14/02/01 12:51:27.58 g7KjRjR30
>>334
かつては年功、終身雇用の正規だろ おまえアホ？
338:名無しさん＠１３周年
14/02/01 12:54:12.98 L7idYLpm0
>>337
世界中の歴史紐解いたら高度経済成長期から2000年そこそこまでのせいぜい数十年の日本という国でしか成立して無い仕組みじゃないの
詳しく調べた訳じゃないから他にもあるかもしれんけどね
339:名無しさん＠１３周年
14/02/01 12:55:01.38 g7KjRjR30
>>336
アクリフーズみたく契約社員をパートに置き換えられ 全部パート待遇にされるのが同一労働同一賃金だろ
工作員が誘導してるのにおまえがはまってるのかおまえが工作員なのかはわからないけどな
340:名無しさん＠１３周年
14/02/01 13:00:25.82 g7KjRjR30
>>338
だから日本が強かったんだよ 日本が強い理由それは年功制、終身雇用
年次要望改革書でアメリカがそれを壊したんだよ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
341:名無しさん＠１３周年
14/02/01 13:04:59.48 g7KjRjR30
これを進めたらどんどん貧困化が進み おまえらの居場所はなくなるよ
外国人労働者輸入でも賃金抑制、税金は祖国へ送金、経済の好循環詐欺だ、
労働政策も奴隷制度に変えるってことよ
今度は政府が派遣切りを行ないます ３年で失業させます
これを永久に続けて 野垂れ死に労働政策を進めます
職業選択の自由も奪い、３年であきらめるように促します
奴隷制度を全国津々浦々まで届けます！
貧困化で経済の好循環を達成させます！
342:名無しさん＠１３周年
14/02/01 13:13:41.58 L7idYLpm0
>>339
どっちかってえと工作員の立場に近いかもしれん
しょぼい会社やってるけども自分の給料分稼げてない奴を長く居るという理由で給料上げる余裕無いし
まぁその程度の余裕も生み出せ無い無能経営者と蔑まれてもしょうがないとは思ってる
>>340
それも解るんだけど卵が先か鳥が先かって話でもあるよなぁと最近思う。理由は前述
余裕があったから多少無能でも給料上げられてそれが上手く回ってただけなんだろうなー、とも取れてしまう
343:名無しさん＠１３周年
14/02/01 13:25:40.20 qH+9tES40
■平成24年 民間給与
給与所得者 平均年齢44.9歳 平均年収 408.0万円 （平均賞与59.0万円）
男性給与所得者 平均年齢45.0歳 平均年収 502.0万円 （平均賞与75.3万円）
女性給与所得者 平均年齢44.9歳 平均年収 267.8万円
株式会社従業員 平均年齢44.2歳 平均年収 427.4万円 （平均賞与63.7万円）
株式会社男性従業員 平均年齢44.3歳 平均年収 515.7万円 （平均賞与80.9万円）
株式会社女性従業員 平均年齢44.0歳 平均年収 258.5万円
正規雇用給与所得者 平均年収 467.6万円
男性正規雇用給与所得者 平均年収 520.5万円
女性正規雇用給与所得者 平均年収 349.6万円
非正規雇用給与所得者 平均年収 168.0万円
男性非正規雇用給与所得者 平均年収 225.5万円
女性非正規雇用給与所得者 平均年収 143.6万円
URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
日本の最低賃金は先進国で最下位
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-51.fc2.com)
日本はパートタイム賃金もぶっちぎり最下位
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-51.fc2.com)
最低賃金相対水準比較、日本はチェコにわずかな差で上回るもブービー
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-51.fc2.com)
ワープア分布
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
344:名無しさん＠１３周年
14/02/01 13:27:43.99 TXiQ/alu0
探すことが義務ｗｗｗｗｗ
見つからなかったらしゃーないってことかｗｗｗｗ
345:名無しさん＠１３周年
14/02/01 13:32:21.65 g7KjRjR30
GDPは世界３位で賃金は最下位かよ じゃあ一人当たりのGDPも最下位クラスだろ
どんだけ自分のことが可愛い人種なんだよ 新自由主義とバカネトウヨって必要ないだろ
346:名無しさん＠１３周年
14/02/01 13:39:50.22 g7KjRjR30
>>342
日本人消滅さようって考えならおまえの考えは正しいけどな
日本人消滅させたくないなら好循環のシステムを維持して少子化も貧困化も抑える必要あんだよ
347:拡散希望
14/02/01 13:58:14.17 kiEKtxeXO
【雇用】厚労省の専門部会、派遣の「3年上限」廃止を決定…同じ職場で派遣を無期限継続可能に、低賃金で不安定な雇用が拡大する懸念も
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
【派遣法法改正案の抗議先】
厚生労働省の派遣・有期労働対策部
URLﾘﾝｸ(mobile.mhlw.go.jp)
ご意見、批判、要望は「企画課」へ
国に税金払ってる主権者側が泣き寝入りするのはおかしい。
大津イジメ自殺事件の時にいじめ調査で文部科学省動かしたように、
国民の意見が沢山集まれば省庁を動かせる。
国、省庁を税金で雇ってるのは私達国民だ。
忘れるな。国の上司は私達国民だ。
348:名無しさん＠１３周年
14/02/01 14:06:46.82 DWzitX1N0
日本人は乞食になって死ね、って政策がどんどん露骨になってきたな
349:名無しさん＠１３周年
14/02/01 14:46:50.24 FIa6fLTv0
>>348
最後は移民が消えた日本人の穴を埋めます
350:【 国政は生活に直結する！ 】政治無関心の皺寄せは子供達へ
14/02/01 15:02:07.27 eiYH6CcZ0
>>219
政治の腐敗を導いたのは有権者。
普段から政治に興味が無い人間が、
選挙の時だけﾏｽｺﾐ煽られ、
聞えのいい政策ばかりを並べた
候補者に投票すれば、
政治の劣化が進んで当たり前。
選挙に行かない人が多くなれば、
組織票の影響が大きくなり、
既得権の肥大化が進み、
政治が劣化して当たり前。
原子力村は典型的な例。
国民の政治無関心の皺寄せは、
結局、選挙権の無い子供達が、
背負う事になってしまいます。
〝 私は政治に興味が無い 〟と、
無関心のままで良いのでしょうか？
351:名無しさん＠１３周年
14/02/01 15:35:19.67 6V5TSFC+O
これは文句無しに大賛成だ
解雇困難な正社員の年功序列の終身雇用や手厚い社会保障の負担が新卒や中途採用の窓口を狭いものにしてきた
派遣を常時活用できる様になれば正社員の枠はそんなにいらない
定型業務は恒常的に派遣で対応出来るので企業や役所の人件費負担は大幅に減る
すると企業も派遣による雇用機会の拡大と無駄に高給の老害社員のリストラを積極的に行わざるを得ない
労働者保護の力点が使えない中高年齢社員より意欲、行動力有る若手に移って若手の失業者も減るという好循環
安倍政権に対して大いに期待するー！
352:名無しさん＠１３周年
14/02/01 16:16:29.95 T+RhyMO/0
>>345
> 新自由主義とバカネトウヨって必要ないだろ
頭悪いからなw
労働差別という制度そのものにに欠陥性があるとは考えず、本来自分か゜座るはずだったイスに中高年が居座ってるからだとか思ってるw
353:名無しさん＠１３周年
14/02/01 16:31:54.56 ++toUJF10
職業選択の自由だろ。
354:名無しさん＠１３周年
14/02/01 16:34:21.34 HmaQ+JBi0
>>352
あいつらは本気で今以上の規制緩和をすれば
自分達がその椅子に座れるとおもっている
おめでたく馬鹿な存在だからな
新自由主義者は日本の労働階級にとって害悪であり敵だな
355:名無しさん＠１３周年
14/02/01 16:36:39.73 fBHpZfVF0
>>1
トヨタ栄えて国滅ぶ
356:名無しさん＠１３周年
14/02/01 16:42:08.71 T+RhyMO/0
>>354
中高年が居座ってるからという体制側の讒言を思いっきり信用しきってまんまと乗ってるからなw
裏があるのはバカでもわかるのにアホとしか言いようがない
357:名無しさん＠１３周年
14/02/01 16:55:52.74 6qF/CHBIP
教えるほうも大変だというのを理解してくれ。
2～3年くらい経ってやっと様になる業種もあるんだし。
3年ごとにﾘｾｯﾄされるとめんどくさい。
358:名無しさん＠１３周年
14/02/01 17:14:46.34 6V5TSFC+O
今回の派遣法改正で特に市役所レベルの定型業務における市場化テストが
法律上の責任帰属主体に制約有るから積極的にやり易くなるだろう
役所と民間が競い合う事で役所側の職務遂行レベルも向上する
新自由主義批判者は中高年の椅子に自分たちが座れるって勘違いしてるってレッテル貼りに忙しいが
こういう風に役所の使えない中高年老害公務員の人件費という税金の無駄遣いを考慮すれば
まずはコイツラを叩き落とすこと、自分たちの処遇以前の社会正義だから
それを実現しなきゃいけないなんてのは猿でも分かる話だろうｗ
359:名無しさん＠１３周年
14/02/01 17:17:57.07 6V5TSFC+O
>>358
そしてその延長に有るのが企業におけるぶら下がりの中高年老害社員
コイツラの為に周りの企業への貢献度の高い社員や無関係なその家族を路頭に迷わす訳にはいかない
逆にコイツラは何としても路頭に迷わせなきゃいけない
360:名無しさん＠１３周年
14/02/01 17:23:47.78 3gSv/4my0
これでやっと社会の寄生虫を一掃できるな
361:名無しさん＠１３周年
14/02/01 17:26:59.53 T+RhyMO/0
>>359
つまり中高年を派遣や非正規にして若者を正規にするような社会にしたいって事か？
自分の身分で物を語るやつってホント頭悪すぎるな
362:名無しさん＠１３周年
14/02/01 17:49:13.20 vjFuJuTb0
ある程度年とると、年齢に応じて能力は下がるわけで
それに応じた待遇になるのは仕方がない。
働ける人が非正規で能力を発揮できないことの弊害は大きい。
363:名無しさん＠１３周年
14/02/01 17:51:13.85 s4tEoAmh0
次に経済界が狙っているのが正社員の解雇の自由化だろうな。
今、非正規とかパートを笑っている人間も同じ様な目に合うだろう。
正社員だからと胡坐をかいて努力してない人間は最悪な時代になる。
364:名無しさん＠１３周年
14/02/01 17:56:13.55 T+RhyMO/0
>>362
40定年制賛成派か？
それこそ若者に未来がなくなるなw
365:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:03:16.00 4eysAS9JP
非正規は現代の奴隷
正社員の待遇を維持するために、低賃金で使い捨てにされる奴隷
嫌な奴は行動するしかない
366:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:10:02.12 6V5TSFC+O
>>362
やたらレスしてる割りには何とも内容の無いことｗ
ま、何としても個人の職業、身分と結びつけて新自由主義を批判したい頭の悪いどぶねずみの典型だなｗ
367:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:15:11.11 6V5TSFC+O
失礼、>>366は>>361に対してのものです
>>362さん、申し訳ない…
368:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:18:55.18 /wOZlBtK0
>>363
ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸのときあったなー。
派遣切り笑ってたら膨大な仕事量とリストラが自分に回ってきましたってやつ
369:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:27:30.15 T+RhyMO/0
>>368
>>363
新自由主義派の>>367さんに言わせると
解雇規制が緩和されると若者が正規採用されるようになり、最悪な社会どころか最高の未来になるんだとさw
370:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:31:10.95 z/EgfBUJO
同一労働･同一賃金にして下さい
371:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:31:15.51 4eysAS9JP
雇用改善、正規採用につながらず 非正規従業員比率最高
2014/1/31 21:00 日経新聞
景気回復を受けて雇用は改善してきているが、中身をみると非正規比率が伸び、正社員としての採用に必ずしもつながっていない。
非正規は現代の奴隷
正社員の待遇を維持するために、低賃金で使い捨てにされる奴隷
嫌な奴は行動するしかない
372:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:31:49.36 HmaQ+JBi0
(´・∀・｀)ﾍｰ
仮にその老害と呼ぶ中高年を切って椅子が出来て
その椅子に自分が座れるとして、自分が中高年になれば
切られる立場になるのに、そうなったらどうするのだろうね
流石にその事を念頭において賛成しているんだよな
今の立場だけで物事を判断して大風呂敷敷いているとかじゃねえよな
373:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:33:03.95 TpYGuYKg0
今の若者は自分が老人になれるとは思っていないよ
それぐらいの絶望感の中で日々過ごしているんだよ
374:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:35:26.87 ONCn5CcC0
派遣に落ちたらもう後は消化試合だわ
年金とか健保とかどうでもよくなる
375:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:37:29.07 3OGIkUzA0
>>10
奴隷労働者、みんなでなれば怖くない。
376:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:43:33.31 3OGIkUzA0
>>148
おい、結局自己責任社会じゃないか
377:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:43:50.18 T+RhyMO/0
>>373
今すぐ何とかしたいっていう気持ちは分かるんだよ
だがそれを世代間に持っていくのは妬みや嫉妬でしかない
労働差別まがいの雇用制度そのものを一から改革する必要がある
今やってるのは雇用制度はそのままで応急手当でばんそこうを貼るような継ぎはぎだらけの制度改革だ
378:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:45:09.48 g7KjRjR30
>>370
じゃあ正規も契約社員や非正規を全部、パート待遇にすれば同一賃金 同一労働だよ
また、騙されるバカ発見
379:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:50:40.65 g7KjRjR30
>>378
契約社員もパート化されて同一賃金、同一労働にされたアクリフーズに行けよ
380:名無しさん＠１３周年
14/02/01 18:53:23.73 gDQnfhCR0
今回の慰安婦漫画事件は反発必至な派遣法改正から注意を逸らせて
反発と不満を誤魔化すためにタイミング合わせた日韓出来レース。
日本は国民の目くらまし、韓国は国民のガス抜きを狙った。
さすがに元KCIAとパイプ持ってる谷村（セガサミー顧問・日本NSC長官）
や幸福の科学（＝幸福実現党）等と仲良しな安倍政権らしい手口。
こんな手口に誤魔化されたり煽動されないで。
本当に愛国心があるなら国内を見張って声を上げてください。
「生涯ハケン」拡大も 働き手は不安の声 派遣法見直し
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
厚生労働省への問合せ先：企画課
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
381:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:21:52.14 x28GW0DX0
自民の工作員が必死で擁護してる。やっぱ終わってるんだな日本
382:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:24:45.72 x28GW0DX0
>>363 正社員て努力で居座れるものじゃないよ。
会社や組織のある人間にとって何らかの理由で不都合な場合も解雇される
383:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:30:31.29 3WZdNbJ10
でもこれは見ていれば結果がハッキリする分野だよ。消費税と同様。
現実にどうなるかは見てればわかる。
「派遣社員の正社員化」「キャリアアップ」とか的外れな理念を言ってもはじまらない。
安倍さんの得意な、靖国神社や道徳教育のような理念の戦いじゃないから。
まちがいなく、4月の消費増税とあわせてデフレ真っ逆さまになる。
惜しい政権だったよ。
384:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:33:06.23 n85cwetD0
ま、景気なんて一生よくならないわな。
大企業のボーナスが上がりましたとかそんなニュースばっかり。
非正規社員は拡大かつ切り捨てが自民安倍の本音かね。
385:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:34:10.97 x28GW0DX0
増税とＴＰＰはセット って言われてたもんなあ
386:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:37:45.83 H547OHAx0
30越えたらバイトするにも国家資格必要で派遣とかだから笑っちゃう
笑ってる場合じゃないんだけどね
バイトくらい直接とれよ
387:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:44:12.92 cB2iW9Qb0
アソウ・ヒューマニーセンターでググるなよ！
絶対だぞ！
388:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:47:03.71 qhGIBrJ30
>>383
消費税増税で景気後退、追い詰められた安倍首相は退陣するというのは、もう最初っから決まっているシナリオだからな。
今考えなければいけないのは、次はだれが首相になり、どう権益を拡大するかだろう。
389:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:47:27.57 HmaQ+JBi0
しかし、増税とTPPと労働階級に対する規制緩和をやれば
本当に日本は終わるぞ
390:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:47:51.10 g7KjRjR30
賃金上げない非正規派遣拡大
賃金上げたくないので外国人労働者
賃金上げたくないので雇用特区
やってることは真逆のことばかりだよ 詐欺師だってことまだわからんの？おまえら
391:名無しさん＠１３周年
14/02/01 19:51:03.99 /wOZlBtK0
>>369
おまけにいきなり切られたもんだから
未経験な社員さんでも引き継ぎを強いられて
クレーム騒ぎが多かったそうな。
392:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:06:25.36 3WZdNbJ10
経済問題だけは論争や説得では済まない。仮に全国民を「説得」できても意味がない。
経済問題は現実が全て。結果が全てだから。
理念や愛国心が効かないのが経済。
派遣に関して言えば、スペシャリストで期間限定なら高く雇うのが大原則。
そもそもの派遣法はそういう主旨の法律。
組合や労働者の代表も「自分たちより安い奴はＮＯ（高い奴ならＯＫ）」と言うべきなんだ。
フリーランスや派遣は、安いのがおかしいんだから。安いなら正社員を雇えって話だ。
日本人全体が社会の仕組みを教わっていないんだよ。
393:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:07:32.96 b7Jx/Z5f0
安倍で労働者がみんな不幸になり
企業が大もうけ
これでいいのか？
安倍死ね
394:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:07:49.17 5XwPjeAO0
企業さえ元気になれば国民全体の利益になるんだよ
395:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:11:17.99 HmaQ+JBi0
>>394
そうならないから問題なんだろうが
いい加減この手の釣り目的に煽りレスは本当にウンザリだわ
396:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:17:14.56 T+RhyMO/0
>>394
その理論なら国民が元気になれば企業が元気になると言ってる事と同じだな
そうじゃなくて企業が元気になると国民は疲弊するから昨今の問題になってるんだろう
小泉政権時に企業は空前の好景気を迎えたんじゃなかったのか？
しかもその時に国民の平均所得は全く上がらないどころか下がり続けてる
397:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:22:03.51 5XwPjeAO0
>>396
付加価値を生み出してるのは企業なんだよ
小泉の時はスローガンに熱狂しただけで実質的リストラを行わなかったけど
アベノミクスで構造改革を真面目に取り組めば日本再生ですよ
398:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:28:24.68 qH+9tES40
自民ネトサポ＝J-NSC乙
399:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:31:10.42 T+RhyMO/0
違うな
企業の景気と国民の景気が比例しないのはドーピングのような事をやっている政治に根本的な問題ありだ
400:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:32:35.37 HmaQ+JBi0
小泉改革時の好景気とやらをいざなぎ超えと言われているが
実際年収は上がるどころかむしろ減少しｋていき
雇用にしても非正規雇用ばかり増えて
実質今に続く流れを作った元凶だわな
401:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:36:46.65 qH+9tES40
>>400
その通り
小泉時代が何よりの>>394への反証だ
付加価値だなんて、小泉のなんとか景気の企業の利益や好景気を作ったのは非正規雇用だよ
402:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:38:29.33 3WZdNbJ10
>>400
高度成長は冷戦下、アメリカの庇護のもとＧＡＴＴ後進国枠（輸出主導。外国製品には高関税）でスタートし
その後は労働ダンピングで勝ち抜いたってのが真実だからなあ。
冷戦という状況がなければこうはうまくいかなかった。
労働ダンピングからは脱するべきだと思うよ日本も。
むしろそうした国（中国、韓国、その他新興国）の製品を輸入制限したりＴＰＰではじいたりすべき。
403:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:39:28.55 qOfpozCg0
そのうち日本人の9割が非正規労働者になるんだろう・・・
404:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:40:05.07 4eysAS9JP
雇用改善、正規採用につながらず 非正規従業員比率最高
2014/1/31 21:00 日経新聞
景気回復を受けて雇用は改善してきているが、中身をみると非正規比率が伸び、正社員としての採用に必ずしもつながっていない。
非正規は現代の奴隷
正社員の待遇を維持するために、低賃金で使い捨てにされる奴隷
嫌な奴は行動するしかない
405:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:46:07.84 SCXIQFLN0
全員非正規で平等
406:名無しさん＠１３周年
14/02/01 20:57:16.36 g7KjRjR30
>>405
アクリフーズから学習してねーのか
全員パートで平等にされて、同一賃金同一労働にされるよ そもそもケケ中が賛成してる改革は全部こんなのばっかり
407:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:01:08.22 HmaQ+JBi0
>>406
アクリフーズの件を一個人の資質の問題というのがいるけど
結局人件費をコストと言い出した挙句、整理して
賃金が下がった不満がああいう事をさせた元凶だからなあ
408:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:06:26.58 ePkELU9jP
>>403
非正規に置き換えて単価を下げたいのは(海外との競争でよけいなコストになってる)単純労働部分だから日本国民の9割が非正規に置き換わることはないよ？
工場ですら(新商品生産・新生産方法のために残す)マザー工場の従業員はほぼ日本人だし、海外工場に新商品生産や新生産方法を伝授する担当も日本人だよ
409:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:09:15.07 HmaQ+JBi0
非正規の規制緩和の次は正規雇用の解雇規制の緩和の是非になるのは見えている
正規雇用者は非正規の規制緩和を対岸の火事だと思って
他人事と決め込んでいると、しっぺ返しを食らう事になる
410:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:10:04.18 ePkELU9jP
>>407
日本人全員で負担するのが正解だが、殆どの日本人は一部の人間に痛みを押し付けて自分は助かる選択肢を取った結果なんだけどな
根本的な原因がグローバル化の進展とIT化の進展なのに未だに資本家のせいにしてる奴が多すぎるからなぁ
411:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:12:21.17 T+RhyMO/0
>>409
> 解雇規制の緩和の是非
これはもうはじまってるだろ
世間の批判を恐れて「雇用条件の明確化」という呼び方をすり替えてやってる
412:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:15:49.56 ePkELU9jP
>>409
正社員解雇規制の緩和自体は間違いじゃないよ
一度非正規になると正社員に戻ることが困難な現状と比較すればどう考えても公平だわ
ただ…使用者と組合の話し合いでの使用者側のバーター条件が正社員解雇規制の緩和をしないことだと思うんだよなぁ…
それに使用者も下手に流動化してコア要因にやめられるは嫌だと思うからなぁ…
413:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:17:56.09 4RLJpZaN0
>>410
沖縄と本土
非正規と正社員の関係と同じだな
沖縄と非正規の痛みをわかれよネトウヨ
414:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:21:18.06 ePkELU9jP
>>413
だったらグローバル化の進展でも日本製品が単価を落とさず売れる方法を言ってくれよ？
あと労働組合が「非正規も同じ労働者だから非正規だけに痛みを押し付けるのはやめろ」と言うようにしてくれよ？
そこら辺が解決できたら、非正規の待遇が今よりずっとよくなるけど？
415:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:37:48.89 T+RhyMO/0
>>414
グローバルグローバル言うが企業固有の問題を労働問題と結びつけるのはおかしな話だ
また逆にそういった企業と政治が癒着するコーポレートクラシーが批判の原因のそのものである
416:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:47:25.48 ePkELU9jP
>>415
ミクロとマクロが逆になってる。
非正規待遇の話自体は各会社の考え方によるから、個人レベルの話だと資格を取るなりいい会社を探すなり運にかけるなりすれば？でいいんだよ。
またケケ初めとする大手新規派遣会社の横暴についてもあいつらは全員全財産没収の上一族処刑でいいんだよ。
ただそれで問題が解決するか？と言われるとそんなことないよ？と言ってるだけで。
その証拠に「雇用なき経済成長」という用語があるぐらい、日本のみならず世界の先進国が同じ現象に陥ってるんだよね
結局のところ先進国以外の国を全て搾取される側に戻さない限り昔には戻らないんだけど…そんなこと絶対無理だからね。
417:名無しさん＠１３周年
14/02/01 21:51:45.74 ePkELU9jP
アメリカ型がいいのかフランス型がいいのか…個人的には痛みを分け合うフランス型の方がいいと思うんだが…財界どころか正社員ですらアメリカ型の方を望んでるもんな
個人的には T+RhyMO/0の言わんとすることはよく理解できるけど…悲しいかな恐らく格差は拡大する一方だと思うわ。
418:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:06:29.11 g7KjRjR30
これって憲法違反だろ
おいマジで派遣切りを労使じゃなく政府が決定したとならば
３年ごとに解雇されるわけだから職業選択の自由、労働基本権を
奪うものだぞ、これは完全な奴隷制度だ なんで非正規派遣だけが
３年ごとに失業して社会権を奪われなくてはいけないんだ ？
419:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:12:36.48 fMuvxpRZ0
これからの時代、中小零細、町工場、下請け孫請け、運送屋、建設、でも
「正社員募集」の求人に応募者が殺到すると予想される。
ハロワもこの改正案のおかげで、大盛況でしょうな。
420:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:27:34.41 ePkELU9jP
>>419
しないだろうね
するぐらいなら今でも「正社員募集」という張り紙がある中小企業に殺到しててしかるべきなのに、求職者が中小企業の正社員なら大手の派遣の方がマシという判断をしてるからこんな有り様になってるんだもの
421:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:30:45.15 ePkELU9jP
>>418
政府と財界(経団連)とで話し合い→労使交渉の結果成立した話だから憲法違反ではないな
労働組合が「折れる形で」受け入れたとあったから、何で対立して何でバーター成立したのかはものすごく気になるけど…記者も正社員だから自分の雇用に都合悪いことを報道する訳ないしと思ってる。
422:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:31:15.89 4RLJpZaN0
>>420
ブラック企業になんか行く分けないだろ
423:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:34:50.01 Ol+w5F5o0
>>418
朝日の記事を真に受けちゃうの？
424:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:36:29.70 ePkELU9jP
>>422
中小企業でもブラックでもない企業は一杯あるし、大企業でもブラックな企業は一杯あるけどね
そういうステレオタイプの発想は損するよ？
425:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:37:37.55 4RLJpZaN0
>>424
偉そうに何様だよ
426:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:40:57.74 ePkELU9jP
>>425
中小＝ブラックといいきるお前こそ何様なんだ？
427:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:41:44.70 mTvrFWPT0
昔のヤクザだって一（ピン）しかはね（中抜き）しないからピンハネなのに、
今の派遣会社はサンピン、スーピンハネどころか場合によってはキュウピンハネとかしてね？
428:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:45:21.46 4RLJpZaN0
>>426
見てきたように言うお前は一体何様なんだといってるんだよ
そんなにいろんな企業を見て回ってきたのかよ
コンサルタントでもしてんのか
429:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:54:44.81 ePkELU9jP
>>428
経営診断窓口でアドバイスをしてる仕事をしてる中小企業診断士だとしたら？
こんなところで登録証をあげて個人特定されるのも嫌だからあげないけどな
430:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:56:03.30 gDQnfhCR0
どんどん貧しい層を増やしたら消費者まで
消していくことに大企業は気付いてないのか？
431:名無しさん＠１３周年
14/02/01 22:59:24.81 M9/6cHsC0
むしろ半端は大手のほうがブラックだよな。
中小は単に離職率で回転が早いだけのブラックだけど、下手な大手は死人が出る。
432:名無しさん＠１３周年
14/02/01 23:00:46.44 y4FUMER50
岩上 「政府は、より低賃金で雇える外国人労働力を呼び込もうとしていますが」
宇都宮 「とんでもないこと。一部の富裕層は富むが、社会を破壊するような政策。
子どもも生めない、少子高齢化対策というが、政府が環境を作らなければなりません。
反対です。」
twitter.com/iwakamiyasumi/status/428925771319484416
宇都宮 「現在の日本は、経営者が堕落していると思う。
従業員が過労でうつ病になったり自殺したりしても、経営者が平気な顔をしていたりする。
従業員が健康に過ごせて、結婚もできるように経営者はすべきです。」
twitter.com/iwakamiyasumi/status/428927997710577664
433:名無しさん＠１３周年
14/02/01 23:06:35.87 ePkELU9jP
>>431
実際のところ拡大志向がない優良中小企業っていうのも結構あるんだよね
人の入れ替わりが全くないから知る人ぞ知る会社になってしまうけどさ
求人が多い企業は拡大中のベンチャーでなければ大手中小問わずブラックだと思うけどw
434:名無しさん＠１３周年
14/02/01 23:10:49.79 4eysAS9JP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
435:名無しさん＠１３周年
14/02/01 23:16:34.80 g7KjRjR30
>>434
じゃあみんなパートにしちゃえばってなるよ（全員同じ土俵） アクリフーズみたく
436:名無しさん＠１３周年
14/02/01 23:22:51.14 g7KjRjR30
>>432
やはり宇都宮さんは神
437:名無しさん＠１３周年
14/02/01 23:27:46.15 HmaQ+JBi0
>>434
政治屋とくに自民党みたいな富裕層に媚びた政治屋は
そういう均等にってなると必ず下に合わせるのが常套手段
本気で正社員制度を無くし全部平等にすると
パート・アルバイト並の時給と正社員並の責任と仕事内容が普通になり
国民総契約社員化に繋がるのだが
で誰が日本の内需を支えるの？お前も無関係じゃないんだぞ
それとも外国に移住でもするなら別だが
438:名無しさん＠１３周年
14/02/01 23:34:38.87 HmaQ+JBi0
>>436
正直共産の労働組合や非正規などに味方しつつ
生活とは殆ど関係ない戦争反対や第九条など
政治的のイデオロギーを押し付けて背負わせる感覚は嫌いだし
うっとしいけど、自民党みたいに金持ちや公務員などの
既得権益者しか守らない政治志向よりまマシだし
どっちを支持するかって話になると共産としか言えない
439:名無しさん＠１３周年
14/02/01 23:38:02.39 4eysAS9JP
>>435
ちげーだろ
アクリは全員パートじゃねーよ
440:名無しさん＠１３周年
14/02/02 00:14:00.04 lqSOKfIr0
>>439
契約社員だったのに各手当て取られて時給になったじゃん パート化だよ
441:名無しさん＠１３周年
14/02/02 00:37:54.32 fDLawY0zP
バカ
全員じゃねーよ
正社員もいる
442:名無しさん＠１３周年
14/02/02 00:49:41.09 HpUzIj9e0
そういう社内格差をつけて待遇に差をつけた挙句
こき使うような会社があるのは大きな問題だな
443:名無しさん＠１３周年
14/02/02 05:35:41.36 PvPcsYRH0
【話題】 竹中平蔵・慶応大学教授 「若い人に１つだけ言いたい。頑張って成功した人の足を引っ張るな」★８
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
小泉政権時代、不良債権処理のために公的資金注入を決めた翌日、新聞の論調は反対のほうが多かった。
それを小泉さんに伝えたところ、「気にしなくていい。そのうちわかるから」と一言だけ言った。
これこそが、腹の太さだ。しかし、普通はみな、周りにどう思われているかが気になってしまう。
結局、批判に耐えて、自分が信じた事を信じる力こそが、信念だと思う。
批判に耐えるために大事なのは、「捨てる力」だ。今の地位を失ってもいい、
いつ辞めてもいい、と思えるかどうかで、批判に対する対抗力が違ってくる。
大臣時代も、私はケンカする必要があれば、いつでも受けて立つ覚悟だった。
私には守るものはなかったが、守るものがある人は大変だと思う。
これからのリーダーは、しがらみのない、若い人から出てくるはずだ。
「英雄は若者から学ばなければならない」という言葉があるが、それは正しいと思う。
今、慶応大学で、「イノベーション＆リーダーシップ」という寄付講座をやっている。
そのスポンサーになってくれているのは、着メロなどを手掛けるフェイスの平澤創社長。
彼は、いろいろなところから講演を依頼されるが、大人相手にやってもムダだから、
講演しないと決めているそうだ。彼は、「自分が起業できたのは、若くてリスクを感じなかったから。
失うものがないというのは、すばらしいこと。だから、若い人の前では講演をする」と言っていた。
私が、若い人に1つだけ言いたいのは、「みなさんには貧しくなる自由がある」ということだ。
「何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。その代わりに貧しくなるので、
貧しさをエンジョイしたらいい。ただ１つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな」と。（抜粋）
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
444:名無しさん＠１３周年
14/02/02 06:11:00.03 QACIC9iKP
まぁこの国は何しても暴動起きねぇからな・・
そりゃお上も調子ぶっこくだろよ。
445:名無しさん＠１３周年
14/02/02 06:20:43.88 cwLNp+yi0
庶民がますます出費を極力抑える時代が来ますな。
446:目覚めろ！日本人
14/02/02 06:41:18.30 Pq6H2jcs0
大変だ！ 必見だよ！ 日本を守るためだ！
「厳選！韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」
「在日特権」
↑ 検索してみてください。
447:名無しさん＠１３周年
14/02/02 09:51:17.27 yCWK7ztF0
今日の日曜求人広告にも、派遣社員の募集がいっぱい載ってるな。
全部カラ求人なのに。
派遣会社も求人広告会社に毎週載せるから安くしてくれっていう契約になっていて、
求人あってもなくても掲載するんだろう。
448:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:00:43.14 ix1fIqfb0
あと十年もすれば50㌫こえるよマジで
高卒の7割は派遣。大卒5割派遣
負け組み勝ち組、年収じゃなく派遣か正規で判断される時代がくる
449:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:05:20.97 yCWK7ztF0
そもそも、これから先の時代会社員や公務員は、誰もが目指せる職業じゃなくなるよ。
だってもう人員はどこも派遣・契約でしか現場で使わないからな。
普通に生きてきた人間は、会社員・公務員になっても非正規なので旨みがない。
だから誰も目指さなくなる。
450:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:11:08.77 yCWK7ztF0
ではどういう人が会社員・公務員（どちらも正規）を目指すのか。
遅くとも中学校ぐらいで、成績優秀・スポーツの能力も高く体力があるもの。
それが受験戦争に身を投じていい最低限の資質。
受験戦争は、人生で一番楽しい時間を将来のために犠牲にすることになる。
それだけの大義が必要。俺が日本で一番頭がいいといっても怯えることがない大義とは。
それは、資本家の配下になり、日本の支配者層の一員になるという大義。
451:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:16:46.39 yCWK7ztF0
青春時代に受験戦争するのは苦しいだろう。
ここで戦士にターニングポイントがやってくる。
全国模試で偏差値が伸びない…。
日本各地のライバルたちに学業で差をつけられ始める。
一流大学の合格判定がC判定…。
この時点で2流以下の大学に入るのか、受験戦争から撤退するか。
2流以下では、資本家の配下になるどころか、組織に入るにしても
兵隊扱いだ。
452:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:23:53.63 yCWK7ztF0
本来は、遅くとも高校生の時の全国模試の結果で、一流大学に進むか、
もう受験勉強やめて別の道を模索するかを考えなければならない。
仮にここで高卒で行くとしても、何か策を講じるだろう。
非正規で組織で入るという選択肢はないのだから。
高卒公務員という手がある。
453:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:26:09.74 HpUzIj9e0
>>451
>>452
言わんとする事はわかるし学生時代頑張った人間は
それ相応の社会的地位の就くのは当然だろうが
こういうのって身勝手な自己責任論でしかないんだよな
学生時代ダメだからそのままダメとかやり直しが効かない
社会システムが異常だろうに
454:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:30:40.27 yCWK7ztF0
一方、受験戦争の敗残兵と言える2流以下の大学に進学した者はどうなるか。
就職活動時、一流企業の採用試験は受けられない。
大卒公務員を突破するだけの能力が足りない。
ずっと受験勉強や大学生活していたのだから、職業能力がないので、
結果組織に入る道を選ばざるを得なくなる。
あまりうまくいってない組織の社員（不安定）や非正規雇用になってしまうのである。
455:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:36:28.11 yCWK7ztF0
このスレを見ている中学生以下は、よく考えてほしい。
安易に会社員や公務員になるという道を盲目的に歩むと、今の大人たちのように非正規で大変なことになる。
職業は世の中にたくさんある。
会社員や公務員だけが職業ではないのである。
親に協力してもらって、いろんな職業があること、そのため、生き方もいろいろあるのを知ってほしい。
456:名無しさん＠１３周年
14/02/02 10:56:42.54 fDLawY0zP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
457:名無しさん＠１３周年
14/02/02 11:52:08.08 /2meh3JB0
>>27
確かにそうだ。
しかし派遣会社も利益を出さないといけないので、ピンハネ率が高くなるのはしかたない。
なぜなら全国の派遣会社は約五万社あるからだ。
10%にするには派遣会社をもっと減らす、もしくは業務を制限しないといけない。
現在の派遣一人辺りの単価は競争もあり昔と比べるとかなり下がっているから。
政府はここを着用しないと非正規の社員率はもっと上がるだろう。
自分的には会社に1日最低でも10件以上掛かってくる派遣会社からの電話は勘弁してほしい。
458:名無しさん＠１３周年
14/02/02 13:34:04.79 yCWK7ztF0
派遣が全業務で無期限に可能なのだから、現場は全部派遣になるでしょ。
普通の人が会社員になろうと思ったら派遣になっちゃうよ。
逆に言えば、派遣以外の職業を選んだ方が、人生よい方向に行くだろうということ。
459:名無しさん＠１３周年
14/02/02 14:05:05.87 cwLNp+yi0
>>457
せめて3割くらいにしてやりゃいいのに。
40%とかは取り過ぎだろ。
460:名無しさん＠１３周年
14/02/02 15:12:27.19 QACIC9iKP
20年くらい前は製造業でも時給1600円とかごろごろあったもんだが
今やすいのな。
461:名無しさん＠１３周年
14/02/02 16:21:38.57 AnBM/SzjO
>>453
身勝手なのは｢選ばれなかった｣方だろ。
常用固定給で手厚い福利厚生と賞与付き手当て付きの
所謂｢正社員待遇｣の契約をするなら、
企業はその正社員を使役して、その待遇以上で
その正社員の生産性を外に売らないと成り立たない。
企業は｢それが可能と思われる人材｣しか正社員にしないし、
労働組合も仲間と見なさない。人件費も設備投資だから。
時給900円の人材は時間900円
(正確には経費も含めて時間1600円)以上の
生産性を持った作業(製品の付加価値比)に
従事させれば企業は損をしないし、
そこまで成果を保証してレベルを落とし込んだ
｢作業｣は企業には沢山ある。
素人ほどマニュアルやノウハウを欲しがるのはそういう事で
売れる付加価値と比較優位、それを成す為の作業マニュアル、
ノウハウを作れない人を固定給で雇用するのは無意味よ。
手前の餌すら獲れない雛を猟師が飼うか？
462:名無しさん＠１３周年
14/02/02 16:41:46.34 +VWdbwuj0
322 ：名無しさん＠１３周年：2014/02/01(土) 12:16:23.48 ID:kiEKtxeXO
【派遣法法改正案の抗議先】
厚生労働省の派遣・有期労働対策部
URLﾘﾝｸ(mobile.mhlw.go.jp)
ご意見、批判、要望は「企画課」へ
国に税金払ってる主権者側が泣き寝入りするのはおかしい。
大津イジメ自殺事件の時にいじめ調査で文部科学省動かしたように、
国民の意見が沢山集まれば省庁を動かせる。省庁に税金払って雇用してるのは私達国民だ。
思い出せ。忘れるな。国の上司でありオーナーであるのは私達だ。
463:名無しさん＠１３周年
14/02/02 18:15:01.73 4h07jG3d0
間接雇用と直接雇用がゴチャゴチャになってるのに間接雇用の規制をさらに緩和。
雇用の基本原則は直接雇用だったのじゃなかったかぃ？
ところが行政（公務員）だけは聖域なんだよねぇ。
多少変化してお茶濁しのまま終身雇用と天下りはそのまま維持。
企業優遇は即効性だとしても国としては内需を無視しては立ちゆかないのは明白なんだが、
細分化・特化・先鋭化しすぎて手を出せないのが本音なんだろーな。
迷ったら基本に立ち返ればいいのだが、けっきょく足引っ張りなのが公務員だって事さ。
464:名無しさん＠１３周年
14/02/02 18:23:53.82 CU30OoXy0
「都知事選の第一の争点は、暮らしと福祉の予算を削りに削って巨大開発にそそぐ『逆立ち』した石原・猪瀬都政を『継続』するのか、
それとも暮らし・福祉第一の都政に『転換』するのかです」と訴えた山下氏。
「福祉、子育て、防災、雇用など、都民がすぐにでも実現してほしい願いに応える具体的なプランを全面的に示しているのは、
宇都宮さんただ一人です」と述べ、石原・猪瀬都政の「転換」をはかる宇都宮さんの政策を一つ一つ丁寧に紹介しました。
東京の福祉は全国最低水準に転落。認可保育園の待機児童は２万人を超え、
震災対策はもっぱら「自助努力」と「自己責任」とし、若者雇用対策はわずか０・７％にすぎず、
都営住宅の新規建築は１５年間連続ゼロです。
さらに「第二の争点は、安倍政権の暴走を許すのか、
ストップの審判を下すのかです」と訴えた山下氏は、参院本会議での安倍首相との論戦を紹介しました。
労働法制の規制緩和によって若者の半数が非正規で苦しむ状況がつくられてきたことを追及した山下氏に対し、
「必要な改革だった」と開き直った安倍首相。
山下氏は、「その安倍内閣が、これから派遣労働の無制限の拡大、『限定正社員』など解雇しやすい雇用ルールの導入、
『サービス残業』の合法化など、働くルールの大改悪を進めようとしています。
こんなことがやられたら、東京で働く労働者、若者がますます大変なことになってしまう」と述べ、
「宇都宮さんは、基本政策の第一に『世界一働きやすく、くらしやすい希望のまち東京をつくります』を掲げています。
宇都宮さんの勝利で、雇用の大破壊にストップをかけるシグナルを送ろう」と呼びかけました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
465:名無しさん＠１３周年
14/02/02 18:30:22.03 fDLawY0zP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
466:名無しさん＠１３周年
14/02/02 18:36:46.21 Bu+4T5kQ0
日本以外では利益が出なかったら経営者のクビが飛んで
優秀な経営者に取り替えるんだがなｗ
日本は全く逆
雇用主は自分の無能さを棚上げして管理職に無茶振り
管理職は自分の無能さを棚上げして下に無茶振り
挙句社会全体がズタズタになって途上国以下になった
そもそも日本以外では派遣という雇用制度は
高給すぎて常時雇用できないスペシャリスト枠
人材調整枠が欲しいだけだったら派遣会社など介せず
直接雇用で契約社員、嘱託、準社員、臨時社員などアルバイトで直接雇用すればいいだけ
日本の派遣社員でスペシャリストなんかいるの？
467:名無しさん＠１３周年
14/02/02 18:46:00.29 yCWK7ztF0
>>466
経営層に問題があって無茶ぶりされた場合は、その振られた仕事をやらなければいいんだよ。
「できませんでした。どうやるんですか？」と上長に言えばいい。
それだけのこと。
これは非正規の場合だが、正社員の場合は開き直るしかないだろうな。
正社員の場合、「学生時代にもっと勉強して、いい会社に入れるように頑張ればよかった…。」と思うしかない。
なるようになるさでいくしかないだろうな。
日本は、解雇規制があるから、雇用調整できる派遣で欧米のグローバル経営を真似しているだけ。
468:名無しさん＠１３周年
14/02/02 19:11:54.87 CU30OoXy0
宇都宮けんじさんと希望のまち東京を！ ?@TeamUtsuken 7h
宇都宮さんが反対する国家戦略特区、その問題点まとめ
【超重要】産業育成？働く人には地獄！？国家戦略特区ってなに？東京都知事候補の意見割れる
- NAVER まとめ URLﾘﾝｸ(matome.naver.jp) …
宇都宮氏
「安倍政権の国家戦略特区。企業が一番活動しやすい国に。いつでも労働者が解雇できる。企業にとっては天国かもしれないが、働く人にとっては地獄の特区構想」
469:名無しさん＠１３周年
14/02/02 19:12:54.97 fDLawY0zP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
470:名無しさん＠１３周年
14/02/02 19:44:25.64 yCWK7ztF0
なんだかね、新日本的経営システムが始まって20年近くも経つのに、適応していない会社関係者が多すぎ。
労働者は3つに分けられている。
1.長期蓄積能力活用型グループ…管理職・総合職・技能部門の基幹職→少数精鋭・手厚く保護
2.高度専門能力活用型グループ…企画・営業・研究開発→年俸制
3.雇用柔軟型グループ…一般職・技能部門・販売部門→時給制
今回は、3.を更に規制緩和するということ。
また、1.や2.に該当する従業員なのに自覚がないのが見受けられる。
高学歴は1.でのし上がって支配者層に到達するまで、あらゆる困難を乗り越えて利益追求する姿勢・結果が
資本家に求められていること理解しなければならない。
471:名無しさん＠１３周年
14/02/02 20:47:20.61 AnBM/SzjO
>>27
時給が低い人(例えば900円)の場合、
企業の法定負担だけで時給比で15%なのにアホですか？
それに加えて募集費用は？社会保険事務所ほかの
就労・離職手続き費用は？
派遣の勤怠管理・給与計算・請求・明細作成・振込費用は？
元請企業に対する営業・販促費用は？
法定の事務所や支店の固定費は？
派遣が着用するユニフォームや備品の購入費用は？
上記の経費を計算して全部時給に乗っけてみれば？
472:名無しさん＠１３周年
14/02/02 21:23:22.97 JP3EG76G0
>>1
どういう事？
例えば、ある会社で５人事務員が必要な所を
４人は直接雇用の事務員、残りの１人を派遣の事務員、として
その状態で３年間が経過すると
これまでの制度では、その会社は それ以降、派遣事務員を雇えなかったって事？
（ただし、別の職種 運転手とか清掃員とかなら これまで派遣で雇ってなかったから
それ以降の３年間雇えてたって事？）
473:名無しさん＠１３周年
14/02/02 21:48:21.45 AnBM/SzjO
>>472
半分正しい。
その事務員の業務が26業務に該当する場合
(書類整理やキーパンチャー等)は期間の定めがないが、
それ以外の業務をしてる事務員であれば期限がある。
今までは｢26業務以外の｣当該部署の派遣契約は
｢最初に派遣契約を開始してから3年間(抵触日)｣で
抵触日以降は派遣労働者を継続して使ってはいけない。
(但し、抵触日で切ってクーリングオフ期間を取れば脱法)
従来は派遣労働者が派遣期間中の中途採用で半年しか働いていなくても
抵触日以降は派遣としてその部署で働けないって事。
余程、有能で元請の指揮命令者の目に止まる
人材でない限り、大抵の派遣労働者はそこでおしまい。
それが今回は抵触日が廃止されて、
1人3年間は派遣労働者として全員働ける様になった。
但し、26業務が廃止されるので今まで
長年、安定した収入のあった特定派遣労働者、
例えば設計支援の派遣技術者、ビルの清掃員、
マンションの管理人、スーパーマーケットのマネキン、
書類整理の事務員、キーパンチャー、受付嬢辺りは
法改正後は3年間経ったら無職確定。
元請企業に直接雇用して貰える程、単価取ってないからね。
マンションの管理費なんか1円でも下げたいから
管理会社の相見積もり取ってる時代よ。
474:名無しさん＠１３周年
14/02/02 22:28:25.39 JP3EG76G0
>>473
サンキュー
つまり今回の変更点は簡単に言うと
・（26業務以外）今まで同じ業務では １つの会社で派遣は３年間しか雇えなかったが
（途中で人が入れ替わっても、３年間しか雇えなかったが）
今度から人さえ入れ替えれば、３年間＋３年間＋３年間…と、何年でも雇える
・これまで、何年でも働けてた 26業務の派遣社員は、今度から３年絶ったら
その職場を去らなければならない
って感じで ほぼｏｋ？
475:名無しさん＠１３周年
14/02/02 23:52:02.08 tBaRvY3MO
>>466
そりゃ解雇自由なアメリカとかなら経営者は下の使えない労働者なんか朝のメール一本でクビに出来るからなｗ
成果を上げるべく新しくメンバーを取り揃え総入れ替えすることも出来るのに
既存のメンバーで十分って判断して失敗した、あるいはロクなメンバーを採用、選別出来ずに
解雇だけして成果も上がらず失敗した
当然判断責任、管理者としての力量不足が問われるだろうよ
こういう社会を目指すべきだってのは、それも良いと思うが
476:名無しさん＠１３周年
14/02/02 23:56:59.44 b9Nd/3ie0
ドイツは派遣禁止にしたな
最低賃金も引き上げた
安倍もやる気があるなら法律で企業を締め上げるべき
そうしないのは安倍が嘘つきだからだな
477:名無しさん＠１３周年
14/02/02 23:59:41.02 QsnV2/n20
民主+労組）「5年超で無期雇用に転換しろ！→ 社会に合わず、「5年で非正規はクビ」多発
民主+労組）日雇派遣は問題多い →「日雇い禁止」で、主婦など不規則労働者が、多数失業
今回
経済界）派遣を専門２６より広く使いたい
労組・労働法学者） 労働法学者「派遣労働者を3年で交替！それ以上は無期や直接雇用で」
結局、派遣は専門２６でさえ3年で交替、というとんでもないことに。
つまり、労組が、下層労働者の真の敵だよ。
478:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:00:01.15 H2SBCuGf0
公務員は派遣でいいだろ退職金も不要になる
479:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:04:30.62 YEOigSRg0
>>478
だよな。まずは全公務員をこの制度に切り替えろよと思う
480:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:04:47.11 akG0qu3E0
特定26業種って下層労働者なのか？
下層もあるけど研究も特定26業種なんだけどなぁ…
481:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:07:19.08 Rdo6lkCn0
>>6
でも労働者の賃金は上がらないんだろ
企業のコストが下がるだけ
482:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:09:04.80 PB2ml34h0
最終的には、テロリストを生み出す。
そういうシステム。
483:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:11:26.78 XphPJd5W0
どんなにいいプランをつくっても全員は救われない。
行政だって予算が有限な中で漏れた人を全員なんて救えない。
必ず能力が低いとそれを理由に解雇されたり割を食う。
企業が出来る限り正規で採用して大量の無業者を出してその中から何割かを行政が救うか低賃金でも非正規雇用で大多数を雇い少なくなった無業者を相当数行政で救うか。
バランス次第だがこうなるよね。
日本人は金持ちなることは美徳、消費しなさい、経営者、幹部や金持ちを妬まない教育して欲しいし素直にみんなそれを目指せよ。
面倒臭さすぎるわ。
484:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:13:14.64 PB2ml34h0
派遣では、絶対に結婚できん。
ぜえええええええええええったいにだ。
485:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:16:32.20 PB2ml34h0
ただの奴隷だから、
結婚できない、子供できない、車マンション買えない。
基本的に食費と家賃しか稼げない。
486:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:25:08.46 lWL6+PGw0
特定派遣なくなったらIT業界やばいだろ、偽装請負推奨政策だろこれ。
487:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:26:32.71 UClwaOYt0
>>479
部分的ならともかく全公務員とかアホか
医者みたいな命に関わる職業を全部ソースに鼻クソ入れるようなFランに任せろって言ってるようなもんだぞ
488:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:37:22.37 3+RhHkfg0
起業できない人間は一生奴隷でってことかw
カースト制度でもはじめるのかこの国はw
489:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:42:45.80 iwb2s42cO
派遣の親玉とつるんでる自民党を圧勝させたんだからまぁ、こうなるわな
490:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:47:19.30 DJ/cNK5/0
鬱苦地位九弐日本をトリモロス！
491:名無しさん＠１３周年
14/02/03 00:49:32.85 m//SFCLqP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
492:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 00:55:50.53 mMszWElnO
>>484 まあｗ派遣社員なんか日本社会と愛人契約したみたいな物だからなｗ偶々景気が良くて貰った手取りが何時迄も忘れられない派遣、
世界遺産でも見て来たかの様に二十箱積んだとか語るパチンカス、派遣業とパチンコ屋、派遣社員とパチンカスは良く似てるｗ
無能無責任な派遣が社員に欲しいとかって寝言は、自称女子力が高いらしいアラフォー女子(笑)が年収は５００以上でだのと
何だか知らない普通を語ってるのと同じｗ
493:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 00:59:20.90 mMszWElnO
>>491 雇用が全員社員と言う事に成れば君みたいな負け組は一生雇用されない事に成るだけだと思うんだが。
494:名無しさん＠１３周年
14/02/03 01:04:30.89 efx5A0yJ0
派遣禁止の方向へは流れないんだな
495:名無しさん＠１３周年
14/02/03 01:07:23.25 WzFzh5cj0
>>488
派遣から正規雇用への変更は生まれ変われば可能だろ
496:名無しさん＠１３周年
14/02/03 01:22:26.70 MCm9AHr20
派遣と接したことないからわからんのだけど
優秀な人をもらい受けて正社員にって流れはないもんなの？
497:名無しさん＠１３周年
14/02/03 01:28:25.26 m//SFCLqP
>>493
それは間違い
正規と非正規の区別を無くしても大きな変化は無いよ
有能な人は今まで以上に高給だし
無能な奴は低賃金だし
メリットは、年功賃金だけで上がってきた無能正社員を
底辺に落とせることと
敗者復活が可能になることだよ
雇用が最適化されるから、むしろ有能な人の賃金は上がるし
トータルでは企業の人件費は減らせる
だから、俺は主張しているんだよ
日本の発展の為にね
498:名無しさん＠１３周年
14/02/03 01:31:09.74 lWL6+PGw0
>>486
今正社員の特定派遣は会社が認可されればそのままいけるのか
499:名無しさん＠１３周年
14/02/03 01:49:38.43 Jsst1MG60
>>497
ケケ中が進める政策なんかろくなのねーよ
全部パートにされて 同一賃金にされるぜ
500:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 01:51:01.05 mMszWElnO
>>498 今雇用されない様なお前が何で派遣が無くなったらお前が無能とか言ってる社員連中に雇用して貰えると夢見れるのかそれが不思議ｗ
学生気分なんて言うが要するにお客様気分が抜けてない、金の対価にサービスを会社に提供するのが自分側に変わってるって
自覚が全く無いんだよお前ｗお客様はこの場合雇用する会社側に変わる、挙げ句買い上げ側を無能だとか言う態度で
自分は売れ先が見付からないだとか喚いてる訳だから、端から見てて滑稽ｗ
面接でそんな態度が欠片でも見えれば採用はされないｗ
501:名無しさん＠１３周年
14/02/03 01:52:48.74 Jsst1MG60
それからな外人を入れるからな 今以上に待遇改善なんか無理だよ
国内Jリーグの戦いからワールドカップでの戦いになって
優勝するのは１チームだけということになるのよ
502:名無しさん＠１３周年
14/02/03 01:56:09.71 Jsst1MG60
同一賃金同一労働って 日本を日本人じゃないものにして
外人と日本人全てを競争させるってことだぞ だかた統一するってことよ
503:名無しさん＠１３周年
14/02/03 02:03:47.11 AVTPEgXa0
>>496
無いよ
正社員をなぜ抱えるかというと
どの業界でも天下り団体の資格を取らないと仕事の管理監督が出来ないからなの
いくら動けて有能な人材でも派遣上がりではそういった資格を持ってないから意味が無い
だから正社員は正社員派遣は派遣奴隷
役人によって作られた身分制度が崩壊するまでこの溝が埋まることはない
504:名無しさん＠１３周年
14/02/03 02:11:55.66 m//SFCLqP
そもそも反対派は矛盾している
派遣は三か月更新
いつ首になってもおかしくない
だから主張すべきは派遣制度の廃止であって
３年がどうこうという話じゃない
そんな程度だから、いつまで経っても底辺なんだよ
派遣会社は探す努力をすればいいのであって必ず見つける義務は無い
「次の仕事は何かありますか？」
「福一での廃炉作業ならあります」
「お時給もいいですよ」
「・・・」
505:名無しさん＠１３周年
14/02/03 02:23:45.88 wcfjRP00O
>>497
正規非正規の区分を無くしても敗者復活は無いし給料は上がらないよ
506:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 02:25:56.18 mMszWElnO
うーんザビエル以降非正規が気に成って覗いてみてるが、非正規はやっぱり成る可くして成ってる奴も多い・・・
正社員に成りたいなら町工場とかで１２万からの手取りとかで社員でやるしかないし、そんな能力すらないのに自分はお客様だとか完全に勘違いしてる、
労働ってなあ売春するみたいに自分の時間を誰かに買って貰う事だって事を根本的に理解出来てない。
507:名無しさん＠１３周年
14/02/03 02:27:54.13 MIdfQmw40
おまえら もし共産党が政権とったら非正規問題は改善されそうだが
尖閣とかやばいことになりそうだけど 尖閣と非正規だったらどっちの問題を治してほしい？？
508:名無しさん＠１３周年
14/02/03 02:32:05.61 4BsDt6mfQ
派遣会社の会長が政府に入り込んで
こんな法律を作らせるって民主主義では全く無いな
アメリカからの圧力か
509:名無しさん＠１３周年
14/02/03 02:35:53.44 Ai3cW/0Y0
IT土方なんて３年どころか半年で予算無いからって切られるのに
510:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 02:36:11.46 mMszWElnO
派遣してる奴の投票率なんかどうせ政治は変わらないなんつって１０％も無いだろうし、落選の圧力が
掛からない所から虐めるのが民主主義なんぢゃね？自分から投票もせずに権利を捨てて来た結果だし仕方ない。
511:名無しさん＠１３周年
14/02/03 02:51:15.89 WJAF5rMU0
雇用どうなってんだこの国
512:名無しさん＠１３周年
14/02/03 03:12:26.41 2M7I3xqe0
>>1
格差固定および拡大法案
雇用不安は社会不安
社会不安は政情不安
513:名無しさん＠１３周年
14/02/03 03:13:35.45 j9Ju2Cc10
最初はほんの一部の専門職だけに認められていた派遣がここまできちまったぜ
外国人単純労働者も一度入れたら全業種に拡大されるぞ
514:名無しさん＠１３周年
14/02/03 03:27:09.37 VdVy0v7m0
>>513
水門開けて外来魚を入れるんだらな
全てはTPPに向かうための前準備
515:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 03:47:11.56 mMszWElnO
竹中ん所で働きながら格差ーとか言ってるバカ見るともう何て言えば良いのやらｗ
516:名無しさん＠１３周年
14/02/03 03:49:26.25 WJAF5rMU0
雇う側が朝鮮 労働者が愛国者
ブラックを反論しないと
慰安婦と同じようになるだけだぞ
おまえら
517:名無しさん＠１３周年
14/02/03 03:58:05.24 adMtF9SkO
働き手…?
人を人として見ていない国なら、税金は取るなよ。
518:名無しさん＠１３周年
14/02/03 04:02:03.76 8EaE0MXC0
派遣はしっかり奴隷化を徹底推進していきます！
お前ら奴隷だけど消費税アップはしっかり払ってね！＾＾
519:名無しさん＠１３周年
14/02/03 05:23:14.65 sCaFGR/a0
>>6
ものを売っている電力会社が３％なんだけど、
社会保険費の負担をしていない派遣会社は廃止の方向へ持っていかなくては、何のための厚生労働省か、
派遣労働者奴隷化法案、反対！！
520:名無しさん＠１３周年
14/02/03 05:26:04.12 sCaFGR/a0
>>507
共産党は、尖閣、竹島、千島列島！！も日本国固有の領土だと主張している。
521:名無しさん＠１３周年
14/02/03 05:32:56.68 ntT5Ob0l0
派遣するだけでピンハネする企業が成長するには、派遣件数を増やすしかないのは当然。
それと、派遣企業の正社員には社会保障・厚生年金がある(かもしれない)のに派遣される方は、
日雇い非正規・自己負担、コレもおかしい。
522:名無しさん＠１３周年
14/02/03 05:33:05.51 TVF+gLAxO
俺正社員なんだけど、正社員にとって何かデメリットはある？
523:名無しさん＠１３周年
14/02/03 05:40:12.30 wOGr8TF40
一応正社員なんだけど仕事先は別の会社。
仕事先は1年以上スケジュールがびっしり埋まってるらしいしから当分は大丈夫だけど
いずれ仕事が途切れる時期になったら追い出される運命だよな。
追い出された時に次の仕事先が決まっていればいいんだが
そんなにいいタイミングで都合よく見つかると思えない。
524:名無しさん＠１３周年
14/02/03 05:46:35.88 TVF+gLAxO
>>522だけど派遣会社の正社員じゃないよ
無能正社員だから何か色々怖くて聞きました
525:名無しさん＠１３周年
14/02/03 06:20:53.01 NAvsCciP0
おっしゃ、これでまた株価上がるな、安倍ちゃん最高！！
526:名無しさん＠１３周年
14/02/03 06:23:08.46 ZmoHiTDJ0
【話題】 竹中平蔵・慶応大学教授 「若い人に１つだけ言いたい。頑張って成功した人の足を引っ張るな」★８
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
小泉政権時代、不良債権処理のために公的資金注入を決めた翌日、新聞の論調は反対のほうが多かった。
それを小泉さんに伝えたところ、「気にしなくていい。そのうちわかるから」と一言だけ言った。
これこそが、腹の太さだ。しかし、普通はみな、周りにどう思われているかが気になってしまう。
結局、批判に耐えて、自分が信じた事を信じる力こそが、信念だと思う。
批判に耐えるために大事なのは、「捨てる力」だ。今の地位を失ってもいい、
いつ辞めてもいい、と思えるかどうかで、批判に対する対抗力が違ってくる。
大臣時代も、私はケンカする必要があれば、いつでも受けて立つ覚悟だった。
私には守るものはなかったが、守るものがある人は大変だと思う。
これからのリーダーは、しがらみのない、若い人から出てくるはずだ。
「英雄は若者から学ばなければならない」という言葉があるが、それは正しいと思う。
今、慶応大学で、「イノベーション＆リーダーシップ」という寄付講座をやっている。
そのスポンサーになってくれているのは、着メロなどを手掛けるフェイスの平澤創社長。
彼は、いろいろなところから講演を依頼されるが、大人相手にやってもムダだから、
講演しないと決めているそうだ。彼は、「自分が起業できたのは、若くてリスクを感じなかったから。
失うものがないというのは、すばらしいこと。だから、若い人の前では講演をする」と言っていた。
私が、若い人に1つだけ言いたいのは、「みなさんには貧しくなる自由がある」ということだ。
「何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。その代わりに貧しくなるので、
貧しさをエンジョイしたらいい。ただ１つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな」と。（抜粋）
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
527:名無しさん＠１３周年
14/02/03 06:26:44.57 IepG3cCH0
>>185
何からツッコんだらいいのやら
528:名無しさん＠１３周年
14/02/03 06:27:08.90 ext1LK7j0
owata
529:名無しさん＠１３周年
14/02/03 06:30:19.66 8JSHLLwW0
女の派遣は結婚できるが
男の派遣は結婚できない
そんで少子化が加速され国力はどんどん凋落していくだろ
良くこんな目先だけ見て
自滅の道を歩む政策ばかり取り入れるね自民は
530:名無しさん＠１３周年
14/02/03 07:35:00.44 QyRkT++JO
仮に、未だに小泉ガーの連中が言ってる様に
派遣業界のトップとやらと自民党が懇意なら
こんなアホな法改正はしないわ。
派遣会社と元請企業には何のメリットもない。
｢その作業が、その現場にある限り｣
同じ派遣労働者で現場を回すのが
一番手間と金が掛からないのにアホかと。
派遣契約=法的な縛りが不要な偽装請負が増えるだけよ。
531:名無しさん＠１３周年
14/02/03 08:48:29.74 m//SFCLqP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
532:拡散希望
14/02/03 12:47:39.04 0sBKkEscO
「生涯ハケン」拡大も 働き手は不安の声 派遣法見直し
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
厚生労働省への問合せや抗議先
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
企画課
533:名無しさん＠１３周年
14/02/03 13:03:35.93 cLV9MrNZ0
この問題の一番難しいのは
みな正社員になりたがってるかというと
そうでもなく条件によるという点と
みんなに共通してるのは無職はイヤだという点
534:名無しさん＠１３周年
14/02/03 13:11:31.08 m//SFCLqP
違うんだよ
視点が完全に間違い
日本型のガラパゴス正社員というものが、そもそも時代に合わなくなってきている
時代を読めない奴は、日本型のガラパゴス正社員が正しいと思い込んでいるが
大間違い
だから、そもそも正社員を前提に考えることがスタートから間違っている
お前ら、大学で何を学んだんだよ
大学の基本は「常識を疑え」だよ
これからの日本の発展の為に必要な労働体系は、
正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にすることだよ
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
535:名無しさん＠１３周年
14/02/03 14:12:44.27 bPspFn7J0
皆自分に有利な事しか言わない
誰も本当の事は言ってくれない
536:名無しさん＠１３周年
14/02/03 14:31:51.01 GqljWfW00
派遣なんて帳簿の上では都合がいいのかもしんないけど実態はこれほど非効率な働き方もねぇけどな。
仕事の内容で元請けの人に聞かなきゃわからん事を直接聞けば一発ですむのにやれこいつに話通せだとかメール経由させろとかくだらねぇ手間で効率ガンガン落ちてんだよ。
しかも流動的に使うせいで話のわかる様になった奴が抜けて知らない奴にまた教えなおしとか一体どんだけ非効率なんだと。
結局そんなんで作業ペース落としてるから遅れた分だけコストに跳ね返ってんだよな。
537:名無しさん＠１３周年
14/02/03 14:49:21.01 wgSNZWmQ0
>>536
その点は逆じゃないのか？
請負の下っ端が元請社員に直接指示を仰ぐのはマズいが
派遣先社員の直接の指示命令を受けるのが派遣だろう
538:名無しさん＠１３周年
14/02/03 15:03:06.16 GqljWfW00
>>537
だからそんな非効率な事やってねぇで自前の社員揃えた方が結果的に事がスムーズに運ぶだろって話。
コストガーの部分は結局生産性落としてる部分と品質で後になって対価を払う羽目になるよ。
539:名無しさん＠１３周年
14/02/03 16:03:30.62 h//0i04X0
>484
知り合いは結婚してたぞｗ
先方の親御さん達もよくOK出したもんだなと思ったがｗ
540:名無しさん＠１３周年
14/02/03 16:44:40.34 UmXRDOTu0
鬼女板に旦那が派遣の奥様スレがあるよね。
541:名無しさん＠１３周年
14/02/03 16:52:03.97 qkiRRPpZP
リストラとかあって途中から派遣ってのならわかるんだが
最初から派遣てわかってるのに結婚は勇気が要るだろうな。
542:名無しさん＠１３周年
14/02/03 17:05:55.05 Jsst1MG60
現金給与総額１１月の数字はプラスで出ているけど物価が上昇しているので
実質賃金は１１月で－１．４で７月からマイナスが続いている
雇用は拡大しているけどもパート労働を中心とする非正規が全体を押し下げている
実質賃金は６月まで上っていたのに物価の上げで実質賃金はそれに連れて７月
以降はマイナスになっている これで４月から消費税８％だ
賃金下げたり労働条件を悪化さえたい時は 派遣拡大などで法改正
賃金上げたい時は法改正などせず 建前で口先でお願いするだけ
これでもゲリノミクスに期待してるバカがまだいるんだよな
543:名無しさん＠１３周年
14/02/03 17:41:54.55 mpPwIFUm0
エンドレス派遣
544:名無しさん＠１３周年
14/02/03 17:45:26.78 mpPwIFUm0
>>524
お前さんがきられて後釜に派遣が入るとかぐらい?
545:名無しさん＠１３周年
14/02/03 18:02:58.44 onAcbcei0
>>542
日本を破壊する民襲党よりは数段マシ
546:名無しさん＠１３周年
14/02/03 18:41:51.12 Jsst1MG60
>>545
民主は２年半だけども
自民は今までこれだけの借金 自殺者
お灸をすえて変わったかと思ったらまた同じデフレの原因の弱者を増やす
何度でも詐欺を行なう詐欺師軍団
547:名無しさん＠１３周年
14/02/03 18:59:01.59 HRGM4zNw0
正社員前提の紹介予定派遣に政府が助成金を出すんだってさ。
どうやってもケケ中のいる派遣会社に金を流したいようだな。
548:名無しさん＠１３周年
14/02/03 19:42:27.17 Jsst1MG60
雇うのは派遣先なのになんで派遣会社が金貰えるのよ？
育成するんだって国が金出すんだろ 派遣会社はなんも負担ないじゃんか？
しかも３年ごとに派遣切りを確実にできるから忙しくなるのはピンハネ企業
ばかりじゃないか いい加減にしろ
549:名無しさん＠１３周年
14/02/03 19:45:06.75 Jsst1MG60
ピンハネ業会ばかり拡大しようとしてる ほんとクズ野朗だな
雇用の流動化じゃなくて 生産性が向上する企業に生まれ変われるように
ピンハネ会社を潰して産業の流動化をはかれよ
550:名無しさん＠１３周年
14/02/03 19:49:04.08 Jsst1MG60
なんで派遣会社が金貰えるんだよ そもそもおまえらが存在するから直接雇用できないんだろーがよ 詐欺国家だろこれ
551:名無しさん＠１３周年
14/02/03 19:53:24.23 HRGM4zNw0
ブチ切れだよな。
やる気ナッシングですわ。
552:名無しさん＠１３周年
14/02/03 19:58:49.36 Jsst1MG60
おかしいよこれ
もともとピンハネ業がなければその人に実力があれば正社員になれるのに
わざわざ派遣通して、サーポートしたふりして派遣会社に金が貰えるってどういうことよｗｗ
正社員候補は ピンハネ会社が金がもらえて 非正規候補は３年で派遣切りでバンバン首にして、失業させて
どんどん仕事を紹介して売り上げを上げる ケケ中いい加減にせーよ それとも田村 おまえか！
553:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:06:31.08 Jsst1MG60
「正社員前提」の派遣に助成金…若者の雇用改善
読売新聞 2月3日(月)14時50分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
社会人マナーとパソコンだとよ
社会経験のない若造は最初から正社員になれるのに
わざわざピンハネ会社を通して「正社員になれた」派遣会社のおかげ！となる
大企業とかの派遣先の教育コストを今度は国民の税金に負担かけようとしてる
554:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:07:10.07 m//SFCLqP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
555:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:28:20.53 Jsst1MG60
>>554
おまえ何度もコピペ貼ってるな
派遣会社を潰さないと ピンハネが邪魔になって同一賃金もクソもないんだわ
正規、非正規の前に、だったら先に派遣会社を潰すこと考えろよ
556:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:30:15.50 dNizzvp10
>>555
違うよ
派遣が悪いんじゃないよ
OECDの加盟国は派遣＆非正規に置き換えて経済成長してる
オーストラリアはGDPが２倍になった
日本だけだよ
正規社員にこだわって経済成長できないのは
557:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:31:40.00 m//SFCLqP
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。
558:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:32:48.43 dNizzvp10
考えてごらん
全員正規雇用で４０年間リストラできないサッカーチームや野球チームがあったら
会社だって同じだよ
559:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:33:39.47 O42M+zpK0
そらまあ、自民ゲリのおかげで企業は正社員なんて摂るわけいかんわな。
いつポアされてしまうかわからん経済状況なんだからな。
560:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:34:01.81 HRGM4zNw0
国家が栄えて、国民は貧困に。
何のための国家か？
結局社会科の教科書に書いてあった日本の歴史をなぞっているようなもんだしな。
せいぜい飢え死にしないように働くだけですわ。
561:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:35:03.82 Jsst1MG60
>>556
ＧＤＰ第三位の日本が賃金では最低クラスだろ
それはなにかというと他の国よりピンハネ率が高いからだろ
実際日本のＧＤＰは上り続けてきてるのに賃金は下がっている
現金給与総額１１月の数字はプラスで出ているけど物価が上昇しているので
実質賃金は１１月で－１．４で７月からマイナスが続いている
雇用は拡大しているけどもパート労働を中心とする非正規が全体を押し下げている
実質賃金は６月まで上っていたのに物価の上げで実質賃金はそれに連れて７月
以降はマイナスになっている これで４月から消費税８％だ
賃金下げたり労働条件を悪化さえたい時は 派遣拡大などで法改正
賃金上げたい時は法改正などせず 建前で口先でお願いするだけ
おまえみたい騙すやつがいるからなかなか日本が成長しねんだよ
562:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:36:05.84 dNizzvp10
>>560
だから、この長期不況は正社員連中が原因なんだよね
だって町並みを見てごらん
この２０年で何が変わった？
せいぜいユニクロやイオンができただけだろ
旧共産圏でもこんな変化のない時代はないよ
正社員の部分が共産主義と同じなんだよ
563:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:36:53.63 KmMITOIv0
なんで働き手を交代させるんだ？
工場とかその日から誰でも出来る仕事なんだから、交代しても会社は全然困らんぞ
564:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:37:25.22 mTAjHXMQ0
職種によっては派遣のほうが年収高いんだけどね。
565:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:39:03.45 dNizzvp10
>>561
全然
ピンハネ率は高くないよ
俺が知ってるのは、派遣会社を立ち上げて、失敗しているケースも多く見られる
それに派遣を増やせば、派遣会社同士で人材の取り合いになり一人あたりの賃金が上がる
結局、、問題は、一人あたりの賃金があがらないことだよ
派遣制度があってピンハネがあるから上がらないんじゃないよ
日本の企業がだんだん弱くなっていって、アイフォンのような製品を開発できないから上がらないんだよ
566:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:39:39.39 HRGM4zNw0
派遣でも技術者で某プラント企業のアルジェリア駐在だった人は稼いでいたかもしれんけどね。
テロリストに殺される可能性もあるから高給なわけだ。
567:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:41:27.83 Jsst1MG60
誰かを生贄にすればその席が自分が座れるって経済発想やめろよ
企業はコストのことばかり考えてるから人件費減らすんであって
労働政策で国民を豊にしようなんて考えるわけないだろ
正社員は非正規に 非正規は３年で派遣切りにしてパート労働に下げられるだけだ
外人入れて競争さえられるのに よくも正社員制度を首にして自分が座れる席があくと考えるんだ？アホかよ
568:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:46:35.41 dNizzvp10
派遣社員使って、ISP細胞の研究が人件費をあまりかけずにできるようになれば、
研究会社が儲かって、派遣社員にも給料を多く渡せるだろう
仮に例えば、１００人の社員を雇って開発に失敗したのでは、１００人をリストラせざるをえない。
だから雇用の流動化が必要なんだよ
雇用の流動化をはかって、失業手当などを厚くすればいい話
569:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:56:04.55 Jsst1MG60
>>565 またネトウヨはうそをつく これを見ろ
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
570:名無しさん＠１３周年
14/02/03 20:59:16.10 dNizzvp10
>>569
欧米って本当かなー？
もしそういう風にしてしまえば、派遣会社自体が減るし、一人あたりのチャージが高くなって、
派遣会社も非正規社員に切り替えると思う
ちなみにヨーロッパはスペインなどは、若者の失業率が４０％とかだろう
一人あたりの賃金は安いが失業率が５％以内の日本とヨーロッパ、どちらがいいだろう？
571:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:02:02.88 dNizzvp10
>>569
ちなみに、自分が会社起こすことを想定すればいいじゃない？
コンビニをやって、アルバイトじゃなく、正社員を雇える？
５人も正社員を
それこそ、コンビニは採算とれなくて、あっという間に潰れてしまうだろう
572:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:05:25.20 Jsst1MG60
>>570
ピンハネ率を下げるどころかピンハネ会社をなくしてしまえばいいよ
こんな生産性のない業務やってるから労働者にはマイナス
国内的にはGDPは損してるだろ もっと生産性が上がる会社へ変身させるべきだ
必要なのは雇用の流動化→建築？（笑）じゃなく産業の流動化だろ ピンハネ会社はつぶれろ！！
573:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:07:33.90 Jsst1MG60
>>571
景気のいい時だけ賞与が出る正社員でもいいだろ
雇えるだろ ピンハネされる理由がおかしいんだよ
574:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:08:29.24 dNizzvp10
>>572
確かにそれも一理あるね
派遣会社を全部公営にしてしまえばいいと俺も考えたことがある
でもしかし、それだとハローワークと同じだから、やっぱ、質の悪い人材が集まりやすくなると思う
そうすると企業もそこを使わないと思うな
575:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:10:08.00 nm/G6ZQM0
これから先、税金は上がるばかり。どうやって非正規の人たちが
今60代の団塊老人をこれから支えていくんだろうね？給料の半分くらい飛ぶんじゃねｗ
今40代前後のベビーブーム世代も、年金など貰えないな。年齢も引き上げられるだろう
そして今30代以下の奴らは、退職金も貰えないと。
60代の自殺者が一番多いが、もっと増えるな
576:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:10:57.63 dNizzvp10
>>573
コンビニなんて建つのも多いけど潰れるのも多いんだよ
それだけ人件費ってお金を食うんだよ
だからいくら月給１５万だろうが、正社員は無理だね
正社員にできるけど、やっぱ簡単につぶれるから、正社員の意味がない
577:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:12:05.99 Jsst1MG60
>>574
ピンハネがなくなるんだから質のいい会社が集まるようになんだよ
そんでケチな会社は賃金を上げざるを得なくなるわけよ
578:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:13:06.27 dNizzvp10
馬鹿→非正規社員が増えているから景気が悪い
利口→正規社員が多くて、企業が自由に戦略的に活動できないから景気が悪い
579:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:14:50.88 Jsst1MG60
>>576
規制緩和してどんどん同じ業界を増やす方が悪いだろ
タクシーだって増やすから失敗してんだよ
580:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:16:29.86 NnJxV0NV0
人材業やってるがこの規制緩和には驚いた
581:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:18:23.67 GvCakyGmO
結果的に氷河期世代とか若い非正規たちが老いたら、
ナマポなり治安悪化なり普通の正社員の人にも累が及ぶんじゃ
582:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:18:57.58 Jsst1MG60
>>578
そんなことした結果が 今の日本でGDPは増えても給与は落ちた結果だろ
おまらの成長とか競争に勝つとか労働者を犠牲にして自分だけが勝ったといってる
自分だけよければいい世界なんだわ こうやって貧富の格差が広がり 衰退していくんだよバカめ
583:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:20:30.73 dNizzvp10
>>579
んー、それはどうなのかな？
規制緩和と逆行して成長しているケースは聞いたことがない
郵政だって、サービスが良くなったし、民営化前は５０００億円の税金を突っ込んでたんだぞ
584:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:22:39.47 dNizzvp10
>>582
あなたはこんなとこに書き込んでないでビジネスニュース板に行けば
そしてぼこられろwww
585:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:25:16.56 hwKdnVv10
これが派遣テロの始まりである
586:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:25:34.69 hDRL8z0L0
>>568
すでに大学や独法研究所には派遣がゴロゴロいるけど？
587:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:25:57.09 Jsst1MG60
>>583
「タクシー運転手の賃金は減ったけど息子も運転手になって家族世帯の所得は上った」
こうやって雇用重視して低賃金化してきたからデフレの原因になってんだよ
588:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:26:48.69 dNizzvp10
問題は派遣のことより、なぜ日本企業が年々弱くなっているか、だよ
日本の企業が強かったら派遣だってもっといい待遇を受けられるのに
お前らはどう思う？
589:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:29:32.10 Jsst1MG60
>>588
先の日本は少子化が予測されるので企業は設備投資などしない
この企業の賃金抑制策こそが貧困化を招き少子化を促進しているのである
590:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:31:03.11 dNizzvp10
>>589
外国に売ればいいじゃん
中国市場はもっと増えるし
591:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:33:25.18 dNizzvp10
>>589
このスレを参考にしる
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
592:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:34:40.31 2tFEaTRVP
＜都知事選＞宇都宮氏出馬へ！2
ｽﾚﾘﾝｸ(lifeline板)
これは宇都宮ー択だね
593:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:35:29.58 Jsst1MG60
中国や新興市場に進出して人件費が高騰して
同レベルになった時には もう日本は取り返しが付かないことになってるだろう
コストばかり追い求めた結果 日本本来の技術など全て追いつかれている
594:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:37:57.06 3xsPBzyBO
３年続けてやっと一人前vs誰がやっても同じ職場の争い。
前者は時給制の契約社員で経済的メリットがあるのならば、そちらへガンガン転向していくのだろう。
595:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:38:02.82 dNizzvp10
>>593
君は若いんだろうけど、全体的に知識が足りないんだよ
>>591 のスレを見てみなよ。そこに混じって議論できるぐらいになれ。
俺は何度も書き込んでいるけど。
596:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:40:38.46 2tFEaTRVP
【労働環境】条件付き無期限派遣を了承、15年春目標…厚生労働省部会[14/01/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
597:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:41:07.79 x1zEXpKb0
>>876
651 ：可愛い奥様：2013/12/29(日) 14:00:10.74 ID:0ZXqCATf0
>>643
欧米の人材派遣は厳しい法律で20%前後の手数料と定まっているが
日本は迂回させたり色んな手を使って誤魔化している
企業が50～80万位の月給分を払っていても、派遣労働者は20～40万前後の給料しか貰えていない
接待賄賂も日常茶飯事だが、正社員を雇うよりも、何時でも切れるし、トータルすれば派遣が安上がりだから企業もヤクザ利権に従う
こんなの、氷山の一角で、各業界有り過ぎる
昭和のアイドル、ピンクレディが給料10万以下で、貯金すら出来なかったのも、アレだから
653 ：可愛い奥様：2013/12/29(日) 14:34:47.71 ID:Q/PHzJBK0
>>651
昔友達が記者してた。派遣の闇を取材したとたん上からストップ食らったと聞いた。
これ嘘じゃない。派遣の闇だけじやなく総合的にヤクザ利権がタブー扱い。
598:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:41:54.06 Jsst1MG60
>>595
だから結果がコレだろバカタレ
現金給与総額１１月の数字はプラスで出ているけど物価が上昇しているので
実質賃金は１１月で－１．４で７月からマイナスが続いている
雇用は拡大しているけどもパート労働を中心とする非正規が全体を押し下げている
実質賃金は６月まで上っていたのに物価の上げで実質賃金はそれに連れて７月
以降はマイナスになっている これで４月から消費税８％だ
賃金下げたり労働条件を悪化さえたい時は 派遣拡大などで法改正
賃金上げたい時は法改正などせず 建前で口先でお願いするだけ
これでもゲリノミクスに期待してるバカがまだいるんだよな
599:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:42:46.10 pAmqudH90
これもアベノミクス？
600:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:48:54.09 m//SFCLqP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
601:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 21:51:03.93 11zlOuxs0
確かに派遣会社が悪いんだよ二割以上も寺銭取って、だけどこれってパチンコ屋も変わらない。
パチンコ屋も悪いがパチンカスも悪いのと何ら変わらない、こつこつ働くのが嫌で短期的に
稼ごうとするのがパチンカスで有り派遣、中毒患者の様に抜けられない。
602:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:55:06.34 704DoFTo0
支える現役の給料＜支えられる年寄りの年金 の時代ｸﾙ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
どうすんだろホントに…
603:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:58:06.83 lSlygEs+0
>>1
>同じ職場で３年働いた人の次の働き口を探すことを義務づける。
同じ職場で直接雇用に切り替えられた方が絶対に良いだろ？
>人材派遣業者はすべて国の許可がないと
>営業できないようにし、悪質な業者は排除するよう制度を改める。
中抜き規制と最低賃金保障、年金と福利厚生を正社員並みにしろ
悪質って何か？
ただの派遣利権に成り下がるなよ？
604:名無しさん＠１３周年
14/02/03 21:58:49.97 dNizzvp10
>>598
だから、なぜパートや派遣が増えているか、そしてそれらの給料があがらないのかって話だよ
オーストラリアなどはレジ打ちのパートでも月収３０万円らしいぞ
605:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 21:59:14.62 11zlOuxs0
>>602 支給年齢上げちゃうから問題が何ら発生しない。
606:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 22:04:42.03 11zlOuxs0
>>603 正社員に切り替えてやっても良いが、手取り12万からだからな。
>>604 特殊な事例を出してる気もするが、為替レートの問題も有るんぢゃね？それ一ドル150円の時の
事とか言ってるんぢゃねえの？中国人に言わせたら日本のアルバイトが中国の公務員の10倍位のバイト代
貰ってるとか言ってる感じ、お前は頭の悪い中国の労働者か？
607:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:08:33.98 q5IxIQVL0
中抜きの規制だって。何故やらんのだ。迂回献金か？
608:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
14/02/03 22:13:46.31 11zlOuxs0
>>607 いやさ、何で派遣なんかすんの？
609:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:14:27.17 goAsnQc+0
>>607
竹中大好き安倍チョンがそんなことやるわけ無いだろｗ
610:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:16:39.52 2tFEaTRVP
【労働環境】条件付き無期限派遣を了承、15年春目標…厚生労働省部会[14/01/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
611:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:19:36.04 lSlygEs+0
>>606
極論だが、
それでも多くの人が正社員を望むだろうな
612:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:20:29.83 dcR0j5OU0
>>604
スーパーのレジやファーストフードの飲食店員で時給大体1200～1800円位だそうだな
残業や休日勤務になるとこれが1.5～2.0倍になるそうだから月収30万はオーバーだとしても欧米の平均位だな
ちなみにドイツは最低賃金が導入されて1200円になった
派遣法でも賃金が保障され同一賃金が法制化された
613:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:21:14.99 2tFEaTRVP
「正社員前提」の派遣に助成金…若者の雇用改善 ←NEW !
読売新聞 2月3日(月)14時50分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
↑
またケケ中の会社が儲かるようにしたシステム
そもそもおまえらピンハネ会社が存在するから直接雇用してもらえないわけですけど。
派遣３年切りで回転率を上げ、正社員候補にはちょっとしたパソコン、社会マナーを教え金がもらえる
そんなもん会社が負担しろよ 税金ばっか企業に流すなよ
614:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:23:05.69 SMGERCNI0
派遣なんざ派遣会社が教育だの正社員雇用に切り替えるまで
面倒見る訳ないだろうに、また上記レスにもあるけど
結局派遣会社や派遣先企業やそれに与する政治屋どもを太らすだけだろうに
615:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:25:07.28 m//SFCLqP
そもそも反対派は矛盾している
派遣は三か月更新
いつ首になってもおかしくない
だから主張すべきは派遣制度の廃止であって
３年がどうこうという話じゃない
そんな程度だから、いつまで経っても底辺なんだよ
探す努力をすればいいのであって必ず見つける義務は無い
「次の仕事は何かありますか？」
「福一での廃炉作業ならあります」
「お時給もいいですよ」
「・・・」
616:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:25:32.89 CYxJGJ0r0
解雇規制が強すぎて正社員として一度雇用すると固定費化して財務リスクが生じるからな
そら企業が社員増やさず非正規に置き換えるのも当然だわ
そもそも社員でなくても出来る仕事のほうが腐るほどあるぜ
イトーヨーカドーなんか正社員半減させる代わりにパート拡大でパート店長で補ってるし
他にも正社員でなくても出来る仕事なんかあるし
617:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:27:29.79 SMGERCNI0
>>615
もうお前みたいな金持ちや自民党の神輿担ぎは日本にはいらん
そんな言い出したら派遣制度自体日本の社会システムと
矛盾した悪法だろうに
618:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:29:38.03 99ndBChJ0
>>617
いや、学生や103万以下にしたい主婦にはいい制度だよ
何で、フルで働きたい奴がそこにいるのか知らんけどね
まー他人の選択だし知ったこっちゃないけど
619:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:31:38.44 dcR0j5OU0
>>616
それで満足ならあなたはイトーヨーカドーでレジでもやってなさい
620:名無しさん＠１３周年
14/02/03 22:32:53.51 WouOjoHc0
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