14/01/31 03:19:36.27 dDNIFFYm0
>>976
その就業体系モデルはかなり経営者の理想がまじってるとこがあるよ
正社員が専門的、責任者的仕事をして、ほかのそうではない部分を派遣が行う、っていうやつね
でも実際はそううまくいかない
派遣の弱みはいくらでも替えが利くと言いながら実際入ってくる人はずぶの素人で、
専門的でも責任者的でもない単純作業を教える人間がその都度どうしても必要というところ
正社員が片手間にそれが出来ればいいんだが、派遣利用を大量に、長期にわたってやりすぎると
正社員のほうも数が減らされ、疲弊して余力がなくなるために先輩派遣がその役目を任されるようになる
そして仕事の質が落ちる