14/01/30 10:38:47.67 ARDkq2b30
派遣で入社したら雇用契約は派遣だろ。
正社員になりたきゃ会社の雇用形態に則った方法で雇用契約しろよ。
それが「大人の知恵」ってもんだろうが。
派遣労働者の所属は派遣元の会社であって
派遣された先の会社ではないのだよ
労働内容が派遣と正社員が同じでも雇用元が違うのだから労働の対価が違って当然だろ
「A社の従業員がB社社屋で仕事しただけなのにB社の労働者と同じ対価を支払え」って
ヤクザの論理だろ。
14/01/30 10:38:47.67 ARDkq2b30
派遣で入社したら雇用契約は派遣だろ。
正社員になりたきゃ会社の雇用形態に則った方法で雇用契約しろよ。
それが「大人の知恵」ってもんだろうが。
派遣労働者の所属は派遣元の会社であって
派遣された先の会社ではないのだよ
労働内容が派遣と正社員が同じでも雇用元が違うのだから労働の対価が違って当然だろ
「A社の従業員がB社社屋で仕事しただけなのにB社の労働者と同じ対価を支払え」って
ヤクザの論理だろ。