13/10/25 16:30:03.25 6RK0esnK0
>>148
>>1のジェンダーギャップランキングが、政治家、大企業の経営者など、
社会の指導層における男女差を指標にしている理由は、
「社会の指導層が片方の性に偏ると、もう一方の性の意見が
政治や社会構造に反映されにくくなる」
という理由だろう。まあ性別で明確に思想が違うってこともなかろうが、
やはり妊娠出産などで男女が違う点はあるから。
女の人権と、女向け施設や商品やサービスの充実は、必ずしもリンクしない。
女向け商品はきらびやかに店にあふれていて寄り取り見取りだが、
産休育休を取る女にいやがらせして退職に追いこむ企業が少なくない状況ではね。
もっとも、育休はもっと短くしても良いと個人的には思っている。
育休があるためにブランクが長期化し、女の首を結果的に絞めている。