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経営再建中のシャープが、２０１２年度から実施している社員の給与削減をことし３月末で終了する方針であることが
２２日、分かった。１３年９月中間連結決算で本業のもうけを示す営業損益が黒字となるなど業績が回復傾向にあるため、
給与水準を改善し、社員のやる気向上につなげる。
シャープは管理職の給与を１２年４月から、一般社員は同年５月からそれぞれ削減。一段の人件費削減が必要と判断し、
ことし３月末まで期間を延長していた。減額幅は１３年１０月からことし３月末までは管理職が５％、一般社員は２％としていた。
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