14/01/30 10:40:19.21 FB1HEduM0
もう一度書くけど
組合やら無ければ
正社員のがクビ切りやすい。
非正規っても労働条件によっては各種保険も会社負担が生じるから
費用的な負担は変わらんから
それなら1年もムダに給料払うより
１ヶ月でクビ切れる正社員雇うわけ。
クビの理由は業務悪化による人員整理とか何とか。
手続き上の問題で契約社員が面倒な場合もあるから
今後「とりあえず正社員」ってのが増えると思うよ。
14/01/30 10:40:19.21 FB1HEduM0
もう一度書くけど
組合やら無ければ
正社員のがクビ切りやすい。
非正規っても労働条件によっては各種保険も会社負担が生じるから
費用的な負担は変わらんから
それなら1年もムダに給料払うより
１ヶ月でクビ切れる正社員雇うわけ。
クビの理由は業務悪化による人員整理とか何とか。
手続き上の問題で契約社員が面倒な場合もあるから
今後「とりあえず正社員」ってのが増えると思うよ。