前に列を作り説明でも声をからしていたのに、
昨年は10人余りしか集まらなかったのだ。
西尾氏は「中小企業は人を採用するのがかなり難しくなっている」と言い、
「ハローワークに定期的に求人を出しているが、以前の給与水準を提示しても
誰も電話をかけて来ない」と話す。昨年、30代前半の男性を
中途採用した際には、数年前より１割程度高い給与を提示した。
政府がデフレ脱却を目指して企業に賃上げを求める中、野村証券など
一部大手企業はベースアップに動き始めた。労働市場でも建設業を筆頭に
人手不足が深刻化しており、一部エコノミストは40年ぶりの労働需給の
逼迫（ひっぱく）化を予想。昨年12月にブルームバーグがまとめた
エコノミスト調査では、2014年度の現金給与総額の上昇率予想は
0.6％にとどまるが、中小企業を中心とした人手不足が賃上げ拡大の
起点になる可能性もある。
（以下、見出しのみで省略）
◆ダンプの手配、２倍の６万円
◆アルバイト時給、06年以来最高
◆派遣社員の賃上げも
３月７日（ブルームバーグ）
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)