14/02/25 18:05:41.54 0
>>1より
EUの場合は勤続年数などによって、会社が支払う金額も法律で決まっているという。
労使双方が納得した「仕組み」があれば、ある程度スピーディーに紛争が解決できるというのだ。
「泣き寝入り」や「ごね得」が減る？ 日本でもあっせんや労働審判など、労使間の紛争を解決する
仕組みはあるが、実際に解雇をめぐって労使が争う場合には、相当な時間や労力、費用が必要になる。
大企業の社員の場合には労働組合が代行してくれる場合もあるが、中小企業にはそれがない分、
泣き寝入りをしやすい構図になっている。
これが導入されれば、労組に守られた大企業の社員だけが得をする構図は崩れる。反面、いままで
解雇されて泣き寝入りしていた中小企業の社員は、補償金が受け取れるようになる。大企業の経営者に
とっても「働かない社員」を流動化させる口実になる。
「泣き寝入りする人やごね得する人が減り、納得性の高い解決の仕方は明らかに増えると思われます」
鶴氏はこう指摘している。金銭による解決ができれば、労働者も一旦敵対した元の職場に戻る必要はなく、
次のステップに進みやすい。
「クビ切り法案」などと揶揄されると、労働者も身構えてしまう。しかし内容によっては、大企業の
労働者が得をして、中小企業の労働者が損をする状況を是正することにつながるかもしれない。
3:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:06:43.72 blJbiphA0
ケケ中やりたい放題ｗｗｗ
4:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:07:04.98 XdrquFpp0
美しい国ニッポン！来世に再チャレンジ(´・ω・`)
5:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:07:47.28 teGVVw740
まず、公務員に採用して下さいね
6:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:08:09.60 Eqs+1E1P0
企業として不要な者及び適さない者を首に出来ない方がおかしいかと
雇ってる限り賃金は発生するんだし
残業ばかりして効率が悪ければ解雇も仕方ないかと
7:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:08:44.98 GmO/MTMYO
「労働」分野における米国の要求は、まだ実現していないものもある。
2006年6月の『日米投資イニシアティブ報告書』においは、「労働法制」という項目があり、
・労働者派遣法のさらなる緩和
・確定拠出型年金のさらなる規制緩和
・「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」の導入
・「解雇紛争への金銭的解決の導入」の四点が要求されている。
日米投資イニシアティブにおける「労働」分野に関する米国の要望の多くは、日本の労働者の権利擁護を目的としたものではなかったことは、誰の目にも歴然としている。
あくまでも日本の企業を買収し、従業員をリストラし、短期間で株価を上昇させる環境づくりを目論んだ、外国の投資家や投機ファンドの戦略に基づいていた。
米国のＴＰＰ戦略は、そうしたグローバル化戦略の延長線上にあるものだ。それは日本の社会に広範かつ甚大な影響を与えうる。
8:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:09:14.06 A0UAGgQd0
公務員がまず、模範を示すために導入するべきだろう。
9:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:09:19.44 SkUZcJEi0
無能な社員がいすわっているからなぁ。
仕事が出来ない奴は、この法案にビクビクしているんじゃない?
10:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:09:23.76 DFBdlydH0
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11:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:09:43.06 mWIzg2o10
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
12:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:09:57.06 Ed4hOQks0
よかったじゃないですか、安部総理も喜んでますよ
13:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:11:21.21 nmXkFgAP0
>>5
同感だな
ただ、運用次第では労働者の利益になるのでないの？
マジな話「お前は不要だ」と宣告されたら
正直やる気なんてなくすからな
金にゆとりがあれば、即座に辞めてやるよと啖呵を切るわな
裁判を起こしてまで、そういった会社にはしがみつきたくはないわ
14:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:11:39.44 zIqm6MDp0
ワタミ＆ｹｹ中
それだけではなく、くっさい経済界トップ連中とたくさん会食した結果がこれ
15:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:15:44.31 XsXtyclx0
まぁ、これはいいんじゃね？
16:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:15:48.42 mRiO7Odv0
まあ、バブル期の不良政権みたいな社員を切れないせいで
今の若手が門前払いみたいな状況が改善される面はいいだろう
後は、中途採用や転職の改善があれば、なんとかなりそうだ
17:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:16:11.59 RfP1ANAH0
経済系のスレを開いて安倍自民の無能ぶりに愕然とするネトウヨ
～3分後～
政治系のスレを開いて安倍チョンマンセー！ 靖国参拝！ 韓国人はクズ！ 中国・アメリカもクズ！
18:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:16:39.36 zbBSFMo/0
正規と非正規の待遇が違いすぎだから妥当
19:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:18:34.00 8c4oa1Sg0
手切れ金は必要だね。
20:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:21:28.40 OvPBAqy70
金で首をきるのはいいけど
それとは関係なく
派遣を原則禁止に戻せ
中抜きを合法化したままにするな
パソナも正社員採用を持ってくる仕事になるだけだから
大して問題なかろう？
21:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:22:39.16 3PfkArM10
定時で仕事を片付けられない無能な奴らばかりだからな
22:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:24:47.36 R4SIF9yZ0
だれが必要無いって判断するんだろｗｗｗ
23:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:25:07.97 vmd7eWDK0
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
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24:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:25:15.95 mRiO7Odv0
>>20
派遣の場合は、ピンハネ上限を法整備すれば
なんとかなるんじゃね？
25:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:26:47.25 hQpyEVON0
知り合いの経営者が、雇ってたある従業員が辞めてくれないからって
会社自体を整理して全員解雇した上でまた別の会社立ち上げてたな
もちろん辞めて欲しかったヤツ以外は全員再雇用してた
26:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:28:27.62 84bbY8tL0
>>25
バンドの話みたいだな
27:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:28:35.21 H4s5koj/0
定年までの稼ぎと定年まで働いた場合の退職金貰えるなら即辞めてやるよ
28:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:29:37.36 7vjoDvm50
>>1
この施策より全公務員の永年雇用を解除して
労働者の流動性を上げるほうが国益になると思うけど
組合があるし色々しがらみがあるからしないね
まったんは時間職員化しているけれどさ
29:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:31:27.64 qflrnnmQ0
まずは活躍できない政治家から見本をどうぞ
30:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:32:09.56 RCoJ4m5B0
退職金に加えて年収２年分だろ？
充分やり直せるじゃねえか、なんでこれではんぱつするやつがいるんだ
企業から必要だと思われる人材ならそもそも首なんて切られんしな
31:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:33:48.47 7vjoDvm50
社内で政治派閥営業やる奴も跋扈するな
32:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:35:17.21 KW9+P0nj0
>27
あほか！
33:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:38:00.45 Ly6CXMkq0 BE:148152825-2BP(0)
>>24
抜け道考え出されるだけじゃね？
上限％が低く抑えられれば
偽装多重派遣やらタテマエだけの委託契約とか
今のグレーがブラックなって横行するだけかと
34:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:38:12.08 xROnLyPq0
公務員と経団連系の大企業の管理職以外
一億総非正規状態になっても、もはや驚かん
そこまで行ったら、共産党が政権握るぐらいに
日本社会はボロボロだろうけど
【政治】リストラ促す助成金、３月から拡充 政府の成長戦略
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
35:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:38:46.16 +HmjNyJ8O
居て欲しい人はありつけない金だな
36:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:38:50.24 tAiregLO0
>>16
人を批判する人間に限って「無能」なんだな。
なんだよ、不良政権ってｗ
安倍政権のことかｗｗｗ
37:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:41:02.86 XduthukI0
>>30
年収２年分というのは少ないよ
38:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:41:11.46 vmd7eWDK0
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
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39:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:41:19.10 KzXQrHZo0
>>1
これは安倍ちゃんGJだね！
皮肉じゃなく
40:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:43:33.93 fhST+K2eP
自己都合退職させるために
パワハラするよりは良心的じゃないか？
41:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:44:16.01 vmd7eWDK0
契約純増数No.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
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42:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:44:27.02 idKy9JET0
中小同族ブラックじゃ普通に正社員が使い捨て首切りされていますが…
43:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:45:41.27 RCoJ4m5B0
>>37
それに加えて退職金もつくんだぞ？
さらに無職になるわけだから国から手当もつくんだぞ？
猶予期間を過ごすには充分すぎるだろ
その間に再就職先見つけられないとかどんな無能だよ
44:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:46:04.86 awTQQdbW0
公務員にも適応するのか。
まさか、民間企業用ではないだろうな。
45:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:46:36.30 vmd7eWDK0
朝鮮企業 ソフトバンクは日本人を馬鹿にした誇大広告をやめろ！ 孫正義＝通名(安本正義）
朝鮮企業 ソフトバンクは日本人を馬鹿にした誇大広告をやめろ！ 孫正義＝通名(安本正義）
朝鮮企業 ソフトバンクは日本人を馬鹿にした誇大広告をやめろ！ 孫正義＝通名(安本正義）
朝鮮企業 ソフトバンクは日本人を馬鹿にした誇大広告をやめろ！ 孫正義＝通名(安本正義）
朝鮮企業 ソフトバンクは日本人を馬鹿にした誇大広告をやめろ！ 孫正義＝通名(安本正義）
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朝鮮企業 ソフトバンクは日本人を馬鹿にした誇大広告をやめろ！ 孫正義＝通名(安本正義）
46:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:48:05.54 c7YGXsCf0
まずは会社に適用だな
税金や融資を切ってさっさと潰す
社員は再就職先を簡単に見つけられる有能揃いらしいから問題ないだろ
47:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:49:04.56 vmd7eWDK0
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
ウィルコムも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
48:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:50:14.27 OXvyi4QT0
>>43
年齢によるかな。
49:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:50:57.93 H0SWYfMI0
年収の２年分の割増金をルール化しろ
50:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:51:26.26 D8Ysvi4g0
>>37
退職金と年収2年分と失業保険即日適用だろ…
少ないか？
51:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:51:51.00 vmd7eWDK0
イー・モバイルも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
イー・モバイルも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
イー・モバイルも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
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イー・モバイルも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
イー・モバイルも朝鮮企業 ソフトバンクの子会社だから要注意！ 孫正義＝通名(安本正義）
52:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:52:13.36 Ly6CXMkq0 BE:414825874-2BP(0)
>>43
そこまで労働能力が無い人であっても
これまでだったら延々とサラリーを
供給しつづけないといけないのであって･･･
それは立派に働いてる他の勤労者の負担にもなってるわけで
まあ生き血吸われてるようなもんだよねｗ
53:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:52:15.06 aUh1WIWXO
これで遊んでる正規公務員も効率評価になって真面目に仕事するようになるんじゃね？
54:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:55:01.36 JaqE/KiR0
甘やかしすぎ
一か月分もあれば十分
55:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:56:26.37 42tOIXNd0
解雇費用を一人頭５億円で。
すべて企業負担。で
56:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:56:57.47 wNIONqYs0
使いやすい解雇権あたえるのはいいことだ。
現状辞めさせられないから正規で雇わないのは揺るぎない事実。
57:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:57:00.42 +QIGf7UD0
これが 公務員を解雇する為の足掛りなら 賛成！
以前 区役所の役人が居酒屋で 如何に仕事をして無いか 自慢げに話してて
メチャクチャ腹立ったのを覚えてるわ
58:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:57:15.41 xROnLyPq0
自己責任論云々は
高い税金なり、貰えないであろう年金の支払を
何とかしてから言えと
国民を負担を強いているのに
政府としての役目を果たさないなら
政府の意味が無いだろうに
それならば、限りなく税金を０に近付けて
夜警国家にでもしろ
59:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:58:20.99 ldAJqe3n0
新卒至上主義も廃止しないととんでもないことになりそうだな
60:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:58:23.81 MXEcCrYl0
クーデターが起きた時のためにカラダを鍛えとかないとな
61:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:59:08.24 HziFzV/N0
マジで年収二年分くれるんなら今すぐでも辞めてあげるんだけど
62:名無しさん＠１３周年
14/02/25 18:59:34.50 cZs7/VBMP
年収の2倍か
解雇目的のヤクザ社員や
解雇詐欺が出そうだね
63:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:00:03.14 cF2SJO/G0
これに反対してるやつはほんとバカだよ
自分の身の丈以上の会社と賃金にしがみついてるやつだけが反対して得する
64:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:02:24.85 rsd9gUOh0
>>37
多すぎるぐらいだ
65:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:03:04.67 p8gQCbUX0
正社員は守られ過ぎて甘えてるから大賛成！
学のある非正規社員を笑ってられるのも今のうちだけｗｗｗｗ
66:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:04:08.33 jAKGVW/f0
安倍だぜ
靖国行けば余裕でしょ
67:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:07:49.91 aqWKnwUCP
人手不足な仕事の待遇を改善すれば、人を適材適所に配置しやすくなって失業者を減らしやすくなります。
68:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:08:02.61 FazUp3qxO
どうせ公務員は除外だろ
69:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:09:36.95 tAiregLO0
>>65
>学のある非正規社員
? 学とビジネスの素養があれば独立しているだろ？あほか？
70:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:10:09.32 EfHGQ/px0
前スレで最後の方に話題に上ったやつ
理想 現実
リスク リスク
経営者＞非正規＞正社員 経営者＞非正規＞正社員
報酬 報酬（ここが問題↓）
経営者＞非正規＞正社員 経営者＞正社員＞非正規
71:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:10:14.93 eFO+ZDBu0
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮
だからブラック・過労死が発生する
だから非正規奴隷が急増している
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する
非正規問題も無くなる
解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう
ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い
【非正規】限定正社員を広めよう☆２【解雇規制】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
★労働政策審議会 ２ちゃんねる分科会 第１回★
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
72:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:11:10.57 IzaWvpm+0
糞田舎でふんぞり返っている地方公務員からやってみようかｗ
73:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:11:19.32 3rEIq5g10
本筋から外れたお荷物社員が慌てはじめるスレ
74:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:11:24.67 NEWAW77E0
というか、正社員制度自体が時代遅れ
雇用の流動性を考えたら全員派遣・パートになるくらいが望ましい
75:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:11:34.79 ENTLf26e0
ありがたい
お金もらわずに首の方がいやだ
76:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:12:37.22 opWulOQ+I
世知辛い世の中になったね。
77:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:12:40.70 IODoXbrOP
それで雇用流動性が増すなら、悪い事でもないように思うがな。
78:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:13:20.84 qw1s4U0SP
俺は左派じゃないから弱者を救えとか格差を無くせとか言ってる訳じゃない
日本人として日本の将来が心配なだけ
自分の損得しか考えない奴や今さえ良ければいいという奴は死んでくれ
今のように正規と非正規が２極化し、かつ非正規が急増していくとどうなるか
止まらない少子化、デフレ、消費低迷、年金崩壊、国の借金1200兆円、非正規の犯罪急増・・・
つまり、日本がこの先も衰退していっていいのかという話
俺は日本が将来も発展していって欲しいと願っている
だからその方策を考えている
その結論は、正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にすることだ
これで敗者復活が可能になる
これで多くの労働者が委縮しないで頑張るようになる
レールから外れるのが嫌だから海外で修業もできないなんていう社会が
発展するわけない
怠ければ落ちるが、努力して何度でも再チャレンジが可能な社会こそが発展する
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆１【非正規】
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
79:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:15:36.01 HJXw2Lqy0
ラビ・バトラ
アメリカのテレビや新聞は、日本の問題点は従業員を解雇しないことだと
何度も繰り返し報道している。 なんとばかげたことを言っているのだろうか。
リストラによって経済が活気づくなどということはありえないのだ。
日本人がすべきことは、経済の基本をしっかりと見ることだ。問題がどこに
あるのかをしっかりと見きわめなければならない。
５０年代から６０年代には、問題は供給の側にあった。だから、日本は海外
から技術や資本を取り入れ、 協調的な労使関係を通して、生産を飛躍的に
増大させた。それが、当時の日本がしたことだ。 そのようにして経済の基盤
が改善された。当時は需要の側に問題はなかったので、供給に的を絞れば
よかったのだ。 ところが、今は需要の側に問題がある。したがって、注意を
供給にではなく需要に向けなくてはならない。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、
需要はさらに減少して、 事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。
日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。 協調の精神や道徳的な
経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。
80:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:16:01.75 O+3BWrNi0
>労使双方が納得する雇用終了のあり方
労使双方が納得？使用者が納得だろ
労働者は、現状変える必要ないし。
今だって、労働者さえ納得すれば金銭解雇できる
81:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:16:08.36 C6OmOONW0
グローバル化という割には正社員に対する待遇は２０世紀的な体質を残してるんだよな。
グローバル化が進めば正社員と言えども、クビにされやすい。
辛い時代だぜ
82:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:19:22.17 EfHGQ/px0
>>81
これからどうなるだろうな。その部分にトドメが刺されるか否か・・・
83:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:19:47.83 9KRMbj150
今だってある話じゃん
友達の会社なんか気に入らないの一言＋金で辞めさせられてるし
84:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:20:02.44 2R2Ose+y0
>>27
ネタだよな？
85:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:20:06.25 V3skMZWwP
双方が納得する終わり方なんて無期限雇用の違法化の後にしか来ないだろう
86:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:23:03.24 wi7Oyya00
日本企業の国内活動を１００とすると海外活動は８０もある
この１００の国内から得られる所得は３７０兆円
８０の海外から日本人が得られる所得は２０兆円 （３００兆円は外国人の懐に入る）
海外は海外従業員が得る所得、海外での設備投資とほとんどが海外に落ちる。
日本企業が８０も持っていても日本人にはほとんど所得にならない。
日本が雇用規制を始め強い規制を守っている間は日本人には所得が入らないｗｗ
規制緩和と円安政策によって外国人の懐に入っている金を日本人に戻す事が重要
さらに言うなら、外資が日本国内で活動することに異常に反対する人がいるが
外資が日本で活動すれは上記の反対のことが起きて、日本人の総所得はふえる
もちろん一部は海外に配当などとして逃げるが、多くは日本人の懐にはいる。
外資参入に反対する奴も馬鹿ｗ
87:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:23:27.18 oJhsftZN0
既卒1年目ですら、就活で失敗するような奴はわけありだからとかいって門前払いなのに
実際に仕事やってみてクビになるような人材を雇う会社なんてあるのか？
A社でクビになるのにB社では有能とかないだろ
88:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:27:03.19 qw1s4U0SP
お前ら、視野が狭すぎるんだよ
個々人レベルで考えるからダメ
本質は日本の発展だろ
国民の幸せだろ
それを根底に物事を考えろよ
個々人の損得勘定は捨てろ
まずはおかしくなった日本の雇用環境を根底から変える必要がある
正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にする
そうすれば敗者復活が可能になり
誰でも起業に挑戦できるし、失敗しても再就職が可能になる
今のような新卒ワンチャンス採用が、正に異常なんだよ
気付けよ
89:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:27:26.87 C6OmOONW0
>>83
正当な理由がない限り解雇は出来ないはずだが。
単に気に入らないとかで解雇したことで訴えられたら会社側が確実に負けるぞ。
90:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:27:59.97 Cy0TI5+X0
さらに非婚と少子化が進むな。はした金ですぐ首じゃ子供なんて作らないし
高望みも増える
91:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:28:06.20 REfAMgYl0
簡単
人事を外注にすればいいじゃん
なんか派遣と変わらんが
92:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:28:54.87 8okYYf310
ネトウヨ 「こりぁ安倍ちょんＧＪだね！ 正社員に安住している奴等に鉄槌を下してやるべきだ」
93:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:29:00.96 /If6gdCN0
交通整理とか人手不足のとこはとりあえず誰でも入れるぜ
動きの悪い奴は研修で罵声浴びせて辞めさせる
しかし、あんまり辞めると休みの人を引っ張り出さないといけないから、
素行不良な人も残さないといけない
だから警備員の現金強奪なんかがたまに起こる
94:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:29:34.53 EfHGQ/px0
>>88
世界中でも新卒一括採用してるのは、日本と韓国の２国だけらしい、と何かの本で読んだ。
95:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:29:46.37 3rEIq5g10
会社は次世代も必要だからな
次世代の網から落ちた人はまるで要らないわけで
96:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:32:07.23 7vjoDvm50
自己都合って事でやめれば
罰があったのかどうかは調べることもないでししょ
97:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:32:20.90 qw1s4U0SP
そんなレベルの低い話じゃない
国家の発展のために
どういう風に雇用制度をもっていくかという話
局所的、レアケースなんてどうでもいい
今の日本は明らかに衰退している
止まらない少子化、年金崩壊、デフレ消費低迷、国の借金1200兆円、非正規労働者の犯罪急増・・・
このまま非正規を増やして少数の正社員だけ優遇してたらどうなるか？
日本の発展の為になにをすべきか？
もう分かるよな
正規非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会にするしかない
政策は、どうすれば日本社会が発展するかということを
主眼にして考えないと意味がない
特定の者の損得勘定だけで考えたらダメ
短絡的に自分の意見を言う前に
それで本当に日本社会が発展するのかどうかを考えろ
98:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:33:39.85 f0ooTxjS0
>>88
だからおまえより優秀な外人雇うって。
なんで正規を非正規に置き換える罠だって理解しないのかなあ
派遣制度改革とか正規を非正規に置き換える動き見てたらわかるだろ？
99:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:34:05.86 eM4Fve7/0
またバカが騙されそうだな
懲りない奴らだ
100:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:34:50.37 Cy0TI5+X0
一部の金持ち日本人と移民だけの国になるな。内閣府の調査で移民の調査もしてるし
移民は確定だな
101:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:35:39.14 eWgn/IJ+0
正社員切って、移民増やして派遣さえできないようにするんだけど？
102:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:36:48.16 zP4bituRO
>>93
警備員なめんな
ヤクザが身内にいるだけでアウトで禁固以上の前科でもアウト。薬物またはアル中もアウト。なるまでが一番うるさいんだぞ
103:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:38:44.04 f0ooTxjS0
>>97
正規 非正規の区別をなくして得するのは雇用する側だけなんだよ
なぜだかわかるか？ 派遣も直雇用もあるだろ
こっちはなくさないわけだから、正規、非正規もへったくれもねーんだよ
おまえがケケ中のネトサポか、バカで騙されてるかどっちかだボケ
104:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:39:34.53 wi7Oyya00
日本企業の国内活動を１００とすると海外活動は８０もある
この１００の国内から得られる所得は３７０兆円
８０の海外から日本人が得られる所得は２０兆円 （３００兆円は外国人の懐に入る）
海外は海外従業員が得る所得、海外での設備投資とほとんどが海外に落ちる。
日本企業が８０も持っていても日本人にはほとんど所得にならない。
日本が雇用規制を始め強い規制を守っている間は日本人には所得が入らないｗｗ
規制緩和と円安政策によって外国人の懐に入っている金を日本人に戻す事が重要
さらに言うなら、外資が日本国内で活動することに異常に反対する人がいるが
外資が日本で活動すれは上記の反対のことが起きて、日本人の総所得はふえる
もちろん一部は海外に配当などとして逃げるが、多くは日本人の懐にはいる。
外資参入に反対する奴も馬鹿ｗ
105:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:40:59.31 Cy0TI5+X0
２ちゃんの自称エリート(笑)の屑の大半は切られるな
106:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:42:09.47 p8gQCbUX0
>>69
極論は聞き苦しいぞｗｗｗ
107:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:43:44.82 qw1s4U0SP
日本が復活するためには
解雇規制を撤廃し、正規と非正規の区別を禁止するしかない
これが全労働者から活力を引き出す方法
108:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:43:57.72 ZDGpP8e90
金銭で解雇するだけまだ良心的だよ。
アメリカ本社の外資系は日本人を首にするとき
「明日から会社に来なくていい。来なくても6か月間は出勤扱いにする。
給与、ボーナス、退職金全額支給。解雇の事実は秘密にする」
って条件で指名解雇していたよ。
これが問題になった話は一切聞かない。
で、金銭解雇の何が悪い？
109:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:44:29.60 zP4bituRO
>>105
だろうな。自分だけは安泰だと思ってるバカだし。雇う側は邪魔だと思ったら、適当な理由を付けていつでも切れるのにな。
110:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:45:41.58 Cy0TI5+X0
>>108
そうだよね。何も悪くない。非婚と少子化はさらに増えるがもう手遅れだし
移民で対処すればいいしな
111:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:47:13.87 ZDGpP8e90
金銭解雇を導入し、派遣ダニのピンハネにEU並みの規制を課す。
これでいいじゃん。
112:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:48:57.30 eVczkRUQ0
一ヶ月分払えば解雇出来るんじゃないの？「来て貰ってもやって貰う仕事が無い」とかなんとか理由付ければ。
113:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:49:05.68 wi7Oyya00
労働者ってパイの奪い合いばかりしか言わない
やっぱ馬鹿が多いな
114:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:50:10.15 f0ooTxjS0
>>107
正規も非正規もいつでも首切られる
不安定雇用社会のどこが日本復活なんだよ？経営者は優秀な外人入れれば
いいだけだろ、日本は復活して日本人はいなくなっていいのかよ？おまえ外人なのか？
115:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:51:25.35 vmd7eWDK0
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
116:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:51:27.37 qw1s4U0SP
でも、お高いんでしょう？
117:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:52:07.02 zP4bituRO
>>108
日本のバカ経営者がそこまで手厚くして首にしてくれるとでも？些細な理由を突っついて金を払わない解雇にされるのが落ち。
法制化に踏み切ったって、バカ経営者がグダグダと文句付けて、結局企業の裁量に任される運用になって終わりだよ。
お前は日本人を甘く見すぎている。
118:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:56:43.85 KqSYSjvL0
来ますな確実に
しかも一方的に解雇される時代が
名ばかり正社員の座を争うアホな社会は直ぐそこまで来ている
119:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:57:08.87 EfHGQ/px0
理想 現実
リスク リスク
経営者＞非正規＞正社員 経営者＞非正規＞正社員
報酬 報酬（ここが問題↓）
経営者＞非正規＞正社員 経営者＞正社員＞非正規
120:名無しさん＠１３周年
14/02/25 19:58:55.70 f0ooTxjS0
日本人同士の安定雇用の奪い合いができると思ったら大間違いだ
正規が首になりやすくなるってことは、非正規も首になりやすくなる
日本人同士のパイの奪い合いではなく 今度は世界の労働者との
奪い合いってことだ だからこの法案に賛成してるやつでも淘汰されるってこと
外国人労働者を入れて、形だけの日本、日本人のいない日本を作り出そうとしてんだよ 売国政策だって早く気づけ、おまえら！
121:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:00:39.37 ZDGpP8e90
>>117
法律がザルだからだろ。
会社側に念書の提出を義務付けて、証拠が無い場合は労働者側に
最大限有利にする規定にするしかないだろ。
違反は社名公開で社会制裁も徹底させる。
こんな簡単なネットさえ張れない役人のバカさ加減を
甘く見ている点は認める。
簡単に解雇できない弊害の方が大きいから問題。
だから派遣奴隷が大増殖。ヤクザの資金源にも。
金銭解雇より派遣のピンハネ規制の方が先だけどね。
122:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:04:25.61 fy55qwEC0
>>118
公務員すら出世しなければ解雇されるだろうな。
国家公務員法や地方公務員法では
民間と同じ理由で出来ることになっている。
組合がうるさいだろうが完全無視。
123:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:07:16.90 f0ooTxjS0
これをやるなら非正規に労働者が多くなるってことだから
アメリカや先進国の上位クラスになるぐらいの派遣、非正規の賃上げが必要だ
このままこの解雇緩和を進めたら大変なことになる
今でも賃金が先進国でワーストレベルなのに、今以上に進めるってことは国内の
日本人はボロボロになってしまう。企業と外国人だけの日本になってしまう
124:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:07:33.66 knRE6DY10
>>108
外資系はそもそも雇うときにちゃんと説明してるからな。
そこら辺を曖昧にしてきた日本では解雇は厳しい。
まあこれからその辺ちゃんとするんなら、
これから雇う奴に関しては外資系並の解雇は可能だろうけど。
125:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:08:21.60 qw1s4U0SP
既に半数にもなろうとしている非正規労働者は上司の気分次第で自由に解雇されています。
それについては何も言わずに自分の損得だけしか見ない身勝手な人達が日本を滅ぼすのです。
126:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:10:32.26 REfAMgYl0
さーて労働の奪い合いが始りました
他人のために労働を準備できる人が儲かります
ようするに紹介屋とか派遣ですよ
あとはコネを頼める人
127:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:10:32.35 zP4bituRO
>>121
その通りになったら、今度は雇う側は首にする前に人事に内偵させてあらかじめ理由を探しておくだろうな。下手すりゃ喫煙の離席すら理由にされかねんぞ。
「離席が多く、作業の効率が劣る」
とか言われてな。
128:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:17:06.96 lKrrFgJp0
わりとよくある話じゃないの？
２ヵ月分上乗せしてｳﾝﾇﾝて
129:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:17:11.10 qw1s4U0SP
【経営】日本企業の収益率が他国と比べて低い理由は失業率が低いから
なぜ、日本企業の収益率は世界標準に比べて著しく低いのだろうか。
その理由もはっきりしていて、日本の失業率が欧米に比べて低いからだ。
日本の失業率は4.2％（2013年2月）で、ヨーロッパでは、
失業率の低いドイツやオランダでも5～6％、イギリスとスウェーデンは8％台で、
フランスを含む南欧諸国は軒並み10％を超えている。
スペインに至っては、2013年1～3月期の失業率は27.2％で、
16～24歳の若年層ではなんと57.2％が求職中だ。
業績悪化による整理解雇が認められているアメリカでは
世界金融危機以降失業率はずっと9％前後。
収益率を上げるもっとも確実な方法は、不採算部門から撤退し、
収益性の高い部門にすべての資本（リソース）を投入することだ。
ところが日本では正社員の解雇が事実上不可能なため、
不採算部門を閉じると従業員の行き場がなくなってしまう。
その結果、市場が縮小しているのに撤退できず、
各社がひしめきあって価格の叩き合いをすることになる。
日本の会社は、採算割れの商品を販売することで自分の首を絞めながら、
社員の給料を削って「失われた20年」をなんとか生き延びてきた。
これが日本の物価が上がらない理由で、
問題は中央銀行が日銀券を大量に供給しないことではなく、
硬直的で流動性の低い労働市場にある。
ソース URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
130:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:19:45.32 wJQmmzFP0
これやっちゃうと、おっさんになたったら大抵の人がクビになる
131:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:20:26.46 76aG45//0
ベーシックインカムを導入せよ｡
福祉制度はシンプルになり効率がよくなる｡
そうすれば労働基準法も不要だ｡
ややこしい複雑な制度など役に立たない｡
132:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:27:30.38 Cy0TI5+X0
>>130
特殊技能があるか出世コースの人以外は首だろうね。
133:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:28:25.44 HmJvPWkN0
金銭解雇なんて今でもやろうと思えばできるんじゃないの
解雇通告して、ひと月分くらいの給料渡してサヨナラなんてザラでは？
労基法でも違法になってるっけ？
解雇理由なんて、雇う側からすれば何とでも言うだろうしなぁ
134:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:29:14.84 BX7iN2ZV0
おっさん、おばさんになっても次の仕事に移れないのは
問題があるんじゃねえの？そこで解雇しやすくしたんだろうな。
そうじゃないと働けない→生活保護になるの目に見える。
すでに非正規はクビにされてるのだから正規でもそういったことを
行うことで雇用の流動化になり、無能なのに正社員や正職員の座に
居座るということをやめさせることが可能となる。
ＧＪだわ。自民党。
135:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:30:14.99 YwfKysMu0
新卒で入社して以来他の環境なんて知らないし今の慣れた環境で定年まで勤め上げる予定だから
いくら金が貰えても解雇だけは絶対に嫌だな
136:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:30:58.45 KX4OStp40
まあ今のは金も払わず解雇だから金払う分マシになったとか…？
137:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:32:42.62 rXXwmC5i0
原発人手不足だから？
138:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:33:42.03 hrax6ruR0
＞「金銭解雇」の時代は来るか？
既に、退職金を上乗せして解雇してるじゃん。
139:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:35:27.47 +7cr+KBR0
誰が二年分払って止めさせるんだ？
賃金切り下げだろ。
140:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:35:52.86 vOBDSuLf0
なんも出来ない新卒を流し込んで来るのも辞めて欲しい。
141:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:41:11.10 UwJ/8Ewa0
ブラック企業の存在意義が失われるから、賃金解雇は大事。
だけど、大学で遊んでいる時間はなくなる。
メシ食うための勉強、受験勉強もトビ級で崩壊せざるを得ないかも。
142:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:41:43.11 DjVYZitv0
>>140
人材を育てる事を放棄した社会って、韓国みたいな社会の事なんでないの
143:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:42:20.80 ublFK0KF0
まず公務員に対して適用しましょう。
144:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:45:12.72 Cy0TI5+X0
>>134
解雇しやすくなってもたいした能がないおっさんやおばはんに次の仕事なんかないよ
145:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:46:02.10 v5yYwPWk0
地方公務員と役立たず正社員がこの国のガン細胞
自由解雇は絶対に必要
146:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:48:39.87 qw1s4U0SP
日本衰退の最大の理由は、実は今の硬直的な雇用制度にある
気付いている人はいるが、全く気付かないバカも多い
能力が低いのに社歴が長いから高給をよこせとか
そのくせ、非正規は奴隷のように低賃金で使い捨ててもいいとか
まったく今の連号は本当の悪魔だよ
現実の悪魔
この悪魔を駆逐しない限り、日本の未来は無いよ
マジで
147:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:49:57.49 eVczkRUQ0
マジで。
148:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:50:23.02 AZxz6kHy0
会社勤めしている人は時間をかけてその会社のシステムに馴染んできた人だから
よその会社に行って即戦力になるほど環境適応能戦力力ある人ってほとんどいない。
149:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:50:25.67 84t7n7m90
公務員を真っ先に、この制度のターゲットにするべし
真っ先に国会議員からだな。
150:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:51:16.05 xa/if7Ak0
いまだって自己都合退職を強要されるのに
151:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:53:05.19 Qx2ITGGF0
正社員はクビにできるようにすべきだよ
使えない中年社員が会社に居座って若い人の雇用機会が奪われるのは間違ってる
152:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:55:53.27 AHbOcuIy0
若い人が使えるとは限らないけどな
153:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:58:30.75 MYQwLvBz0
>>151
それって、若年者を使い捨てにするって意味だぞ
154:名無しさん＠１３周年
14/02/25 20:58:34.37 qw1s4U0SP
公務員は国家国民の下僕＝公僕
給料は国民の血税
公務員の給料は半分でいい
金が欲しい奴は民間へ行け
誰も止めない
給料が安くても国家国民に奉仕するという志がある人だけ公務員になればいい
公務員が膨張すると、古今東西、必ず国家は衰退する
155:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:01:55.71 7vjoDvm50
公務員の永年雇用制度をやめて契約制にして流動性をあげたほうがいいけど
それで共済年金の２階３階取っ払うとかなり楽にならないかい？いろいろ
156:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:03:32.04 MYQwLvBz0
>>154
腐るのは民間が先だろ
ってか、私利私欲で動く金の亡者が民間に行ってるんなら、始めっから腐ってるか
157:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:03:57.96 nJhV/Rj80
アホラスシステム
158:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:05:15.63 KX4OStp40
>>155
共済年金はもう廃止だって
古い情報でしゃべるのはよくない
159:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:06:33.82 im1hrkZn0
>>144
大した能がないという意味で批判をしておきたいのだろ？
しかし、税金は無尽蔵にはないのだよ。
つまり、何もせず遊ばすほどこの国は余裕はありません。
160:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:09:24.84 7vjoDvm50
>>158
そうだったな総一階建てと言い直すわ
161:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:15:53.94 xROnLyPq0
スクリューフレーションで
自民党シンパ以外は、総貧困化しそうだね
162:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:27:50.16 9caTGUmE0
企業の脱税目的の自作自演に使われそうだが
163:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:28:25.09 zd5VSHvG0
これが今更問題になるのか？
日本テキサスインスツルメンツは１０年以上前からやってるんだが。
164:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:30:18.05 13cM3ryYO
労働力流動化なぁ。
そもそも「カネは払う。だから頼むっっッッから、辞めてくれ！」
とまで言われた無能を新たに雇う会社なんてあるのか？
165:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:30:54.46 wi7Oyya00
日本企業の国内活動を１００とすると海外活動は８０もある
この１００の国内から得られる所得は３７０兆円
８０の海外から日本人が得られる所得は２０兆円 （３００兆円は外国人の懐に入る）
海外は海外従業員が得る所得、海外での設備投資とほとんどが海外に落ちる。
日本企業が８０も持っていても日本人にはほとんど所得にならない。
日本が雇用規制を始め強い規制を守っている間は日本人には所得が入らないｗｗ
規制緩和と円安政策によって外国人の懐に入っている金を日本人に戻す事が重要
さらに言うなら、外資が日本国内で活動することに異常に反対する人がいるが
外資が日本で活動すれは上記の反対のことが起きて、日本人の総所得はふえる
もちろん一部は海外に配当などとして逃げるが、多くは日本人の懐にはいる。
外資参入に反対する奴も馬鹿ｗ
166:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:34:58.92 52OyXoqF0
まぁ金銭と次の就職先の斡旋をセットにするならありだと思う
単純な金銭のみなら失業者を増やすことにつながるし
167:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:35:46.11 vx7BiiJr0
公務員特権マジうめえｗｗｗ
くすね放題補助金に厚遇特権ジュウジュウ 意味不明の不労所得各手当とホクホク年間休日ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「存在そのもの」が「仕事」でありその「結果には一切ペナルティも責任も無しｗｗｗｗ
犯罪しようが職務怠慢だろうが実名報道免除に再就職コネ利権で無限コンティニューｗ
間接民主制度の総意の基決まった消費増税で財源確保！！
待遇維持の為に増税マンセー！！！納税者見殺し上等で勝ち逃げサーセンｗ
戦争起きようが大災害起きようが死ぬのは底辺からｗ公務員様の為に人柱アザースｗ
とりあえず消費税増税ごっつぁんｗｗ増税で今後益々厚遇維持に協力してくれる納税者諸君サンクスｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾～､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ ゴキブリ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !!
168:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:37:22.56 MAJLlRK80
まず公僕に適用してみてはどうか
169:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:38:57.39 KPqMO6/F0
>>18
そこは同意。
ただ、金銭解雇があるだけ正社員はマシだな。
契約社員や派遣社員は、そんなものすらないからなw
170:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:39:39.49 52OyXoqF0
>>168
実践してるやん
官僚って定年まで働けるのってほんの一部だけだからね
そのあとは天下りという金銭を(ry
171:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:40:22.02 DjVYZitv0
>>164
あるだろう
例えばGoogleやMicrosoftをお払い箱になっても、
中小のIT会社にとっては充分過ぎる能力や貴重なコネを持っている
それに、解雇されるのは単純に絶対的に無能化したからという理由からだけではない
これまで、自動化の波に押されて様々な業界でそれまで一流と呼ばれた職人達が立ち位置を失い続けているが、
それは彼等の職人技が劣化した事を意味しない
未だにその職人技を必要とする場が少ないながらも他所にあれば、彼等はそこで再び一流の職人となる
172:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:41:27.67 KPqMO6/F0
>>168
適用するのは簡単だし、すぐにでもすると思うよ？
そんな程度のことで民間が納得するならねw
ただ、ここは気をつけろ。
適用はされるが、実施はされない。
（みんな、もれなく優秀だから金銭解雇の該当者なしというのは目に見えている）
173:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:45:13.96 VlVrYvP20
現在の賃金体系のままこれを導入したら中高年が一律切られて非正規に置き換えられる
これを導入するなら終身雇用を前提とした年功序列型賃金の見直しと現在の中高年が不利益を被らないための10年以上の執行猶予期間が必須だな
174:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:45:40.43 wi7Oyya00
正社員になれない非正規を無能扱いするのに
正社員を解雇される人を無能扱いしない不思議ｗ
175:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:47:08.32 fKX2taH60
痴呆公務員の解雇が先ね
犯罪しても減給、転勤で終わりっておかしいだろ
176:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:48:21.86 xoEShon1P
セカンドキャリア制度とか、まさにこれだろ。
すでにやってるっつーの。
177:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:49:30.63 KPqMO6/F0
>>174
めぐりめぐって無能扱いされてるよ？
正社員をリストラされる
↓
非正規で働く ← この時点で無能扱い
正社員をリストラされる
↓
再就職できず無職 ← この時点でも無能扱い
日本の場合、転落したあと這い上がれなければ
もれなく「無能扱い」されます。
178:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:50:09.31 bdQteHVw0
派遣の規制緩和が実は対岸の火事じゃないことがわかってきたな
まあもうおそいけどｗ
179:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:51:25.50 novLQOBG0
みんな派遣のほうが平等でいいじゃん
180:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:51:25.27 zMV8CVKY0
中小ではいままで普通にクビ切って終わりだったのが
給料２年分払わない限り辞めないってゴネることが出来るようになるの？
181:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:55:41.01 13cM3ryYO
経営者側から見たら、そんな「違約金」を払ってまで追い出された奴なんか雇いたくないだろうなぁ。
182:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:57:53.81 XjJDdbDy0
>>50
会社都合でやめてもらう訳だから、失業保険は3ヶ月待つ必要なし
183:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:58:45.22 qw1s4U0SP
だから答えは簡単なんだ
正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にすればいいだけ
こうすれば能力のある人は今より給料が増えるし
敗者復活も可能になる
困るのは無能正社員だけだが仕方ない
184:名無しさん＠１３周年
14/02/25 21:59:01.70 GgJS0q3x0
この制度を使う側がお前らの言うみたいに「無能だからクビ切る」
って理由で使うならいい制度だと思うがね。
上に立つ馬鹿が妬みと嫉みと僻みで、「仕事ができるけど上司の言う事に歯向かう」
人間を排除する手段として使うんじゃないか？
185:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:00:11.79 KPqMO6/F0
>>181
一人や二人ならそうだろうが、何十万人といたらそんなことは言ってられない。
ほら、昔は非正規だとローンも組めなかったが
非正規だらけになった結果、そんなこといってると客がいないので、今では非正規でもローンが組める。
もしも、解雇された奴は雇いたくないというなら
その会社は、かなり高額の給料を提示しないと人を集められなくなる。
（大企業が優秀な人材を確保するために初任給を高くしているのと同じ）
186:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:02:04.44 nmBEk43O0
いわゆる早期退職制度だろ？
187:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:02:20.84 KPqMO6/F0
>>184
あるかもしれんが、そんな会社なら、そのうち業績悪化するのは間違いない。
会社ごとなくなるよ。
188:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:02:34.44 Yu0VMW/a0
おれは二年分もらえるなら辞めるかもな。
多くの会社は二年分も払えん状況だろうが。
189:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:03:39.21 nSs1mN6i0
リストラで一時的な黒字化でここ十数年来ただけだからな
この十数年リストラして経営が好転したか？
使い捨てじゃなく
上の人間は適材適所にどう配置するかそれが手腕です
リストラは誰にでも出来ます
190:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:05:21.75 +EKT4YXd0
絶対にクビにできない会社に居座る、全く仕事をしようとしない、そのくせ俺は頑張ってると怒鳴り散らしてくる糞老害を
はやく解雇できるようにしてほしいわ
191:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:09:36.87 YHbTAyvHO
>>172
それはない。例えばパワハラがある職場なら干したい奴をさっさと評定をボロクソにつけたりで分限免職にするだろうw
192:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:13:33.10 uI05EFUp0
>>182
7日でいいんだよね
193:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:19:17.07 F3oJZhn+0
新卒で人生が決まるのは異常だろ
クソ企業にしか入れなかったらモチベーション激落ちだし
一流企業に入れてもそこにしがみつくことにエネルギーを使うことになる
何より合わない仕事、社風だとしても我慢せざるを得ない
働いて辞めてを繰り返して皆が自分の適性、能力に合う仕事に就ければ、社会全体のプラスになるし、今が不遇でも頑張れる
194:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:19:59.19 bdQteHVw0
>>183
下克上にはたぶんならんよ
経営側と労働者の絶対的な2分化
40-50台の中間管理職が絶滅するだけ
もちろん仕事はベテラン派遣が肩代わりするんだけどね、派遣の待遇で
195:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:23:47.43 Wqp3VtAmP
こんなの公務員に該当させたら、年収の２倍＋早期退職相当の退職金＋失業保険相当額を全額負担になって、とんでもない出費になるだろ。
お金が貰えれば辞めたい人は沢山いるんだから高確率で導入しないと思うね。
196:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:26:23.99 qw1s4U0SP
いや、正規と非正規の区別を禁止するから
登録派遣は消滅します
197:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:30:42.66 qw1s4U0SP
返す返すも、労働者を正規と非正規に区別していることが諸悪の根源
能力のあるやつは出世させて、能力の無い奴は低賃金のヒラにすればいいだけ
非正規という身分制度を作るから多くの弊害が生まれている
いい加減、気付けよ
198:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:33:01.23 9M75rco8i
何で仕事できない奴に辞めてもらう為にさらに金払わないといけないの？
199:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:41:39.88 13cM3ryYO
正社員の為に支払う年金保険は会社にとっては負担以外の何物でも無いからなぁ。
だからなのか、超絶零細のウチの会社は数年前から、60前後のあからさまな定年オヤジ(則ち非正規)しか新規には雇っていない。
200:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:45:43.42 nnFC6ZRG0
いいねぇ・・・よし！まずは、国政にからむ議員と、国家･地方公務員からテストしよう。
勿論、試験的にだから、月収の1/10でな。
やってみやがれ！バカタレ内閣！
201:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:55:38.23 LW0r0xhF0
バブル入社世代は赤点でもいいところはいれたんだろ？
202:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:57:19.04 DfH+uE+P0
従業員を大切にしない会社はすぐ滅ぶ。
203:名無しさん＠１３周年
14/02/25 22:58:37.48 AyVD2pzQP
>>8
もっともな話だわ
204:名無しさん＠１３周年
14/02/25 23:00:15.09 wi7Oyya00
派遣でウハウハ
次は無駄な正社員を切り捨ててウハウハだね
日本株も上がるな GJ
205:名無しさん＠１３周年
14/02/25 23:05:00.03 qw1s4U0SP
とにかくだ
今の日本に最も必要なのは解雇規制の撤廃
206:名無しさん＠１３周年
14/02/25 23:05:48.30 sjGRO36R0
オマエは日本を貧しくしたいの？
どうなの？安倍ちゃん？？
やってることがてんでバラバラだな
207:名無しさん＠１３周年
14/02/25 23:07:47.96 wi7Oyya00
「社内失業者」という名の６００万人の貴族
URLﾘﾝｸ(freedom-7.cocolog-nifty.com)
株主からみたら６００万人ものゴミを雇ってんじゃねーぞ馬鹿
早く処分して捨てろや！！って事です。
208:名無しさん＠１３周年
14/02/25 23:25:14.08 yF6NzOik0
労働基準法とかも不要だと思う
自由な経済活動を阻害している
209:名無しさん＠１３周年
14/02/25 23:33:56.15 2uhedhC70
正社員だけ安全地帯だと思って調子に乗ってるし、こりゃ大賛成ｗｗｗｗｗ
210:名無しさん＠１３周年
14/02/25 23:40:09.52 7KMgDRpRO
これからクビ宣告されたとたんに街に出て〇で歩行者に突っ込んだり、一般人を〇りつけたりするリーマンが続出するなｗ
211:名無しさん＠１３周年
14/02/25 23:58:47.05 qw1s4U0SP
日本をダメにしてるのは労組だろ
自分達の損得しか眼中に無い
正に日本社会のガン
212:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:08:48.79 9EcUBeSJ0
公務員・警官・教員・・・サラリーマンまで
多くがパートタイムで働いても幸せなオランダがあるから大丈夫
皆がパート労働で十分。同一労働同一賃金でパートも正社員も関係なし
・・・正社員から脱落したら人生終わるという脅迫に怯えすぎｗ
213:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:09:34.52 cirjX6Nn0
50代でクビになると金もらったとしても尽き果てたら生活保護になるんじゃないの？
214:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:10:31.00 7BmJnTW0O
>>211
その労組とて寄生する宿主(会社)が存在してこそ。
なので、会社自体の存亡が問われる局面では会社側の一番の手先に変身ｗ
215:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:16:04.35 zTMai/Mm0
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
一番つながる詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名(安本正義）
216:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:17:03.32 q5qFchgLP
今までの皆様のご意見をまとめると
正規と非正規の区別を禁止して下剋上の社会に転換するという意見が
一番多いですね
217:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:22:26.86 kGUGqL/b0
まずは五十代のクソ社員から血祭りに上げろ
和解金なんかいらん
218:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:27:20.34 7BmJnTW0O
そもそも>>1を支払う財力がある様な金持ち会社なら社員を敢えてクビにする必要なんて無い訳で。
219:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:28:47.23 5OsL0IIx0
なんで一方で労働力不足とか言いつつ
一方で解雇しやすくするとか言ってんのかわからん
労働力不足ならどんどん雇えよ
220:名無しさん＠１３周年
14/02/26 00:46:07.44 GNuzVF9L0
会社の役に立ってないくせに会社から給料をもらっている人間のクズは迅速にどんどん解雇すべき
221:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:09:06.97 GNuzVF9L0
会社の役に立っていないくせに会社から給料をもらっていた人間のクズには、逆に金を払わせて解雇すべき。
222:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:10:09.70 KZIv+om10
>>169
契約社員なんて自己都合で一方的に解雇されるからな
貧乏人は訴えないってタカを括ってる、おそらくマジ訴えたら速攻示談にくると思うが
そうする人は殆どいないので、そっちの方が効率がいいんだろう
この記事みても羨ましいとしか思ってないヤツは多いハズ
223:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:10:24.82 jSVcl6cS0
安倍をfiredした方がいいと思う
224:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:14:15.61 GNuzVF9L0
使い物にならないから間接部門に追いやられてるクズには、
速やかに解雇してクズであることを自覚させるべき
225:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:14:48.39 89Y5a+/z0
(1)年収300万円だけど、終身雇用の正社員層
(2)年収1000万円だけど、いつでもクビにできる非正規社員
(3)年収1億円だけど事業こけたら何もなくなるオーナー兼経営者
これくらいのバランスが本来のベスト
今は年収300万円でいつでもクビにできる非正規社員と
年収1000万円で終身雇用の正社員の格差が問題
でも、単に解雇しやすくするだけだと非正規の(1)と(3)に分離するだけ
226:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:15:46.97 j4o3DY780
>>219
産業競争力会議にて
「安くてすぐ首の切れる奴隷が足らないな～」
「あ、正社員とかいって居座ってるこいつらそっちにまわしたらいいんじゃね？」
227:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:17:06.36 GNuzVF9L0
使い物にならないから間接部門に追いやられてるクズには、
速やかに解雇して、いない方がマシであることを自覚させるべき
228:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:18:32.79 Zr1+vT+m0
既になってるだろ？
229:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:19:52.80 urZIj/GL0
元正社員様は解雇されて金が尽きても生活保護なんて絶対申請すんなよ！
お前らが常日頃から言ってたとおり自己責任を全うしろよな！！
230:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:20:16.65 tJ3WW4Q70
派遣は調整弁だから、すぐ切られる。まだ契約社員の方がマシ。
231:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:22:57.10 tJ3WW4Q70
公務員を金でクビにしろ！
232:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:24:01.07 535yt3ziO
全員アルバイト契約でいいやん。社会保険もなし。みんな国民年金と国民健康保険に自腹の健康診断。
233:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:24:43.97 fPYZHb/h0
年収の2倍支払ってでも辞めてもらいたい正社員って・・・。
234:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:26:17.64 MU/dP++5O
新卒でいきなり正社員というのはやめたほうがいい
235:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:29:19.67 89Y5a+/z0
やるのはいいけど、セーフティネットを先に整備しないとダメ
生活が不安定な労働者を増やせば可処分所得が減り
かえってデフレ不況が進む
この案を出した例の会議は参加者が経営者ばっかりで
労働者側の意見が反映されないから
単なるレントシーキングになってしまっている
236:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:30:17.67 t+TOn2SO0
その後の生活保障付き実現で企業と政府の
争いが見物だ
237:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:31:40.06 xqkS+sbj0
金が出るだけマシだろ。
238:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:33:52.23 Wa17PEEa0
まあ、こういうのも始まるからね
【政治】リストラ促す助成金、３月から拡充 政府の成長戦略
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
239:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:40:51.43 paaLIkwM0
>>234
今後の新卒は
限定社員で入社→優秀なヤツだけ正社員
という形態がデフォになる
240:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:43:10.27 JnWIfx9n0
>>1
最低だわ！
正社員を貶めようとする奴日本人じゃねーだろ！
241:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:43:53.02 GNuzVF9L0
使い物にならないから間接部門に追いやられて寄生虫みたいなことばかりやってるクズはどんどん解雇すべき
242:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:44:56.35 paaLIkwM0
>>213
年金があるだろ
243:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:47:53.62 R+y86nYf0
まず公務員からやってみて
244:名無しさん＠１３周年
14/02/26 01:49:07.21 YBk19icH0
どんどん首にしろ
どんどん
245:名無しさん＠１３周年
14/02/26 02:01:27.96 bkFJR7Lo0
やっとアベノミクスもまともな政策だしてきたな
こうやって人材が産業間で循環するようにしないと産業構造が変わらず
いつまでたってもダメなまま
246:名無しさん＠１３周年
14/02/26 02:08:27.95 mq4vfgLs0
>>237
ルールとして明確になるんだから良いと思うけどな
これで困るのは中小の経営者と大企業の窓際族だろう
247:名無しさん＠１３周年
14/02/26 02:23:30.66 GNuzVF9L0
金払ってでも辞めてもらいたいクズには解雇の上、損害賠償を請求すべき
248:名無しさん＠１３周年
14/02/26 02:24:51.63 Nf7i7WpC0
金を払って解雇は、絶対に導入すべき。
でないと公務員をクビにできないからな（＾o＾）ﾉ
249:名無しさん＠１３周年
14/02/26 03:23:52.66 1DT95N9+0
>>1
50代超えて若者よりつかえねー奴はポイしたいわけだよ企業は。
競争力つけたいからな
こんなの賛成したら3割は解雇で一生苦しむことになるぞ
50歳からの再就職なんてありえんからな
この法案通ったらマジで死刑宣告だぞ
50歳以上でポイ法案
250:名無しさん＠１３周年
14/02/26 03:27:01.59 1DT95N9+0
おまえらの家族の親父も解雇されてきて
ローンは残ってたら家は売り払って引っ越ししないといけないし
自分の身にかかる色々な問題でること考えろ
251:名無しさん＠１３周年
14/02/26 03:29:16.87 1DT95N9+0
あとこんなことしたら、20代や30代で誰が家をローンで買うんだっての
50で金銭解雇で残るのはローンと利息
自己破産して、ボロ賃貸から50でやり直しとか
悲惨すぎるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
252:名無しさん＠１３周年
14/02/26 03:33:36.12 9EcUBeSJ0
使えないカスはカスを自覚しやがれ
若者の非正規を散々馬鹿にした結果がこれさ
ざまぁあああああああああああああああああああああああああああ
253:名無しさん＠１３周年
14/02/26 03:35:20.51 Fns7QvV+0
なにももらえず
嫌がらせされて辞めるよりはまだマシなんじゃね
254:名無しさん＠１３周年
14/02/26 03:38:53.19 9EcUBeSJ0
努力不足
自分を高めろ
甘えるな
と説教していたヤツが解雇されると思うとワクワクするじゃん。。ＧＪｗｗｗ
255:名無しさん＠１３周年
14/02/26 03:42:19.47 hCvXZc+K0
公務員と同時併行しないと無理だろうな。
256:名無しさん＠１３周年
14/02/26 03:46:14.45 1DT95N9+0
>>252
おまえが50になったときに20のやつに言われて
解雇とかありえるからな
有能な人間なんてそう多くないぞ
それが嫌ならずっと非正規でがんばれや
257:名無しさん＠１３周年
14/02/26 04:12:09.56 9EcUBeSJ0
>>256
オマエ、自分が解雇候補だと自覚してるな。いい事だ
ギャハハハ
イヤなら経営陣に入る事だｗｗｗｗ
258:名無しさん＠１３周年
14/02/26 04:21:23.50 urZIj/GL0
>>257
ニートか生活保護受給者だったら
長い間ずっと蔑まれてきたが立場逆転したって事だし
完全に蚊帳の外で転落していく正社員を高みの見物できるからそう言いたくもなるわな
そしてそれはある意味間違っちゃいない
しかたないでしょ世の中は残酷なんだからって
あのセリフがとても深く聞こえる
259:名無しさん＠１３周年
14/02/26 04:25:42.49 NkouzujN0
偽の診断書でも、書式が整っていれば、
給与だけでなく共済年金も貰える
ポルシェ中川流の公務員たち。
審査するのも後天性知能障害者ばかりの公務員。
そして金は、税金。
260:名無しさん＠１３周年
14/02/26 04:27:45.05 wR9282Fg0
勤続5年～10年で一千万くらいくれるならいいんじゃないの？
261:名無しさん＠１３周年
14/02/26 04:28:12.62 urZIj/GL0
今までずっと既得権益の上にあぐらかいてた正社員は
今回自分の足元に火がついた時点で慌てても遅い
お前らがさんざ蔑んできた生活保護受給する資格も無いからな
お前らが大好きな自己責任で生きていけ
262:名無しさん＠１３周年
14/02/26 04:31:00.22 urZIj/GL0
>>260
単身者なら数年持つだろうが
ローンあり進学する年齢の子供が２人ほどいる家族持ちだったら
何年食い延ばせる金額だろうな
再就職もままならないご時勢だし
263:名無しさん＠１３周年
14/02/26 04:34:48.39 9EcUBeSJ0
>>258
はい？？ アンカーミス？？
俺、経営者だし
生温い労働者見てると腹立つだけな
264:名無しさん＠１３周年
14/02/26 04:37:50.40 urZIj/GL0
>>263
それは失礼した
色々大変なご時勢だが頑張って生きてってくれ
265:名無しさん＠１３周年
14/02/26 06:52:35.36 WCMmT5p10
退職金とは別に年収の2年分くれるなら
喜んで応じるわ。
266:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:04:18.07 OPtYDmEV0
すべての国民に自活できるだけの田畑と雨風のしのげる家があてがわれてて
その余力で会社やってますってんならそれでもいいだろうよ
相続税免除の政治家の方々は庶民の台所事情などまったく解っておりません
267:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:14:06.97 aPhX0j7i0
ま、正社員にすらなれない奴らは死んだ方がいいわな
チャンスは等しいのに、それを生かせないんだから能無しだろ？
268:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:14:09.47 GNuzVF9L0
使い物にならないから間接部門に追いやられて寄生虫みたいなことばかりやってるクズは速やかに解雇すべき
269:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:40:21.26 1BZjFjR3O
奴隷は死んでも海外から調達すればいいんだしな(笑)
270:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:40:40.86 Qvk03JWR0
>>254
こんな事い言う奴に限って、自分が同じ状況に陥るかもしれないかも、という想像力が欠如してる。
他にも他者の痛みに鈍感とか、色々あるな。
271:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:43:00.80 Qvk03JWR0
こんな事言う奴ってのは、
努力不足
自分を高めろ
甘えるな
とか、言う奴の事な。
272:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:51:21.81 fpCcJ89S0
>>270
正社員の待遇が悪くなれば非正規の待遇はもっと悪くなるとか考えないのかねぇ
底辺は能天気で羨ましい
273:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:52:55.16 uxOPyEEq0
確実に経済が狂ってきているな。
今のうちに経済に頼らないライフスタイルを模索しといたほうがいい。
274:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:55:34.77 J4yfW938O
>>261
まあ違憲だから通らないよ、お前が期待してる強制解雇の法案なんて。
せいぜい今後就職する奴に適用されるだけ。
275:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:56:11.91 aDNNqw77i
正社員なんかいらなね～よな。
社長以外、ぜんぶバイトでいいよｗ
276:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:57:16.55 m/ICh7X1P
金銭解雇？いいよ
20億円ぐらいでw
277:名無しさん＠１３周年
14/02/26 07:58:56.11 fpCcJ89S0
>>274
仮に通ったとして、その馬鹿にしてる正社員にもなれなかった非正規が、どうやって下剋上するつもりなんだろうね？
その自信の根拠がわからん
278:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:00:42.40 Qvk03JWR0
>>273
山奥にこもるのか、それとも海の近くで暮らすのか？
279:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:03:42.35 aDNNqw77i
さっさと正社員さくっと首切り法案通してくれよｗｗｗ
正社員なんかいらねえんだよｗ派遣で十分
280:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:07:07.63 ShYNk8Qs0
契約社員などという「お得ランチセット」(ボーナス退職金なし1年未満更新)がこれからますます拡充するだろうね。
281:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:08:04.82 Qvk03JWR0
そのうち、これは本当に来るだろうな。
282:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:08:13.08 Gz/kfy+z0
>>275
バイトの労務管理をバイトがするわけないし出来ないだろ
仕事やバイトの管理を誰がするのさ
283:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:08:48.13 5m+8D+dH0
>>274
その対策として国家戦略特区を設置したんだぜ
特区内には大胆な労働規制の緩和して合法化されるんだわ
正社員はコスト高で減らしたほうが企業の収益も増えるし株主配当も増えるから問題ないわ
企業の配当金も増えるから俺も得するし。反対してるのは労働貴族の連合ブサヨだけだぜ
>>277
自分で会社作れよ。派遣業界の市場拡大するから派遣会社作ればいいわな
284:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:09:00.40 NOT5P2wO0
どちらかと言うとデフレにさせる施策だよねこれ
転職市場の需要を飽和状態にして供給側が圧倒的に有利になる
効果は転職者賃金の減少に現れるでしょ
特殊な技能保持者の狭い市場は除いて
金銭解雇の資金を企業に供給する理由もわからんわ
285:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:09:49.71 VPgbuGiI0
>>252
でも正規はクビ切られても金でるんだから恵まれてね？
派遣は何もでない
286:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:12:26.23 aDNNqw77i
>>282
バイトの管理をパートがやってるよ？ｗｗ
正社員なんかいらねーよ
287:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:13:16.38 VPgbuGiI0
>>249
50過ぎて会社にいるようなのはそれなりのコネがあるだろうし大丈夫じゃね
>>261
むしろ正社員の立場はよくなっただろ
288:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:13:43.90 Qvk03JWR0
>>286
経営者の方ですか？
289:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:14:06.49 5m+8D+dH0
>>282
そんなもん非正規でも充分に出来るぞ
セブン＆アイは正社員8600人を半減してパート雇用拡大してるし
パート店長に労務管理させて効率的な経営方針にするしな
正社員でなくても出来る仕事ほうが腐るほどあるんだぜ
理想は有期制雇用だけの雇用設計制度だわ
議員にも任期があるように従業員も5年有期制とかにすりゃいい
290:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:14:41.58 oFp36Qdu0
４０歳定年説が一番理想だな
291:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:15:54.01 Qvk03JWR0
>>289
それなら既に派遣があるのでは？
292:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:17:13.66 NOT5P2wO0
会社（を）自己都合で辞めると大概雇用保険の支払いが３ヶ月猶予（先延ばし）されて
会社（が）自己都合で社員を解雇すると国からもれなくお金が貰えます
ほぉ
293:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:18:15.70 5m+8D+dH0
つーか有期制とか金銭解雇に反対するなら議員も終身制にすべきだわな
解雇規制で定年まで解雇できないように内閣も終身内閣にすればいい
安倍さんも終身首相として死ぬまで日本の権力の頂点にいてもらう
終身議員にして死ぬまで議員をしてもらえば問題ないわ
294:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:18:20.80 oFp36Qdu0
４０過ぎたらリタイアし、南国の島のリゾートで、
レモネードでも飲みながら一日海を見てゆったりしている暮らしが理想だな。
295:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:19:21.19 JivishG80
これから非正規雇用はドンドン増える。
要は、公務員も同じように非正規雇用を
増やし人件費を下げるのだ。
296:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:20:22.31 J4yfW938O
>>283
だからさ、新規労働者にしか適用できないって言ってんの。
既存正社員の強制解雇は例え合法にしたとしても違憲。
297:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:21:16.33 aDNNqw77i
>>288
正社員という、奴隷の首輪は居心地いいか？
ニート、フリーターとか、２ちゃんで叩いて下見て気持ちいいか？
正社員なんて会社に寄生するクズだけどな。。
むしろバイトのほうがおれは”さん”をつけて呼ぶけどなあｗ
298:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:21:37.41 8Z0LU/1jO
自分が無能とわかっていない社員が一番難しいんだよな。
人一倍努力はしているんだよ。
結果は人並みかそれ以下なんだよ。
こういう人の受け皿をつくらないまま解雇を進めても、自殺者と生保が増えるだけ。
299:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:21:39.32 fpCcJ89S0
>>293
真面目に語るのもアホらしいが、民間企業
と行政になんの関わりがあるんだ？
で、百歩譲ってそれを無視したとして、既得権益のオンパレードになると思うのだが
300:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:21:45.79 oFp36Qdu0
安倍さんが、我が国を憂いてこの政策を考えているなら間違いないだろう。
これは、支持するっきゃないでしょ！
301:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:21:54.38 Qvk03JWR0
>>295
公務員叩くのもいいけど、公務員より民間の労働者の方が圧倒的に多いから、まずは民間から手をつけた方がいいと思う。
302: ↑
14/02/26 08:23:09.20 QKcHQ6570
もうソニーがやっているよ、
おかげで、骨になる技術者が居なくなった、
５０代の口先だけの管理者と、
グニャグニャの意味のわからない、若者だけの会社。
303:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:24:09.27 Qvk03JWR0
>>297
上の人や同じ部署の同僚から見て、使えない正社員の人は、たしかに寄生虫みたいに見えるかも。
304:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:24:13.22 X0OVIxkq0
単に今の会社を退職することだけの代償として、
即金で年収の2倍ももらえるっておいしい話に対して、
「困る」って言う奴の能力とか会社での立ち位置とかどうなのよ？
305:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:24:44.66 n1KuEjM20
まあ実際は意地汚い人や社長や幹部のイエスマンみたいなのばかり
残って会社自体がダメになるんだけどな。
306:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:25:31.42 TSJH1dvO0
一人当たり一時金10億円(無税)出せばいいんじゃないでしょうか？
307:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:26:18.17 NOT5P2wO0
条件だけだったら民間ですでにやってる退職勧奨だしな
308:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:26:24.62 IoedGRV30
>>296
違憲w
どこの第何条何項にそんなもん書いてんだよw
309:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:27:41.48 TSJH1dvO0
>>34
むしろさっさと共産党政権が樹立するくらいになった方が、
強欲な資本家どもが襟を正すんじゃないかな？
冷戦が終結してから、資本家どもの暴走に歯止めをかける勢力がいなくなったのが
元凶だろう。
310:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:28:22.18 5dMnrtEf0
>>20
＞派遣を原則禁止に戻せ
派遣制度の運用が根本的に間違っている
派遣仕事がない場合には、登録社員には最低給料を保証しないといけない
現在の派遣は間違いだ
311:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:28:23.38 JivishG80
年功序列の終身雇用の弊害だわな？
優秀な連中ばかり集めている企業や官僚なら
能力の差がつきづらいからわかるが、凡人にまで
この制度適用したことで、年功で負債が増えるのだ。
312:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:28:49.81 mAJbpxaR0
メーカーなんかはまず技術者切って
社外に出れない間接部門連中が残ると
313:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:28:57.29 fpCcJ89S0
>>297
ネタですか？
>>302
若者もいないでしょ
去年まで勤めてた先輩から聞いたけど、有能な人間はみんな転職するんだって
社員を大事にしないから、一生働く会社ではないって
先輩もいつ難癖つけられてポイ捨てされるかわからんから、30手前で上の会社に転職した
314:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:31:10.35 Qvk03JWR0
>>310
理想 現実
リスク リスク
経営者＞非正規＞正社員 経営者＞非正規＞正社員
報酬 報酬（ここが問題↓）
経営者＞非正規＞正社員 経営者＞正社員＞非正規
315:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:32:14.61 qZo6nEWw0
そうやって大企業が利益だせるようにしたら、政府はしっかり税金をとって
解雇された人達を公務員として雇い入れ、安い公団住宅と生協で、そいつらを
何とか生活できるようにしてくれよ。
日銀が円を刷れば、あともう１０００兆円ぐらいまで、誤魔化し効くだろ？
316:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:35:35.69 VqViVbIO0
仕事変えるのって年金や健康保険の変更とかめんどくさいんだよな
実際、本人や自治体の負担半端無いだろ
317:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:40:09.04 0+ZvT3Qq0
車や家といったローンを組むような商品が売れる時代が終了するな。
不確実な雇用ならローンなんて組めんし組まんわ。
318:名無しさん＠１３周年
14/02/26 08:42:47.43 Ab2owFuR0
公務員に導入するべき。
319:名無しさん＠１３周年
14/02/26 09:04:59.19 yPiJfmVc0
仕事できないくせに会社に居座る寄生虫は追い出せるしありがたいだろ
普段2ちゃんで大口叩いてる自称有能な社員の人達ももちろん困らんよな
320:名無しさん＠１３周年
14/02/26 09:18:40.67 q5qFchgLP
俺は左派じゃないから弱者を救えとか格差を無くせとか言ってる訳じゃない
日本人として日本の将来が心配なだけ
自分の損得しか考えない奴や今さえ良ければいいという奴は死んでくれ
今のように正規と非正規が２極化し、かつ非正規が急増していくとどうなるか
止まらない少子化、デフレ、消費低迷、年金崩壊、国の借金1200兆円、非正規の犯罪急増・・・
つまり、日本がこの先も衰退していっていいのかという話
俺は日本が将来も発展していって欲しいと願っている
だからその方策を考えている
その結論は、正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にすることだ
これで敗者復活が可能になる
これで多くの労働者が委縮しないで頑張るようになる
レールから外れるのが嫌だから海外で修業もできないなんていう社会が
発展するわけない
怠ければ落ちるが、努力して何度でも再チャレンジが可能な社会こそが発展する
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
321:名無しさん＠１３周年
14/02/26 09:20:19.84 7BmJnTW0O
上レスにもあったけど、これをしたら困るのは中小の会社。
そんな「二年分の給料ｘ社員の数」なんてカネどこから湧いて来るんだ？
それだけの資本があったら大手や準大手になってるｗ
322:名無しさん＠１３周年
14/02/26 09:24:48.70 LsjIW2ri0
社会の仕組みが安定雇用をベースに出来てるから
これはパンドラの箱になる可能性がある
323:名無しさん＠１３周年
14/02/26 09:28:46.95 q5qFchgLP
>>322
> 社会の仕組みが安定雇用をベースに出来てるから
その通り
社会の仕組みが正社員前提で作られているのに
非正規が半数まで増えてしまって
社会がおかしくなっている
だから当然、日本の雇用を見直す時期に来ている
日本が復活するためには
解雇規制を撤廃し、正規と非正規の区別を禁止するしかない
これが全労働者から活力を引き出す方法
324:名無しさん＠１３周年
14/02/26 09:49:45.72 q5qFchgLP
●－253度の液体水素を6000kmも運搬、水素社会を支える専用船が実現
川崎重工業は大量に製造した水素を液化して運搬する設備を開発した。
例えばオーストラリアから6000km航行して日本まで液体水素を輸送できる。
液化天然ガス（LNG）の大量輸送と似たインフラ作りには欠かせない技術だ。
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
325:名無しさん＠１３周年
14/02/26 09:52:16.98 S0JL+ilX0
>>316
そんなにめんどくさいか？大したことじゃないし自治体の窓口はそれが仕事なんだし・・・
転職したことない方ですか？
326:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:07:25.88 pyWdW9Fs0
会社が必要のない人材に対して、退職金＋年収2年分なんて支払う気あるはずない。
今まで通りというか今まで以上に、自主退職させるためのパワハラが横行するようになるだけじゃないかな。
327:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:16:46.83 q5qFchgLP
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮
だからブラック・過労死が発生する
だから非正規奴隷が急増している
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する
非正規問題も無くなる
解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう
ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆１【非正規】
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
328:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:18:41.65 ddHbs9t00
正社員とかいう言葉はこれから死語になるな
何の保証もない労働者だらけの世界
戦後築き上げてきた仕組みが完全に終わり戦前の世界に逆もどり
憲法改正→軍隊→徴兵制→戦争→敗戦→どん底→経済成長
戦争が景気回復の一番の起爆剤だからな
安倍ゲリの目指す姿が見えたな
329:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:27:33.67 jtrG9IJ4O
今の日本では正社員が守られ過ぎて、
経営者にとっても、
労働者にとっても、
無意識の足枷にしかなってない。
経営者は、使えない正社員を切れないし、労働者は正社員の立場・肩書を失う事を強迫的に恐れるあまり、
文句も言えず、サビ残、休日出勤など違法な労働環境の下、働いてる。
この労働慣行は何とかすべきだよ。
330:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:35:35.78 VPgbuGiI0
>>283
派遣会社立ち上げるってのはありだな
国で派遣会社支援してもいい
>>326
そもそも必要のない人材なんてそんなおらんよ
331:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:36:48.59 rc7+iO/p0
双方が納得できる条件なら良いんじゃないの
332:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:39:23.88 VPgbuGiI0
しかし解雇規制撤廃とか正規と非正規の区別を禁止とか言ってるやつはアホなのか
今も解雇に規制なんかあってないようなもんだし、正規と非正規の区別をつけるのはその方が雇用者側に都合がいいからだぞ
今回の件は、正社員切りやすくなるというよりは切られた正社員を保護するって話だし、
非正規は社会が存続してるうちは永久に無くならない
333:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:44:22.57 q5qFchgLP
お前ら、視野が狭すぎるんだよ
個々人レベルで考えるからダメ
本質は日本の発展だろ
国民の幸せだろ
それを根底に物事を考えろよ
個々人の損得勘定は捨てろ
まずはおかしくなった日本の雇用環境を根底から変える必要がある
正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にする
そうすれば敗者復活が可能になり
誰でも起業に挑戦できるし、失敗しても再就職が可能になる
今のような新卒ワンチャンス採用が、正に異常なんだよ
気付けよ
334:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:48:36.13 VPgbuGiI0
>>333
つっこみ所が有りすぎて吹く
335:名無しさん＠１３周年
14/02/26 10:55:45.66 q5qFchgLP
正規と非正規の区別を禁止するのがいい
有能な社員は今より賃金が上がるから反対しない
困るのは無能な正社員だろ
特に労組系
だから反対している
336:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:01:31.18 Jmoss9LH0
早く辞めたい
337:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:03:40.89 q5qFchgLP
では、訊こう
年収1000万の正社員と年収200万の非正規を
↓
年収1000万の社員と年収200万の社員に変えると何が困る？
困らないどころかメリット大
それは雇用の最適化を図れる
年収1000万の奴でも成果が見合わなくなれば年収500万に落とせるし
200万の奴でも成果を出せるようになれば年収を400万に引き上げてもいい
これが正常な社会だよ
企業も社会も発展する
338:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:14:05.37 A0Gmx4mr0
>>337
年金や社保で大変
それはさておき、こんな時間に2chやってる
俺らの様な鼻くそ社員にとっては怖い話だな
30～40代で年収の2倍+退職金貰っても
悠々自適なんて出来ないし、無能だから
次が直ぐ決まるわけでもない…困った話だ
339:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:14:23.45 q5qFchgLP
多数の底辺組も国民であることには変わりはない
内需を担う消費者でもある
ならば底辺の奴らにも、より一層のスキルアップと努力をさせた方が
いいに決まっている
企業にとっても国にとっても
底辺に追いやって放置しては、国は衰退するばかりだ
多数の底辺も含めて全国民が頑張れるような仕組みを作ることが
国の政策
もう分かるよな
正規非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会にするしかない
340:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:20:59.21 JZTSk4+E0
正規、非正規なんか関係なくクビにされるよ リストラ促す助成金 ３月から拡充
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
341:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:42:35.92 F+wiyvEy0
オマエラが買い物する時だって毎回、比較検討して安くて良いものを選んでるだろうが・・
だからと言って店が消滅するどころかより便利になってきている
競争なくして成長なし！！
342:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:49:28.23 VPgbuGiI0
ID:q5qFchgLPの主張をまとめると、「新卒で就職できなかった俺を助けろ」
343:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:52:37.84 +4mcoIDR0
不適格経営者を罰する法律を作ろうぜ。
不法行為を行った日より株式を所有できなくなる刑事罰（持ってる分は全部没収）とか、
登記簿に役員以上で登記できなくなる刑１０年とか。
344:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:55:32.55 VPgbuGiI0
>>337
非正規は非正規だから雇う方雇われる方双方に価値があるわけで・・・・
>>339
そもそも底辺に追いやるってのが訳わからんわ
お前が日本人ではないってならわかるが・・・・
345:名無しさん＠１３周年
14/02/26 11:59:01.65 jtrG9IJ4O
正社員とかいうのは、もはやお固い身分みたいになってしまっているから。
346:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:01:06.11 fpCcJ89S0
>>342
たぶん、2chの底辺さんは新卒って概念もないんじゃないかな
学生生活を適当におくって、なにも考えず底辺職に就いたけど、困ってきたから正社員裏山と
正社員が努力もなしに、こんな不景気に就職したとでも思ってるのかな
みんな集めて、「ありときりぎりす」を読み聞かせすればいいのに
347:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:01:16.91 jtrG9IJ4O
現代の士農工商みたいな。
これは変えた方がいいと思う。
348:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:02:32.07 VPgbuGiI0
正社員が身分とか日本じゃありえないだろ・・・・
大企業の正社員が身分ってならわからなくもないが、中小企業が大半の日本じゃみんながみんな大企業の正社員になるなんて不可能
そこらの中小企業で職種問わず正社員ならOKってなら普通の日本人で高卒なら誰でもなれる
強いて言うなら自動車免許はほしいくらい
349:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:03:35.29 q5qFchgLP
では、訊こう
年収1000万の正社員と年収200万の非正規を
↓
年収1000万の社員と年収200万の社員に変えると何が困る？
困らないどころかメリット大
それは雇用の最適化を図れる
年収1000万の奴でも成果が見合わなくなれば年収500万に落とせるし
200万の奴でも成果を出せるようになれば年収を400万に引き上げてもいい
これが正常な社会だよ
企業も社会も発展する
350:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:04:08.36 FvneB7Cy0
正社員は本当に人間のクズだな。
こういう議論が出てきたときだけ「非正規社員ガー」っていうんだよなぁｗｗｗ
正社員を簡単にクビに出来る法案をどんどん作るべきだよ。
351:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:06:28.44 VPgbuGiI0
>>346
そもそも正社員になるのにそんなあほみたいな努力が必要か？って思うわ
高卒大卒の新卒でそこらの適当な企業で正社員やってるやつが日本人男性の大多数だ
女性になると結婚関連があるから非正規率ぐっとあがるがID:q5qFchgLPはこういうのを救えっていいたいのかね
扶養者控除の収入制限撤廃とかやれば非正規でもっと稼がせろって主婦はどかんと増えるな
352:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:10:30.24 F+wiyvEy0
インチキ鬱病の診断書を書いてもらって、会社に寄生虫してるヤツが
必死に反対する構図だなｗ
ネット上だけすごく元気
353:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:11:52.17 VPgbuGiI0
>>349
仕方無いから突っ込むとするか
まず年収1000万越えてる正社員なんてつまむくらいしかおらん
払いが少なくて住むから非正規で雇うんじゃなくて、すぐ集められてすぐ切れるから非正規使う
派遣が流行ってるのはすぐ集められて数維持するのが一番楽だから
非正規の主力の主婦層は稼ぎすぎると扶養控除受けられなくて損だから400万とか稼げるのでなければわざと年収130万以下（公務員婦人なら扶養手当出る103万以下）まで落とす
あと非正規つか派遣に成果なんか期待しないから
決まった仕事をやってくれりゃそれでよい
354:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:13:34.57 M4aKVTAP0
鶴光でおま
355:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:13:41.14 F+wiyvEy0
リサーチ総研 金融経済レポート
改めて、雇用流動化はなぜ必要か
URLﾘﾝｸ(www.research-soken.or.jp)
356:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:14:56.60 2fSXJI6n0
まあ、正社員だがこの不確実な時代見て､ローン組んでないよ。
老後に住むところ不安だが、自殺しかねーかな。
357:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:18:03.22 F+wiyvEy0
国 内 外 経 済 の 動 向 金融市場調査グループ
URLﾘﾝｸ(www.fukoku-life.co.jp)
経済の活性化を図るためにも、成熟産業から成長産業へと雇用を流動
化する制度の充実が今後重要になってくるだろう。
経済の専門家は雇用の流動化の重要性を訴える人ばかり・・これが現状
358:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:19:26.89 f/DcB/1x0
年収の2倍ならいいんじゃね？その上で退職金もらえるんだし。
359:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:19:57.50 q5qFchgLP
あ？
アホか
俺は日本を発展させたいだけ
グローバル競争で日本を勝たせたいだけ
それには正規と非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会にするしかない
雇用が最適化されて企業は発展する
俺のような優秀な人材はむしろ給料が上がるから問題は無いよ
反対しているのは労組系の無能正社員
こいつらが社会を衰退させる
国を滅ぼす
いい加減、気付けよ
360:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:21:34.45 KZIv+om10
>>282
何十年前の認識だよw
十年くらい前から外食チェーンの店長がバイトなんてケースは多いぞ
あるラーメンチェーン店のバイト店長のドキュメント見た事があるけど、安い給与で本当に健気に働くのな
経営者はさぞ大喜びかと思いきや、バイト店長達を一方的に解雇するの、理由は時給が高いから
さすがに裁判起こされマスコミが取り上げた
361:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:29:06.84 Wa17PEEa0
一億総派遣となります この国は
マルクスの資本論に書かれているような事を
地で行こうとするのだから
さすがに、日本人にも動揺は走る
362:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:33:46.03 Gz/kfy+z0
>>361
正社員が非正規雇用になることはあってもすべて派遣になるわけじゃないだろ
派遣は企業側が人材を選ぶことができないから誰にでもできる軽作業しかやらせられない
派遣の後始末をするケツ持ち正社員がいなければ納期に間に合わない
363:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:34:27.64 ETymYyDEP
はっきり言ってこのご時世３０や４０で正社員クビにされたら多少金なんかもらっても人生終了やろ
364:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:38:25.63 F+wiyvEy0
わが国の雇用・賃金システムが欧米とは異なり、失業回避・雇用維持を重視する一方、賃金下げによって調整を行う仕組みであることが、
産業構造の転換を遅らせると同時に、デフレを加速させる要因となった。労働市場改革は避けて通れない重要課題であることは自明である。
URLﾘﾝｸ(www.jri.co.jp)
雇用規制緩和なんて経済の話では常識、どのような方法が良いのかが議論の中心
雇用の流動性に反対ずるヤツは２ちゃんの低能カスくらいｗｗ
365:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:50:05.33 F+wiyvEy0
規制の強い分野ほど労働生産性は相対的に低い
－政府規制のウェイトと労働生産性との関係－
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
２８ページ： 基本的に規制が強いと生産性が上がらない
生産性が引いままだと日本人全体の所得も低いままとなる。
基本的な考えとして規制緩和こそ日本人全体が豊かになる重要な政策
366:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:52:24.75 q6uD1m+T0
ますます少子化になるねこりゃ
今の30、40代とか絶望的じゃないのか？
生活水準に更なる格差が生まれそうだよね
367:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:56:27.05 tM8FChUy0
本当におまえらは甘いな。
これで若者が入社できても使い捨てしやすくなるだけなんだが。
おまえらの目的が正社員になることだから錯覚するのは分かるけど。
368:名無しさん＠１３周年
14/02/26 12:59:55.59 F+wiyvEy0
労働力人口増加率の低い国ほど労働生産性は伸びている
－先進諸国の労働力人口増加率と労働生産性伸び率との関係－21ページ
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
少子化の国ほど国民一人当たリの生活は豊かになるわけで
少子化＝貧乏になるなんてデマｗｗｗ >>366
369:名無しさん＠１３周年
14/02/26 13:00:26.47 VPgbuGiI0
>>362
派遣 正社員 パート他 の全てが必要だからな
>>367
使い捨てしやすくはならんよ
つか高齢化が進むんだから新卒主義がもっと進む
370:名無しさん＠１３周年
14/02/26 13:04:49.28 tM8FChUy0
>>369
ニートには、ゆとりを抱えてしまった側の気持ちは分からんだろうな。
371:名無しさん＠１３周年
14/02/26 13:06:10.17 q5qFchgLP
では、訊こう
年収1000万の正社員と年収200万の非正規を
↓
年収1000万の社員と年収200万の社員に変えると何が困る？
困らないどころかメリット大
それは雇用の最適化が図れる
年収1000万の奴でも成果が見合わなくなれば年収500万に落とせるし
200万の奴でも成果を出せるようになれば年収を400万に引き上げてもいい
これが正常な社会だよ
企業も社会も発展する