14/02/16 10:12:55.12 lIH2He2t0
非正規と正規の賃金格差がありすぎるのは同一労働同一賃金の観点からしても問題。
それに対する反論としては
「いや社員は重い責任を負わされてるから」というのが一般的だけど
そのプラスα分が責任に見合った額とは到底考えられないようなケースが大半。
労働分配率なるものは株主(＝オーナー)が決めることであって
基本的に労働者に決定権はないが
しかし少なくとも労働者間の分配の不公正については労働者は積極的に声をあげるべき。
正しい在り方は、正規の待遇をもう少し落としその分を非正規に上乗せする形。
もとはといえば、労働者のためと信じて当局が労働規制で正社員を守りすぎたのが原因。