13/12/14 14:49:54.39 4Pm45W/p0
そもそも日本人雇う金で韓国人なら３人、中国人なら２０人雇える。では、あなたは韓国人３人分、中国人２０人分働けるのか？
という問題は９０年代初めくらいにはすでに言われていて、これに関してどうするの？って感じではあるんだけどね。
企業は慈善団体でも何でもないのだから、海外に工場などを作るのはいわば当たり前のことで、それでも日本人の雇用問題を考えてどうにか日本で
やっていける仕組みはできないものかと色々知恵を絞ってるということは忘れてはいけないよ。
労働者の権利という観点で、グローバル化に対抗するというなら労働者が世界的なギルドみたいなものを作って、下に合わせるのではない
同一労働同一賃金の実現っていうのを目指したらどうなのかと思うのだけどね、労働貴族の方々は。
405:名無しさん＠１３周年
13/12/14 15:00:01.29 z+AmdjSU0
>>394
物価はそれなりについてくるから
安心汁
406:名無しさん＠１３周年
13/12/14 15:07:52.32 /qw26P9G0
もうさ、派遣ってこと自体やめてくれないかな非正規は非正規でいいけど、直接雇用のみにしてくれ。
派遣って名前あると必ず中間搾取あるわけだし、表向きは禁止の二重派遣や、もっと多重派遣もあり、それが非正規の賃金を低くしてるのが問題。
汗もかかず書類の右から左で、人間を物扱いして儲けてる派遣会社が一番の問題。
407:名無しさん＠１３周年
13/12/14 15:15:38.09 aKrN4w6c0
非正規低所得でも安定雇用ならそれなりに
人生設計はできるからな
長期計画で少し良い物を購入することも可能
派遣だと期間があるし常に先が見えない状況
消費行動なんて最低限にしか行わない
こういう層を増やすと結局企業も潤わないんだよね
今は悪循環の真っ最中
408:名無しさん＠１３周年
13/12/14 15:31:10.87 Bx8Z/0pJ0
>>398
>安い賃金で使い回して振るいにかけて「この駒使えるわｗ」て確認できた人間「だけ」正社員、てさ、都合の良い話だわな。
でも、使えない駒のくせに使える人間みたいなツラして会社に入ってきた
人を正社員として待遇し続けるってのも労働者側に都合がよい話だから。
409:名無しさん＠１３周年
13/12/14 15:37:08.28 pkbKEtYG0
もう安倍を降ろしたほうがいい。
害悪になるぞ
410:名無しさん＠１３周年
13/12/14 15:39:11.34 aKrN4w6c0
>>408
だったら正社員も採用の時にきちんと関門を設ければよかったんじゃないかな？
新卒採用ってどの企業もやたらと手間やコストかけて力入れてやってるんだよね
411:名無しさん＠１３周年
13/12/14 15:55:20.88 RVLySAupP
>>398
そりゃあ派遣だと入社試験も下積みも転勤も何もなく、
いきなり大会社の中枢で働くこともできるんだからねぇ。
412:名無しさん＠１３周年
13/12/14 17:38:26.61 qoUvxqkB0
どんどん酷くなるな
増税しまくりだし
さっさと解散しろやクソ自民
413:名無しさん＠１３周年
13/12/14 17:46:07.72 2SHmShFp0
>>409
あれだけの勢いで自民勝たせちゃったから手遅れかもしれんね。
414:名無しさん＠１３周年
13/12/14 18:12:47.96 KvBR7D/h0
>>395
すべておっしゃる通り。
２日程前から各メディアで報じているが、意図的か何か知らんがミスリードが多すぎる。
一般の人がサラッと聞き流す程度だと誰も正しく理解できない。
専門26業務の廃止に断固反対。
415:名無しさん＠１３周年
13/12/14 19:05:45.86 DJ0v5AQX0
>>369
日本は4割が非正規でしょ？？？
416: 忍法帖【Lv=21,xxxPT】(1+0：5)
13/12/14 21:01:12.11 nnx+Z8FB0
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
↑
これが現実
417:名無しさん＠１３周年
13/12/14 21:04:32.43 xJ+0uJjZO
しかも相変わらず外人優遇、外国人労働者受け入れ拡大という。
民主三バカ以上に日本人嫌いだよな、こいつ。
418:名無しさん＠１３周年
13/12/14 21:11:23.53 IS9vqg+b0
自民は最初から大企業の味方で、おまいらなんて最初から見捨てている。
なのに自民マンセーしてアホかと。小泉時代から全然学んでないのか
419:名無しさん＠１３周年
13/12/14 21:13:53.65 gpnfDKCA0
>>1
GJ！！安倍ちゃん！！
増税+非正規化で自殺が捗るねｗ
420:名無しさん＠１３周年
13/12/14 21:23:56.62 GYDU8J9W0
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ 年金老害とナマポが、いたぞ！！＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
∧＿∧ ∧＿∧
J( ´∀｀)し( ´∀｀) ←学生時代
（ ｰ （‐∪─→
三 ／ジタミ大好き￣ ＼
三三 | お茶会最高 ・ |
三 最低保障年金反対ι| | 三┏J( д` )し┛三┏( д` )┛
三 /_∧∨￣￣/_∧Ｕ 三 ┛┓ 三 ┛┓
∠:::::::::::::::::::y（::（ 壷））ﾍ :::|
〈:::::::::::::ノ|/ ,...,,,, .,, {:ﾉ
∨::::::::{ 〃 _＠, ::.. '＠ }
Vミ:::Ⅵ| ｰ～ .: ∨¨ | ←中年時代
｛ ヽ:トヽ::.. （_;;__;;)∨
＼__;:.. ｀ 〃ｪｪｪｲ} 日雇い復活
V|:ヾ、 {{ `==-'/
_| ヾゞ:..____ノ
_/i:i| ｰ=;..__-=|＼＿＿＿
-=ﾆ三{i:i:∧ -=し-=ﾘ:i ﾆ=-
∠ ｉ:i:∧ /i:i:i:i ジタミ 三ﾆ=-
(⌒＼ ∧＿∧ (⌒＼ ∧＿∧
＼ ヽヽ<=( ´∀｀)←ジタミ ＼ ヽヽ<=( ´∀｀)←そうか
(mJ ^ ⌒＼ (mJ ^ ⌒＼
ﾉ ∩ / ／１００年安心だね ﾉ ∩ / ／
（ | .| 、ｍ （ | .| 、ｍ
／＼丿 |J( д` )し ／＼丿 | ( д` )
(___へ＿ノ ゝ＿＿ノ ←老年期→ (___へ＿ノ ゝ＿＿ノ
421:名無しさん＠１３周年
13/12/14 21:30:12.99 zmwElZnv0
ぶっちゃけ非正規って何の職能も得られない交換可能な仕事させるためにあるんだし
自由化で競争促進！つっても早ければ30前、遅くとも40には警備清掃レベルのもん以外誰も採らなくなるんだから
革命が起きる未来しか見えない
422:名無しさん＠１３周年
13/12/14 21:40:33.44 eHdZD8hc0
これも安倍ちゃんＧＪだね
稼ぐ奴はもっと稼げるようになるよ、無能は死ねばいい
423:名無しさん＠１３周年
13/12/14 22:27:01.25 KvBR7D/h0
>>418
ほんとそう思うわ。
同じくらい投票に行かない奴も悪いが。
424:名無しさん＠１３周年
13/12/14 22:53:51.02 u2O3EQbL0
実際自民に投票してるのは圧倒的に年寄り連中なんだけどな。だから年寄り優遇策を取ってるわけで
ある意味顧客ニーズに適ってる。若い連中は選挙行ってないしそりゃ相手にされないわな。
425:名無しさん＠１３周年
13/12/15 00:01:37.83 GD0EHLLo0
>>369
＞米は日本より非正規が多いなら、賃金格差が広がってる理由は？
賃金格差は広がるに決まってるだろうが、何を馬鹿なことを言ってるだ。
今の日本は、新卒ロシアンルーレットでたまたま新卒で大企業の正社員になれたやつだけが
（個人の能力にほとんど関係なく）そこそこ高給を得ることができ、彼らの雇用を支えるために
一部の正社員になれなかった人間が、非正規として搾取されてるわけ。
解雇規制をなくせば正規も非正規もなくなるわけで、会社にとって重要な人間は高給で雇われるし
誰でもできるような仕事しかできない人間は、それなりの給料になる、ただそれだけだよ。
そのどっちがいいかってこと。
426:名無しさん＠１３周年
13/12/15 00:32:30.14 1/9DdHFF0
ロシアンルーレットならまだマシ、コネじゃないの？
階級の固定化さね
理屈は同意できるんだが、これまでの信用できない実績あるからな
新自由主義にしても、セーフティネットを張った上での改革だったはずだが
セーフティネットなんてはられたか？
消費税増税にしても、生活必需品への減税はされているか？
いつもいつも片手落ちじゃないか、これまでの実績が物語ってるんだよ
信用できないってな
427:名無しさん＠１３周年
13/12/15 00:48:32.41 H7/d7qNA0
>>426
最後のセーフティネットになるはずだった生活保護も一部の悪用してる連中を取り上げて
世論を煽って財務省的に上手い具合に全体の切り下げを行ったからな。
今の非正規が年寄りになる頃の日本は凄まじい事になってるだろうよ。
428:名無しさん＠１３周年
13/12/15 01:00:15.65 GTaW6L7m0
派遣労働無期限化の裏に隠れる外国人労働無期限化
429:名無しさん＠１３周年
13/12/15 01:05:24.58 GD0EHLLo0
>>426
だから逆だって。
今の日本は正社員万歳社会で、とにかく正社員であることが社会的地位のすべてで
逆に正社員で会社に解雇されないってことがセーフティネットになってるわけ（すくなくとも建前は）
だから、会社がいかに正社員を雇うかってことがいつも議論されていて、正社員になれないまま
一生働く人間のセーフティネット（にかかるコスト）なんてまじめに議論もされなければ誰もほしがらないってこと。
たとえばさ、自民党が非正規社員のセーフティネットに年間１兆円使いますって法案だしたら
んな法案だすより、みんな正社員として雇える社会を作れってみんな言うでしょ。解雇規制がある以上、それは変わらない。
正社員が特権を持ち、その特権を維持するために非正規が使われてるってことだよ。
430:名無しさん＠１３周年
13/12/15 01:14:05.79 rCOaZN1d0
>>429
グローバル化のご時世では20世紀型の終身雇用正社員システムは維持しきれん。
特権でもなくなりつつある。
431:名無しさん＠１３周年
13/12/15 01:16:46.96 1/9DdHFF0
>>429
丁寧な説明はありがたいが、理屈は理解しているつもりだよ
432:名無しさん＠１３周年
13/12/15 01:50:07.96 eTaXFORfP
あ
433:名無しさん＠１３周年
13/12/15 02:10:02.41 O94WAPYRP
契約社員システム緩和ならまだ分かるけど
派遣緩和はどう考えても派遣システムの中間搾取で儲かる
既得権益の為のものとしか思えないね
間に業者が入るという事は支払う方が多く払うか、貰う方から抜かれるかどちらかで
直接雇用の方がどう考えても支払う方も貰う方も損がない
とても単純な理論
434:名無しさん＠１３周年
13/12/15 02:12:03.60 D30u322Z0
せめて登録型派遣禁止して常用型派遣を強制しろ
労働者にチャンと手に職をつけさせろ
中長期的な賃金収入の確保をしないと
経済成長にマイナスだろう
435:名無しさん＠１３周年
13/12/15 02:22:44.11 MZ8Eq8yR0
無能ナマケモノは死ね