14/01/30 23:59:56.34 P0ytDQHp0
派遣は、募集・管理などのスケールメリットや人材の応援ほか効率的
その分、給料は派遣＞パートバイト
大手派遣に所属すればコンプラ充実だし、派遣は庶民がブラックバイト現場から身守る手段
直接雇用だと、底辺の現場に労働者が分断隔離される危険が多い
>>356リンク先、再度引用 （池田信夫コラムだが、これは民主政権時の派遣規制の結果）
URLﾘﾝｸ(www.newsweekjapan.jp)
> 派遣は非正社員1800万人のうち90万人、5％程度にすぎない。
> これは最大だった2008年より規制強化で55万人減ったが、
> その代わりパート・アルバイトが107万人増えた。
（略）
> つまり派遣労働の規制は、それより不安定なパート・アルバイトを増やしただけなのだ。
民主政権の、派遣の規制で
派遣（非正規では高給、平均時給1500円超）が減少、失業やパートバイトへ転落多数
さらに、不規則に働ける日雇い派遣の制限のせいで>>672
正社員・派遣ダブルワークや、忙しい主婦などが失業し、困窮者が増えた
労組（労働貴族）・労働法学者の主張による「派遣・非正規の年数規制」のせいで貧困増加した
くり返すけど
庶民・非正規の味方は、雇用を増やす経済界（規制緩和派）だよ