14/01/31 02:05:25.51 jtRI94KT0
>>964
制度を理解してないのかよ
人を入れ替えれば企業側が派遣を続けられるってことだよ
国が無職を増やすってことだ３年ごとにな
970:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:15:53.30 jtRI94KT0
労働基本権（ろうどうきほんけん）とは労働者がその労働に関して持つ権利のことであり、
特に雇用者に対し労働条件・労働環境の促進または維持を求める行為に係る基本権を言う。」
そもそも派遣労働者にこの権利はあるのかよ？派遣元に求めなれないし派遣先にも求められないよな
派遣先「はあ？あんた何主張してんの？別会社でしょ！」
派遣元「はあ？あんた何主張してんの？派遣元の指示に従うんだからしょうがないでしょ！」
971:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:16:20.89 ioCGQcEvO
ここまできて竹中を・・・奴がいないのが不思議だ。
誰かヒーローはいないのか。
黙ってたらオタワ
972:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:19:18.41 jtRI94KT0
>>971
>>970のこの権利をうったえて派遣を潰そうぜい！
973:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:21:42.31 xdn/zZAo0
これでアグリフ－ズのような社内テロがますます増大するな
企業が内部統制強化などと盛んにいっていた５年ほど前とは大違いだな
完全なモラルハザ－ドとなりそう こうやって日本国内の産業競争力は衰退していくのかな
企業活力が失われるだけだろう
974:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:25:27.52 H4QjMaY/0
グローバル社会に正社員なんていらん
975:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:25:53.61 2ffrFi6r0
>>967
ばーかｗ
この法案が通れば正社員も殆ど解雇で派遣に置き換わるよ
976:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:29:18.43 Gpoi08lfO
>>940
正社員の待遇の価値は取締役が決めてるし
派遣や契約社員がやってる｢作業｣は幾らでも替えが利くのよ。
理由は簡単で｢その作業｣を作って保証してるのは
全部、正社員で、しかも専業の派遣会社があるから。
正社員が午前中の4時間、作業に従事すれば
午後からは派遣で何とかなる。その程度なのよ。
契約社員や派遣がストをやっても全く問題ないのは
当然なのよ。だから契約社員や派遣はストをしない。
977:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:29:44.48 uYEuR8SW0
>>973
グローバル化はけっこうなんだけど、世界と同じにすればいいと思ってる
安倍や経団連、竹中がアホすぎるんだよ。
国民のメンタリティを無視して制度だけ欧米のモデルを踏襲するなんて
ナンセンスにも程がある。
978:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:31:41.89 jtRI94KT0
日雇いも復活さてるんだよな自民って これで社会保険の徴収率を下げて財政を苦しくしてまた増税、企業減税
979:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:32:21.01 NJK7xfkR0
日本海溝に沈んでしまえ！こんな国！
980:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:33:26.79 Eg5D8tje0
正社員絶滅のお知らせ…
無茶苦茶だな
そもそも、民主党時代の「派遣法改正」で派遣規制が強化されたんだが
（つまり、使い捨てがかなり抑制されたんだが）
その時の改正案には、自民も公明も賛成してる。
賛成した法律を舌の根も乾かぬうちに改正するとは、どういうことだ？
又聞き、受け売りですまん。
981:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:34:11.05 HoUBoar40
これ記事のタイトルに偽りありだろ
3年でしかも更新なしだよな
982:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:37:18.38 jtRI94KT0
>>980
消費税には賛成してあとから社会保障充実のために使わないようにする作戦と同じってことじゃないの
983:名無しさん＠１３周年
14/01/31 02:40:17.72 jtRI94KT0
>>981
派遣労働者じゃなく派遣業務ってことだからあってんだよ
984:名無しさん＠１３周年
14/01/31 03:19:36.27 dDNIFFYm0
>>976
その就業体系モデルはかなり経営者の理想がまじってるとこがあるよ
正社員が専門的、責任者的仕事をして、ほかのそうではない部分を派遣が行う、っていうやつね
でも実際はそううまくいかない
派遣の弱みはいくらでも替えが利くと言いながら実際入ってくる人はずぶの素人で、
専門的でも責任者的でもない単純作業を教える人間がその都度どうしても必要というところ
正社員が片手間にそれが出来ればいいんだが、派遣利用を大量に、長期にわたってやりすぎると
正社員のほうも数が減らされ、疲弊して余力がなくなるために先輩派遣がその役目を任されるようになる
そして仕事の質が落ちる
985:名無しさん＠１３周年
14/01/31 03:45:00.28 mlIc1I4ki
靖国に眠る英霊をダシに未曾有の壊国へと突き進む愛国詐欺師、安倍晋三。
986:名無しさん＠１３周年
14/01/31 03:46:18.58 ZeSAYTef0
労働力を安く買い叩かれるなら、労働者側も
そこから生まれる商品やサービスも安く買い叩いて
やればいいんだよ。
少しでも気に入らなきゃ、過剰反応してネガキャンして潰せばいい。
因果応報だから問題無いｗ
987:名無しさん＠１３周年
14/01/31 03:50:23.32 90z3k0CJ0
>企業は３年ごとに派遣労働者を代えれば
つまり取って代わられるようなスキルしか持ってないと
永久に派遣労働者のまま抜け出せなくなる
人間年をとっていくわけだからしまいには派遣社員としても
やっていけなくなる可能性がある
がんばらんとマジで積む（こうならないようにハッパをかけてる？）
988:名無しさん＠１３周年
14/01/31 03:50:46.92 Gpoi08lfO
>>984
現実だから。派遣や契約社員の作業は
全部、予め正社員がテストをして成果を保証した物。
派遣や契約社員はゼロから物は作れない。
先に作った奴は誰よ？と。正社員しか居ない。
そして派遣会社は何でも屋では無くて、
得意分野に特化して仕事を請けているから
｢急場凌ぎで経験者100人集めて欲しい。
緊急の短期不定期だから手当ては出す｣と言えば
経験者を100人集めてくる。季節物の短期なんかはこれ。
派遣会社が特化してる=業界経験者のデータベースを持ってるって事。
ライバル会社だろうが経験があれば、作業自体はほぼ同じだから
例えばトヨタで派遣やってた奴が日産のラインに入っても
ズブ素ではないからタクトタイムの調整で何とかなる。
派遣は派遣会社と契約してるからストはやらんだろうが
契約社員がストやったら解雇よ。バックれと同じだから。
989:名無しさん＠１３周年
14/01/31 03:54:49.41 mlIc1I4ki
ID:Gpoi08lfOは相当な世間知らずだなw
あと、その論法でいくなら正社員ではなく「聖社員」とでも書き換えたほうがいいね。
990:名無しさん＠１３周年
14/01/31 03:59:45.49 tQsy9dyK0
そもそも安倍ちゃんはまともに社会で働いたことがないし
雇われたら負ってことだよｗ
991:名無しさん＠１３周年
14/01/31 04:04:19.79 mlIc1I4ki
>>990
嫁さんがイカレポンチなのも鈍くではあるが影響してるんだろうねえ…
992:名無しさん＠１３周年
14/01/31 04:04:22.27 xgB2LGKe0
とりあえず寄生虫の中小企業診断士を排除する事から始めよう
993:名無しさん＠１３周年
14/01/31 04:07:58.27 SjAPB1D60
>>988
おまえ全く会社で働いたこと無いだろｗ
994:名無しさん＠１３周年
14/01/31 04:15:12.85 6xM1+avF0
搾取から抜け出すには努力しかないのだが、皆が皆努力はありえない
しかし傍からは守る必要もないお話
蟹工船の人はバカッターのバイトじゃないが働き手も気楽に考えれば？
安かろう悪かろうね
まぁ正社員つってもできない人間大勢いるわけで
終身雇用制度自体が問題なのだけどな
995:名無しさん＠１３周年
14/01/31 04:27:08.10 mlIc1I4ki
>>994
公務員や正社員のような既得権者が皆、努力家であるかのようにミスリードするのが、
自己責任論の裏側で当たり前のようにまかり通ってしまっていることが、一番危険なんだよねえ
996:名無しさん＠１３周年
14/01/31 05:29:51.03 QXmKCCzuP
そもそも反対派は矛盾している
派遣は三か月更新
いつ首になってもおかしくない
だから主張すべきは派遣制度の廃止であって
３年がどうこうという話じゃない
そんな程度だから、いつまで経っても底辺なんだよ
997:名無しさん＠１３周年
14/01/31 05:46:22.95 jtRI94KT0
その職業が好きで専門職についたのに
３年で解雇され次の職場でも解雇されるなら 職業選択の自由を侵害する行為だ
正社員で募集してるところはあるだろ、と得意になってネトウヨは個人攻撃をしてもダメ
派遣会社で２６業種まで派遣の対象をしてる限り 誰かが犠牲になる
派遣会社は２６種を扱うな この法案をもう一度見直せ ってか廃止しろ
998:名無しさん＠１３周年
14/01/31 05:47:28.01 BvLEHDB60
1000なら禁止
999:名無しさん＠１３周年
14/01/31 05:51:26.68 QXmKCCzuP
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。
1000:名無しさん＠１３周年
14/01/31 05:55:25.44 QXmKCCzuP
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
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