13/10/18 01:44:06.77 UvOrux650
改正前も改正後も、半年更新ならその度に
その気になれば雇用側に派遣を切れるチャンスがあるってのは、全く変わらないんだぜ
ただ改正前のルールなら、５年間も継続して働かせるような使い方をするなら
雇用期間に関しては無期にしなきゃならん、というだけの話だ
つまり改正で労働者が得る利益は一つもなく、失うものは無期雇用になるチャンス
一方的に損をする改正だよこれは
13/10/18 01:44:06.77 UvOrux650
改正前も改正後も、半年更新ならその度に
その気になれば雇用側に派遣を切れるチャンスがあるってのは、全く変わらないんだぜ
ただ改正前のルールなら、５年間も継続して働かせるような使い方をするなら
雇用期間に関しては無期にしなきゃならん、というだけの話だ
つまり改正で労働者が得る利益は一つもなく、失うものは無期雇用になるチャンス
一方的に損をする改正だよこれは