14/03/03 23:00:47.19 Di4tHJRo0
その場その場ですぐ捨てる習慣つければ片付くよＡＤＨＤでも
玄関にゴミ箱用意して
鞄の中に入ってるゴミやいらないチラシは全部捨てて持ち込まない
職場でもいらないものが出たらすぐ捨てる
机の中はトレーをかってきてトレーの通りに分類して
あふれたら全部捨てる
963:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:01:56.90 39auAYeH0
片づけられない、面倒なことは先延ばし、うっかりミスが多い、時間の管理が苦手
っていうのが当てはまるし、年取ってひどくなった気がする
964:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:03:23.95 AvMQGOxE0
認知症みたいなもんだろ
限定的に脳が機能していない
965:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:03:38.92 v++lrYGV0
ADHDと収集癖が合わさって我ながら手に負えない
本で床が抜けそう
966:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:04:28.83 gEeh/x1F0
>>945
すげえのきた
967:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:04:42.14 Di4tHJRo0
>>963
できないからって逃げて訓練しないからだろ
こんどこそ！片づける技術！っていう漫画読めよ
あのどうみてもＡＤＨＤ丸出しの人でも掃除する習慣ついたんだぞ
968:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:11:21.51 nLKDOwLX0
>>905
フロア一緒でもいいんだけど、労働環境の整備って必要だよね。
適性の有る仕事に就かせるのが一番だと思う。
お互いがもっとうまく連携出来るシステム作りも、難しいとは思うけど考えてみる価値はある。
それが真の平等だと思うんだけどな。
まったく同じ事を同じ要領でやろうとするなんて、互いにすり減るだけ。
障害の認知、その上で差別をしない。
これを大前提として、差別と区別は違うんですよという事を分かってほしい。
969:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:12:22.56 u4P3eUwl0
おれも小中高のときめちゃくちゃもててファンクラブみたいのとかあって
もてるとなぜか教師や男子や怖い先輩までやさしくなるんだよな
たぶんあの年頃の女子を敵に回すとやばいと誰もが感じるんだろうなｗ
あまりにちやほやされすぎて刺激がほしくてよくカッターの刃とか給食や上履きに仕掛けてた
だんだん騒ぎになってやばいと思って、おれの上履きにも自作自演でカッター仕込んで被害者のふりしたら
一気に教師達が本気で捜査に乗り出してまじびびった
他の生徒なら十数人出血の被害者でても何も学校しなかったのに
超優等生のおれが被害者（直前で気付いて危うくケガしなかった演技した）になったから本気だされたｗ
おれが関係してない事件でも先生たちはおれに何か知らない？ってきくんだよね
おれも期待されちゃってるからてきとーに当たり障りのないやつを犯人ぽく言うと無条件でそいつが犯人なって休学とか処分されてたなあー
それもあって上級生のヤンキーたちすらおれの護衛隊みたいなので他校の絡んできたヤンキーぼこってたんだよね
970:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:14:07.59 bGPGJyMe0
おいらはAHCI
971: 【19m】 【東電 75.4 %】
14/03/03 23:24:33.67 H73DCjcM0
ではSASIで
972:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:25:44.17 potDqQ7l0
俺がこれなんだよなあ。。
AHODAZEに改名してもええよ。。
973:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:51:12.75 tHx7jUe10
>>787
２冊持ってるけどダメだよ
基本ADHD（ADD）系なら、そこを意識した方法じゃないと無理だな。
974:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:54:04.16 tHx7jUe10
>>910
それちょっと違うような・・・・
「この資料をどこそこの部署のコピー機借りて○○部コピーして」
といった指示を出され
「はい！」と返事して、原紙をコピー機に忘れてくるのがADHD。
975:名無しさん＠１３周年
14/03/03 23:59:22.01 tHx7jUe10
>>794だった・・・
しかもすっごい前のにレスしちゃった・・
976:名無しさん＠１３周年
14/03/04 00:00:57.45 Vty5ODIK0
正常と異常の二山になってる訳じゃなくて
正規分布的に連続して分布してるんだから
グレーの人が大半なんだよね
心が狭い人は、相手が少し中央を外れただけでレッテル貼りするし
心が広い人は、こいつちょっと変わってるけど悪意はないなと個性で片付ける
977:名無しさん＠１３周年
14/03/04 00:01:20.49 Di4tHJRo0
>>973
こんまりの本はフィーリング系で
理屈っぽくて頑固で空気が理解できない発達障害にはまるでむいてないわ
978:名無しさん＠１３周年
14/03/04 00:08:43.01 lwRmxuD0i
>>976
狭い人と広い人の間だってグレーだと思うんだが、
学生時代なら許せても、部下と上司になったら困るんだよ。
そいつのミスは俺のミス、俺が管理できてないことになって俺が鬱。
あー、悪循環、それでも大目にみろと？
979:名無しさん＠１３周年
14/03/04 00:12:39.55 uu0Wtu4p0
>>968
障害者雇用の法定雇用率が上がって、目に見えてわかる身体障害や知的障害
だけじゃなくて発達障害の人たちも雇用しないと障害者の数が足りないんだよね
言い方として適切なのか微妙だけど
まず、発達障害に気づいてない上で生きていくのが苦しいと思っている人に積極的に
発達障害の検査をしてもらって、障害と判断されたらその枠で仕事をしてほしい
できれば大学の就活する前あたりで気づいてくれるのがベストだと思う
980:859
14/03/04 00:31:07.01 p7e0qWwT0
>>945
わろたw
>>975
お前さんとはいいコーヒーが飲めそうな気がするw
981:名無しさん＠１３周年
14/03/04 00:46:50.43 1Ozhou3e0
まあ、軽度の知恵遅れということだ。
982:名無しさん＠１３周年
14/03/04 00:51:33.15 0GRRLcqh0
>>978
部下にはその人が出来る範囲のこと、得意なことをやらせる
有り得るミスを想定し君や同僚がフォロー出来る体制を整える
君が感情的にイライラしたり鬱になったり、部下を責めれば状況は悪化する
個性的な部下のキャラを受け止め、冷静に合理的に考えて、
部署の仕事が最善に機能するように君が考えるしかない